【马鞍山工厂人事行政岗位，介意勿投】 岗位职责： 1、全面负责工厂的人事及行政事务管理； 2、主导人员招聘与员工培训工作，具备扎实的招聘实操和培训组织经验； 3、擅长团队协作推进及劳动关系协调，能以积极心态应对工作中各类变动与挑战； 4、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先，具备两年以上人事管理工作经历。 2、熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT）及各类办公设备操作。 3、具备良好的沟通表达与学习适应能力，能够承受较强工作压力。 4、具备一定的公文撰写与文字处理能力。 5、持有驾照并可熟练驾驶。 职位福利：七险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、包吃、包住、高温补贴 【该岗位单休】

1.能做点基础文档表格 2.安排员工入职，面试一些事情 3.免费工作餐，有社保五险

工作职责： 1、制定分公司针对基本法岗位及核心人才的销售培训规划。 2、开发并运用适用于基本法岗位及核心人才的培训课程体系。 3、组织实施分公司销售团队基于基本法岗位与核心人才的标准化培训。 4、协同推动分公司销售团队荣誉体系的建设与管理。 5、统筹职域中心相关会议与培训活动。 6、完成监管规定、总公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、管理、保险等相关专业优先。 2、具备较强的责任意识与学习能力，拥有良好的沟通协调、抗压能力、逻辑分析及冲突解决能力。 3、具有相关从业经验者优先考虑。

岗位职责：打打字回复用户咨询的问题 8小时月休6天 底薪+绩效，综合薪资4000~5500 岗位福利：团建、节假日礼品、提供住宿

招聘女装店长招聘 工资面议

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续保相关业务，全程无需外出，不需自行开拓客户资源，属于纯粹的文职类岗位，入职即享带薪岗前培训，工作内容简单易掌握，有助于提升个人能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与业绩挂钩； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。 任职资格：具备基本沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

（非中介非代理） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自行开拓客户 福利优厚（双休+法定节假日带薪休假+餐补+提供宿舍+定期团队建设+节日礼品+生日福利+年终奖金+工龄补贴+绩效奖励） 工作内容简单易上手，接受零经验人员 欢迎咨询了解

岗位内容： 1. 参与公司内部流程改进，协助健全管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广类项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持企业战略目标落地，涵盖数据分析、项目执行及客户支持等相关工作。 4. 工作时间8:30-10:30，享受标准双休与法定节假日，工作安排灵活自主！ 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行力。 2. 积极进取，拥有较强的抗压性与实际问题处理能力

职责一:实施行政的岗位职责 1、公司行文管理，建立行文档案及制度档案，并随时检查、督导制度的执行； 2、公司日常接待事务； 3、公司文印管理工作； 4、公司行政物资档案管理，办公用品的采购、发放与建档； 5、 公司综合性文件的起草； 6、 公司印章使用管理及建档； 7、 公司网络信息系统及日常办公系统的管理与维护； 8、公司礼品的采购； 9、 公司行政类会议组织召开及会议纪要形成与实施跟踪； 10、定期组织公司员工意见征询，提升公司综合管理水平； 11、公司安全防卫、防火和卫生工作管理，发现问题要及时解决； 12、公司重大、应急事务处理； 职责二： 实施人事的岗位职责 1、 根据公司发展规划，制定公司人力资源规划并实施； 2、 确定或调整公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书； 3、根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况； 4、 员工入职、离职、劳动档案管理，形成纸质和电子档案； 5、 制定并实施公司人员培训、培养计划，做好人力资源开发与储备； 6、 制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案； 7、 组织、明确并开展公司企业文化建设； 8、做好员工关系管理：档案准确、完善；积极推动合法、合规管理； 9、 公司人力资源制度的起草和签批， 保证其执行和定期修订； 10、完成上级交办的其他工作。

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即交五险，给你真正的职业安全感。 我们提供什么？（薪资真实透明） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金）、年终奖金、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、年度体检。 你的日常工作内容？（操作简单高效） 1. 无需外出展业！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司精准提供车险即将到期的客户名单。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户联系，提醒车险到期并协助完成续保流程。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 一对一师徒带教，零经验也能迅速成长。 我们期待这样的你： 1. 具备良好的沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，积极进取，工作态度认真。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30，每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋优越办公环境（恒温舒适）＋持续专业赋能＋快速晋升通道！ 立即行动，抢占正式岗位面试机会！

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新能源常州厂目前缺几个看机器的普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

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招聘强电外线配电工，负责10KV及以下线路的维护巡视，检修，抢修，工作，工作地点在和县。薪资待遇面议。

马鞍山市雨山区招门窗安装/塞缝

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务对接 6政府及外部单位联络 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的文字处理与数据整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能独立完成多任务协同处理 4. 具备基础行政或文秘或财务或人力相关经验者优先，有政府各部门联络优先 5.专科及以上，本科以上学历优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门完成员工入职、离职手续及考勤统计等基础人事辅助工作 5.完成上级交办的其他行政协调与支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、人力资源或相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据整理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务协调能力 5. 有行政/助理类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 6熟练应用飞书的优先考虑 7、开车熟练的优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品管理及接待工作 2. 协助开展招聘支持工作，如简历初筛、面试协调、入职手续办理等 3. 维护员工档案与基础人事数据，确保信息准确及时更新 4. 配合团队活动组织与后勤保障，营造轻松高效的工作氛围 5. 灵活响应部门协作需求，支持年轻化团队的快速运转 任职要求： 1. 学历不限，细致耐心，具备良好的沟通与执行能力 2. 有行政或招聘助理相关经验者优先，无经验但学习力强者亦欢迎 3. 认同务实、真诚的团队文化，不拘泥于传统职场套路

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通协作，跟进事项进度，保障行政流程高效运转 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5. 学历不限，有行政相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 协助部门完成日常行政事务及基础业务支持工作 2. 整理、归档文件资料，维护基础数据台账 3. 接听电话、接待来访人员，做好信息记录与传达 4. 协助组织会议、活动，准备相关物料与会务支持 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 在校学生或应届毕业生，专业不限，有实习经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和责任心 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 4. 工作细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作意识 5. 能保证每周出勤至少3天，实习期不少于3个月

招聘岗位如下：店长：负责小院店全面日常管理，包括采买、人员安排及客诉处理。需具备3年以上露营地管理经验。底薪4500元，提成可观，每月轮休4天。打杂：负责打杂帮厨，工作内容简单。每周休息一天，包饭，薪资3000-3500元左右，有加班费。收银员：负责收银及前台接待，操作内容简单。月薪3500元，每月休息4天，包饭，有加班费。

单位名称：袁记串串香岗位名称：服务员要求：工作认真负责，踏实稳定。薪资待遇：3700-4800元/月岗位名称：晚班服务员要求：工作认真负责，踏实稳定。薪资待遇：3700-4800元/月岗位名称：收银员要求：工作认真负责，踏实稳定。薪资待遇：4500-7000元/月岗位名称：店长要求：工作认真负责，踏实稳定。薪资待遇：5000-12000元/月岗位名称：菜架员要求：工作认真负责，踏实稳定。薪资待遇：3600-4800元/月联系方式:

岗位职责:销售合同制定、销售台账整理、验收单、送货单归档，通知财务开票，通知业务员催款

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、席间服务及结账等全流程服务 2.保持区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

工作轻松易上手，零经验可胜任，欢迎详询 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保或转保事宜； 3、无需相关经验，入职前提供带薪培训，快速掌握工作流程； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：在岗员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定节日全额休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔晋升空间，多通道助力职业发展！

公司成立于1993年，是民营500强企业，奥运会保障单位，团餐行业领军者，解放军社会化保障主力企业，乡村振兴示范企业。全国员工规模达13万余人。业务涵盖团餐与供应链、乡村振兴、新零售、饮品、食品研发生产销售等多个领域。自2021年至2024年，已完成全国10余省42个城市的布局，在建及运营中的产销一体化产业园共13个。自2025年1月起，已推出绿色健康饮品品牌与品类20余种，包括植物蛋白饮品：核桃露、杏仁露，椰子水、白桦树汁、果汁汽水、无糖茶饮、功能饮料、凉茶、矿泉水、纯净水、AD钙、乳酸菌饮品、牛奶饮品、调味品等，每年持续新增20款爆款产品。未来十年计划打造自主品牌100个，开发爆品品类1000种，构建完善的绿色健康品牌生态体系，为消费者提供多元选择、纯粹健康体验、卓越味觉享受与高性价比的消费价值。 本岗位为公司储备管理岗，聚焦自主品牌饮品、食品的相关工作，涵盖市场调研、产品选型、口味研发、生产协调、营销策划、门店客户开拓及客户关系维护等环节中的一项或多项。 工作内容： 1. 协助省区总/区域总开展日常团队管理工作； 2. 负责客户关系维护与销售增长推动； 3. 跟进一线销售团队作业，梳理并分析团队运作中存在的优化点与流程改进空间。 岗位要求： 1. 专科及以上学历； 2. 退伍军人或销售冠军优先录用； 3. 可接受短期出差安排； 4. 持有驾照并具备驾驶能力； 5. 对个人职业发展有清晰规划，志在事业上取得显著成就； 6. 具备责任心与使命感，愿意带领团队持续为顾客推出更多自主品牌的绿色健康食品、饮品及日用产品。

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招聘门店店长1名，工作地点在马鞍山花山路花山美居约克空调实体店。岗位要求：目标感强，抗压能力优秀，做事踏实负责。具备2年以上门店管理经验，有建材、家电、家居、暖通、空调行业经验者优先。精通终端销售、渠道拓客、团队管理，能够独立带队完成月度、年度业绩指标。具备良好的沟通谈判、问题处理及统筹能力，有暖通行业从业经验者优先录用。岗位职责：负责门店日常经营、人员管理，维护约克品牌高端门店形象，保障门店正常高效运营。制定门店销售计划，带领团队完成空调、两联供等产品销售任务，负责高端客户、家装渠道洽谈签单，把控整体业绩。负责销售团队的日常管理、培训、考核及激励，提升团队专业能力与成交率，做好人员留存管理。拓展维护本地装修公司、设计师、老客户等渠道，跟进市场及竞品动态，优化门店销售策略。统筹客户对接、异议处理及售后衔接，提升客户满意度和转介绍率，维护门店口碑。薪资福利：薪资结构为底薪加个人提成加团队业绩奖金，岗位综合收入稳定10000元/月以上，能力优秀者高薪上不封顶。配套扶持包括高端品牌资源加持、本地成熟市场、公司提供营销推广资源，个人自主发挥空间大。享有法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、系统化专业培训。晋升通道清晰，适合长期稳定发展、冲刺高薪。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，全程室内办公，无需外出； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前享有带薪培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均月薪可达8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

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