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培训师5-10年本科新员工培训管理层培训企业文化培训
岗位职责: 1、规划并落地执行公司年度培训方案,搭建涵盖通用能力、专业技能及管理能力的系统化培训体系; 2、深入挖掘业务单元的能力差距与实际需求,针对性设计培训项目,与各业务条线保持高效协同; 3、推进内部讲师及导师队伍的发展与运营,提升师资队伍的专业水平与授课质量; 4、制定面向重点人群的专项培养计划(如管理者、工程师、应届毕业生、班组长),助力核心人才快速成长; 5、构建培训成效评估机制,借助数据工具分析培训投入产出,推动培训策略持续迭代优化。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备广泛的培训领域资源,有大型制造类企业从业经历者优先,心理学相关专业背景优先; 2、8年以上企业培训实操经验,主导过多个重要培训项目并具备全流程运作能力(如人才盘点等专项); 3、具备独立授课能力,熟练运用多种培训方法,包括行动学习、引导技术、学习路径图设计、体验式教学等; 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力以及出色的沟通表达能力和职业素养; 5、能承受高强度工作压力,擅长跨部门协作,性格积极,富有感染力与亲和力。
培训主管
3000-4000元/月
培训师1-3年大专内部培训新员工培训朝九晚六
嘿,你!我们正在寻找一位充满热情且专业的培训经理,与我们一同开启知识探索的精彩篇章! 你的任务将是引领团队,打造富有创意的培训体验,助力每位成员持续进步与提升! 如果你: 1. 拥有大专或以上学历,热爱培训事业; 2. 具备数年培训或相关岗位的工作经历; 3. 擅长与不同背景的同事沟通协作; 4. 总能提出独具匠心的培训方案; 5. 享受团队合作,具备良好的协同能力。 那么,别再等待!加入我们,共同踏上这场精彩的培训之旅吧!
培训师1-3年大专
岗位职责: 1.负责英语相关课程的推广与宣讲工作 2.根据市场需求制定并执行推广计划 3.协助完成客户咨询与答疑工作 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力 3.适应全国范围内的出差安排
家政培训讲师
5000-10000元/月
培训师经验不限本科
岗位职责: 1. 为客户量身定制专业的家政培训方案,保障培训内容切实满足实际需求; 2. 策划并持续优化培训课程体系,确保内容紧跟行业趋势与客户期望; 3. 与团队高效协同,共同保障培训实施质量及客户满意水平; 4. 定期开展培训成效评估,根据反馈优化教学方式以提升培训成果; 5. 持续跟进客户互动,通过专业支持增强客户的服务体验感。 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与协作意识,能与客户及同事顺畅沟通; 2. 熟悉家政服务领域运作模式,能够精准识别并响应客户需求; 3. 具备较强的统筹规划能力,可有序安排和推进培训各项工作; 4. 学习能力强,能迅速掌握新知识并灵活运用于实际工作; 5. 具备较强的应变与问题处理能力,可在培训过程中及时提出有效解决方案。
培训师1-3年本科新员工培训销售业务培训技术岗培训内部培训
岗位职责 1、依据公司培训规划,高效组织实施新员工入职培训(涵盖产品知识、销售技能等内容),持续优化新人培训体系与流程; 2、根据业务发展及培训知识沉淀,按时迭代培训课件、操作手册等学习资料,维护培训资源库; 3、定期开展培训需求分析,独立拟定培训方案,并推动培训计划的执行与落地跟踪; 4、主导阶段性人员效能提升专项工作。 任职要求: 1、具备2年以上培训相关工作经验,统招本科及以上学历,熟练掌握PPT、EXCEL等办公软件; 2、热衷培训事业,拥有课程开发能力,能结合业务实际设计匹配的培训内容; 3、具备培训项目全流程管理经验:包括需求诊断、项目设计、实施推进、效果评估与成果交付,有新人人效改善项目实操经验者优先; 4、具备优秀的互动引导能力,善于调动课堂氛围,灵活应对现场状况,语言表达清晰流畅,工作积极主动,性格外向乐观。 我们提供: 1、六险一金,试用期与转正薪资全额发放; 2、节日福利:员工生日会、趣味运动会,精彩活动持续上线; 薪资:底薪无责6000+2000绩效
教育工作者1-3年大专培训机构数学物理英语语文化学线下教育坐班一对一教学小班教学(3-25人)中学生
招聘:辅导班补课老师 薪资:2K-6K 职位详情: 岗位职责: 1、根据学生的学习进度和需求,提供个性化的辅导方案; 2、协助学生掌握学习方法,提升学习效率与成绩; 3、与家长保持沟通,反馈学生学习情况并提出建议。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力,能够有效引导学生学习兴趣; 2、有耐心和责任感,能关注学生个体差异并给予支持; 3、热爱教育工作,具备较强的学习能力和团队协作意识。
教师经验不限本科坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育普通话发音标准
陪伴成长,十年本土教育品牌: 1、综合薪酬高于行业50%,首年年薪8万,保底月薪4000元; 2、全员享有六级合伙人发展机制。教师—组长—校长—区域校长—城市校长—集团合伙人,每年30%优秀教师晋升为合伙人,参与公司分红,收入无上限; 3、三倍速成长支持体系。双晋升通道(专业与管理方向),配备双导师制(教学导师与职业发展导师),每年投入200万元引入国内优质资源助力员工成长; 【岗位职责】 好老师,在上志 1、承担学科教学全流程工作,包括备课、授课及课后学习效果检测; 2、开展个性化教学辅导,关注学员成长,提升学业表现; 3、积极参与校区招生、市场推广及品牌宣传活动; 4、加入教研团队,共同打磨课程内容,持续提升教学质量。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历,年龄不超过28岁; 2、具备责任心,性格积极向上,拥有良好的沟通协作能力。 【福利】 1、节日关怀礼包; 2、形式多样的团队建设活动; 3、享受带薪寒暑假,时长约7-10天; 4、子女可享入学优惠政策。 六所大校校区地址 许昌市:上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县:上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区
培训师/门店讲师
6000-11000元/月
培训师1-3年大专
岗位职责: 负责终端门店会销活动的组织实施,涵盖产品介绍、健康知识分享及现场客户答疑,增强客户信任与转化意愿; 提供门店运营支持,协助优化会销流程,培训店员掌握产品知识与销售方法,提升门店自主开展活动的能力; 参与体验式营销活动的规划与落地,依据产品特性与用户需求,设计互动体验环节,提高客户参与度与满意度; 汇总客户意见与市场信息,动态优化会销方案,确保活动成效及门店销售目标的实现。 岗位要求: 必备经验:1 年以上会销、体销或门店支持类讲师工作经验,可独立承担会销讲解与现场执行任务; 优先条件:具备大健康领域会销经历(如营养品、健康设备等),或拥有医疗、护理等相关专业背景者优先考虑; 能力要求:语言表达流畅,思维条理清晰,善于营造活跃的现场氛围;具备客户心理洞察力,能根据现场反馈灵活调整讲解策略; 其他要求:接受门店出差安排(配有相应补贴),工作态度积极,责任心强,具备良好的团队协作精神。 福利待遇: 其他福利:定期组织产品知识培训、会销技能进阶课程,支持员工职业发展;团队氛围融洽,业绩突出者享有额外激励奖励
培训师3-5年学历不限新员工培训销售业务培训技术岗培训内部培训
1、负责月度重点产品、新入职员工、储备店长、内部讲师、中参项目、慢病管理等培训课程的设计与实施; 2、同步跟踪学员学习进度及考核结果,确保培训效果落地; 3、为项目所在公司提供培训协助,推动销售目标的实现;
教师经验不限本科初中教育AI助学
>>公司介绍:首家将AI技术应用于教育领域的企业,推行标准化教学模式,提供1v1个性化教学服务,深受家长信赖 >>核心优势:无需外呼拓客,依托自研AI模型,系统自动触达体验课用户,高效替代重复性人工操作 【工作内容】 负责已购体验课用户的对接工作,统筹安排课程体验及学习情况评估,全程由AI辅助完成用户添加与学情诊断,推动体验课用户向正价课转化并提升留存率 【薪资待遇】: 1.无责任底薪5000-8000(根据面试表现定薪)+绩效奖金,在职教师中50%月薪超12000,前30%达2w以上,顶尖人员收入可达4w+ 2.入职即缴纳六险一金,每月组织两次团队建设活动,定期提供下午茶; 3.团队氛围融洽,倡导伙伴式协作,扁平化管理,汇聚一群专注做事、追求卓越的同事; 4.享受免费年度体检,无试岗期,提供带薪岗前培训。 【任职要求】: 1.具备相关经验者优先,可快速适应岗位节奏;无经验者亦可,公司设有完善的培训与带教机制; 2.语言表达清晰,沟通顺畅,有强烈赚钱意愿,抗压能力强,心态积极不脆弱; 3.工作踏实认真,乐于提问,善于学习成长
开封祥符区召通风管道专业合管铆管人员。能吃苦不偷懒的联系。可长期可短期。工资电联
通风安装合管
开封祥符区召通风管道专业合管铆管人员。能吃苦不偷懒的联系。可长期可短期。工资电联
开封 祥符区
6月3日 16:01拨打电话
开封祥符区召专业合管铆管人员或班组6-10人左右。
铆工钣金工6-10人
召专业合管铆管人员或班组6-10人左右。
开封 祥符区
6月3日 16:01拨打电话
开封龙亭区招水电,精装修水电,混子二把刀不要打电话
200-300元/天
水电工1-2人
开封市龙亭区招水电,精装修水电,混子二把刀不要打电话
开封 龙亭区 河南大学新校区
6月3日 16:00拨打电话
搬运工包住包吃交通补助免费培训3-5人日结全职
苏州招几个仓库搬运工的岗位,300/天,包吃包住,年龄18-45,不限经验 点击右下角【免费聊】优先报名
长白班车间耳机厂包吃夜班补贴保险社保五险一金包住20人以上月结
招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏
公考培训讲师
8000-13000元/月
培训师经验不限本科内训外训培训机构进行内部培训的企业
岗位职责: 1.参与公司组织的教学培训计划,学习教学理论、教学方法等专业知识,参与教 学实践,协助导师进行教学实施,包括线上、线下授课、答疑等(带薪培训); 2.负责公考面试课程的讲授以及后续的学员辅导等工作,保障教学任务的完成; 3.接受出差,通过学习迅速胜任岗位工作; 4.承担教学课题的研究,进行各专项出题规律、解题技巧以及教学方法与教学技 巧的研究。 5.接受公司相关的培训, 任职要求: 1.学历:全日制本科及以上; 2.专业:不限; 3.经验:有教育培训行业工作经历或相关考试经历的优先; 4.培训:可接受公司专业、系统化培训; 5.能力:语言表达流畅,逻辑清晰,讲课条理分明,具备较强的学习能力和创新 能力; 6.技能:敢于公众演讲或有强烈的表达欲望; 7.素养:勤奋努力有钻研精神,热爱教师职业,良好的道德修养,认同成公教育 企业文化,善于与学生沟通; 8.精力:接受出差授课任务。
培训师经验不限本科
【阳光“星”力量|招聘岗位】 培训讲师类:负责组织训练、教练指导、培训运营等相关工作,依托技术发展路径,向高级讲师及专业化岗位持续发展。 【阳光新征程|在这里你将收获】 (1)公司将统一安排一线岗位实践与重点项目历练,兼具机遇与挑战,助力快速理解行业动态与公司主营业务,顺利完成职场角色转变; (2)配置关键岗位实训机会及资深带教导师,支持高效融入工作环境,掌握核心业务运作流程; (3)建立项目执行意识,锻炼业务逻辑思维,增强沟通协调、团队协作、业务理解与自主学习能力,全面提升个人综合竞争力。 【寻找阳光的你|我们期待你是】 (1)2026届本科及以上学历在读学生,专业不限,须于2026年7月31日前取得毕业证及相关学历证明; (2)认可金融保险领域发展方向,拥有积极进取态度、持续学习意愿、良好表达能力及团队协作意识; (3)优先考虑:在校期间学业表现优秀,具备较强组织协调能力,有校园活动或实习项目经验者。 【阳光福利&关爱】 (1)阳光特色假期:祝寿假、特殊岗位考试假、家长会假、春节探亲假、异地交流探亲假、贡献假、司龄假; (2)阳光关爱计划:父母赡养津贴(阳光专属福利)、节日补贴、高温降温费、生育礼金、婚礼贺仪、父母寿庆津贴、节日慰问金、生日祝福金; (3)舒适办公体验:年度健康体检、工会关怀福利(节日慰问与员工活动)、咖啡机、健身房、团队健康活动等(更多惊喜等你发现)。 工作时间:周一至周五,实行标准工时制度。
培训主管
9000-15000元/月
培训师5-10年本科培训体系搭建人才培养公司培训内部培训岗位培训部门培训
岗位职责: 1、配合拟定企业各类培训管理相关制度与流程,推动培训体系的建设与优化。 2、制定年度培训方案及预算,并负责具体执行与落地。 3、审查并整合各部门月度培训安排,监督培训实施进展,统一收集整理培训资料,完成归档与备案。 4、负责网络学院、知识管理系统(KM)的维护与管理,确保系统稳定运行。 5、统筹开展专业培训班、学历提升班、在职研究生项目、上岗资格证及职称申报等相关事务管理。 6、完成领导交办的其他工作任务。
培训师1-3年大专销售培训职业与技能培训企业内部培训不出差
工作职责 负责心理咨询师培训项目的课程实施,通过案例解析、模拟咨询等实践性教学方式,协助学员理解并掌握咨询技术的实际运用。 根据学员学习情况及行业发展趋势,持续优化课程内容的实用价值,确保教学与心理咨询执业标准相匹配。 关注学员技能成长过程,给予个性化的指导与反馈,推动学员实现从理论知识到实务操作的转化。 参与培训体系的更新与完善,将前沿的咨询技术和伦理要求融入课程设计,保障教学内容的时效性与专业性。 任职要求 具有3年以上教育领域工作经验 善于将抽象的心理学理论转化为生动易懂的教学表达,具备策划互动性强、贴近真实场景培训环节的能力。 具备较强的课堂组织能力和情感共鸣能力,能够及时感知学员状态并灵活调整授课节奏。 了解心理咨询行业的伦理准则,能在教学过程中引导学员树立专业、规范的职业意识。
营销培训师
1-2万元/月
培训师3-5年大专会议主持活动主持大健康会议销售
岗位职责 1. 活动主持:承担公司各类活动(如宣讲会、客户沙龙等)的主持任务,根据销售团队实际需求策划契合大健康行业特点的主持流程,有效掌控现场节奏,营造积极互动氛围,顺畅衔接讲授环节与销售节点,推动客户引导及活动转化目标达成。 2. 专业授课:围绕公司主推产品、大健康专业知识、服务体系等核心内容开展系统性讲授;依据不同受众(客户、合作伙伴等)特点,定制化设计课程方案,准确传达产品亮点、项目价值与健康理念,深化客户理解,为后续销售沟通提供支持。 3. 内容迭代:结合大健康领域发展动态、客户需求变化及阶段性销售重点,持续打磨主持文案、课件材料与授课话术,确保内容兼具专业性、可读性与销售导向,提升整体授课与主持表现力。 任职资格 1. 大专及以上学历,有大健康行业相关工作经验(如讲师、主持人、健康推广等)者优先,了解大健康行业发展现状与趋势。 2. 具备良好的销售思维与客户引导技巧,能将主持与授课工作与业务目标紧密结合,助力转化效率提升。 4. 拥有出色的主持与授课能力,表达自然流畅、逻辑性强,仪态端庄得体,擅长激发现场互动,具备较强临场应变能力。 5. 形象良好,具备较强的服务意识、责任心及团队协作能力,能够协同销售团队高效完成各项配合工作。
临时工
招聘全脑开发指导师。年龄要求22-33岁,需喜爱孩子并认同全脑教育理念。学前教育专业或有早教经验者优先。负责儿童全脑课程教学与课堂引导。薪资福利面议。招聘人数数名。工作地址位于杞县银河路中段。
开封 杞县
5月29日 21:23拨打电话
河南开封明天G区日结工,男女不限,八点集合,13一个小时,能来的报名鸽子勿扰。
13元/时
临时工日结
明天G区日结工,男女不限,八点集合,13一个小时,能来的报名鸽子勿扰。
开封
5月29日 06:16拨打电话
河南开封现在要个小时工。
临时工1-2人
现在要个小时工。
开封
5月31日 14:41拨打电话
河南开封招聘两人,杂活日结,联系电话:,地址在东郊新宋路附近
小工
招聘两人,杂活日结, 联系电话:, 地址在东郊新宋路附近
开封
5月18日 08:38拨打电话
河南开封万国城夜市招聘兼职人员,有感兴趣的朋友可以联系我
兼职
万国城夜市招聘兼职人员,有感兴趣的朋友可以联系我
开封
5月27日 14:50拨打电话
暑期班老师
2000-3000元/月
小学教师经验不限学历不限培训机构线下教育教师小班教学(3-25人)
负责暑期班小学新课预习以及暑假作业辅导,工作时间为周一到周五,早上八点半到下午五点半,周末双休,管午饭。
河南开封火爆景区临时工招募面试咨询
临时工
开封火爆景区临时工招募面试咨询
开封
5月27日 06:13拨打电话
小学英语老师
8000-15000元/月
英语教师经验不限本科初中教育小学教育线下授课不限专业不限教资
【岗位职责】 1、承担双语故事表演课程的日常教学、录课、授课及学员疑问解答; 2、参与教学研究相关工作(包括培训、试讲、教研活动),持续提升专业能力; 3、制定适合学生的个性化教学计划; 4、维护班级学生与家长的良好关系,定期反馈学习情况,协助完成续班工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历,专业不限,具备教培行业经验或持有教师资格证者优先; 2、具备优秀的语言表达能力,思路清楚,逻辑性强; 3、服务意识良好,能站在学员与家长的立场思考并解决问题; 4、抗压能力佳,掌握扎实的专业理论知识,熟悉课程内容,专业基础强; 5、了解学生的学习与生活特征,善于发现学生问题,能够实施针对性教学。 【薪资福利】 朝九晚六,周末双休,入职即缴五险一金,具体薪资可面试详谈 实际收入与带课数量挂钩(寒暑假高峰期收入相对更高),依托新东方品牌资源,课程需求稳定,全职教师年薪12-20w可稳定实现
河南开封日结280
280元/天
临时工日结
日结280河南开封
开封
5月27日 08:45拨打电话
开封兰考县本地临时工,160一天,要两个18-40周岁个一个,城的优先!有想干的联系
160元/天
临时工1-2人日结
兰考本地临时工,160一天,要两个18-40周岁个一个,兰考县城的优先!有想干的联系
开封 兰考县
6月1日 10:26拨打电话
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