1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。 2. 负责简历初筛、候选人邀约及面试流程跟进工作。 3. 维护现有招聘渠道，并拓展新的渠道，保障招聘信息高效发布。 4. 参与销售类数据的整理与分析，为业务部门提供基础数据支撑。 5. 配合完成人力资源相关的其他辅助性事务。 6. 熟练运用办公软件，可高效完成各类表格制作。 欢迎有意者联系，期待你的加入！ 单休，入职即缴五险一金，薪资4K+招聘提成100-400元/人 接受单休安排的请积极联系！

工作内容: 1、通过线上方式开展邀约沟通 2、完成职位发布、信息刷新及简历筛选，跟进求职者简历（公司提供操作账号） 3、办公室固定岗位，无需外勤，实行人性化管理，每日8小时工作制 职责要求: 1、年龄要求：20-25周岁，性别不限 2、表达清楚，善于人际沟通，打字速度满足基本工作需求 3、熟练使用电脑，能用手机编写简短文案

1.年龄超 35 岁，求职屡屡碰壁，遭遇职场瓶颈；​ 2.要照顾孩子 / 陪伴家人，无法兼顾固定通勤工作；​ 3.渴望自由时间，不想被朝九晚五束缚，想自主安排生活；​ 4.反感职场 PUA、复杂管理，想在无内耗环境中踏实做事；​ 5.想创业却怕被割韭菜，希望找一份靠谱稳定的收入来源；​ 6. 本身是 HR，手握候选人资源，想帮他们对接优质机会顺便增收。​ 这是一份 “稳定 + 自由 + 低门槛” 的线上人事岗，不用挤地铁、不用看领导脸色，居家办公也能拿高薪，我们用心对待每一位伙伴！如果你正面临这些困扰，这份工作就是为你而来！ 岗位职责​ 按企业提供的明确标准，快速浏览简历并推荐；​ 简历是否符合基础要求，剔除明显不匹配候选人，整理合格简历；​ 每日筛选合适简历给招聘负责人，无需复杂分析，完成合适简历推荐。​ 岗位要求​ 不限学历、不限工作经验，应届生 / 转行均可，会基础电脑操作就行；​ 能理解阅读岗位标准，细心严谨，减少误筛、漏筛；​ 居家办公有稳定网络，每天能保证 有效工作时间，按时交付任务；​ 会用 Excel 做简单记录（如复制粘贴、分类统计），无其他技能要求。

岗位职责： 1、招聘规划与实施： 根据企业战略方向及业务发展需要，制定并落实科学的招聘方案，保障各团队人才供给的及时性与匹配度； 深入分析岗位特性与用人标准，持续优化招聘执行流程，提升整体招聘效能。 2、业务对接与人才挖掘： 与各业务单元保持密切沟通，准确掌握岗位所需能力模型及团队协作风格，定制化设计人才获取策略； 综合利用多种招聘途径（如线上平台、社交网络、猎头资源、内部推荐等），主动搜寻并甄别高潜力候选人。 3、全流程招聘运营： 统筹候选人背景核实、薪酬协商、录用通知发放及入职衔接工作，确保招聘闭环顺畅，提高到岗率与留存率； 搭建并维护人才信息库，持续追踪优质人选，完善人才储备体系。 4、数据复盘与渠道管理： 定期汇总招聘关键指标（如渠道产出、转化节点、人均成本等），输出分析报告并提出优化建议，探索高效招聘新模式； 合理管控招聘投入，在保证质量的前提下提升人效与成本效益。 5、机制建设与协同支持： 参与招聘制度、操作规范及信息化工具的迭代升级，推动智能化招聘系统应用落地； 配合人力资源其他模块完成专项任务，包括雇主品牌推广、校招项目执行等工作。 二、任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、经验要求：具备3年以上招聘领域实操经验，有大型企业或外资公司从业背景者优先。 3、专业能力：精通招聘全流程运作，熟悉常用招聘方法与技巧，了解劳动法律法规，具备较强合规意识。 4、业务洞察力：能够快速理解新业务逻辑，精准识别业务部门的人才需求与痛点，提供专业化人力资源支持。 5、沟通协作力：具备出色的跨部门联动能力，能与不同层级、多元背景人员顺畅交流并达成共识。 三、工作时间： 上午8:00—12:00 下午2:00—6:00 四、公司福利： 五险一金；年度体检；中秋节、春节发放节日福利；工龄工资、多种补助。

工作内容： 1、负责组织招聘流程，包括候选人邀约、筛选及面试安排等环节 2、参与月度招聘方案规划，根据岗位实际需求高效达成招聘目标 要求: 1. 具备大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑 2. 年龄在19至26岁之间

岗位职责： 1. 推动集团、直属单位及区域（如石家庄）渠道收入目标的实现，落实具体执行方案并开展数据分析，为业务决策提供有效支撑。 2. 策划并落地员工福利项目，统筹常规活动（如生日会、节日慰问）及专题主题活动，增强员工认同感与满意度。 3. 定期跟进分支机构业务进展，识别运营问题，并组织相应赋能培训以提升能力。 4. 促进组织文化在业务前端的贯彻与深化，借助活动策划、宣传推广等形式加强价值观传播。 5. 高效完成上级交办的临时专项工作，确保任务快速响应与闭环执行。 6. 聚焦团队效率提升，通过流程精简、工具引入等方式优化人力资源服务效率与标准化水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 具备团队赋能实践经验，有业务支持与人力资源协同经验者优先； 3. 擅长活动组织与执行，具备员工关怀、文化传播或培训项目落地经验者优先； 4. 具备良好的数据分析能力，可独立完成基础数据汇总与分析解读； 5. 富有创业精神，自我驱动能力强，能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与多任务处理能力； 6. 情绪智力高，思维敏捷，能够准确识别团队需求并推动问题有效解决。

纯人事岗位，不外出，不轮岗，助贷公司人事 岗位职责： 1. 独立开展简历筛选工作，确保候选人简历的匹配度与有效性。 2. 负责联系应聘者并发出面试邀请，协调安排具体面试时间，做好后续跟进。 3. 配合完成面试流程的组织与实施，包括面试资料的整理与准备。 4. 管理招聘渠道资源，按时刷新和维护各平台招聘信息。 任职要求： 1. 有招聘相关工作经验或实习经历者优先考虑。 2. 具备良好的语言表达能力及协作精神，能独立推进招聘任务。 3. 熟悉基础办公软件操作，掌握常用招聘系统的使用方法。 4. 形象整洁大方，沟通自然得体，具备较强的职业操守。 工作时间： 8：30--12：00 14：00--18:30 节假日正常休息，无需加班！！！！ 岗位福利： 无责任底薪4000+提成+节日福利+带薪年假+公司定期团建旅游 公司提供不定时下午茶，工作氛围轻松，任务无硬性指标要求！！

岗位职责： · 深入了解目标客户在人事管理、人员派遣、人才引进及数字化人力资源解决方案等方面的外包服务需求； · 通过电话联络、邀约拜访及面对面沟通，精准把握客户在人力资源各模块的实际痛点，定制化设计人力资源服务方案； · 推动业务合同签署，并依照公司规范流程，有序协调并高效跟进服务执行，保障项目顺利实施； · 开展客户回访工作，收集反馈意见，提升客户满意度，挖掘持续合作机会。 任职要求： · 硕士及以上学历，具备5年以上人力资源领域从业经验，拥有丰富客户资源者条件可适度放宽； · 形象气质佳，具备良好的职业素养、服务意识与销售能力； · 积极进取，善于团队协作，认同公司核心价值观。 职位福利：五险一金、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休、通讯补贴 职位亮点：背景平台，提供领先的人力资源创新服务产品

工作内容：负责员工绩效的编制，结合数据分析为绩效考核提供可行性优化建议 福利待遇：长白班9-6，周末双休及法定节假日休息，待遇优厚，团队氛围和谐，晋升空间大，享有生日会、节日三薪等福利

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年招聘工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能够快速响应变化； 6. 工作积极主动，责任心强，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作压力。

招聘新乐，新乐，新乐A2司机一名，拉玻璃工资8000，30---45岁有意联系，（能登高）

✅招聘 ✅招聘水电工2名，验收送货人员 1 名，业务员 2 名，店员 1 名，男女不限 地址：李春大道银基花园底商西头伟星管 ☎电话： ✅点链接查看联系电话：井号:/// ----◆----◆----◆----◆----◆---- ✅【招聘、求职、房屋、二手】 井号:///

1、招聘门店：经济学院店、悦城店 招聘岗位：店长1名、店员若干 店长薪资：3500-4500元/月 工作性质：全职，学历不限，有经验优先 工作内容：寿司制作、门店收银、日常门店打理 任职年龄：22-40周岁，踏实肯干即可 优厚待遇 底薪+全勤+提成+工龄奖 享生日假期，福利齐全，多劳多得 工作地址：灵寿悦城小区底商3号 招聘商家：灵寿县吴记餐饮店 联系方式：（） 有意者随时联系，就近安排上岗！

东木佛垂钓园招长期工人一名。收拾钓鱼场杂物，蔬菜地锄草，做一顿饭。月薪3000元。 电话

诚招安装专业施工管理人员，有自来水和市政管网工作经验的优先考虑， 黄

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展员工招聘、简历筛选及面试安排工作 2.负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3.组织实施新员工培训及日常人力资源政策宣导 4.协助制定与优化人力资源相关制度与流程 5.处理员工考勤、薪酬数据整理等基础人事事务 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强的学习能力和执行力 4. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 5.无经验可接受应届生，提供带教培训

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘乌鲁木齐美团人事专员，负责乌鲁木齐美团骑手招聘工作，要求☞，22-30 岁，住在水区南湖附近。 底薪+提成，多劳多得。看个人招聘能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司主营业务是为本省三甲医院医护人员提供医学科研课题、科普论文及知识专利相关服务 岗位工作内容： 公司提供客户资源，通过线上沟通筛选意向客户，后续由团队负责人带领进行线下拜访，推进合作达成（差旅费用由公司承担） 岗位薪资待遇： 底薪加提成，综合收入8-15k，每月15日准时发放；缴纳五险，享有节日福利、成单奖励、定期员工聚餐；办公所需设备均由公司统一配备 工作时间： 朝九晚六，周末实行单双休，法定节假日正常休息，无需加班 晋升路径清晰，企业运营稳定，发展空间明确

负责防水材料和设备生产和销售

1. 获取市场动态，推广企业品牌与产品，解答客户疑问，通过电话沟通及实地拜访等方式获取目标客户资料； 2. 独立执行或协同团队开展客户单位的联络与商务洽谈，达成销售指标； 3. 维护客户关系并提供系统化服务支持，确保货款按时回收。 目标客户：各类银行机构、烟草企业、大型企事业单位等； 任职要求： 1. 性别不限，年龄23－35岁，具备职业装团购销售经验者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通表达能力，富有进取心和团队合作意识，性格积极乐观，工作诚信尽责。 福利：重大节日福利、部门团队活动、五险、免费专业培训

1.项目名称 节电设备免费试用铺设 2. 700-1100单 3.结算方式 一单一结，实时结算 4.作业流程 工作内容寻找本地用电量大商户，任务简单，多劳多得。 5.需求资源 餐饮酒店网吧酒吧中小型工厂等每月用电超过5000的用户

共走“一带一路”企业数字化，石家庄地区招兼职 50 人。 经营2年以上（含2年）营业执照为准。（个体工商户计算在内）累计录入系统150 家企业产品。 可双选自由发展或转正式岗。无责底薪 5000/月，每年递增 10%-20% 。（五险一金）。

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，确保工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务，巩固并提升客户关系； 4. 实施价格监督与市场秩序维护，及时传递一线市场情况； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务能力； 6. 完成领导安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： ① 支持经销商与零售网点拓展新大农户，持续服务和维护已有合作大农户。常用推广方式包括会销（如农民交流会、势能启动会、田间观摩测产会）+店销（配合乡镇零售商推进产品宣传，提供线上线下联动支持）+扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的对比试验，组织农户实地参观，直观展示效果差异） ② 维护各级渠道客户关系，负责产品铺货、回款跟进及市场规范管理。 ③ 组织开展面向农户的技术培训会及其他形式的市场推广活动。 三、我们期待这样的你： 1. 品行端正、岗位匹配度高、诚实守信、乐观进取； 2. 年龄不超过28岁，身体状况良好； 3. 具备大专及以上学历，五年以上服役经历者，学历可放宽至高中或中专水平。 四、加入绿业元我们将为您提供： 1、清晰公正的晋升机制； 2、富有竞争力的薪酬待遇：依据学历与工龄差异，月薪范围为6000-9000元，特殊岗位薪资可面议； 3、全面的福利保障：免费提供食宿，出差期间按地区享受4800-7400元/月的食宿补贴； 4、多元化的收入构成：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达24万元；具备专业能力与实践经验者，首年有望冲击30万元以上年薪。

岗位职责： 1. 深入理解客户（上市公司，行业全国前10强）实际需求，准确把握寻访标准，清晰定位目标企业及人才方向； 2. 根据客户具体要求，依据公司规范流程，通过多元渠道开展人才搜寻，配合顾问完成人选筛选与推荐，推进面试安排、背景核查、薪酬协商及入职支持等工作； 3. 在候选人入职前、中、后期提供持续跟进服务，并给予相应职业发展指导建议； 4. 维护客户与候选人之间的良好互动关系，掌握行业趋势，挖掘潜在业务机会，助力业务持续拓展； 5. 定期维护和更新人才数据库，高效完成上级交办的其他工作任务； 6. 协同参与Offer沟通、签约确认及背景调查等相关环节。 任职要求： 1. 年龄22-35岁，统招本科及以上学历（退伍军人学历可放宽至大专，欢迎符合条件者投递）； 2. 具备人力资源、销售、咨询服务等相关经验者优先，具备良好的语言表达与逻辑分析能力； 3. 有志于在猎头领域长期发展，认同上海猎益保定事业部发展理念，愿与团队共同进步； 4. 抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备出色的沟通技巧、学习能力，性格积极乐观，职业目标明确； 5. 工作时间：朝九晚六（双休+国家法定节假日+带薪年假）； 6. 薪资结构：税前底薪（open）+餐补+项目提成（公司在职2年以上猎头顾问平均年薪10-20W）； 7. 福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、法定假期、节日福利、企业团建、员工活动等； 8. 工作地址：石家庄市长安区睿和中心804室； 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、每年多次调薪

岗位职责： 1. 负责收集潜在客户的资料，并开展有效沟通，拓展新客户资源； 2. 持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 3. 定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立； 4. 通过互联网渠道开展公司产品的销售与市场推广工作。 任职要求： 1. 具备高中或以上学历，有外贸领域从业经验者优先考虑； 2. 具备良好的语言表达能力，擅长人际沟通，工作态度认真，责任心强； 3. 工作积极主动，细致严谨，吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神； 4. 富有自我挑战意识，性格开朗，待人热情诚恳，乐于分享，具有协作意识。

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 成熟供应链体系，标准化运营模式，专注为企业打造个性化、全流程员工福利服务方案。目前业务遍及71城，服务合作客户超14万家，行业领先，发展空间广阔！ 【15K-25K高薪岗位虚位以待】 底薪4300元起+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销售激励500元/台+资深/星级津贴，月入过万轻松实现； 团队内资深及星级销售每月稳定收入10K-15K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤灵活打卡，目标达成即可享受弹性管理机制~最快1个月完成职级晋升，每晋升一级均享补贴与提成叠加； 表现突出者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、开展无人智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、楼宇走访等形式开拓企业客户资源，覆盖范围包括CBD写字楼、工业园区、工厂、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景 2、重点客户关系维护，负责签约后设备上线激活、日常沟通与长期客户运营支持；注：设备入驻不收取企业押金及其他费用，仅需提供约1平方米办公区域，后续由专业团队负责运维管理 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B端市场推广经验者优先（如共享充电宝、SaaS类产品销售等相关背景） 2、具备良好的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并执行推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈收入追求，愿意全力以赴投入工作

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。