岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与运营效率 4. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，确保合规性与执行力 5.管理行政团队，指导培训，推动跨部门协作与服务支持升级 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：大专（优先本科及以上） 2. 具有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 6.需有驾驶证，35岁以下

岗位职责: 1. 统筹规划行政部门的发展战略、年度计划及预算编制工作。 2. 制定并推动落实行政管理制度，监督制度执行情况，保障运行规范。 3. 策划并协调公司内部事务与外部活动，如年会组织、员工关怀活动及市场宣传活动等。 4. 负责公司各类文书的起草、整理与归档，确保资料完整与信息保密。 5. 负责公司重要证照的申办、年审与保管，维护资质合规与业务规范性。 任职要求： 1. 具备出色的对外联络与公共关系处理能力，能妥善应对突发状况。 2. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可独立判断并解决日常工作中各类问题。 3. 熟悉常用办公软件及自动化办公设备操作，具备高效完成任务的能力。 4. 具备良好的统筹规划与沟通协调能力，能有序管理企业内部行政事务。

【共和】欧布尔电子科技有限公司急招 行政人事主管 招聘要求 岗位职责 1、全面负责行政、人事模块日常管理工作，搭建并落地人事行政相关制度流程，统筹人员招聘、入离职、考勤、薪酬核算、员工关系、培训等人事全模块工作。 2、负责公司行政事务管理：办公环境、固定资产、办公用品采购管控、会议接待、后勤保障、安全管理，控制行政成本。 3、负责员工关系处理，劳动合同管理，处理劳资纠纷、员工沟通，组织员工活动，营造良好团队氛围。 4、统筹招聘工作，梳理岗位需求，拓展招聘渠道，完成各部门人员招聘到岗指标。 5、负责考勤核算、社保公积金办理，协助薪资核算，员工档案规范化管理。 6、完成上级交办的其他综合管理工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；3‑5年行政人事全盘工作经验，有制造业经验优先。 2、熟悉劳动法、劳动合同相关法规，熟悉招聘、考勤、社保、员工关系全流程实操。 3、能够独立搭建制度流程，具备良好公文写作能力，熟练使用Office办公软件。 4、沟通协调能力强，做事细致严谨，抗压能力好，具备问题处理能力。 5、有较强服务意识，统筹管理能力，能够兼顾人事+行政双线工作。 - 购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建 - 完善晋升通道，办公环境良好 - 薪资：5000‑7000，根据能力面议

负责写菜输入电脑，日常工作安排跟单

岗位职责: 1.负责餐厅的整体管理与运营，确保服务质量。 2.监督和管理餐厅员工，包括招聘、培训、排班及绩效评估。 3.确保餐厅卫生和安全标准符合要求。 4.制定和实施餐厅营运标准和流程，提升工作效率。 5.推动餐厅销售目标，实施销售策略以提升营业额。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通能力和协调能力，能有效解决员工关系问题。 3.对餐饮服务行业有深刻理解，能够把握客户需求。 4.具有较强的组织能力和执行力，能够带领团队达成目标。 5.对食品安全和卫生标准有高度责任心。

行政主管工作职责 岗位职责 1.负责公司行政制度的制定、修订与执行，优化行政流程（如办公环境维护、固定资产管理、会务安排等）。 2.统筹行政费用预算与管控，审核办公用品采购、差旅报销等费用，确保成本合理。 组织公司大型活动（如年会、团建），协调内外部资源，保障活动顺利实施。 3.招聘配置：制定招聘计划，拓展招聘渠道（如猎头、校园招聘、社会招聘），负责核心岗位面试与录用决策。 4.培训发展：搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层培训，跟踪培训效果。 5.绩效管理：设计并推行绩效考核方案，组织各部门绩效目标制定、评估与反馈，推动绩效改进。 6.薪酬福利：负责薪酬结构优化、社保公积金管理、员工福利方案设计（如团建、节日福利），确保薪酬公平性与市场竞争力。 7.员工关系：处理劳动争议，组织员工沟通会，完善员工关怀机制，提升团队凝聚力。 制度体系建设 8.完善人力资源与行政相关制度（如考勤管理、员工手册、奖惩制度），确保合规性与可操作性。 9.监督制度执行情况，定期复盘并优化，提升管理效率。 10.公司后勤管理 任职要求 1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验 2.5年以上行政人事综合管理经验，其中至少3年同岗位经验，制造业、互联网行业经验者优先。 3.熟悉人力资源6大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划）及行政管理全流程。 4.掌握劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》），具备处理复杂劳动纠纷的经验。 熟练使用WPSOffice（Word、Excel、PPT）等办公软件，熟悉人力资源管理系统（HRM）操作者优先。 具备较强的制度编写能力、数据分析能力及项目管理能力。 沟通协调：优秀的跨部门沟通能力，能有效平衡业务需求与管理规范。 问题解决：具备敏锐的洞察力，能快速识别管理痛点并提出解决方案。 抗压能力：能适应多任务并行的快节奏工作，具备较强的责任心与执行力。 团队管理：有团队领导经验，擅长激励下属，打造高效协作团队。 认同公司企业文化，具备良好的职业素养与保密意识。 薪资范围：7000-8000元/月（面议），管中餐晚餐，上六休一。

1.全面管理：负责行政人力资源和社会保障部门的整体管理工作，制定并执行工作计划，确保各项规章制度的落实。 2.招聘与培训：负责招聘渠道的维护、人员面试、员工入职培训等人事工作，确保公司人力资源的合理配置。 3.员工关系管理：处理员工的入职、离职手续，维护良好的劳动关系，确保员工的社保、公积金等相关事务的办理。 4.绩效考核：负责员工的绩效管理，制定考核标准，组织绩效评估，推动员工的职业发展。 5.企业文化建设：策划和组织员工活动，增强团队凝聚力，推动企业文化的传播与落实。 6.行政管理：管理公司的固定资产、办公用品及办公室环境，确保办公环境的整洁和高效。 7.报告与沟通：定期向公司领导汇报工作进展，参与公司重要会议，及时传达决策信息。 8、熟悉BRC、ISO及社会责任验厂

可接受两班倒 免体检，长期岗位 质检岗要求：离职满3个月才可入职 日常工作： 按标准检查货品外观瑕疵，做好不良品标记登记，电脑录入质检数据，跟进货品质量。 要求： ️18–38岁，男女不限 ️认识26个英文字母，会电脑打字 ️做事细心有责任心，熟手优先 薪资福利 ️首月计时：20元/小时 ️后期计件，多劳多得，综合6000–9500 ️每月15号准时发薪 ️生手有4天室内培训，考核通过上岗 地址：鹤山

自动化看机员，尽职尽责，有责任心，上进心。能按时完成任务。（有看设备的经验者优先）正常白班20元每小时，加班25元每小时。晚班的情况下，按25元每小时计算。（包吃包住）工厂设有食堂。四人一间宿舍有（空调，洗衣机，热水器）年龄20到45之间——工厂直招 中介勿扰

跟进生产订单，排单，统计收发物料等以及上级安排的其他文职事务

长白班35元二保焊[玫瑰]江门鹤山机械设备厂招聘焊工，普工，免体检，全新车间，工期1个月 任聘资格：20-50岁，员工，身体健康 工作情况：主要是机械设备钣金加工的焊接，打包，装配等 工资待遇 二保焊35元/小时（有焊工证，会看图纸，长白班） 白班：07:45~11:45，1:15~5:15，5:45~9:15 夜班：21：30~8：00 伙食住宿：包吃两餐，住宿费5元/天，宿舍水电费平摊。 入职资料：带上身份证原件和焊工证 工作地址：江门鹤山

江门物流园招聘普工（工期45天-长期） 【生产产品】：主要生产时尚女装、鞋包等产品 【工作内容】：入库员，收货，拉货，采集等简单岗位，工作轻松，管理不严，可玩手机 【薪资待遇】：24元/小时，综合工资6000-7000+ 【年龄要求】：18-39岁，男女不限，不体检，工时足，接受两班倒 【吃住安排】：包住不包吃，宿舍4-6人间，有空调热水器，水电平摊 【公司福利】：工作满七天可借支300-500元，免费报名，人走结清 【入职资料】：自备身份证原件，面试不要穿拖鞋短裤 【工作地址】：江门棠下

岗位职责： 1. 统筹公司行政全盘工作，搭建、完善行政管理制度与流程； 3. 负责行政事务跟进，管控行政预算； 4. 对接物业、合作服务商，处理行政突发事宜； 5. 完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1. 本科，有相关工作经验优先； 2. 年龄 25-35 岁，形象气质佳，持有驾照，熟练驾驶； 3. 沟通得体，统筹能力强，执行力好，服务意识强； 4.具体面议。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公管理、会务接待、固定资产、车辆调度及后勤保障工作 2. 组织制定并落实行政管理制度与流程，提升运营效率与服务标准化水平 3. 协调内外部资源，高效完成大型会议、活动策划与执行，维护良好企业形象 4. 管理行政预算，控制办公成本，确保物资采购、合同履约及供应商管理规范有序 5. 指导行政团队开展日常工作，推动跨部门协作，支持公司战略目标落地 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位经验，熟悉综合行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、文字表达能力及突发事件应对能力 3. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队管理经验 4. 熟练使用Office办公软件及OA系统，具备基础数据分析能力 5. 最低学历不限，优先考虑大专及以上学历者

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动行政服务标准化与专业化 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营平稳有序 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或办公室管理经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块工作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析与公文写作能力

岗位职责： 1、负责楼宇内行政全模块运营管理(环境、服务、设施等)，制定服务标准，持续提升工作环境及服务体验； 2、负责模块的行政体系搭建与优化：主导构建标准化行政管理体系：办公秩序、后勤保障、固定资产管理、行政成本管控、供应商管理等模块，制定统一行政管理制度与操作规范，提升行政工作效率与标准化水平； 3、行政成本与资源管控：建立科学的行政成本管控体系，制定年度行政预算并严格执行，优化办公资源（物资、场地、设备等）配置，推动行政服务数字化，在保障服务质量的前提下实现降本增效； 4、妥善应对各类突发事件，沟通协调跨部门资源，做好业务连续性保障 5、行政团队管理与能力建设：搭建并带领集团行政团队，明确岗位职责与考核标准，开展团队培训与能力提升工作，打造专业、高效、具备全球化服务意识的行政队伍，营造积极向上的团队氛围。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上行政经验，3年以上行政管理经验； 2、熟悉行政运营各模块，具备独立操盘的实战经验，负责管理过10000平以上的职场； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力及突发事件处置能力； 4、自驱力强，工作输出结果标准； 4、逻辑清晰，具备数据敏感度及成本管控意识。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，控制行政成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动行政服务标准化与持续改进 5. 处理突发事件及跨部门协作事项，保障公司日常运营顺畅有序 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位相关工作经验，熟悉综合行政管理全流程 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 具备较强的责任心、服务意识和抗压能力，执行力强 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力 5. 最低学历不限，优先考虑大专及以上学历者

收银，开台，售卖商品 底薪4000+提成 班次： 早班07：00～17：00 中班16：00～02：00 晚班21：00～07：00

从事过人事及行政工作，熟练运用办公软件，灵活，积极主动。有上进心。

岗位职责： 1.负责文职类资料，跟单出单， 2.其它交办事项 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.适应快节奏协作环境

会说流利的粤语，会基本办公室软件，手机p图，简单手机拍摄。

江门台山招聘： 岗位：公司前台1名 工资面议，待遇优厚！！ 任职要求：善于沟通，工作细心，有责任心，熟练使用基础办公软件，有经验者优先。 岗位职责： 1.负责客户接待、引导，沟通表达流畅； 2.客户离开后整理办公桌、更换垃圾袋，保持前台区域整洁。 有意者欢迎电话联系咨询～或者私聊

工作内容：负责蔬菜清洗、食材切配、肉类处理、菜品售卖及环境卫生清洁等任务。 岗位要求：能承受一定工作强度，身体状况良好

年龄25至40

招聘：招聘养老院院长 薪资：4500-8000元/月 我们正在寻找一位养老院院长，负责机构日常运营管理。工作内容包括制定服务流程、管理护理团队、协调老人生活需求、监督安全与卫生标准，以及推动服务质量提升。 任职要求：大专及以上学历，有1至3年相关工作经验，熟悉养老服务流程，具备基本的沟通协调能力和责任心，能适应8小时工作制。 公司提供社保、包吃包住、带薪年假、定期团建、节日福利，有明确的晋升空间。工作环境稳定，团队氛围好，适合长期发展。欢迎有志于养老事业的人才加入，一起为长者创造更有温度的生活。

岗位职责： 1.负责餐厅日常管理工作，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

岗位职责: 1. 负责公司行政事务的统筹管理，协调厨房与楼面的文书处理工作 2. 组织并推进厨房、楼面相关培训工作的实施与落地 3. 策划并执行公司内部及对外的会议与活动，保障流程顺畅 4. 监督行政团队日常运作，确保各项工作目标按时达成 任职要求： 学历：全日制本科。精通wps、汇报材料撰写等办公技能 能独立完成会议汇报，并向相关部门清晰展示工作成果 1. 具备较强的组织协调能力与高效执行能力 2. 熟练操作各类办公软件，拥有基础文案撰写水平 3. 具有良好的团队协作意识，沟通表达顺畅 4. 工作认真负责，注重细节且具备耐心

工作地点：广东·江门 详细地址:鹤山市鹤城镇鹤翔中路27号之十四 薪资范围：（6500）–10000元/月（能力优秀者可面议） 福利待遇：五险一金、（单休）良好的职业发展通道，（包午餐住宿，无需食宿另外补贴）试用期1个月，工作满一年从第二年开始。） 岗位职责： 协助总经理处理日常事务，协调内外部资源； 跟进项目进度、整理会议纪要、撰写业务报告； 协助对接客户，支持外贸业务流程； 处理其他临时交办事项。 任职要求： 年龄45岁以下，男女不限； 大专及以上学历，具备良好沟通与协调能力；具备灵活运用办公室软件能力及 有外贸销售或进出口相关优先 具备良好的抗压能力和问题解决能力； 英语流利者优先，但非必需； 有海外学习或工作经验者为加分项。

行政主管 岗位职责： 1、车间相关：负责公司安监消防的日常工作、职业环境与健康管理、特种设备及岗位证件管理 2、后勤基础建设、职工宿舍管理、食堂管理、商务车管理、厂区环境卫生管理、办公物资采购等 3、治安保卫工作； 4、其他上级交代的工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。5年以上行政管理工作经验，有工厂车间、安监消防对接经验。 2、能够熟练使用各种办公室软件；具有较强的人际能力、沟通能力、计划、分析与执行能力； 福利： 交通、住房补助；五险一金、包吃住；大型团建活动、节日福利；免费健康体检；国家法定带薪假期，薪资7-9k。

工作职责 1. 负责公司日常行政工作的整体协调，包括办公用品采买、固定资产登记管理、办公区域环境维护等基础运营支持。 2. 主导企业文化的落地实施，策划并组织主题类活动及员工关怀项目，推动企业理念的传播与践行。 3. 承担公司各类内部活动的主持任务，掌控活动节奏与现场气氛，增强员工互动性与参与热情。 4. 协助开展会议筹备工作，落实会场布置、会议记录整理及会务后勤保障等事项。 5. 办理员工入离职相关手续，确保人事档案与考勤信息的及时更新与准确维护。 6. 对接外部服务单位（如物业、餐饮服务商），持续优化服务质量并合理控制行政支出。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业优先。 2. 有1年以上行政岗位工作经验，熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件。 3. 具备独立设计并落地企业文化活动的能力，同时可承担活动主持职责。 4. 服务意识强，工作细致负责，具备多任务并行处理能力。 5. 沟通与协调能力优秀，能够高效应对跨部门协作场景。 6. 有半导体或制造行业行政从业背景者更受青睐。 上班时间：8小时工作制，月休6天（大小周），缴纳五险