1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

海上风电工程师 要求：双证+海交证，不恐高、不晕船 大专以上学历，有至少半年左右风电经验（小白需要机电类一年左右工作经验） 薪资：7-9K(基本薪资+绩效+现场补贴+海补） 社会福利：购买六险一金 入职时间要求：可年后入职（欢迎提前占领坑位，年后直接上岗）

1、职位信息 职位名称：能源电站运维人员 工作内容：主要负责设备和系统巡视、检查、运行操作、发现异常及时汇报，记录运行参数和巡检日志，发现、填报、验收缺陷，配合检修结束后的验收工作，监视设备运行状态、调整运行系统参数，电气设备有高低压配电柜逆变器变压器发电机相变控制箱等等故障消缺进行的一个维护键盘检测对系统运行数据的一个分析发现异常发布指令 工作要求：18-30大专及以上学历专业不限机电机械等电力相关专业最好 2、晋升空间：副值、主值、值长、站长 普通人员起步综合薪资5000-6000，六险一金 副值：薪资6000到7000，六险一金 主值：薪资7000以上，六险一金 值长：薪资1.3W左右，六险一金 站长：薪资2W左右，六险一金 激励奖金、高温补贴、取暖补贴。 工作时间每天8-9小时，长白班，连上20天休8天。法定节假日，三倍薪资，加班双倍薪资。

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施设备技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，前往全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，实操能力强，能适应频繁出差；须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇雷雨大风天气可暂停作业休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需持三证齐全 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试测试和试运行工作，落实安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：根据项目分布就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能长期在外驻点工作；必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可在现场休息，每三个月可返乡休息10天并享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

负责风电场升压站内变电设备的运行与监控工作 要求：具备高压、低压及登高作业操作证；有1年以上变电运行相关工作经验 值班员薪资待遇：4~6k，值班长薪资待遇：7~8k

工作职责 1. 负责海外新能源电站（光伏/风电）电气设备的日常巡检、维护及故障处理，确保系统安全稳定运行。 2. 严格遵守电气安全作业规范，落实设备预防性维护措施，减少突发性停机情况。 3. 参与国内岗前培训（3-6个月），全面学习新能源电气系统原理、运维流程及海外项目安全管理要求。 4. 记录设备运行参数与维护过程，协助完成运维报告和技术资料归档工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气自动化、电力系统等相关专业背景。 2. 具备1年以上电气设备运行维护经验，熟悉高压开关柜、变压器、逆变器等设备的工作原理与操作流程。 3. 掌握新能源电站（光伏/风电）基本系统结构，具备一定的电气故障分析与处理能力。 4. 能够适应海外（伊拉克、乌兹别克斯坦等西亚地区）长期外派工作，具备跨文化协作意识。 5. 持有高压电工证、电气试验类相关职业资格证书者优先考虑。 补充说明 1. 招聘主体：电力（天津蓝巢电力检修有限公司） 2. 岗前培训：国内集中培训3-6个月，考核合格后外派至海外项目 3. 工作地点：海外（伊拉克、乌兹别克斯坦等西亚地区） 上班地点

1.带薪实地实习6个月，实习期间工资5000-6000管食宿。 2.转正综合工资8000-12000元，缴纳国家规定保险； 3.有升职空间，可签长期合同，大专以上学历可自考内部公务员，业务能力强，表现良好者，有机会成为新能源正式编制工。 4.薪资提升：每年一次考核，考核通过增加薪资； 5.对风电设备进行维护保养、检修。

风电运维工程师 1、负责工程项目风力发电机组的现场调试和运行维护； 2、负责工程项目现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录； 3、完成运维项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 4、提交风力发电项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划。 5、负责项目现场物资备件管理； 6、负责分析、整理现场运行记录，并提出改进建议，进行现场风电机组的运行研究，

海上风电工程师 要求：双证+海交证，不恐高、不晕船 大专以上学历，有至少半年左右风电经验（小白需要机电类一年左右工作经验） 薪资：7-9K(基本薪资+绩效+现场补贴+海补） 社会福利：购买六险一金 入职时间要求：可年后入职（欢迎提前占领坑位，年后直接上岗） 张女士

招聘； 钢筋班长 钢筋制作 钢筋翻样 钢筋工绑扎 男女不限 年龄18-50 无不良嗜好 无残疾 身体健康 包吃住 晋升快 有无经验均可！

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招聘：二保焊大工2名，工资面议。地址：宝坻区史各庄镇。电话：.

天津-嘉兴，两天一圈，需要A2副驾一人， 天津上车，待遇，10000-11000 工作地址：天津、嘉兴

株洲招聘叶片运维师（1.2-1.6万/月+） 一、岗位要求 1.学历中专及以上，年龄:18-36岁，全日制本科无经验可放宽，有工作经验优先，有风电行业工作经验，有高空作业证，电工证优先考虑；退伍军人优先。 2.工作地点：全国各地风场 3.工作性质：长期出差，能适应高空作业，海上作业 二、薪酬福利 综合薪资组成：基本工资3000 +技能薪资一星1000/元+计件薪资66/时+差旅补贴350元/天（含餐补，住宿补贴），高原作业额外补贴40元/天，海上作业额外补贴300元/天。 3、出差周期1-3个月不等，探亲都可 ，月休4天，购买五险，法定节假日正常休假

属于技工，越有经验工资越高！没有经验的公司有师傅带！ 需要能接受出差，前3-6个月服从分配，有经验了可以按户籍地就近分风场！ 岗位职责： 负责风电设备定期检修，日常运行维护，机组故障排查、处理、消缺等，确保风电机组设备正常运行。 薪资待遇： 试用期3个月综合薪资5000+，3个月后调薪500-2000，6个月后综合薪资7000-9000，1年后工资1万+，6-12个月期间根据能力有项目分红。 晋升路径：小白-成手-班长-片区经理-项目总 岗位福利： 包吃住、无夜班、六险一金

岗位职责： 1、定期维护，消除故障，定期检修，可接受中长期驻外工作； 2、无恐高、无心脏病、无幽闭恐惧症，现场安装指导，技改，调试及完成运行； 3、填写工作报表，遵守工作计划，执行电机运行规程及各项规章制度，完成领导指派的其他工作。

风电叶片维修项目招技术人员，要求有登高证，电工需要有高压电工证

长期招聘： 风电运维工程师 #岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： ，年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司 工作地点： 全国就近安置 合同性质：与运维公司直接签订劳动合同 。

双休不加班，提供餐补、住宿补贴及交通补贴，入职即缴纳五险一金 岗位职责： 1.负责系统工程的方案设计、编码开发与日常维护 2.保障系统平稳运行，快速响应并解决技术故障 3.协同团队成员，推进项目进度并达成目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.工作执行高效，具备较强的分析与问题处理能力 3.持续关注新技术，保持积极的学习态度 岗位福利：五险一金、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成

1.负责储能系统整体技术方案的规划与设计，依据系统需求完成电气一次、二次功能原理图及接线图的设计，统筹直流侧与交流侧高低压电路系统设计； 2.承担用户侧、电网侧及发电侧储能系统的集成化设计任务，涵盖电池模组、电池包、电池簇的配置方案，BMS选型，PCS与EMS系统设计，消防系统选型等工作，协同各专业团队推进电池、电气、结构、热管理、电性能及消防安全等专项设计，开展技术研究、对标分析及产品开发； 3.参与储能产品的战略规划，包括市场调研、需求挖掘、功能定义与规格制定，针对产品级、系统级及电站级储能系统提出优化建议与竞争力提升策略； 4.指导储能系统集成产线的工艺设定与参数输入，协助部门负责人推进系统平台建设，参与设计标准与规范的建立，承担内部技术培训及产品技术路线规划工作； 5.根据项目现场实际条件编制切实可行的实施计划，组织并督导现场施工，及时解决工程实施过程中的专业技术问题； 6.协同开展储能项目的投标支持，主导项目现场的调试运行与验收交付工作。 任职要求： 1.具备5年以上储能系统项目实践经验，熟悉储能研发中机械、电气、热管理等相关专业领域； 2.熟悉新能源发电与储能产品体系，掌握储能电池、BMS、PCS、断路器、接触器等核心设备及元器件特性，能够独立完成系统方案设计，有国家电网相关工作经验者优先考虑； 3.了解微网及大型储能系统架构，具备储能系统集成经验，有百兆瓦级以上项目经历者优先； 4.掌握储能系统相关标准与安全规范，具备丰富的系统测试经验； 5.具备扎实的专业技术能力，熟悉储能各组成部分的工作原理及相关电力工程标准； 6.具备良好的现场沟通与协调能力，主动解决问题，思维清晰，对项目具有独立判断与创新思路； 7.熟悉EMS典型控制逻辑与算法模型； 8.心理素质良好，抗压能力强，具备问题发现与分析能力，兼具团队协作与独立作业能力，学习主动性高； 9.为人诚信、责任心强、积极进取，能接受出差及加班等阶段性高强度工作安排。

本职位主要承担联想企业内部供应链系统运维任务，重点涉及JDA Planning、SCC等系统的运行维护。 任职资格： 1. 本科及以上学历，信息管理与信息系统或计算机相关专业优先； 2. 具备扎实的PL/SQL能力，熟悉Oracle、SQL Server等主流数据库； 3. 熟练编写SQL脚本与存储过程，具有数据库系统的调优、开发及性能优化实践经验； 4. 掌握ERP企业资源计划相关基础理论者优先考虑； 5. 能够及时响应并处理系统异常，从整体IT架构视角提出优化建议，推动系统持续改进； 6. 英语具备良好听说读写能力，可适应夜班及倒班工作安排

工资5000，满勤500，休息两天。早8点到晚8点，中间午休一个半小时，包食宿。 联系电话

岗位职责： 1. 负责办公设备（台式机、笔记本、打印机等）的日常运维、故障诊断及软硬件更新支持。 2. 负责办公软件（如Office、WPS）的配置优化与使用培训指导。 3. 负责办公区域资产清单的维护，强化设备使用规范与管理流程。 4. 负责办公区视频会议系统、投影仪及音视频终端的连接调试与现场技术支持。 5. 负责部门日常文件、报告、规章制度、通知类文稿的撰写、核对与修订完善。 6. 负责配合完成信息汇总、文档归集等相关文字性辅助工作。 7. 负责协助推进综合事务管理，监督、核查并验收外包服务商的工作成果。 任职要求： 1. 本科及以上学历。 2. 熟悉Windows系统操作，掌握常用办公软件及桌面终端设备的维护方式。 3. 具备视频会议系统基础操作与常见问题处理能力。 4. 熟练运用Excel、Word、PPT等工具进行文档编制与数据处理。 5. 具有较强的文字表达能力、资料整合能力及沟通协作能力。 6. 具备良好的协调沟通意识、服务态度和执行能力，能快速响应各类技术请求。 7. 工作认真负责、主动性强、富有团队合作精神，能够适应较高工作强度。

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