福州·闽侯县
职位详情
【岗位职责】
1、作为业务团队的协同伙伴，与业务部门建立紧密合作关系，深入理解业务需求，开展有效沟通，诊断业务痛点并提供专业建议；
2、为组织发展提供全方位人力资源支撑，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务端输出可行性方案并推动落地执行；
3、持续沉淀并推广企业文化理念，传播核心价值观，搭建内部沟通机制，保障组织可持续良性发展；
4、结合业务团队实际，明确岗位胜任力模型，规划人才成长路径，制定并推行人才培养策略，全程跟踪人才发展计划的实施成效；
5、协助业务管理者推进团队建设与文化落地，优化内部激励机制，增强团队凝聚力，提升整体运作效率，并对实施效果进行评估与迭代优化；
6、主导或参与各类人力资源重点项目在业务单元的推行与执行。
【职位要求】
1、全日制本科及以上学历，具备3-5年HRBP相关工作经验，有电商领域从业背景者优先考虑；
2、精通人力资源各模块日常运作流程，在组织发展、薪酬管理、组织文化建设、招聘等领域至少一项具有扎实实践经验；熟悉国家人力资源相关政策法规；
3、具备较强的自我驱动力、逻辑分析与数据洞察能力，优秀的沟通协调能力，拥有项目实践经历及项目统筹能力，能整合多方资源，通过高效协作实现目标达成。
1、作为业务团队的协同伙伴，与业务部门建立紧密合作关系，深入理解业务需求，开展有效沟通，诊断业务痛点并提供专业建议；
2、为组织发展提供全方位人力资源支撑，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务端输出可行性方案并推动落地执行；
3、持续沉淀并推广企业文化理念，传播核心价值观，搭建内部沟通机制，保障组织可持续良性发展；
4、结合业务团队实际，明确岗位胜任力模型，规划人才成长路径，制定并推行人才培养策略，全程跟踪人才发展计划的实施成效；
5、协助业务管理者推进团队建设与文化落地，优化内部激励机制，增强团队凝聚力，提升整体运作效率，并对实施效果进行评估与迭代优化；
6、主导或参与各类人力资源重点项目在业务单元的推行与执行。
【职位要求】
1、全日制本科及以上学历，具备3-5年HRBP相关工作经验，有电商领域从业背景者优先考虑；
2、精通人力资源各模块日常运作流程，在组织发展、薪酬管理、组织文化建设、招聘等领域至少一项具有扎实实践经验；熟悉国家人力资源相关政策法规；
3、具备较强的自我驱动力、逻辑分析与数据洞察能力，优秀的沟通协调能力，拥有项目实践经历及项目统筹能力，能整合多方资源，通过高效协作实现目标达成。
2025-11-19 16:02
IP属地：福建福州
职位福利
本科3-5年招聘人才发展电商
福州纯朴科技集团有限公司
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