一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。 负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议组织与记录： 统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。 策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。

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1.形象气质佳 2.为客人提供优质的餐厅服务，确保客人用餐体验顺畅 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题: 5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作; 6.细心且具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作

工作职责 1. 主导集团行政体系的规划与建设，建立并实施行政管理规范、流程及标准，提高办公运作效率与合规水平。 2. 组织与落实集团重大会议及重要活动，统筹安排议程、资料编制及后续纪要跟踪，确保决策信息有效传递。 3. 联动各部门资源配置，推进跨部门协作项目的执行，破解协同过程中的障碍，保障整体目标顺利实现。 4. 负责集团固定资产、办公场所及后勤服务的日常管理，持续优化成本投入，改善员工工作环境与体验。 5. 配合高层管理者开展信息调研与分析工作，提供数据支撑与可行性建议，助力战略部署与执行落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上大型企业行政或综合管理岗位工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3. 拥有出色的组织协调能力和跨部门沟通能力，能够高效推进复杂事务的执行与闭环。 4. 熟知企业行政管理体系运行机制，精通公文撰写、会务组织、后勤支持等关键业务技能。 5. 工作责任心强，具备良好的抗压性，能及时应对和解决突发事件。

前厅领班，男女不限，年龄在40岁以下，有管理经验者优先，工资在4500元—6000元，另聘服务员两位，男女不限，工资4000元—4500元不等，包吃住，一个月休4天，工作地址:河北涿州马头镇总台嘉园社区食堂，联系人何，

岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、劳动合同、离职手续办理等 2、考勤记录，车辆信息统计，资料打印 3、公司日常事务 4、会议组织，记录，通报 有文职经验的优先考虑

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

岗位职责: 1.负责公司综合办公室的日常管理工作; 2.组织协调公司内外部的行政事务; 3.负责公司外联工作; 4.参与制定和完善公司的人力资源政策; 5.处理公司内外部的沟通事务，维护公司形象。 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力和高效的执行力; 2.能够熟练处理公司内外部的行政事务; 3.具有良好的团队合作精神，能够激励团队达成目标; 4.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决公司内外部的沟通问题;5.具有较强的责任心和职业道德，能够独立完成领导交代的各项工作。

急需大量员工，280/天，月薪保底8000新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

招聘叉车司机2名，要求会操作叉车，年龄45岁以内，长期工作。明天安排上班。

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行政部门的全面工作，有3年以上工作经验，年龄30__40岁之间

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招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域 岗位职责： 1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉南山区或者宝安区域。 4.年龄30-40岁；

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、固定资产、车辆调度及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 协调内外部资源，高效支持高管日程安排、重要会议及重大活动的筹备与执行 4. 管理行政预算，控制办公成本，监督供应商服务质量与合同履约情况 5. 牵头企业文化建设与员工关怀项目，营造积极、规范、有温度的办公环境 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上中大型企业行政管理工作经验，2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 形象气质佳，责任心强，具备高度的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关工作 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能与响应质量 5.协同人力资源等部门，支持跨部门协作与流程优化 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限 2.有行政经理/主管岗位经验者优先，经验要求不限 3.熟悉行政全模块工作，具备较强的组织协调与多任务处理能力 4. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力 5. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

【工作内容】： 线上处理用户咨询，及时回复并解决相关问题 【任职要求】： 1、具备基本生存能力的 2、四肢健全的 3、具备基础识字能力的 4、能熟练操作智能手机的 【符合以下条件可以录用】： 1、有明确目标但暂时经济拮据的 2、恋爱中但尚未拥有房产或车辆的 3、热衷游戏，并有过网络交友经历的 4、渴望自由参与各类演唱会活动的 【以下条件不要】 1、缺乏国家认同感的 2、完全不在乎收入的 3、个人资产远超企业负责人的 4、外貌条件明显优于主管人员的 【包基础带教】【办公室固定工位】【空调环境全天开放】 【零食供应充足】【无考核业绩压力】【提供带薪岗前培训】 【接受在校实习生报名】

高速服务区现诚聘餐饮经理1名薪资：月薪6500休息：每月公休4天，管吃住。福利：缴纳保险，另设有年底任务考核奖金。要求：具备餐饮现场管理经验，熟悉门店运营、食品安全，有服务区或食堂管理经验优先有意者电话联系：

登记台账，盘点退场盘扣，协调现场机械作业，协助物资部工作处理日常工作，合同期限到项目冬歇， ，薪资面议

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4. 整理更新员工通讯录、会议预约及日程协调等基础行政事务 5. 配合完成公司活动支持、文档归档及临时交办的其他工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类实习经验者优先 5.学历本科欢迎踏实肯干的应届毕业生投递

工作内容：处理客户问题，依据既定流程提供有效解决方案，工作内容清晰易上手 1、工作环境舒适，每日8小时制，配备24小时热水、空调开放，免费供应茶饮与零食，办公条件优越，可协助安排住宿 2、享受带薪休假——包含年假、婚假、产假、丧假等，法定节假日如需出勤按三倍薪资发放； 3、基础福利完善——入职即安排免费体检，依法缴纳五险，每月设有水果日、举办员工生日会； 4、带薪培训机制——新员工享有带薪学习期，由资深员工一对一指导，助力能力持续提升； 5、团队活动丰富——公司每年不定期组织员工集体出游。 【工作轻松 上手快】 【办公室固定岗位】 【空调全天覆盖】 【零食自由畅享】 【无业绩考核压力】 【提供带薪学习机会】

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注意：不是中介！公司直招！公司直招！ ~ 职位要求： 男女不限，具备基础电脑操作能力即可 【我们能给你的】 工作舒适——实行8小时工作制，24小时热水供应，空调全天开放，免费提供茶饮与零食，办公环境优越，配套住宿支持 1、五险保障：入职即办理五险（社保） 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等法定假期 3、带薪病假：入职后每年享有6天带薪病假 4、年度健康体检：入职即享每年一次全面体检 5、生日关怀：入职即可领取生日礼品 6、节日福利：享受节日慰问品，涵盖中秋节、端午节等传统节日 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配置：设立专用茶水区，便于员工休息、用餐及茶歇 9、带薪培训：提供入职及岗位相关带薪培训

负责公司日常后勤支持工作，包括办公物资的采买、分发及保管；文档归档、信息录入等相关事务； 大专及以上学历，年龄38岁以下，性别不限； 具备后勤或行政岗位工作经验者优先考虑。

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能力要求 组织协调能力：能够有效地组织和安排宴会厅内的各项工作，协调不同部门和岗位之间的工作关系，确保宴会的各个环节都能够顺利进行。 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与客人、员工、供应商等各方进行有效的沟通和交流。及时了解客人的需求和意见，向员工传达工作要求和信息，与供应商协商解决相关问题。 应变能力：在宴会过程中，可能会遇到各种突发情况和问题，需要具备较强的应变能力，能够迅速做出判断和决策，采取有效的措施解决问题，确保宴会的正常进行。 服务意识：始终以客人为中心，具备强烈的服务意识，能够关注客人的需求和感受，为客人提供优质、周到的服务。及时处理客人的投诉和问题，提高客人的满意度。 管理能力：能够对员工进行有效的管理和监督，合理安排工作任务，激励员工的工作积极性和主动性。对员工的工作表现进行评估和考核，提高员工的工作效率和服务质量。

1、负责各公司公章及各类重要证照（如营业执照正副本、开户许可证、资质证书、审定证书等）的保管与使用，严格按照公司规定执行审批流程，落实外带登记及相关记录工作； 2、及时对各公司签署的文件进行纸质归档分类、电子扫描存档，并同步完成电子表格的信息录入与更新； 3、统筹办理各公司体系认证、商标注册、工商信息变更、证件续期及新证申领等相关事务； 4、协调处理各公司办公设备（含电脑、打印机、网络设施等）的故障维修与日常维护事宜； 5、负责各公司往来文件的收发管理及与政府部门的沟通对接工作； 6、对接项目申报相关事项，组织完成企业年度报告填报等工作； 7、负责各公司日常办公用品采购及各项费用缴纳，包括物业费、水电费、暖气费、员工车位费等； 8、按时办理公司名下车辆的保险续缴，并做好用车情况的登记与管理； 9、承担集团各公司协议文本的拟订、工作总结撰写、节假日安排通知发布等文书工作； 10、负责公司微信公众号内容及各类文稿的编辑、校对、排版和对外发布； 11、组织会议筹备工作，整理会议纪要；承担会务接待任务，维护对外公共关系； 12、根据用人需求制定招聘方案，参与招聘会，执行职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 13、管理员工劳动关系，办理入职、转正、离职手续，签订并归档劳动合同，维护员工信息台账； 14、统计考勤数据，核算薪资，办理养老、工伤、失业、医疗等社会保险相关业务； 15、组织实施各公司员工福利的采购、统计与发放工作； 16、负责公司会客厅、总经理办公室的清洁卫生，并监督各部门办公区域的环境卫生状况； 17、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。