记录营业数据门店管理人员招聘业务培训

岗位职责： 1、配合管理层规划企业整体发展战略，主导职能领域内的中短期及长期经营策略，对实现公司战略目标起到关键推动作用； 2、依据公司发展需求，拟定行政管理相关的方针、政策与管理制度； 3、统筹公司日常行政事务运营，推进信息化体系的建设与优化； 4、主导企业文化建设工作，并组织实施宣传与落地推广； 5、负责公司固定资产的统筹管理，确保各级单位资产管理流程规范、制度健全； 岗位要求： 1、具备3-5年相关管理岗位工作经验； 2、年龄要求30-45岁；

岗位职责： 1.负责日常客餐接待 2.负责客餐的采购、人员安排、气氛调节 3.负责⽇常接待⼯作安排 任职要求： 1.全⽇制本科（二本以上） 2.熟悉商务礼仪 3.熟悉重要领导接待工作 4.能喝 5.驾龄3年以上 6.形象⽓质佳，身高165以上

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需与公司负责人面谈具体事宜

岗位职责：1.负责日常客餐接待2.负责客餐的采购、人员安排、气氛调节3.负责日常接待工作安排任职要求：1.全日制本科（二本以上）2.熟悉商务礼仪3.熟悉重要领导接待工作4.能喝5.驾龄3年以上6.形象气质佳，身高165以上

全面主持财务部门的日常运营工作； 组织制定并健全财务管理制度及相关文件； 负责财务报表的编制与审核； 负责资金运作与统筹管理； 协调财务部门与外部相关单位的沟通与对接事宜

公司总经理负责公司管理运营。

岗位内容： 1.统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2.策划并落实人才引进方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3.负责员工信息系统的维护，管理员工档案并协调处理各类人事事务。 4.建立并推行系统化培训机制，提升员工专业能力与综合素养。 5.主导绩效考核体系运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2.具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类公文材料； 3.精通国家及国际劳动法律法规； 4.能在高强度、快节奏环境中高效工作，合理安排任务优先顺序； 5.具备积极的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与运作。

要求有责任心善于沟通

火车站需要保洁，二保谁想去打电话

附属医院明夭用个女护工半天班，病人全能自理，60元，管两顿饭 不嫌工资底的联系

牛街找个带班，350一天

宣化热电厂招聘保洁，，工作时间上午7点半--11点，下午2点--5点，每天工作时间6个半小时，工资1700——1800左右，规定假日轮流休息，工作范围清扫车间卫生，有意者电话联系，

招聘，宣府第一城招保安，要求，，身体健康60岁左右，电话

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

主要，办公室接待客户日常对接

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

工作内容： 1.负责企业销售岗、管理岗招聘，筛选简历，安排面试和发送offer 2.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程 3.维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象 任职要求： ·年龄25周岁以上。 ·大专及以上。 ·熟练掌握各种招聘渠道和工具，具备丰富的招聘经验。 ·有销售人员招募经验的优先考虑。 福利待遇： ·工作时间稳定，早九晚六，双休，法定节假日休息，六险一金。 ·底薪+提成，根据招聘量上不封顶。 ·独立部门，扁平管理，氛围融洽。

双休交养老细节细聊

工作内容 1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试结果offer发放，办理入职手续 2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.建立完善的人事资料，维护人事档案 任职要求 1.年龄25-45周岁 2.接受小白，有专门老员工带 工作时间 早8：30-11：00下午3：00-5：00周末双休，法定节假日放假

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公场所的整洁与卫生； 2.组织并协调公司内部会议，落实会议室预订及会场布置工作； 3.协助上级处理相关事务，及时高效完成交办的各项任务； 4.配合开展公司内外部沟通与协调工作。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能同时处理多项工作任务； 2.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识； 3.熟悉常用办公软件操作，如文档编辑、数据表格处理等； 4.工作认真负责，执行力强，细致踏实，可独立完成分配的工作； 5.性格开朗，具备良好的应变能力

岗位职责 1、根据客户要求独立建立、核算账套、处理账务； 2、按公司和财务相关部门的要求准确填写各类申报表，财务报表； 3、原始凭证的整理，记账凭证和账簿的装订打印及管理工作； 4、完成各类税种的申报，年检、残保金、所得税汇算清缴等其他工作； 5、能够熟练抄报税，填开发票，增版增量、社保公积金的申报扣缴等； 任职要求： 1、具有初级职称或会计从业资格，2年以上做账报税经验，会计公司从业者优先; 2、专科及以上学历，财税类相关专业； 3、有从事过用友、畅捷通、金蝶等财务产品服务、产品实施、售后服务相关经验优先； 4、有会计从业经验，有初级职称优先，熟练电脑操作及财务软件操作； 5、具有良好的客户沟通、执行力、人际交往及维系客户关系的能力 工作时间： 周一至周五，周末双休；国家法定节假日正常休息。 福利待遇： ※无责底薪+高提成+节日福利+日常激励 ※免费员工国内游，以及不定期的旅游，聚餐等 ※免费公司下午茶，水果，零食等福利 ※定期的培训学习，全方面提升员工的专业能力，以及管理能力 ※晋升空间：完善、公平、透明的晋升通道，采用竞聘制，为员工搭建利于发展的成长平台（试用—转正—主管—经理—总监—分公司总经理）； 公司介绍： ※一站式企业服务平台，从公司注册、工商变更、财税代理、知识产权、发明专利、著作权、高新企业、企业法律顾问等企业综合在线法律服务。 ※公司员工由一群年轻的95后组成，工作氛围活跃、更年轻化，新人可以快速融入到集体中来；人性化的管理，追求简单高效。 写在后边的话：都说高考是人生中唯一相对公平的一件事，如果还有第二件，那应该就是销售吧！因为他是一件一分付出换得一分收获的事。只要你想挣钱，且付诸行动。如果你愿意承担销售的压力，困难，繁琐，那你必然可以享受他带给你的富足、自由、并更加睿智。

岗位职责： 协助上级处理日常事务、商务对接、信息传达及外出工作，具备驾驶技能； 负责客户关系的维护与管理，妥善应对突发情况并做好后续处理； 参与公司重要接待活动，拜访关键客户，完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能有效维护客户关系，学习能力强，适应力好，熟练操作各类常用办公软件。 2、具有独立开展工作的能力，能够在现场独立应对和解决问题。 薪资：基本工资3000，调休 上班时间：8:00～18:00，中午休息两小时

招聘：出纳包吃包住 薪资：2500-3000元/月 【岗位职责】 <BR>·负责现金收支及日常报销管理 <BR>·协助完成财务数据整理与对账 <BR>【职位要求】 <BR>·大专学历，3-5年出纳相关工作经验 <BR>·熟悉出纳流程，具备良好的责任心 <BR>【工作时间】 <BR>·08:00-16:30 <BR>【薪资福利】 <BR>·月薪2500-3000元 <BR>·五险、包吃包住 <BR>

负责公司旗下招聘业务的市场推广工作

岗位职责: 1.参与公司战略方向的规划及落地实施 2.协同达成业务指标，优化用户服务体验 3.配合团队推进项目按时高效完成 任职要求： 1.拥有良好的沟通与组织协调能力 2.能够快速响应并落实上级安排，具备较强的时间规划意识 3.主动参与团队协作，助力项目顺利达成

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息