岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、维护及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.填写维修工单及技术报告，确保维修过程可追溯、记录完整 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 热爱汽车维修行业，具备良好的服务意识和责任心 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修作业，动手能力强 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.吃苦耐劳，具备团队协作精神和学习提升意愿

1. 负责北京现代全系车型常规保养、机修、底盘、故障排查维修； 2. 按照维修工单规范完成维修作业，做好自检； 3. 熟悉质保索赔维修流程，按要求填写维修记录； 4. 保持工位整洁，严格遵守车间各项安全操作规范 安阳壹铭北京现代4S店直招维修技师，底薪+提成，活源稳定，原厂配件

招聘：汽车维修薪资：8000-12000岗位职责：1、汽车故障诊断和维修；2、车辆保养和维护；3、客户维修咨询服务；4、使用专业工具进行维修。任职资格：1、汽车或机械相关专业；2、良好的沟通能力；3、有责任心，团队精神、诚招能吃苦、肯实干的伙伴！工作时间早8晚6，作息规律不熬夜

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

技能要求会换机油轮胎有沟通能力

欧蓓莎附近来个补胎的

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1. 全面负责游乐场日常运营、人员、安全、卫生、业绩、账务整体工作； 2. 保障门店零安全事故、零重大客诉，正常稳定营业； 3. 管理员工团队，提升服务质量，带动门店办卡、营收业绩； 4. 负责设备养护、成本把控、日常问题处理、经营优化； 5. 做好每日数据汇总、工作汇报，配合老板完成门店经营升级。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

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明天在铜冶特莱斯旁边招聘两名小工，有意者可报名。

现招聘一名懂电的师傅，负责处理饭店内的电路故障。

招聘熟练杂工2名。

招一名化铝老师。

汽车维修（新能源汽车）专业教师硕士研究生或技师或副高级及以上职称；持有二级乙等或以上普通话证书；党员；持有高校或职业院校教师资格证人员；各级各类技能大赛获奖人员；省级及以上大师工作室领衔人，以上条件优先考虑。薪资福利:正高级职称月薪：17000元；副高级职称月薪：14000元；硕士研究生或高级技师月薪：10900元；技师月薪：9200元；：两次往返实报实销；意外保险：招工人数:1人聘用期限：4个月；报名时间：2026年9月2日至2026年9月9日；报名邮箱：；年龄要求：65周岁以下（1961年9月2日后出生）

仁怀金马汽修急招钣金中工一名，有意的兄弟联系

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机修中工薪资福利:底薪3000-5000，提成另计招工人数:1名月休4天。传统节日有假期。具体薪资据个人能力而定，详情面议。以上五种岗位，持有汽车C1类以上驾驶证的优先录用。

岗位职责： 1. 负责车辆外观及内饰的清洁、冲洗、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范，防范滑倒、漏电等风险 5. 配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及潮湿环境作业 2. 无学历限制，有洗车或服务行业经验者优先 3. 具备基本沟通能力，服务意识强，注重细节 4. 遵守劳动纪律，服从工作安排，具备团队协作精神 5. 无违法犯罪记录，无传染性疾病

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招聘门店店长2名。岗位要求：年龄30-40岁，具有2年以上养生馆、康养综合体或健康体验门店全盘店长实战经验，有完成门店从0到1或业绩提升经验者优先，有智能设备康养门店经验者优先。需具备独立经营思维，能够讲解门店获客、锁客、提升营收的实操方法和经营策略，面试重点考察实际操盘思路。熟悉中老年客群心理，善于客户沟通和会员维护，懂得体验式康养门店成交逻辑，能将体验、服务、转化相结合。具备团队带教能力，会搭建服务标准，有较强抗压能力，结果导向，敢于对业绩目标负责。懂基础数据复盘，能分析客流、转化、复购数据，并根据数据调整门店动作，熟练使用办公软件。认同康养行业，品行端正，责任心强，愿意长期深耕。岗位职责：1.门店全盘经营管理：全面负责好睡眠智能康养综合体的日常运营，统筹门店人、货、场及营收目标，对门店整体业绩、客户体验和利润负责，输出可落地的门店经营打法与盈利思路。2.团队搭建与管理：负责门店人员排班、日常管理、服务标准化培训、绩效考核和团队激励，搭建服务、体验、销售一体化团队，提升整体执行力与服务能力。3.服务与体验体系落地：制定门店接待流程、体验流程和会员服务SOP，管理智能康养设备使用规范，把控现场服务质量，处理客户咨询与客诉，提升客户满意度、复购率及转介绍率。4.营销与客户运营：结合门店现状策划线下体验活动、社群运营和会员激活，承接公域引流到店客户，做好客户分级、意向跟进和会员转化，提升到店转化率和客单价。5.店务与成本管控：负责物资耗材盘点采购、设备维护巡检和环境管理，做好成本管控，定期复盘门店经营数据（客流、转化、成交、复购），发现问题并给出优化方案。6.协同对接：对接公司新媒体、招商和产品部门，落地总部活动，沉淀门店运营经验，输出可复制的康养门店经营方法。薪资待遇：月薪4000-6000元加业绩提成。完善的带教体系，清晰的晋升通道，适合长期稳定发展。工作地址：河南省内黄县康复设备产业园兴业路北路。

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店长36岁以下、有责任心、爱干净，性格外向，有烘焙管理经验优先薪资福利:3600-7000元月休4天，每天8小时

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