负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关专业知识，能够为客户提供专业的定制化解决方案，完成既定销售任务。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，需自主学习成长，吃住行费用当日报销，需自备车辆，差旅支出当日核销 要求能适应高频次出差，具备耐心与韧性，愿意接受挑战，能承受工作压力。

招聘信息 德合汽车城·高薪诚聘销售经理及新媒体主管【关于我们】 4000㎡超大展厅，10+知名汽车品牌，50+台在库现车，2022年成立至今口碑载道，平台大、资源足、客户稳，是你施展才华、实现高薪的理想平台！ 【薪资待遇】 底薪3000元+高额销售提成+绩效奖金+年终奖励，收入上不封顶正规缴纳五险，月薪过万不是梦，多劳多得，努力就有高回报【专属福利】 1:零基础带薪培训，专业导师带教，快速上手不迷茫 团队氛围轻松融洽，无勾心斗角， 2:工作开心有动力 公平透明晋升通道 3:管理岗内部提拔，职业前景广阔 节日福利、团队团建、各类激励补贴齐全 【岗位职责】 1.负责门店客户接待、车型讲解、试乘试驾及成交全流程跟进 2.维护新老客户关系，主动开发潜在客源，拓展销售渠道 3.完成门店制定的销售目标，为客户提供专业、贴心的购车服务 4.及时了解车型政策与市场信息，为客户提供最优购车方案 【任职要求】 1.男女不限，年龄学历不限，沟通表达顺畅，服务意识强 2.热爱销售行业，积极上进，有责任心，具备良好抗压能力 3.有汽车销售、门店销售经验者优先，无经验可带薪培训 4.有驾照且会熟练开车者优先 5.有赚钱欲望,主观能动性强者优先 6.有从事市场营销或新媒体创作宣传及运营经验者优先（待遇面议） 7.工作地点：嘉峪关德合汽车城（兰新东路4650号） 8.应聘热线：

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薪资待遇4000---5000，1---3月躺发底薪，年龄25---45岁

任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.行业背景匹配者优先，学历高中及以上

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：甘肃、青海，薪资范围：面议，行业信息：安全评价、项目咨询

招商人员招聘要求 前期负责收集单店运营信息，后期开展连锁店面的招商拓展及社群运营相关工作，需具备一定的销售工作经验。 待遇：基本工资+绩效工资+提成+奖励 公休4天 正常班

岗位职责: 1.制定并落实新能源汽车的销售方案，推动销售目标达成； 2.开发并维护客户资源，洞察客户需求，提供专业的车型讲解与购车指导； 3.协助策划及实施各类营销活动，增强品牌影响力与市场份额； 4.按时汇总行业及竞品动态，为产品优化与市场决策提供有效支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效对接客户并促成合作； 2.熟悉新能源汽车行业发展现状，掌握相关产品基本知识； 3.拥有良好的团队协作意识，能在集体中主动承担责任； 4.具备较强的市场洞察力与分析判断力，能及时捕捉市场变化趋势。

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甘肃嘉峪关市404劳务队招小工10人 普工 260 元 普工 200 元 管住不管吃，吃有职工食堂，住宿是宿舍楼，有淋浴间 联系电话

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招聘：招聘 教练员，业务员 薪资：面议 岗位一：教练员 1. 负责学员驾驶培训教学，制定并实施科学合理的训练计划； 2. 严格执行安全规范，确保教学过程安全、高效； 3. 关注学员学习进度，耐心解答疑问，提升学员通过率； 4. 保持车辆整洁与设备完好，定期检查维护教学用车。 任职要求： 1. 持有有效驾驶证，驾龄满五年以上； 2. 热爱驾驶培训工作，具备良好的沟通能力和责任心； 3. 为人正直，吃苦耐劳，服务意识强，能适应户外工作环境； 4. 无不良驾驶记录，身体健康，具备良好心理素质。 岗位二：业务员 1. 负责招生宣传及客户咨询接待，协助学员完成报名流程； 2. 维护客户关系，跟进学员需求，提供持续服务支持； 3. 配合团队完成阶段性招生目标，参与市场推广活动； 4. 及时反馈客户需求与建议，优化服务流程。 任职要求： 1. 性格开朗，善于表达，具备较强的亲和力与服务意识； 2. 有销售或客户服务经验者优先，能承受一定工作压力； 3. 诚实守信，工作认真细致，具有团队协作精神。

招聘：广汇小区西门招聘烤肉师傅打杂工一名 薪资：4000-8000元/月 想找个踏实干活的烤肉师傅来干吗？我们广汇小区西门这边正在招人，就1个名额，包吃住，干活顺心，日子也安稳。 岗位职责： 1. 负责日常烤肉食材的处理和烧烤操作，保证出品味道稳定。 2. 按照标准流程准备食材，保持操作台和设备清洁卫生。 3. 配合店员做好顾客服务，及时回应需求。 4. 熟悉烤制火候与调味，能根据客人反馈调整口味。 5. 协助完成收尾工作，包括清理厨房、整理器具等。 任职要求： 1. 有1到3年烤肉相关工作经验，会基本烧烤技巧。 2. 能够适应轮班工作节奏，有责任心，做事认真。 3. 喜欢动手，愿意长期做这份活儿。 4. 吃苦耐劳，服从安排，不挑事，不闹情绪。 只要你愿意踏实干，肯用心学，这里就能给你一个稳稳当当的活儿。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

一、岗位名称 销售开发经理（游戏机/游艺设备） 二、岗位职责 1. 负责游戏机、游艺设备、动漫城/电玩城设备的市场开拓、新客户开发与渠道拓展。 2. 开发国内外经销商、代理商、电玩城、乐园、文旅项目、商业综合体等客户，完成销售业绩目标。 3. 跟进客户需求，提供产品方案、报价、商务谈判、合同签订及订单交付跟进。 4. 维护老客户关系，提升复购与转介绍，建立长期稳定合作渠道。 5. 收集行业信息、竞品动态、市场趋势，反馈并优化销售策略。 6.负责销售数据统计、客户档案管理、回款跟进及日常销售报表。 三、任职要求 1. 有一定销售经验，具备基本的沟通能力 2. 有电玩城、乐园、文旅、商用游戏机客户资源或渠道资源者优先。 3. 具备较强的陌生开发、商务谈判、客户跟进与市场拓展能力。 4. 目标感强，抗压能力好，能接受短期出差，结果导向。 5.沟通表达清晰，责任心强，积极主动，有团队合作精神。 四、薪酬福利 • 薪资：无责底薪4000+高额提成+业绩奖金+年终分红 • 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、团建、出差补贴、通讯/交通补贴 • 发展：完善培训、晋升通道、行业资源积累 五、工作地点：成都及周边

张士店招聘传菜1名，4000＋200 营销主管2人5000+200有经验的 服务员2名4500加200有经验优先 月休四天。供吃供住！ 电话：潘女士

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地.跟进客户 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 4.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，第一时间响应并解决客户问题 5、律所法务协作：联合中国十大知名律所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，耐得住诱惑，受得起委屈，扛得住压力，坚定信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月激励奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的考取资助

冰城炊烟铁锅炖 多家店铺同时落地 高薪诚聘 店长 主管 （管理型人才） 服务员 吧台 传菜 （各功能岗位） 待遇从优，晋升制度明确，连锁公司晋升空间大。 地址：名家汇正对面冰城炊烟铁锅炖 ☎ 车总监：

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：实行师徒制精准辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度表彰奖状奖杯奖金奖品 定期组织技能培训与专业讲座 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

店经理 薪资福利:本公司择优录用、签订合同、派外培训学习、深造 工作地址:嘉峪关市建设西路七号（长城宾馆西侧）

招聘：都市气息*装店导购 薪资：3000-5000元/月 ??都市气息*装嘉峪关店急聘： 导购3-5名， 优秀店长2名 岗位职责 1.?接待客户，推荐*装产品，提供搭配建议，完成个人销售目标。 2.?维护店铺陈列，协助盘点补货，配合执行促销活动。 任职要求 1.?18-**岁，高中及以上，形象佳 2.?性格开朗，爱时尚，能适应零售排班，有服务意识。 - 薪资：3000-6000元/月（底薪全勤+提成+奖金） 联系人: 姚*士 联系电话: 186****8618）

（，诚意者可实地考察，非诚勿扰） 招聘24 六岔路口附近餐饮店招聘员工2人，工资4200/月 另招店长一名，工资5000/月 每月休 4 个半天，年龄 25-50 岁 电话

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理 3.协助商品陈列、补货、盘点及库存整理，确保货架整洁、货品齐全、标签规范 4. 主动维护店内环境与设备，及时反馈异常情况，配合店长落实运营标准 5.参与促销活动执行与客户信息登记，协助完成销售目标与数据汇总 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从团队管理

招贤纳士:工作岗位:业务经理。工作内容:甘肃，青海，宁夏，各县市拜访客户，送资料，工资待遇9000-12000元，要求:高中以上学历，年龄20-35岁，沟通能力强，男女不限，招聘人数3-4人。过完春节上班

技能要求： 部门管理，决策能力，团队建设，领导力 一、职位描述 1.搭建并优化业务团队结构； 2.销售目标达成：依据公司发展战略及区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，确保各阶段业绩指标顺利完成； 3.风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，强化客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4.人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选与配置，高效完成入职、离职、调动、转岗等流程管理，严格执行考勤制度； 5.绩效辅导与培训：跟踪业务进展并及时汇报，实施员工绩效监督、专业指导及系统化培训，提升团队整体工作效率与服务质量； 6.合规教育：组织开展门店合规培训，确保团队在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求； 7.市场维护与调研：维护品牌区域市场形象，持续关注行业竞争动态，开展产品市场调研并反馈关键信息； 8.财务管理：全面统筹门店财务相关事务，保障资金运作合规有序； 9.资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本，确保账务清晰、准确； 10.团队建设：有效传达公司战略方向与核心价值观，打造积极进取、协同高效的团队文化氛围。 任职资格 1.大专及以上学历； 2.行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；有大型汽车金融或融资租赁平台背景者优先考虑； 3.管理经验：具有3年以上团队（规模20人以上）管理经历； 4.诚信要求：无犯罪记录，个人征信良好（需满足风控审核标准）； 5.能力要求：适应性强，学习能力突出，市场洞察敏锐，具备较强的市场开拓、客户服务、风险防控及团队协作能力； 6.综合素质：作风务实，目标感强，乐于接受挑战，抗压性高，富有创业奉献精神，具备优秀的团队领导力。