[烟花][玫瑰][烟花]涨价[烟花][烟花]今天召陵工地日结工夜班7:00到3点工资日结一天8个小时一天100有活干没活歇着。

岗位职责 1、承担K12及成人职业考试类课程的课前准备与在线授课工作； 2、关注学员学习进展及职业发展需求，提供及时的答疑与辅导支持； 3、参与职业课程体系的迭代优化，以及教学资料的开发（包括讲义、试题库、实操指南等）。 任职要求 1、本科及以上学历，具备1年以上相关领域授课经验（如语文、政治、地理、建工、教资、导游、社工、中经、护考、护师、执业药师、软考等方向）； 2、了解线上或线下教学模式，具备一定教研能力，有意愿长期从事线上教学工作； 3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力，思维敏捷； 4、恪守教师职业道德，热爱教育行业，富有责任感。 员工福利： 1.五险、法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等； 2.一对一指导机制，助力新员工快速适应岗位要求； 3.提供薪酬调整与职级晋升的多维度发展空间。 工作地址：郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B座6层

每天的工作内容就是视频评论 发布作品

急招临时包活的酒店家具木工团队，工作地点在开封通许。有意者可报名。

招聘二保焊、钣金、油漆工、持证叉车工等技术岗位，薪资为24/h，无需经验，年龄要求18-45岁，需持证上岗。

招聘岗位薪资为220元/天，前五天按同工同酬发薪，即122元/天。从第七天开始，可预支第六天的工资220元/天，次月10号结清所有工资。若在职或不在职，前五天均按同工同酬结算。每逢周六、周日的薪资在次月10号统一结算。工期要求为18至40岁。

招聘岗位薪资为220元/天，前五天按同工同酬发薪，即122元/天。从第七天开始，可预支第六天的工资220元/天，次月10号结清所有工资。若在职或不在职，前五天均按同工同酬结算，直至工期结束。报道培训期间不计算预支。每逢周六、周日的薪资，将在次月10号统一结算。招聘年龄要求为18至40岁。

技术持证岗位招聘，薪资为24元/小时，日结264元/天。岗位包括二保焊、钣金、油漆及持证叉车。

招聘：零基础跆拳道、综合格斗教练员薪资：3001-5000零基础跆拳道、综合格斗教练员

薪资：5000-12000元/月公司名称：旋锋体育招聘岗位：跆拳道/搏击/散打武术教练10名岗位职责：1.负责跆拳道、搏击、散打武术课程的教学工作，制定并实施教学计划；2.根据学员年龄和水平进行分层教学，确保教学质量与训练效果；3.维护教学秩序，保障训练场地与器材的安全与整洁；4.积极参与课程推广、学员沟通及团队协作相关工作。任职要求：1.年龄18～30岁，跆拳道、散打、搏击专业优先，体育相关专业或有体育训练经历者可接受并提供带薪培训；2.具备良好的沟通表达能力，性格积极正能量；3.有耐心、爱心和责任心。薪资福利：年薪6-12万元，包住，月休6天工作时间：电议联系人：郑教练工作地址：天翔嘉园小区旋锋体育（夜上海酒店斜对面）

招聘：散打教练薪资：5000-8000元薪资福利:包吃住，底薪4000-6800课时费奖金=综合薪资7-12k/月完善的培训体系，每年评选一次管理干部;有父母游国内外旅行丰富的节假日福利、团建活动、年度销冠汽车大奖等

搏击教练薪资福利:薪资面议招工人数:4人工作地址:海口

岗位职责： 1. 负责散打、搏击类团体课程的教学与课堂管理，确保课程安全、高效、富有感染力 2. 开展一对一私教课程，根据学员体能、目标定制个性化训练方案并跟踪效果 3. 指导学员掌握基本格斗技术、体能训练方法及运动防护知识 4. 协助场馆开展招生推广、体验课组织及会员维系工作 5. 遵守教学规范与安全操作流程，及时排查并规避训练风险 任职要求： 1. 热爱格斗运动，具备散打、拳击、泰拳、综合格斗等至少一项专业训练或执教背景 2. 具备良好的表达能力、示范能力和课堂控场能力 3. 有责任心与服务意识，能适应灵活排班与阶段性高强度工作节奏 4. 持有国家认证的健身教练资格证或格斗类裁判/教练证书者优先 5. 学历不限，身体健康，无影响教学的重大运动损伤

兼职一天300元

白象急招现在来干杂活150一天8点-6点工人

招临时工1名，第一天计时，熟练后可计件地点：安华墙头之路1号，联系电话，张主管

每天下午3点上班，5小时工作制，每周公休一天。

开封景区暑假工，短期工，日结工，长期工，男女不限，18-45岁，报名

开封景区招聘暑假工、短期工、日结工及长期工，男女不限，年龄18-45岁，有意者可报名。

岁高价日结火热报名中活好干不体检日结免路费送被褥，要还是包车出发电话

大王屯夜班一人，杂活两三天的活，日结，30一个小时，

景区招聘十一兼职，时间8点半到9点半，能吃苦耐劳，手脚麻利，工资200一天，满勤6天表现好有奖金，年纪24到50之间。电话

开封景区招聘暑假工、短期工、日结工及长期工，男女不限，年龄18-45岁，有意者可报名。

上课形式：无需到岗，支持居家线上授课，课件由公司统一提供 【硬性要求】：需持有大学英语六级证书 工作时间：合作周期不少于4个月，每周至少出勤4天，累计时长不低于19小时； 工作日至少上线3天，每日18:00-23:00保持在线3小时以上； 周末实行三时段排班制，单日总计在线9小时，每个时段连续在线不少于3小时 工作内容：负责小初高阶段英语词汇教学，通过多样化授课方式指导学生掌握单词的发音、拼写、词义及实际应用 课酬标准： 正式课程：小学、初中 20元/30分钟，高中 25元/30分钟；抗遗忘训练课、拼读拼写课 5元/10分钟 试听课：30元/节，学员报名后续正式课程可获额外奖励30元/人 薪资结算：每月10日统一发放

1. 独立承担公司各类会销活动、招商会议及产品发布会的主讲与宣讲任务。 2. 深度参与课程内容与宣讲材料的研发、策划及迭代优化，独立完成高质量讲稿撰写与PPT制作。 3. 准确且富有感染力地传递产品核心价值与品牌理念，有效提升客户兴趣与转化意愿。 4. 熟练把握会议进程节奏，营造积极互动氛围，设计现场互动环节，并具备应对突发状况的能力。 5. 对每场活动进行数据追踪与效果复盘，输出总结报告，为营销策略优化提供有力支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、播音主持、教育学等相关专业者优先考虑。 2. 形象良好，气质稳重，普通话标准流畅，具备出色的口头表达能力与舞台表现力。 3. 思维条理清晰，反应敏捷，拥有良好的沟通协调能力与临场应变水平，善于引导听众情绪。 4. 具备两年以上会销演讲、培训授课、大型活动主持等相关工作经验，有成功实战案例者优先。 5. 能够接受高频次出差及周末上班的工作安排。 面试需准备： 1. 提供过往参与的会销或宣讲活动视频资料。 2. 现场完成一段5-10分钟的主题试讲演示。

蔻文品牌方与华大益妍卫私密品牌全国独家运营单位！ 蔻文公司成立于2016年，总部位于河南郑州中兴产业园，拥有3000平方米现代化办公环境。 企业实力强劲，旗下管理500余家蔻文品牌连锁美肤机构，覆盖全国；同时，国内外合作门店数量已超10万家。 岗位职责： 1. 与公司区域重点客户开展双向协作对接，推动业绩增长； 2. 承担私密健康领域的培训任务，持续精进专业素养； 3. 按照公司标准，高效完成既定课程的讲授工作； 4. 带领团队深入践行公司文化及经营方针； 任职要求： 【高度认可并积极践行公司企业文化与经营理念】 1. 具备私密培训相关从业经历者优先考虑； 2. 拥有出色的沟通技巧与表达能力，能准确传递专业知识； 3. 具备团队协作意识，善于与成员协同推进工作目标； 4. 热爱美容大健康领域，具备强烈的学习意愿与自我提升动力；

学历要求： 大专及以上学历（具备两年以上工作经验） 岗位要求： 1. 具备责任心，认同干细胞行业发展前景（无需经验，公司提供培训） 2. 具有健康行业销售或宣讲相关经历者优先 3. 能在三天内熟练掌握并独立完成公司课程内容的讲解 4. 愿意接受出差安排 5. 持有驾照且具备熟练驾驶能力 岗位职责： 1. 快速掌握并熟练运用公司项目培训课件 2. 熟悉保险公司运作模式，可组织并主持业务员启动会议 3. 具备对干细胞技术及相关项目的讲解与沟通能力（零基础可培训） 4. 承担会务宣讲、业务推动工作，对公司合作单位开展相应培训支持 福利待遇： 1. 月薪6K-30K 2. 无责任底薪+绩效奖金+项目分红+各类补贴 上班地址： 洛龙区：河南省洛阳市洛龙区太康路与厚载门街交叉口中央商务广场三楼 西工区：河南省洛阳市西工区玻璃厂路北九洲城写字楼

岗位职责： 任职要求：1、年龄25-46岁，教学经验丰富者年龄可适度放宽 2、具备本科及以上学历，有公务员考试经历者优先，拥有授课经验更佳 3、工作时间：冬季作息上午8:00—12:00，下午14:00—18:00，单休

郑州头部电商企业！千人规模，双域电商业态，九牛军校体系配备完善晋升机制，发展空间广阔，团队氛围融洽，五险一金，单双休轮休制，入职即享免费体检，享有生育补贴，带薪休假超50天，诚邀您的加入！ 培训师：8-12k 培训专家：13-18k 面试薪资依据个人能力核定！ 岗位职责： 一、培训项目管理 1、依据管理规范，配合上级拟定年度培训规划与项目架构，明确各环节分工与职责界定。 2、统筹培训项目的落地执行，涵盖需求调研、主导或参与课程研发、授课实施、课表安排、讲师调配、学员组织及资源准备等工作。 3、协同上级把控项目进度与潜在风险，及时应对并解决执行中的问题，保障项目按时高质量交付。 二、培训效果评估与反馈 1、依照培训评估机制开展成效测评，汇总并分析相关数据，评估项目成果与实际影响，输出优化建议。 2、收集参训人员反馈意见，分析满意度与学习成效，制定改进方案并推进落地实施。 三、数据分析与报告 系统记录、整理培训相关数据，通过深度分析提出可行性建议，为培训项目的迭代升级提供数据支撑。 四、培训流程与体系优化 结合项目实践经验，持续完善培训运作流程与制度体系，提升培训效能与质量水平，推动管理流程标准化建设。 五、培训文化建设与推广 参与或牵头推进企业学习型文化建设，策划组织学习分享会、转训交流会、读书会等多元活动，营造积极进取的学习环境，激发员工学习积极性与参与热情。 任职要求： 1、具备2年以上专职培训岗位工作经验； 2、有TOB销售导向型制造企业、互联网行业、连锁经营企业或大型集团企业从业背景者优先（不涉及地产、保险领域）； 3、形象良好，具备培训实操经验，授课风格自然大方，在中大型企业承担过培训组织实施工作，拥有培训项目运营管理经历； 4、本科及以上学历，性别不限，年龄40周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽录用标准。 福利待遇： 1、健全的职级与薪酬晋升体系，晋升通道透明，标准清晰； 2、缴纳社会保险，另附商业保险，多重保障更安心，定期组织旅游，不定期开展团建活动（如聚餐、生日庆祝、主题派对等）； 3、享有节日福利、结婚礼金、生育补贴、带薪产假； 4、享受国家法定节假日及带薪年休假。

岗位职责： 1、结合公司发展战略及销售部门实际需求，统筹培训工作的规划与落地执行； 2、组织并实施企业文化、制度规范、职业心态、商务礼仪等通用类公开课程； 3、负责销售团队的产品知识、服务流程、销售技巧、开单及逼单全流程专项培训； 4、独立完成培训课件的开发设计，以及培训活动的策划、协调与现场执行； 5、开展培训需求调研，组织实施培训效果评估、总结分析，并跟进培训成果的应用与执行监督； 6、建立健全培训管理制度与标准化流程，推动内部讲师队伍建设及外部资源引入 任职要求（1-3为实操重点）： 1、本科及以上学历，年龄32-38岁，具备3年以上企业内部培训经理工作经验，有销售导向型公司或电销行业背景者优先 2、具有从0到1搭建企业培训体系的实际经验（包括内训师团队组建、激励机制设计、销售精英培训班运营、内部培训项目管理等） 3、擅长对销售话术进行复盘分析与优化提升； 4、形象气质佳，具备出色的沟通表达与授课演绎能力； 5、学习领悟力强，具备扎实的文字撰写能力和清晰的逻辑思维； 6、熟练掌握PPT等办公软件，具备优秀的课件制作水平 福利待遇： 底薪11-20K高提成五险年终奖励