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【工作内容】 抖音、快手、小红书简单线上任务，手机操作，居家就能做，每天都有任务，操作简单好上手。 【任职要求】 1. 会使用智能手机，会刷短视频即可，无门槛，无需经验 2. 时间自由，有空就能做，学生、上班族、宝妈都可以 3. 有耐心，按照要求完成线上任务 【薪资待遇】 日结结算，做完结算，多劳多得 居家线上，不用出门，不用通勤 每天稳定有任务，长期可做 【备注】 线上岗位，全国均可报名，不限区域，在家接单！有意直接投递咨询。

岗位职责： 1. 按需完成当日分配的临时性工作任务，确保按时保质交付 2. 遵守现场管理规范，服从用工单位工作安排与调度 3. 做好基础安全防护，主动识别并报告作业中潜在风险 4. 与团队成员协作配合，保障日结任务高效顺利完成 5. 如实填写工作记录，配合完成当日工时确认与结算流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应灵活工作时间 2. 工作认真负责，具备基本沟通与执行能力 3. 无不良从业记录，服从管理，遵守劳动纪律 4. 能接受日结薪资结算方式，认同临时用工性质 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

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有没有想做兼职的。时间没限制，月收8000-15000左右.

招聘会预告：1.2026年（周五）长寿区2026年金秋招聘月专场暨就业创业服务活动，地点：区人力资源市场，企业和求职者线上报名链接（可查看本次招聘会岗位），市公共就业服务网：，渝职聘：井号://渝职聘/6WoP58SiHCYrW5y2.就业中心拟开展长寿区2026年川渝就业对接综合招聘暨第二十个“重庆农民工日”活动开展时间：11月5日，地点：古镇万寿广场，计划参展企业：30家报名时间：即日起至2026年服务咨询：梅老师，电话：，：，邮箱：温馨提示：报名成功的企业，不要忘记预约展位号、发布岗位信息，如有问题联系电话：梅老师 。报名参与方式：通过“重庆市公共就业服务网”、“渝职聘”企业版、“渝职聘”pc端均可报名。

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欣泰百货2楼超市部现招聘临时工2名要求：男女不限，25-50岁，能吃苦耐劳者优先有意向者可联系我或到欣泰百货六楼人事部报名！（同步）

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岗位职责： 1.根据客户指定的游戏账号、段位及目标，高效完成排位上分、副本通关、装备获取等代练任务 2. 严格遵守游戏平台规则与客户保密协议，确保账号安全与操作合规 3. 主动与客户沟通进度，及时反馈异常情况（如封号风险、任务延迟等），提升服务满意度 4.持续优化个人游戏技术与战术策略，保持主流竞技类游戏（如《王者荣耀》《英雄联盟》《原神》等）的高水准实战能力 5. 配合平台进行订单接单、交付确认及售后响应，保障服务流程顺畅 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉至少2款主流竞技/MMO/开放世界类游戏机制与版本动态 2. 具备稳定网络环境及高性能游戏设备，能保证长时间高质量操作 3.责任心强，具备良好沟通意识与时间管理能力，可按时保质交付订单 4.无作弊、外挂、恶意举报等违规记录，认同合法合规代练服务理念5.学历不限，经验不限，欢迎技术扎实、口碑良好的个人代练者加入

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 线上家教老师（初中/高中）- 居家可做 【关于我们】 专注中学生线上辅导，主打精准提分，无需通勤，在家教学！ 【岗位职责】 岗位一：试课教练 科目：数学、英语 试课时长：1小时 试课形式：借助PPT课件讲题 试课目标：试课即体验课，目标是将体验课的学员转化去上正课 薪资：初中试课45元，高中试课50元；试课学生报名正课会有50元奖励 岗位二：正课教练 正课内容： 单科初中：数、英、物、化 高中：数、英、物、化 正课时长：2小时 正课形式：以录播视频为主的伴学课程，教练通过播放录播视频让学员进行观看学习 薪资：初中94元/2h，高中114元/2h 注：时间方便，有专门的接单群，可以根据时间自行接单。 【岗位要求】 1. 数理化功底深或英语教学能力强，能清晰授课答疑； 2. 善于沟通，线上能调动学生积极性； 3. 可协调课后或周末时间，按时上课； 4. 有责任心，关注学生学习与心理； 5. 有家教经验、持教师资格证者优先。 【福利待遇】 1. 薪资透明：初中94元/2h，高中114元/2h； 2. 工作灵活：全程线上，不用跑通勤； 3. 个人成长：定期教研，帮助提升教学能力。 【投递提示】 简历备注“擅长科目+经验”（如“高中数学+1年经验”），3个工作日内反馈！ 设备与面试要求： 须使用电脑上课，苹果电脑不支持，台式电脑需配备摄像头。 需要参加面试及考核。面试内容为自我介绍及题目试讲；考核内容为后期给学生上课的流程。

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岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业技能及管理能力的系统化培训体系； 2、深入挖掘业务单元的能力差距与实际需求，针对性设计培训项目，与各业务条线保持高效协同； 3、推进内部讲师及导师队伍的发展与运营，提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、制定面向重点人群的专项培养计划（如管理者、工程师、应届毕业生、班组长），助力核心人才快速成长； 5、构建培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入产出，推动培训策略持续迭代优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业背景优先； 2、8年以上企业培训实操经验，主导过多个重要培训项目并具备全流程运作能力（如人才盘点等专项）； 3、具备独立授课能力，熟练运用多种培训方法，包括行动学习、引导技术、学习路径图设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力以及出色的沟通表达能力和职业素养； 5、能承受高强度工作压力，擅长跨部门协作，性格积极，富有感染力与亲和力。