岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

项目经理： 1、精通幕墙现场施工及设计管理，协调和解决施工过程中的突发事件和问题； 2、负责工程质量、进度、安全、材料管理的控制，落实工程变更与各项签证工作； 3、责任心强，做事认真细致，有良好沟通能力及团队协作能力 4、8年以上幕墙施工管理经验，配合商务部做好技术标书； 任职资格： 1、大专以上学历，建筑或土木工程等相关专业； 2、项目地点雄安、燕郊； 3、具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件

岗位职责： 1、在项目经理的指导下，全面负责项目施工日常管理事务，落实业主及监理单位对工程技术方面的各项要求。 2、牵头编制《输变电工程施工安全管理及风险控制方案》《输变电工程施工强制性条文执行计划》等管理策划文件，并组织实施与监督执行。 3、主导项目技术管理工作，严格执行上级及施工单位发布的规章制度、技术规范与标准。组织制定符合工程实际的实施性文件和重大施工技术方案，并在施工过程中提供技术支持与过程把控。 4、组织施工图预审，参与由业主项目部组织的设计交底与图纸会检。确保施工图纸及变更内容的有效执行，施工期间发现图纸问题，及时向监理单位提交书面意见。 5、组织编制设备材料供应计划、大型机械设备配置方案以及技术培训安排，并推动落实。 6、牵头开展专项施工方案和安全技术措施的编制工作，组织项目内部技术交底。负责对所实施的施工方案进行技术经济分析与评估。 7、组织项目全体人员开展安全、质量、技术及环保相关法律法规和其他要求的教育培训。 8、定期召集专业管理人员开展工程安全与质量检查或抽查，针对存在的质量问题或安全隐患，提出相应的技术整改措施与预防对策。 9、负责组织项目管理人员及时收集、整理和归集施工全过程资料，项目投运后牵头完成竣工资料的移交工作。 10、配合项目经理完成其他各项施工管理任务。 11、负责新技术、新工艺的研发、试验、推广应用及总结工作。 任职要求： 1、基本要求：年龄28-45岁，形象良好，身体健康，能够接受并适应长期外派工作环境。 2、教育背景：大专及以上学历，工程类相关专业，熟练掌握办公软件及制图工具，持有中级及以上工程师职称或一级/二级建造师资格证书，具备安全员B/C证。 3、工作经验：具有10年以上项目管理岗位经验，其中至少3年从事110KV及以上光伏电站、风电场新建工程或变电站/升压站/输电线路项目同岗位管理工作经历。 4、工作技能：系统掌握工程技术知识，具备扎实的项目技术管理实践经验；熟悉国家及行业相关的政策法规、技术规范与标准体系。 5、个人素质：具备良好的职业操守，作风严谨细致，责任心强；拥有一定的对外协调沟通能力、团队管理能力、培训指导能力、计划组织与执行能力，具备成本控制意识、安全防范意识、集体协作精神，廉洁自律，能妥善应对突发情况，思维全面。 6、岗位关键能力指标：具备丰富的项目技术管理实操经验；职业素养良好，工作认真细致，责任感强；具备较强的外部协调能力与管理能力，良好的培训、沟通、计划与执行能力，具备成本、安全、团队意识，自律性强，具备突发事件处置能力，考虑问题周全。 福利：五险一金、带薪项目休假、探亲交通费报销、慰问金、通讯补贴、年度体检、过节费、学习教育经费、证书补贴、带薪空档期、包吃包住、项目奖金、年度奖金、特殊项目补贴等

风电项目管理经验，全过程，一级建造师机电专业，做业主方的项目经理，会开车。

唐山曹妃甸区招行政经理/主管

岗位职责： 1. 负责消防设备的日常运行操作及维护管理。 2. 定期开展消防系统的巡检、功能测试与保养作业，保障设施稳定运转。 3. 及时识别并排除设备故障或异常状况，做好相关记录并向上级汇报。 4. 严格执行消防安全管理规定和标准化操作流程，确保场所防火安全。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，消防工程或相关专业背景； 2、对消防领域有浓厚兴趣，有意愿在本行业长期发展 工作时间： 早上八点到下午五点半，月休六天

岗位职责 1. 项目管理 - 担任工程部负责人，统筹公司幕墙、涂保工程项目的整体规划、进度把控、质量监督及资源协调，保障项目高效、有序、按期交付。 2. 团队管理 - 带领工程团队制定工作目标并合理分配任务，持续提升团队协作水平与专业素养。 - 负责团队成员的培养、绩效评估与发展指导，建设具备高执行力的专业队伍。 3. 技术支持 - 参与项目初期技术方案的评审工作，优化幕墙与涂保施工工艺流程，确保技术方案切实可行。 4. 客户与合作方协调 - 与业主单位、监理单位及分包单位保持顺畅沟通，及时传递项目动态与需求变化，维护企业良好声誉。 5. 合规与风险管控 - 确保工程项目严格执行国家法规、行业规范及环保相关规定。 - 主动识别潜在风险并制定预防措施，推动项目平稳实施。 任职要求 1. 教育背景 - 建筑工程、土木工程、建筑学等相关领域专科及以上学历。 2. 工作经验 - 具备8年以上涂保幕墙工程或建筑装饰行业从业经历，其中至少3年团队管理经验。 - 熟悉幕墙与涂保施工各阶段流程及相关技术规范。 3. 专业技能 - 熟练掌握AutoCAD等工程类设计软件，具备施工图纸审核能力。 4. 管理能力 - 具有出色的组织协调与决策判断能力，能独立应对和解决复杂工程问题。 - 具备良好的领导力与沟通技巧，能够适应现场工作环境。

招聘身体健康，敬业爱岗，能统筹管理项目实施，熟练掌握测量仪器，熟练操作电脑办公， 善于沟通，吃苦耐劳！本单位从事涉铁工程的顶管和顶涵施工。希望有经验和从事过铁路工程的人加入

经验：建筑，市政，水利，大型钢结构厂房建设，大型土石方项目管理，大型露天煤矿，大型矿山管理优先，水利，市政丰富的管理经验

1、学历与专业要求：本科及以上学历，环境工程、给排水、建筑、机电、暖通等相关专业优先； 2、软件技能：熟练使用Word、Excel等办公工具，以及AutoCad等制图软件； 3、工作经验：具有两年以上工程施工或项目管理相关经历； 4、出差要求：能够接受长期频繁的全国范围出差安排； 5、综合素质：具备较强的抗压性，良好的沟通协调能力、应变能力，以及独立分析和解决实际问题的能力。

河北沽源招高铁护坡瓦匠摸光找平，350元/天，管吃管住

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宣化如园工地已开工，现招用钢筋后台常干的若干名，熟录用，有意者致电详谈。

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张家口市崇礼区招工地力工急招卸瓷砖的工人，3000平方600*600瓷砖，2000包左右，非诚勿扰

岗位职责： 1. 主要负责公司食堂管理，包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计，成本管控，品质保证、卫生管理等。 2.负责行政资产的盘点和管理。 3.负责印章管理和用印处理。 4.负责工商注册、变更，监督分支完成执照年审等。 4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。 岗位要求： 1.本科学历 2.有同岗经验3年及以上 3.具备数据统计工具使用技能 4.适应岗位灵活性，团队协作能力和统筹能力 该岗位单休，适应加班，介意勿投！！

负责部门招聘、接待、培训管理等工作

岗位职责： 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化，提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源，推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护，营造积极协作氛围 任职要求： 1. 具备综合管理相关工作经验，熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上，有大型企业或集团化管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.熟悉行政管理全流程，具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理潜质 5. 熟练使用办公软件，有大型企业或多元化业务背景者优先

招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理，工商管理、文秘等相关专业优先；形象气质良好，品行端正、责任心强、作风严谨，无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验，熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程，有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力，能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作；熟练使用Office办公软件，具备基础新媒体运营能力；拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力，可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境，具备良好的人脉资源和公共关系维护能力；服务意识、大局意识强，擅长沟通对接、资源整合，具备团队管理和统筹调度能力；工作细致耐心，抗压能力强，能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资：3500-4500元/月（根据个人能力、工作经验面议，能力优秀者薪资可上浮）； 2. 福利：单、双休、法定节假日正常休假，节日福利、年终绩效奖金； 3. 平台：正规社会组织工作平台，工作环境舒适，人脉资源优质，职业发展空间广阔；  其他说明：本岗位为全职岗位，谢绝兼职、中介应聘。

综合岗招聘，年龄42周岁以内，要求工作认真负责。主要完成园区日常各项事务。薪资为4000元每月。每天工作12小时，每月休息4天。工作地址为蔚县碧桂园小区。

物业招聘维修人员。要求专科以上学历，维修类相关专业，持有电工证、消防证及其他相关证书。具备维护水、电、消防等相关技能，具有良好的沟通能力。薪资福利包括缴纳五险、节日福利和公司培训。工作地址为河北省张家口市沽源县昊成生活广场。

招小区，/维修工，价格面议，

工作职责： 1. 负责公司管家婆系统的日常运行与维护，完成销售订单的准确录入。 2. 开展月度对账任务，包括供应商往来款项、客户应收帐款及内部费用账目的核对与结算。 3. 协助处理出纳相关事务，如资金收付操作、票据管理及银行流水的核查等基础财务工作。 4. 配合业务团队进行数据汇总与报表编制，为经营决策提供数据支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、行政或相近专业者优先考虑。 2. 熟悉管家婆系统操作，具有一年以上实际应用该系统的工作经历。 3. 有出纳岗位实践经验，了解现金管理、银行业务流程及票据处理规范。 4. 具备良好的数据敏感性与责任意识，能独立开展月度对账并保障数据精准无误。 5. 熟练掌握Excel等办公软件，能够高效完成数据整理与初步分析任务。

1、全面负责工程项目在质量、进度、成本、安全文明施工等方面的统筹管理及相应协调工作； 2、编制项目进度计划、材料需求计划与资金使用计划，并推动落实执行； 3、负责部门内工作计划制定及人员管理与资源调配； 4、组织审查施工方案、工程变更、材料替换、经济签证等事项，有效控制工程造价； 5、负责施工现场合同管理，协调处理合同履行过程中出现的争议问题； 6、协调解决项目建设过程中的设计与施工技术问题，以及现场涉及的外部事务； 7、组织各类工程项目的验收与移交工作，督促完成工程备案及档案资料归档交接； 8、审核工程进度款项，配合推进工程结算工作； 9、需持有二级建造师资格证书，具备安全员B证并持证上岗

注意：不是中介！公司直招！公司直招！ 职位要求： 男女不限，20-32周岁，具备基础电脑操作能力即可 【我们能给你的】 工作环境舒适——实行8小时工作制，全天候供应热水，空调全天开放，免费提供茶饮与零食，办公环境优越，可提供住宿 1、五险保障：入职即办理五险（社保） 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职后即可享有每年6天带薪病假 4、年度健康体检：入职即享每年一次全面健康检查 5、生日关怀：入职即可领取生日礼物 6、节日福利：享受中秋、端午等传统节日礼品 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配备：设有专门茶水区，便于员工休息、用餐及茶歇 9、带薪培训：提供入职及岗位相关带薪培训

招聘:小区招聘维修工，要求，有电工证，有维修工作经验。对工作认真负责，责任心强。联系电话:地址:万全区孔家庄

蔚县碧桂园物业招聘启事因工作需要，现面向社会公开招聘以下岗位，待遇优厚，期待您的加入！综合岗·岗位职责：主要完成园区日常各项事务·任职要求：工作认真负责，年龄42周岁以内·薪资待遇：4000元/月·工作时间：每天工作12小时，月休4天联系人：王经理联系电话：工作地点：蔚县碧桂园小区

招聘盛华东大街一小区招聘物业人员。（小区住房共20套，常住户15家）。基本条件:60岁左右，最好是老俩口，身体健康，能够胜任物业工作。待遇:每月工资（面议），水、电（可用电烧水做饭）、暖、房费全免。门房两间（里外间），设有上下水、卫生间、厨房、抽油烟机、床、衣柜、桌橙等生活家具，集体供暖。工作任务:①维护小区安全，不定时进行巡逻检查，对外来人员车辆进行盘问，发现问题及时解决；②负责维护小区及楼道卫生，只少每周打扫一次，并随时收集、捡拾、倒运垃圾，始终保持院落及楼道无冰无雪无垃圾；③负责接收看管快递包裹；④定时开关小区伸缩门和路灯。联系电话:

1、2026年A、B类院校应届毕业生，经管类或保险相关专业，本科学历； 2、根据公司业务发展规划，指导销售人员开展增员、展业及培训等工作，提升其产品理解、增员能力与销售技巧； 3、在上级指导下，协助策划并执行各类营销推动会议，如早会、产品说明会、创说会、客户答谢会等； 4、负责业务数据的收集、整理与分析，编制并管理各项考核及业务统计报表，协同制定支公司内部业务目标与推动策略，助力业绩实现； 5、组织实施职场教育培训，支持各层级代理人实现职级晋升。 职位福利：六险二金、绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、补充医疗保险 职位亮点：世界500强企业，完善培训体系，优质办公环境与团队氛围