岗位职责： 1、承担指定科目的授课任务，保障教学质量和学生学习成效； 2、依据课程标准及学生实际情况，制定并执行教学方案； 3、参与教学资料的研发与改进，增强教学内容的生动性与实用价值； 4、定期跟踪学生学习进展，给予针对性辅导与评价； 5、与学生保持有效互动，调动其学习积极性并挖掘潜能。 任职要求： 1、具备深厚的学科功底和教学能力，能独立完成教学工作； 2、热爱教育事业，富有耐心与责任感，擅长与学生交流； 3、具备良好的协作意识，能与团队共同推动教学优化； 4、具有创新思维，善于运用多样化教学手段提升课堂参与度；

【职位要求】 1、有小学教师资格证； 2、1~2年以上小学或者培训机构教学经验；有课程宣讲经验优先； 3、年龄24-30岁 4、工作地点：开封市 【岗位职责】 1、辅助机器人到小学上公开课，家长宣讲； 2、协助完成学校安排的教学任务及活动； 3、有责任心，有积极学习的热情，活泼开朗，有亲和力，应变能力强； 4、控场与互动性能力强，创新独立思考，强自驱，善沟通，抗压性佳；

大专以上学历，高处安装，维护，拆处证够5年的

岗位职责: 1. 负责BPO外包培训项目的落地执行与日常管理 2. 策划并开展培训课程，保障培训过程的质量与实际成效 3. 对接平台培训团队的常规工作，依照标准与要求推进任务，并及时准确地汇报进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能够独立完成培训课程的设计与讲授，有培训相关经验者优先考虑 3. 熟悉BPO外包业务模式，具备较强的项目适应能力 岗位福利：提供住宿，节假日福利，能接受外派（享有外派补贴）

岗位职责： 1、承担指定科目的授课任务，保障教学质量和学生学习成效； 2、依据课程标准及学生实际情况，制定并执行教学方案； 3、参与教学资料的研发与改进，增强教学内容的生动性与应用性； 4、定期跟踪学生学习情况，给予针对性辅导与评价； 5、与学生保持有效互动，调动其学习积极性与内在潜力。 任职要求： 1、具备深厚的学科功底和教学能力，可独立完成教学工作； 2、热爱教育事业，有耐心与责任感，擅长与学生交流； 3、具有良好的协作意识，能与团队共同推动教学优化； 4、富有创新思维，能够灵活运用多样化的教学方式提升课堂参与度；

【职位要求】 1、持有小学教师资格证书； 2、具备1至2年小学或培训教育机构教学经历；有课程推广经验者优先考虑； 3、年龄范围为24至30周岁 【岗位职责】 1、配合开展机器人在小学的公开课教学及面向家长的宣讲活动； 2、协助落实学校布置的各项教学工作与相关活动； 3、富有责任心，学习主动性高，性格积极乐观，具备良好亲和力与应变能力； 4、具备较强的课堂掌控与互动引导能力，思维创新，独立自主，沟通顺畅，抗压能力强

岗位职责: 1.负责英语相关课程的推广与宣讲工作 2.根据市场需求制定并执行推广计划 3.协助完成客户咨询与答疑工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.具备良好的语言表达能力和逻辑思维能力 3.适应全国范围内的出差安排

JD: 1、负责业务知识的传递与积累，承担新员工带教、日常技能提升、新产品培训及职业素养培养等工作； 2、持续完善培训管理机制，更新并优化培训材料，按月向项目方提交资料并同步至知识库； 3、定期核查知识库内容完整性，对现有知识内容进行补充与改进； JR: 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上企业内部培训经验，熟练使用Office办公软件； 3、学习能力突出，了解培训体系结构，擅长各类培训课件的制作； 4、具备较强的审查修正与问题解答能力，拥有一定的授课表达能力； 5、工作认真投入，责任感强，具备良好的团队协作意识、服务意识、沟通能力和应变能力。

岗位职责： 负责公司培训体系的顶层战略设计与系统化搭建，结合业务发展目标制定人才成长规划，建立覆盖各岗位序列及职业发展阶段的学习发展机制，完善从需求调研、课程研发、执行落地到成效验证的全流程标准化管理体系。 1、牵头关键人才梯队的规划与实施，搭建管理线、销售线、招商线等核心岗位的能力素质模型，统筹高潜人才的甄选、培养与认证机制，构建高效稳定的人才输送通道。 2、贴近业务实际场景，通过实战带教、经验提炼、项目驱动、岗位历练等方式，准确诊断绩效短板与能力差距，定制开发专项提升计划，助力核心业务结果达成。 3、建立以数据为基础的培训成效评估机制，量化追踪培训对业绩完成率、转化效率、人均产出等关键指标的影响，定期输出分析成果，为管理层提供组织发展决策支持。 4、统筹培训资源运作，涵盖内部讲师团队培育、课程内容体系建设及培训经费合理配置，不断提升培训运营效能与资源投入回报率。 5、紧跟培训领域前沿动态，引入创新学习工具与培养方法，持续迭代升级人才培养模式，确保组织学习体系的领先性与适应性。 任职要求： 1、8年以上培训管理工作经验，其中至少3年担任培训总监或高级培训经理职务。 2、有企业总部、大型连锁服务或快消行业从业背景者优先考虑。 3、熟悉培训体系的战略架构与闭环运作，具备体系搭建、课程设计、授课表达及科学评估培训效果的专业能力。 4、拥有较强的培训项目运作与知识沉淀能力，熟练运用数据分析手段支撑决策。 5、具备内训师队伍组建与培养的实际经验。

岗位职责： 1、结合公司发展战略及销售部门实际需求，统筹培训工作的规划与落地执行； 2、组织公共类课程培训，涵盖企业文化宣导、制度规范、职业心态、商务礼仪等内容； 3、开展销售条线专项培训，包括产品知识、服务流程、销售技巧及开单、逼单等实战环节指导； 4、负责培训课件的开发设计，以及培训活动的整体策划、协调与实施； 5、开展培训需求调研，组织实施培训效果评估、总结分析，并跟进培训成果的应用与执行监督； 6、建立健全培训管理制度与标准化流程，推动内部讲师团队建设及外部资源引入 任职要求（1-3为实操核心要求）： 1、本科及以上学历，年龄28-35岁，具备3年以上企业内训经理工作经验，有销售导向型公司或电销领域背景者优先； 2、拥有从0到1搭建企业培训体系的实际经验（含内训师团队组建、激励机制设计、销售精英培训班运作、内部培训运营管理等）； 3、擅长对销售过程中的沟通话术进行复盘分析与优化提升； 4、形象气质良好，具备出色的表达能力和公众演讲技巧； 5、学习领悟力强，具有扎实的文字撰写能力与清晰的逻辑思维； 6、熟练掌握PPT等办公软件，具备较强的课件制作水平 福利待遇： 底薪10-15K高提成五险年终奖励

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装车卸车，有叉车辅肋，多劳多得，按吨计费，要求能吃苦耐劳，听从安排，有敬业精神，每月15日发放工资，管住宿

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，每天计薪12小时，360-420一天，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，周结7天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职奖励做满月5000，开工红包3000连续发放5个月！ 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4-6人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满10天奖励3000。

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因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

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负责中专学生的日常管理及生活指导，保障学生日常生活有序开展，确保安全无虞 遵守工作安排，积极配合各项任务执行 月薪资4000-12000元，薪酬依据个人能力调整，能力突出者待遇更高 缴纳五险，享受寒暑假带薪休假待遇

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