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行政管理
8000-10000元/月
行政经理5-10年大专
钣金厂行政人事管理,5年以上行政人事管理经验。
项目部行政办主任
6000-8000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与运营效率 4. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,确保合规性与执行力 5.管理行政团队,指导培训,推动跨部门协作与服务支持升级 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求:大专(优先本科及以上) 2. 具有3-5年行政主管或同等岗位工作经验,有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力 6.需有驾驶证,35岁以下
车间主任3-5年学历不限快消品化妆品家居加班费月休四天生产成本管理
1、洗衣液工厂,招聘生产组长、生产主管,有效控制成本,保障产品质量与交付周期; 2、负责工厂日常运营及员工的管理、指导、培训与绩效考核; 3、制定生产计划,统筹生产调度与执行,全过程管理生产进度,确保按时达成生产任务; 4、负责工厂组织架构管理、人员调配、设备布局及生产排程安排; 5、督导各环节开展生产、仓储、运输等作业,并推动团队绩效提升; 6、快速响应生产异常情况,及时排查问题并提出切实可行的解决措施; 7、监督标准化作业流程,落实现场安全管理与环境卫生规范。
生产主管
1-1.5万元/月
主管5-10年大专有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责: 1 负责下达生产计划和任务,全面控制、协调本部门人员管理及各项生产任务,确保生产目标的按时完成。 2 负责全面把握生产各个环节,监控生产规范操作方法,处理生产异常,提高生产效率。 3 负责生产现场的5S管理和安全管理,确保生产环境整洁有序,员工遵守安全规程。 4 负责执行并落实车间的规章制度,进行员工的管理、培训及绩效考核。 5 完成上级领导交代的其他事项。 任职要求: 1 高中以上学历,机械类相关专业优先。 2 有机械行业、机加工行业从业经验,具备一定机械制造业流程与工艺知识。 3 熟练掌握office办公软件,特别是PPT及Excel的使用,会操作SAP系统者优先。 4 掌握4M1E(人、机器、材料、方法、环境)管理,对精益生产概念有一定的理解。 5 具备20人以上一线管理经验,条理清晰,责任感强。 6 能配合加班,吃苦耐劳,脚踏实地。
车间主任月结3-5年学历不限快消品化妆品家居加班费月休四天生产成本管理
1、洗衣液生产工厂,招聘生产组长、生产主管,负责控制成本,保障产品质量与交付周期; 2、负责工厂日常运营及员工的日常管理、指导、培训与绩效考核; 3、制定生产计划,统筹生产调度、执行与过程管控,跟进作业进度,确保生产任务按时达成; 4、负责工厂组织架构管理、人员安排、设备调配及生产排程规划; 5、督导各相关部门开展生产、仓储、运输等环节工作,并推动绩效提升; 6、快速响应生产异常情况,及时发现问题并追踪处理,提出有效改善措施; 7、监督操作规程执行,保障生产现场安全有序及环境整洁。
车间主任月结5-10年高中
工作内容: 1.分割技能:熟练掌握猪肉各部位分割工艺,规范使用分割工具与设备,有效控制分割过程中的损耗,确保产品外观品质和净重符合标准要求。 2.产品与工艺认知:全面掌握猪肉产品的分类标准、品质特征及分割作业流程,熟悉冷链管理、鲜肉与冷冻品的处理规范,具备快速识别工艺问题并提出改进措施的能力。 3.管理能力:拥有5年以上肉类分割车间管理经历,能够科学安排人员班次与生产任务,协调人力、物料及设备运转,保障日常产量达成与出货时效;同时严格执行车间卫生、安全生产制度(如刀具操作、用电安全等)的执行监督。 4.基础要求:高中及以上文化程度,具备5年以上猪肉分割或肉制品加工相关工作经验,责任心强,具备良好的成本管控意识和沟通协作能力,能胜任车间快节奏作业环境。
厂长
9000-10000元/月
厂长经验不限学历不限有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验
懂五金机械维修,有一定的组织能力,有责任心
主管
岗位职责: 1、负责SMT设备的软件设置,编程与维护; 2、本部门的技术培训、人才储备管理; 3、Smt制程异常处理; 4、开立钢网及贴片工艺设计,ECN落实。 5、根据SMT车间的日常管理,依据PMC生产计划,按时按质完成生产目标; 6、新产品导入评审; 7、MES系统实操; 8、工艺改善、品质改善措施落实改进,提高生产效率,降低损耗,持续提升质量水平。 9、协助完成客户审核、内/外审厂,体系审核等。 任职要求: 1.必须Smt技术方面的经验,5年以上SMT工作经验; 2.熟悉juki贴片机(Rx-7r),回流焊,aoi、AI自动插件机等设备的编程,设置与维护,能处理一般设备故障。 3.熟悉工艺文件及操作规程,了解ISO质量体系,及5S现场管理。 4.工作积极主动仔细认真,心态端正,有责任感。 留意: 此岗位会安排在深圳学习培训半个月至一个月。
厂务主管
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上本科
1、年龄不超过45岁,需具备统招本科及以上学历; 2、累计10年以上相关工作经验,其中至少5年从事电子信息或半导体行业厂务运维工作,有主管或以上岗位经历者优先考虑; 3、熟悉厂务系统运行机制,精通暖通、电气任一专业领域; 4、掌握厂务工作流程,能配合业主方管理要求,并提出有效改进建议; 5、具备较强的学习能力,可快速掌握跨专业知识并持续提升综合能力; 6、服务意识突出,注重实际成果,善于主动推进问题解决; 7、心理素质良好,能适应高强度工作节奏,接受必要时加班安排; 8、具备团队管理与项目统筹能力,可建立有效运作机制保障项目平稳运行; 9、遵守公司各项管理规定,服从上级工作调配。
法务与行政主管
1.2-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专司法仲裁合同事务劳动纠纷律师执业证A类法律职业资格证
岗位职责 1、为公司项目投资、采购及其他重大经营活动提供法律支持与合规建议,牵头拟定相关法律文件。 2、参与公司重大项目的商务谈判,负责法律文书的审核与复核,组织起草相关合同文本。 3、在商务谈判、对外投融资等事项中提供法律协助,完成合同、协议及法律文书的起草与审查,并跟进处理相关法律问题。 4、负责公司仲裁、诉讼事务及非诉类法律事务的处理,为突发事件或危机应对提供法律支持,保障公司合法权益。 5、起草与审核各类合同文件,识别并提示潜在风险,推动建立履约过程中的风险预防与控制机制。 6、承担公司日常运营中合法合规性审查职责,落实法律风险防控措施。 7、组织开展公司内部法律知识宣传、普法教育及相关培训工作。 8、配合完成行政相关事务性工作。 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求: 1、年龄45周岁以下,法律专业大专及以上学历,通过国家司法考试或持有律师执业证者优先考虑。 2、掌握公司法、经济法、合同法、劳动法、财税法等相关法律法规及监管要求,具备一定经济纠纷和突发事件处置经验。 3、工作细致、责任感强,熟悉仲裁、诉讼流程及各类法律程序,能够独立承担工作任务。 4、具备优秀的法律谈判能力,逻辑清晰,应变能力强。 5、有建筑、金融、房地产等行业法律实务经验,或成功处理过重大复杂案件者优先录用。
江门开平市招砌砖/石(砌砖(砌筑))
200-300元/天
砌砖1-4天1-2人日结点工技术好专业师傅
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二保焊工厂焊工焊接餐补社保包住6-10人月结焊工证
江门新会二保焊(需要焊工证) 【薪资待遇】30元一个小时,综合月薪9000-10000 【招聘要求】22-45岁 男女不限 ,有焊工证,焊工熟手 【工厂产品】主要就是焊接铁架子,都是室内焊接,不晒太阳 【吃住情况】包吃包住,4-6人间,厂内宿舍,水电平摊 ,空调热水齐全。 【工厂福利】每月20日发上月工资,福利待遇好 【面试准备】本人身份证,不能穿拖鞋,短裤 【工作地址】江门新会
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人月结0元入职免费车电
开业前入职骑手以系统入职时间为准,每天补贴50元/天直至6月30日开业(例:6月15日入职至6月30日合计14天共计700) 新人首月车租全额补贴599元!!!! 【免押配车、0元入职、可预支】 小象超市直招多名驻店配送骑手!!! 接受新手小白,由站长亲自带教上手,包教包会! 骑电动车驻店配送食品、生鲜水果、蔬菜等超市生活用品,日均70单起,工作自由简单! 站点免押提供电动车(换电方便,无限续航,无任何押金),入职即可安排住宿吃饭。 肇庆端州区域均有小象超市驻店可就近安排入职上班!! 固定门店配送简单容易上手! 系统派单无需抢单,固定商圈3公里配送范围! 有拣货员帮忙拣货,配送员拿起就走! 一趟可送6-12单、都是顺路单! 人均每天70-100单以上、按单提成6-8元一单! 综合月薪:8000-15000(多劳多得,上不封顶) 薪资结构:底薪+单量提成+全勤奖+工龄奖+高低温补贴+重量距离补贴+雨补+话补+大额单补贴+冲单奖 三班制:轮流班次上岗,每天在线9小时 月休四天,自由安排
质检员包住包吃20人以上月结全职接受无质检经验上六休一月休四天
22元/小时≈242/天, !!吃住情况更新!! 一、【企业优势】: 空调车间+两班倒 环境优美+生活便利 包吃两餐+需要体检 每周可借支300-500元 二、【主营业务】主要生产汽车线束,适合长期稳定挣钱人员,插端子,布线,缠胶带,质检,电测,包装等,整个流程都是比较简单的,没有大件! 三、【招聘要求】:男女不限,年龄18-42岁(超过40需看人精神),不查流水/不查案底,需本人有效身份证原件,可接受小面积纹身。 四、【薪资待遇】: 工价:22元/小时≈242/天, 工期60天至长期,,其中包含绩效补贴2元/小时(根据自身情况班组长评分),每月5号发薪,综合6000-7500元/月。
行政接待经理
1.3-1.6万元/月
行政经理5-10年大专管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与办公安全 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验,经验要求:不限(默认) 2. 最低学历:不限(默认) 3.熟悉行政管理全流程,具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与团队管理潜质 5. 熟练使用办公软件,有大型企业或多元化业务背景者优先
行政管理
7000-10000元/月
行政经理10年以上中专/中技退休人员优先考虑
负责部门招聘、接待、培训管理等工作
行政主管
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科食堂管理印章管理工商注册国内院校优先行政费用预算/控制行政费用分析诊断资产管理
岗位职责: 1. 主要负责公司食堂管理,包括但不限于食堂证照资质的维护、食堂人员管理、食堂成本账务统计,成本管控,品质保证、卫生管理等。 2.负责行政资产的盘点和管理。 3.负责印章管理和用印处理。 4.负责工商注册、变更,监督分支完成执照年审等。 4. 完成部门内外协同工作和上级安排的临时性工作。 岗位要求: 1.本科学历 2.有同岗经验3年及以上 3.具备数据统计工具使用技能 4.适应岗位灵活性,团队协作能力和统筹能力 该岗位单休,适应加班,介意勿投!!
综合管理主管
1.2-2.2万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化,提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源,推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护,营造积极协作氛围 任职要求: 1. 具备综合管理相关工作经验,熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上,有大型企业或集团化管理经验者优先
行政经理主管
8000-10000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理企业文化建设
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作,推动流程标准化与服务专业化 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
行政专员/助理3-5年学历不限招聘有制造业招聘经验有普工招聘经验
偏向行政类岗位,初期重点承担招聘模块工作, 主要负责车间普工、技工及业务人员的招募。 需具备行政或人事相关工作经验2年以上, 有工厂制造业从业经历者优先考虑。
生产储备干部
6000-7000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结经验不限大专
制造储备干部: 一、日常的学习工作方向: 1. 参与设备日常点检与维护,熟悉生产工艺流程; 2. 学习设备参数设定,掌握机台操作及产线巡查作业; 3. 负责工装治具准备与原材料领取等生产前准备工作; 4. 执行来料、首件、成品等环节的自主检查,发现异常及时提交NCN处理; 5. 协助落实生产排程,完成转板及过数相关作业; 二、培养方式 1、理论结合实践 理论学习:通过线上平台完成通用课程,线下参与专业课程培训 实操训练:在岗位中进行实际操作锻炼 公司推行“U创未来”人才培养计划,设置50门课程,涵盖7类学习模块,包含硬技能与软技能,实现全方位综合发展; 三、晋升发展 晋升线长:依据司龄及多技能工认证结果,通过考核后可晋升; 晋升领班:根据司龄及部门年度推荐名单,通过领班岗位考核后可晋升; 四、福利待遇: 1、每月休息2-3天;月综合收入6000-7500元; 2、实习期间享有商业保险,毕业后转正即缴纳五险一金; 3、提供食宿;宿舍为三人间,配备空调、热水器、篮球场及免费WIFI; 4、享有带薪年假、全勤奖、外宿补贴、夜班津贴、生日会、季度福利、节日福利、婚假补贴、绩效奖金等; 5、设立月度/年度优秀员工评选奖励机制; 6、定期组织文体活动:球类比赛、登山、技能比武、年会及外出旅游等; 7、实习生以生产作业员身份入职,提供系统化培训与导师辅导;建立考核晋升通道,定向培养基层管理人才(作业员--线长--领班--课长); 五、任职要求 1、大专及以上学历,应届毕业生优先; 2、具备基础电脑操作能力,能熟练使用常用办公软件; 3、责任心强,能吃苦耐劳,具备良好的学习态度;
储备场长
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年高中经营数据化管理环保
岗位职责 1. 全面负责生产基地的日常运营与管理 2. 确保公司下达的生产目标按时保质完成 3. 组织实施生产基地的生物安全防控措施 岗位要求 1. 具备扎实的猪场管理实战经验 2. 熟知猪场各环节生产流程,掌握相关操作技能,具备基础兽医知识 3. 年龄不超过45岁,具有同行业同岗位3年以上工作经历 福利待遇 薪酬面议,薪资结构=基本工资+绩效奖金+各类补贴 2. 依照国家规定缴纳社会保险 3. 提供早、中、晚三餐,享受定期福利及其他员工关怀待遇
行政专员/助理
3000-6000元/月
行政专员1-3年中专/中技
岗位职责: (1)负责公司前台日常接待工作 (2)负责公司日常行政管理工作,包括出勤、日志考核登记,职场卫生环境管理、绿植养护、办公室设备管理及维护报修、车辆管理、资料归档保管、组织会议或培训,做好会议记录、组织开展团建活动。 (3)负责公司日常物资采购和物品申领登记工作,做到货比三家。 (4)公司通知、文件精神的转达工作。 (5)负责人员档案的整理归档管理,入职、转正、离职手续办理。 (6负责月度人员出勤、日志、加班、外出等考核统计工作,协助完成工资表。 任职要求: 1、为人正直,做事认真负责,执行力强; 2、做事有条理、有较强沟通和抗压能力; 3、有一定文书能力; 4、有驾照 上班时间: 早上8.30到晚上6点,中午休息2个钟,单休,法定节假日休。
塑胶部跟单文员
4000-5000元/月
跟单文员包吃包住1-2人月结经验不限高中全职
鑫发展(广东)科技有限公司于2022年成立的一家大型电机制造高科技企业,公司拥有一流的电机产品研发团队,并获多项发明专利,公司订单充足,出粮准,有宽敞宿舍,有24小时热水供应,有食堂。塑胶部主要生产马达前后盖,端板,风叶,厂房宽敞,现招聘跟单文员一名,与公司同发展。 岗位要求: 1,高中或者大专,年龄不限,可提供毕业证书。 2,能吃苦耐劳,服从工作安排,工作积极主动,有上进心,责任心强,有团队精神。 3,能熟练应用各种办公常用软件,和客户能良好沟通,处理好各种人际关系 4,有C1驾驶证,开车重视安全,遵守交通规则。 4,视工作熟练程度和工作态度定工资,有调薪和晋升机会
生产班长
7000-9000元/月
生产管理免费培训包住3-5人月结1-3年高中全职
生产班长: 岗位要求: 具备UV涂布行业工作经验优先;适应白夜班,无尘车间作业。 岗位职责: 1、负责机台故障处理,机器设备的维护与生产现场管控。 2、负责把控车间各项工作进度,并定期汇总报告。 3,负责生产现场人员调配安排,员工培训和定期考核。 4、加强各班组之间的沟通,实现信息共享,优化工作流程,提高工作效率。 5、根据生产订单计划,对生产工艺进行控制跟进,保质保量完成生产任务 6、对公司规章制度和通知进行宣导,负责组织指导车间的安全生产工作,确保车间生产过程中的安全。 7、负责定期车间巡视,解决生产中出现的问题,确保生产正常进行。按照车间6S管理标准,安排人员进行车间定期清洁。 8、领导交办的其他工作
液冷管产品工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年本科高分子功能材料
岗位职责: 1、主导尼龙液冷管产品的开发及设计导入工作; 2、负责挤出胶管类产品的工艺设计,以及现有产品工艺的持续优化与改进; 3、建立并维护BOM,编制客户所需的技术文档资料; 4、配合跨部门协作,提供必要的技术支持; 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,材料或机械相关专业背景; 2、通过英语CET-4,具备良好的读写能力,具有产品设计开发经验及项目主导能力,能独立应对和解决技术问题; 3、3年以上塑料挤出胶管产品工艺或开发相关工作经验,熟悉工艺开发流程; 4、了解电池液冷管的生产及应用场景,具备新能源电池液冷管系统开发经验者优先考虑。
生产拉长
6000-8000元/月
生产管理包住1-2人月结1-3年学历不限全职食品/饮料
岗位职责 1. 负责生产线(含模具清洗、普工岗)日常管理,分配生产任务、统筹排班(两班倒每月轮换、站班),保障生产有序。 2. 负责新员工带教,确保模具清洗、基础操作等岗位新员工当天上手。 3. 监督员工遵守生产规范、穿戴无尘服,配合加班,保障生产效率与质量。 4. 协助巡查现场、处理简单异常,协调员工诉求,做好考勤、生产数据辅助工作。 任职要求 1. 食品相关一线经验,有一线生产或班组管理经验优先,学习能力强。 2. 可接受两班倒(月轮换)、站班,配合日常加班,服从管理。 3. 责任心强、细致认真,具备优秀沟通协调能力,执行力强、善协作。
生产主管(J10163)
7000-8000元/月
车间主任1-3年大专
工作职责 1. 严格执行公司各项管理规范,确保生产现场持续符合ISO、HACCP、GMP等相关体系标准。 2. 落实生产过程中的安全防护措施,杜绝各类安全事故的发生。 3. 按时保质保量完成上级安排的生产任务,科学调配人员以保障生产计划顺利实施。 4. 负责食品生产设备的日常维护与保养工作,并规范记录相关数据;设备出现异常时需及时妥善处理并上报,迅速调整运行状态,确保设备高效稳定运转。 5. 协助组内成员开展工作沟通,同时配合其他职能团队进行跨部门协作与任务协调。 任职资格 1. 大专及以上学历,食品科学或机械自动化类相关专业,具备3年以上生产车间管理实践经验。 2. 熟悉生产作业流程及现场管控要求,具有较强的现场问题分析与解决能力,能够快速响应并推进异常事项闭环。 3. 掌握生产设备的基本操作方法和维护原理。 4. 具备良好的职业操守,诚实守信、责任心强、作风严谨,能以自身行动带动团队执行生产规范。 5. 可接受轮班工作安排。
压铸主管
1.3-2万元/月
厂长/主管5-10年高中压铸
岗位职责: 1,全面主导压铸车间的安全运营与生产管理事务 2,按日、周、月节点推进生管计划,确保生产任务准时达成 3,制定并优化压铸车间的操作规程、作业标准及相关流程文件 4,负责压铸设备的调试运行,及时解决生产过程中出现的异常状况 5,编制与更新压铸产品的工艺指导卡,保障工艺参数准确执行 6,统筹压铸物料的备料规划,落实领料及入库流程的规范操作 任职要求: 1、年龄在35至45周岁之间 2、具备高中及以上学历 3、拥有5年以上铝压铸行业工作经验 4、掌握燃油车及新能源汽车类压铸件的生产工艺 5、熟练操作发那科(FANUC)机器人,了解TF16949质量管理体系,对模具结构有深入理解
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