主要工作内容： 一、 订单与物流协调文职工作（核心职责） 订单处理：接收并核对客户采购需求，准确录入系统，生成相应的内部生产或采购指令。 生产备货跟进：与生产团队保持密切对接，掌握订单备货进展，实时更新相关信息。 发货管理：统筹产品出库安排，包括联络运输单位、制作发货凭证（如快递单、送货单）等。 台账登记与数据管理：按规范记录每日订单执行、出货及退换货情况，确保信息录入及时、真实、完整。 对账协助：定期与客户或供应商核对交易明细，整理对账资料，配合财务完成应收应付账款的确认与跟进。 二、 行政与后勤支持工作 日常办公维护：负责总经理办公室及相关公共区域（如会议室、接待区）的清洁整理，维持良好办公环境。 文档管理：承担文件复印、扫描、分类归档与保管工作，保障资料有序可查。 接待与沟通：热情接待到访人员，做好来访登记与引导服务。 用品管理：协助开展办公耗材、劳保物资的发放登记与库存补充工作。 上级交办的其他任务：按时高效完成总经办主管安排的各类临时性行政或文书事务。 任职要求： 教育背景：中专或高中及以上学历，文秘、行政、财会类专业优先考虑。 工作经验：具有一年以上文员或行政助理岗位经验，有制造业、机械加工领域从业经历者更优。 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word, Excel, Outlook），具备较强的数据处理与录入能力。 了解基础财务流程或对账操作，数字敏感度高，工作认真细致。 具备良好的中文书面表达与口头沟通能力。 素质要求：责任心强，条理清晰，关注细节，能同时处理多项工作任务。 积极主动，拥有良好的人际互动意识和团队合作态度。 适应制造型企业快节奏工作模式，具备一定抗压能力。 我们提供： 具有竞争力的薪酬待遇及福利。 系统化的岗位培训。 和谐稳定的工作环境与发展空间。

肥东工厂招一名文员，统计货物等事物，熟悉办公软件，服从安排，有经验者优先，工资2000-3000元，单休

1.负责日常订单数据整理，核算员工薪酬，

岗位职责： 1、负责生产相关数据的录入、核对与统计工作，保障信息准确完整； 2、制作并整理生产类报表，为管理决策提供有效数据支持； 3、配合完成生产文档的处理，包含资料整理与归档管理； 4、促进部门间协作沟通，确保信息高效传递，助力生产有序开展。 任职要求： 1、熟练使用常用办公软件，如Excel、Word等； 2、具有较强的组织协调能力，做事严谨细致； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、能适应高强度工作节奏，拥有一定抗压素质。

客户传单对单款式

【工作内容】： 1、负责车间生产相关的文书工作 2、整理生产过程中各类文档，并进行数据信息录入 3、协助各部门之间的工作对接，落实上级安排的其他任务 4、统计员工考勤、提报用餐需求、联系快递物流等日常事务 5、上班时间：8:00-17:00，午休一小时，加班另计，按规定发放加班费 6、应聘者需具备生产企业相关工作经验

主要和厂长对接生产单子。

岗位职责： 1、负责产品成本核算、价格复核及报价文件的编制工作； 2、搜集并整理市场原材料价格动态，为定价策略提供数据依据； 3、对接内部相关职能部门，保障核价流程高效且准确执行； 4、定期维护和更新核价信息库，确保数据及时有效。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、统计类专业优先考虑； 2、掌握成本核算与报价作业流程，具备同行业经验者更佳； 3、熟练操作办公软件，具有一定的数据分析处理能力； 4、做事严谨细致，责任感强，具备良好的沟通协作能力。

1、主要负责馅料车间员工考勤、物料数据统计及相关文书工作。 2、年龄要求：18-40周岁 3、工作时长：8-12小时 4、学历要求：大专及以上，掌握办公自动化软件，熟悉常用办公系统操作 5、服从安排，具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质，有同类岗位经验者优先考虑

【岗位职责】 1. 负责生产相关数据的录入、整理及日常维护，确保信息准确及时； 2. 协助完成生产计划的跟踪与反馈，做好进度记录； 3. 管理生产部门的文档资料，包括报表、订单和工艺文件等； 4. 配合各部门进行数据对接，提供基础数据支持； 5. 完成上级交办的其他生产辅助工作。 【岗位要求】 1. 熟练操作ERP系统及常用办公软件，尤其擅长Excel数据处理； 2. 具备良好的沟通能力和责任心，能按时完成交办任务； 3. 有较强的细致度和数据敏感性，能处理重复性工作； 4. 具备基本的文档管理意识和团队协作精神； 5. 能够快速适应生产环境节奏，具备一定抗压能力。

合肥市巢湖市招光伏安装、工地小工/杂工

宿州市灵璧县招工地小工/杂工

招聘前台2名，，年龄30至50，有相关工作优先卤菜店售卖员两名，男女不限，年龄不限，干净利落，懂厨艺优先打杂一名，不耽误接送孩子，男女不限，年龄不限，干净利落，工资面谈，

一个月2600，包吃包住。。

今晚招夜班10人，装瓶合盒。新发地附近

岗位职责: 1. 准确录入生产优劣、报废、试产数据，梳理不良数据，分类汇总重复工艺问题 2. 对接产线班组长、品质、仓库、其他部门传递工艺通知必要需给予相应生产培训理论知识； 3. 对接工程师工作安排、跟进改善事项、及时反馈产线资料问题； 4，首月报到培训地点苏，州 提供食宿 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金（）。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪（工龄满半年） 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

人员要求： 年龄20-36岁，性格活泼开朗，形象气质佳，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有驾驶证 工作内容： 通过平台发布信息，为公司旗下合作工厂招聘普工，临时工等

岗位职责: 1. 准确录入生产优劣、报废、试产数据，梳理不良数据，分类汇总重复工艺问题 2. 对接产线班组长、品质、仓库、其他部门传递工艺通知必要需给予相应生产培训理论知识； 3. 对接工程师工作安排、跟进改善事项、及时反馈产线资料问题； 4，首月报到培训地点苏，州 提供食宿 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金（）。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪（工龄满半年） 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升

岗位职责: 1，主要是负责产品的数据 编码 类别进行统计收纳及审核分析 报备登记 通知返修 2，提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划（办公室文职工作） 任职要求: 1，首月要求基层车间培训，培训薪资6000-7000 。 2，熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先。 3，培训期报到城市苏，州 包食宿。 薪资福利： 1、缴纳五险一金+一共六险一金。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

岗位职责: 1. 准确录入生产优劣、报废、试产数据，梳理不良数据，分类汇总重复工艺问题 2. 对接产线班组长、品质、仓库、其他部门传递工艺通知必要需给予相应生产培训理论知识； 3. 对接工程师工作安排、跟进改善事项、及时反馈产线资料问题； 4，首月报到培训地点苏，州 提供食宿 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金（）。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪（工龄满半年） 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

岗位职责： 1、负责统筹工厂各项生产运营管理工作； 2、组织健全并优化工厂管理制度，确保与生产发展相匹配，并监督制度执行情况； 3、针对本单位安全规范、技术改造项目、文明班组建设等工作，持续提出优化建议； 4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作； 5、组织车间日常生产运作，定期召开相关会议，及时发现问题，分析成因，采取有效对策，保障生产稳定有序进行； 6、推进生产管理团队的专业化培训，指导车间管理人员及一线员工开展业务工作，并定期开展能力评估、考核与评比； 7、落实公司成本管控目标，主动降低厂区各类消耗，在保证质量与提升产能的基础上持续压降生产成本； 8、严格管理超领物料损耗统计，坚持“有原因必补充、无原因不审批”的原则； 9、负责制定本部门发展目标与工作计划，并组织实施、监督执行及过程控制； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少2年担任同类型生产管理岗位； 2、掌握一定专业技术知识，熟悉产品生产工艺流程，了解生产管理体系运作； 3、接受过系统化生产管理培训，熟练掌握现场5S管理方法； 4、熟练使用常用办公软件； 5、工作责任心强，具备良好协作意识和执行力； 6、拥有较强的组织协调能力与管理能力，具备较高领导水平。 薪资待遇： 1、底薪+奖励+年底项目分红，薪酬结构清晰透明； 2、入职即签订劳务合同， 3、公司定期组织团队建设活动； 5、享受国家法定节假日正常休假，春节享有带薪年假；

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成，保障产品质量稳定； 2. 规划并组织生产流程，合理分配产线人员工作，优化设备与人力配置； 3. 建立并执行安全、环保、质量等相关管理制度，确保生产活动符合国家法规及公司标准； 4. 及时应对车间突发状况，快速制定应对措施并推动实施； 5. 与相关部门保持高效沟通协作，保障生产计划有序进行。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推进各项生产安排； 2. 熟悉生产管理、物料调度及物流运作流程，精准掌握生产进度，具备问题分析与解决能力； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能胜任高强度工作节奏； 4. 具备良好的团队合作意识和一定专业素养，持续提升生产效率与产品品质； 5. 有3年以上车间主任或相近岗位管理经历，熟练掌握设备维护技术及沟通协调技巧。

一家位列中国500强的朝阳产业企业，行业发展潜力大，职业成长路径清晰！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容简洁明了，全程在办公室完成。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、具备较强的学习能力； 2、具备基本的沟通与表达能力。 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、为全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续提供培训成长支持+晋升通道透明畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

岗位要求： 1. 开展客户需求调研工作，深入了解客户实际应用需求。 2. 编制所负责项目的《技术调研报告》，提交上级审批；撰写项目原理说明文件并交付客户审阅。 3. 推动所辖项目立项进程，组织技术专家评审会议，形成会议纪要，并编制新产品《研发项目立项报告》（含实施计划）。 4. 跟进所负责项目《研发项目立项报告》的执行进展，及时向相关部门反馈实施情况。 5. 协调所管项目样机现场验证的前期对接，发布现场试验计划书。 6. 组织开展所负责项目产品的定型评审工作。 7. 牵头推进公司与合作方签署新技术、新产品合作协议，并提供研发成果申报所需材料。 8. 制定所负责项目新产品系列的分类标准及命名规范，并提交评审流程。 9. 负责所辖项目推广资料（包括视频和PPT）的制作、审核及归档管理。 10. 组织所负责项目的市场推广活动，参与招投标、合同签署及应收账款催收等全流程工作。 11. 持续维护与各相关方的良好合作关系。 12. 作为本岗位安全责任主体，落实岗位危险源识别、隐患排查、安全自查及整改措施。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑。 2. 机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业背景。 3. 有工程机械行业经历或项目开发经验者优先考虑。 4. 具备较强的业务拓展与推广能力。 5. 具有良好的团队协作意识，适应能力强，沟通顺畅，能快速掌握企业设备相关技术知识

一个跻身中国500强朝阳产业的职业发展机遇，晋升通道宽广，培训体系健全！ 工作时间： 上午8:30-12:00 下午13:40-18:30 固定休息日，享受国家法定节假日带薪休假，并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 任职资格： （1）具备中专或高中及以上学历（大专及以上学历者优先录用） （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定抗压能力 薪资福利： 1、底薪+提成+额外奖金，成熟员工平均月收入5000-8000元，入职满一年以上员工平均月薪超8000元，上不封顶。（收入增长与业绩直接挂钩，多劳多得，渴望高收入的伙伴可充分展现个人能力！） 2、全员依法缴纳五险一金，另享年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项福利； 3、公司每月定期举办团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等； 4、针对无行业经验人员提供为期9天的带薪岗前培训（每天40元培训补贴），培训结束后签订正式合同，入职后安排专人指导，由团队经理统一管理，工作流程规范，无需担忧经验不足难以胜任； 5、工作满3-6个月可申请内部竞聘文职或内勤岗位；工作满6个月可参与团队经理、市场经理等管理岗位的内部选拔，薪资待遇更优厚~ 公司直招，由本公司人事经理负责招聘，有意向者可直接投递简历或来电咨询

【岗位职责】 1. 全面负责服装厂的生产运营管理工作，确保生产体系高效稳定运行。 2. 组织制定并实施生产计划，统筹安排各环节资源，保障订单按时交付。 3. 建立和完善生产管理制度，优化生产工艺流程，提升生产效率与产品质量。 4. 监督车间现场管理，落实安全生产、设备维护和员工操作规范要求。 5. 根据市场需求和订单情况，合理规划产能布局和生产排程。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验，能有效推动跨部门协作。 2. 熟悉服装生产全流程，了解常见面料特性及生产工艺基本原理。 3. 能够独立分析和解决生产过程中出现的技术与管理问题。 4. 具备良好的成本控制意识，能够通过工艺改进和流程优化降低损耗。 5. 拥有较强的责任心和执行力，适应制造业工作节奏。

工作内容：登记外卖平台遇到的问题，无销售性质。电话告知用户处理结果，不接受就关单，工作轻松简单。 工作时间：9:00-18:00或12:00-21:00，中间休息一个小时，一周一换，月休八天。 薪资待遇：试用期综合3400元，转正后综合4500元以上。提供住宿（就在公司旁边，拎包入住），晋升机会多，发放节假日节礼。 综合薪资包含岗位基础薪资、各项补贴及绩效奖金。其中绩效奖金、各类补贴将根据企业当期实际经营状况、部门业绩及员工个人工作考核结果核定发放。

1. 具备五年以上封装领域工作经验，其中同岗位任职不少于两年； 2. 要求本科或以上学历，理工类专业背景，表现优异者学历可放宽至专科； 3. 熟练掌握CAD制图软件及Office办公套件操作； 4. 能够独立完成BT板线路图纸的设计工作； 5. 熟知封装各工序设备运行原理、品质控制关键点及生产工艺流程； 6. 对封装常用材料（如芯片、封装胶、支架/基板、固晶胶、键合线材）的类型与特性有深入理解，并熟悉其主要生产环节与管控方式； 7. 掌握白光配比技术及RGB混色基本原理； 8. 具备较强的品质管理意识，熟悉QC七大手法与五大核心工具； 9. 逻辑思维清晰，具备良好的责任意识与职业素养。

纯坐班办公，无需经验，包教包会，不涉及销售与外勤。 【岗位职责】 1. 负责电脑办公室登记、资料更新、基础数据核对，流程简单。 【薪资待遇】 保底3500+，综合收入高，晋升快。 【福利待遇】 早九晚六，月休6-8天，五险+包住宿，稳定靠谱。

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。