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北大街无名冒菜招聘【门店店长】薪资面议有餐饮管理经验，懂门店运营，能带团队，长期稳定优先【后厨人员】薪资3000‑400018周岁以上，身体健康，吃苦耐劳，有无经验均可，可培训；负责备菜、出餐、后厨卫生。有意私聊:（同）欢迎帮忙推荐

鸿星尔克儿童诚聘店长1.年龄22-38岁2.有零售管理经验1-3年3.具处理客诉能力，沟通商场协调能力4.有团队意识，领导力强5每个月公司提供培训深造机会薪资待遇：底薪公提个提销售激励班次：行政班（月休4天）加班：不加班，节假日加班有加班费发展空间大，欢迎加入！联系电话——

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

招聘：商超营运课长，处长薪资：3K-8K/月岗位职责：1.全面管理：负责门店的日常运营销售2.销售与促销：制定并执行销售计划，完成销售指标，组织实施促销活动，提升销售业绩。3.商品管理：负责商品的验收、陈列和库存管理，确保商品的质量和供应，控制损耗。4.人员管理：管理员工，激励员工提高服务质量和工作效率。5.顾客服务：维护顾客关系，提升顾客满意度。6.市场动态：收集市场信息，分析竞争对手动态，制定应对策略，确保门店的市场竞争力。7.其他职责：负责门店的安全管理和环境维护，完成上级领到安排的工作任职要求：1.年龄25岁-40岁，专科及以上学历，专业不限。2.3年以上零售业管理经验，具有较强的店务管理经验。3.具备良好的组织统筹能力、沟通能力和团队管理能力，能够承受较大的工作压力。薪资待遇：薪资区间一般在3K-8K之间（有能力薪资不是问题）职业发展前景：在积累了丰富的管理经验后，可以晋升为更高职位，负责更大范围的管理工作，具有广阔的职业发展空间。

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岗位名称：店长；店员。岗位要求：1.有家纺销售经验者优先；2.具备良好的沟通技巧；3.能够积极配合团队工作，共同完成销售任务。薪资待遇：工资加提成。

店长1.25-38周岁，男女不限；2.具备良好的服务意识和销售技巧；3.品行廉洁，职业道德良好；4.具备组织管理能力。1.统筹安排店内所有事务；2.负责组织管理门店的日常工作，对门店销售进行数据分析。薪资福利:3500-4500招工人数:10名工作地址:工作地点可就近分配(鹤壁、漯河、安阳、新乡、滑县、焦作、濮阳、长垣均可)

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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