【岗位职责】 1、统筹经营类会议，策划产品宣讲活动，并对执行效果进行总结评估； 2、推进机构培训日常管理，归集培训资料，设计并实施产品培训计划； 3、梳理业务运营数据，统计机构经营成果，支持管理决策工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，2026年毕业应届生； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达与数据处理能力； 3、熟练使用办公软件； 4、诚实守信，责任感强，具有团队合作精神和适应变化的能力。 【工作地点】天津市东丽区汇城科技大厦 【薪资福利】 1.基本薪资+绩效+年终奖； 2.享受五险一金及企业年金； 3.带薪年休、节日福利、防暑降温费及其他类型福利； 4.补充保险：公司为员工提供的医疗、人身意外保险。 【职业发展】 1.公司提供完善的岗位培训体系； 2.公司为每位员工搭建清晰的职业成长路径。

2026年新启动项目妙龄经-中药汤足浴 阴阳调和理念，通过足底升阳、全息疗法及辅助手法等方式，结合身体调理实现健康改善 岗位职责： 1. 依据公司项目需求，融合个人掌握的中医理论知识，设计并开发配套的中医培训课程，提升学员专业实操能力； 2. 参与策划与执行中医类培训会议及相关活动，提升团队整体专业素养； 3. 与合作单位保持顺畅对接，确保培训方案贴合实际需要； 4. 跟踪培训成果，收集反馈信息，持续完善和优化课程内容。 任职要求： 1. 具备扎实的中医理论基础，能将理论灵活应用于培训教学中； 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够高效与学员及外部伙伴交流； 3. 热爱教育培训工作，善于调动学员学习积极性； 4. 具备较强的统筹规划能力，可独立完成培训项目的策划与落地执行； 5. 有针灸、推拿、按摩理疗等相关实践经验者优先录用； 福利待遇： 1. 可配合全国范围出差安排，食宿统一提供； 2. 工作时间根据门店运营情况实行弹性制； 3. 薪资范围7-10k加绩效，底薪丰厚并享提成激励；

一、岗位职责： 1、组织实施酒店新员工入职培训及各类员工专项培训工作； 2、负责酒店康养产品与黑科技项目相关业务内容的培训执行； 3、组织落实员工通关考核工作，开展员工星级评定管理； 4、搭建酒店培训体系，统筹培训课程的开发、实施与效果评估。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上培训相关工作经验，有酒店或康养行业背景者优先； 3、熟悉酒店全环节业务流程，能快速掌握各岗位能力模型及培训需求分析方法； 4、精通培训体系构建、课程研发、培训执行及成效评估全流程操作。 三、薪资待遇： 1、月薪7-12k（根据岗位匹配度定薪），试用期前3个月按80%发放； 2、自试用期起缴纳五险一金； 3、每月休息6天。

1. 负责年度培训需求的调研、汇总与分析，搭建并完善培训管理体系，科学编制及执行分公司年度培训规划，并依照既定流程推进全年培训事务的统筹管理； 2. 基于培训需求调研结果，拟定公司年度培训方案，编制培训预算，并将整体计划细化分解至各月度实施节点； 3. 策划并落地培训项目：开展培训需求摸底，精准设计培训方案，主导项目推进与执行，并结合效果反馈持续优化实施流程，确保培训成果有效转化； 4. 按照月度培训计划组织实施各类培训活动，统筹讲师调配、控制培训经费支出，对培训全过程的质量与组织进行监管，落实会场安排、参训人员协调、出勤记录等具体事务； 5. 组织外部培训项目，对接第三方培训机构，把控培训成本，甄选参训人选，组织训后交流反馈，并建立完整的外部培训台账； 6. 推进内部讲师体系建设，负责内训师的选拔、培养与日常管理，提供专业支持与辅导，提升内部授课水平与培训实效； 7. 开展培训后的效果跟踪、数据分析与评估工作，完成培训证书归档，完善培训档案管理，建设并维护公司培训资源库，推动管理类与业务类培训资源共享，为后续培训优化提供依据； 8. 承担日常培训运营工作，包括员工培训数据整理、档案归集、供应商对接、培训考核执行、企业培训补贴申报及相关支持事务； 9. 拓展多元化培训渠道与资源，沉淀培训经验与资料，并指导各业务单位及子分公司有效落地应用； 10. 监督本部门培训任务执行情况，统筹协调各部门人力资源开发与培训管理工作； 11. 配合企业文化建设，参与文化活动的策划与落地实施； 12. 支持公司在线学习平台的日常运维与信息更新； 完成上级交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1、统筹经营类会议，策划产品宣讲活动，并对实施效果进行总结与评估； 2、推进机构培训执行，整理培训资料，设计并组织产品知识培训课程； 3、梳理业务运营数据，统计机构业绩表现，支持管理决策工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，限2026年毕业的应届毕业生； 2、具备良好的语言表达与数据处理能力，熟练使用办公软件工具； 3、认同保险行业发展，有保险或金融领域实习经验者优先考虑； 4、诚实守信，责任感强，性格积极乐观，具备优秀的团队合作意识及较强的组织协调与适应能力。 【工作地点】 天津市各区 【薪资福利】 1. 基本薪资+绩效奖金+年终奖励； 2. 享有五险一金及企业年金待遇； 3. 提供带薪年假、节日津贴、防暑降温补贴及其他福利项目； 4. 补充保障：公司为员工配备的医疗与人身意外保险。 【职业发展】 1. 公司建立系统化的岗位培训机制； 2. 为每位员工规划清晰的职业成长路径与发展空间。

岗位职责： 1. 结合公司业务发展需要，制定并落实招聘方案，负责岗位发布、简历甄选、面试协调、人才测评、录用沟通及入职跟进，保障招聘目标高效达成。 2. 管理现有招聘资源（如招聘平台、推荐机制、合作机构等），持续拓展多元化渠道，完善人才储备库，提高招聘效率与候选人质量。 3. 针对互联网IT领域特性，主动搜寻并吸引优质人才，绘制人才分布图谱，为关键职位提供精准的人才支持策略。 4. 定期汇总和分析招聘相关数据（如渠道转化率、面试通过率、到岗留存率等），优化招聘流程，提升整体招聘效能。 5. 协助开展各类培训项目，涵盖新员工入职引导、专业技能提升等内容，并跟踪评估培训成果。 6. 配合推进人才盘点工作，协助构建职业晋升体系，推动企业文化落地实施。 7. 完成领导安排的其他人力资源相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上人力资源工作经验，熟悉系统化招聘方法，拥有较强的人才识别、面试评估及渠道运营能力。 3. 具有良好的职业操守和发展潜力，具备清晰的职业发展方向。

岗位职责： 1、培训体系构建与优化：参与或牵头搭建公司培训管理体系，制定并持续完善培训相关的制度、流程及文档，确保体系契合战略目标且具备强执行力； 2、培训规划与落实：依据公司发展战略、业务发展需求及人力规划，拟定年度与月度培训方案，并主导执行，覆盖新员工、核心骨干等不同层级人员； 3、培训实施与运营支持：统筹培训全流程工作，包括课程研发、内训师团队建设与管理、培训视频制作、数据归集及成效评估，保障培训内容兼具战略性与实操性； 4、关键人才培养项目：专注新人融入与发展路径设计，推动新员工成长计划；面向骨干员工组织实施管理能力与领导力进阶项目，助力人才梯队成型； 5、高层沟通与成果呈现：具备与高层管理者直接交流的能力，定期汇报培训进展、问题分析与改进建议，部分重点任务直接向高管层述职，参与企业人才战略研讨。 任职要求： 1、全日制硕士及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2、5年以上培训领域工作经验，其中至少3年独立主导过从零到一的培训体系建设，具备丰富的培训组织、课程讲授及效果追踪实践经验； 3、拥有课程开发与设计能力，熟悉内部讲师培养机制，能熟练运用引导技术、复盘工具等方法；具备人才盘点、领导力发展项目经验者优先； 4、出色的沟通协调能力与组织融入度，能够快速理解企业文化与业务模式，与各部门建立良好协作关系，有效推进培训落地； 5、熟练操作Office办公软件及PPT制作，掌握PS/AU/PR等多媒体处理工具者优先；普通话标准，形象良好。 公司福利： 1、7.5小时工作制，双休，法定节假日、带薪年休假； 2、五险一金、餐费补贴、交通补贴、通讯补贴、防暑取暖补贴、全勤奖励、学习津贴、育儿补贴、司龄补贴； 3、节日礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、年度体检、不定期团队活动； 4、年终奖金。 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公环境宜人，交通便捷，临近公交与地铁线路；工作氛围开放轻松，茶歇咖啡免费供应，实行扁平化管理模式。 职位福利：周末双休、五险一金、年终分红、交通补助、餐补、全勤奖、带薪年假、节日福利 职位亮点：7.5小时工作制，双休，多项补贴津贴，地处海河河畔

【岗位职责】 1、统筹经营类会议安排，策划并执行产品宣讲活动，会后开展效果复盘与评估； 2、推进机构培训日常运作，汇总培训资料，设计并组织实施产品培训课程； 3、整理分析业务运营数据，梳理机构业绩情况，支持管理决策制定。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，面向2026年毕业的应届毕业生； 2、性格积极乐观，具备良好的语言沟通与数据处理分析能力； 3、熟练使用各类办公软件工具； 4、诚实守信，责任感强，具有团队合作意识和较强适应力。 【工作地点】天津市河东区中海环宇中心 【薪资福利】 1. 基本工资+绩效奖金+年终奖励； 2. 享有五险一金及企业年金待遇； 3. 提供带薪年假、节日津贴、防暑降温补贴及其他福利项目； 4. 补充保障：公司为员工配备的医疗与人身意外保险。 【职业发展】 1. 公司建立系统化的岗位培训机制； 2. 为每位员工规划清晰的职业成长路径与发展空间。

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责初试、复试阶段专业课的辅导与指导 薪资组成：一对一授课110元/小时起；小组课保底100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求： 须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

1、负责电话销售新员工入职全流程培训，以及新员工进团队后的跟进培训。包括培训课程开发、现场授课、课后辅导、考核评估及进团队三个月内员工的培训组织或授课。确保新员工快速掌握电话销售技巧、产品知识、沟通话术及客户应对能力,掌握岗位必备技能,顺利度过适应期,并达到基础业绩标准； 2、负责优秀录音的收录、整理,提炼录音里的流程及优秀话术,融入培训素材和话术手册,供新老员工学习使用； 3、组织新进团队一个月内的员工开展在职员工的话术通关考试,制定合理的考试标准和流程,跟踪考试结果,针对未通关员工进行针对性辅导,提升话术水平； 4、负责培训素材的整理、更新,包括定期更新员工的话术手册、案例库、培训课件(PPT等),结合行业趋势和团队业务调整,持续迭代； 5、收集新员工实战工作中遇到的问题,并针对性辅导,及时反馈团队管理者。同时结合销售团队就培训的反馈,分析培训效果,优化培训方案,形成培训复盘报告,持续提升培训的质量和落地性； 6、完成领导交办的其他相关的工作,配合销售团队完成整体培训及技能提升目标,助力业绩的超额达成。 任职要求：1、学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、经验要求:2年及以上电话销售培训相关工作经验,熟悉电话销售全流程,有电话销售或管理岗位从业经验,或有销售培训体系搭建经验者优先； 3、能力要求:具备优秀的授课能力,表达清晰、逻辑严谨,善于调动课堂氛围,能结合案例和优秀录音讲解知识点,具备较强的话术提炼、案例整理及课件开发能力,能独立完成培训素材迭代和考试组织工作。善于调动学习氛围,引导员工主动参与培训和实操演练； 4、职业素养:责任心强、有耐心,善于沟通协调,能快速对接销售团队需求;具备较强的学习能力和应变能力,能及时适应业务调整和培训需求变化;热爱培训工作,积极进取,乐于分享,有良好的团队协作意识； 5、其他要求:能熟练使用PPT、Excel等办公软件,具备基础的文案撰写和数据整理能力;认同公司企业文化,愿意与团队共同成长。 薪资福利:5k-7k,薪资构成的细节,根据经验和能力面聊初步构成=基本工资+绩效工资+奖金工作时间：上9下6，大小周休息

天津市和平区招电焊，明天有150平米吊顶转换层焊接，需要有转换层经验的焊工4人。可包可点。有小班组可以干的联系我。

招聘外墙漆或真石漆施工人员，工作地点位于天津市武清区白古屯镇后屯村西口。工期为15至30天。

万达小区招聘门岗保安1名。薪资为4500元/月。要求持有保安证，年龄在20至40岁之间。工作内容包括车辆管控。工作地址为万达小区。联系人为耿。

岚溪庄园招聘客房服务员、餐饮服务员、咖啡师、前台接待。客房服务员招聘数名。岗位要求：年龄18-45周岁，男女不限，形象良好，工作认真细致，有酒店或民宿工作经验者优先，服从安排，有良好的服务意识。岗位职责：负责客房清洗、整理及日常维护，及时补充客房用品，保持房间整洁，为客人提供优质、贴心的服务。餐饮服务员招聘3名。岗位要求：有基础工作经验，蓟州区本地人优先，形象气质佳，接受临时调班调岗，学习能力强，执行能力高，实习期3-6个月。岗位职责：负责顾客接待、引座、点餐、茶水服务，熟悉菜品并主动推荐，做好餐前摆台、餐中巡台、餐后清理、翻台等全套餐厅服务工作，维护餐厅环境卫生、餐具整洁，严格遵守食品安全及门店规章制度，响应顾客需求，处理简单客诉，配合收银、后厨完成营业工作，服从门店管理，完成日常营业及上级安排的临时工作。咖啡师招聘1名。岗位要求：有基础工作经验，蓟州区本地人优先，形象气质佳，接受临时调班调岗，学习能力强，执行能力高，实施期3-6个月。岗位职责：负责民宿咖啡的制作、出品，严格把控产品品质，负责吧台设备操作、清洁维护、物料盘点与备货，管控物料损耗，接待到店及住店客人，完成点单、收银、出餐，维护咖啡区环境卫生，熟悉产品卖点，主动推荐套餐，处理简单客诉维护门店口碑，服从民宿管理，配合门店日常运营及各类临时工作。前台接待招聘2名。岗位要求：有基础工作经验，蓟州区本地人优先，形象气质佳，接受临时调班调岗，学习能力强，执行能力高，实习期3-6个月。岗位职责：办理客人入住、退房、换房、续住，落实实名登记，上传公安信息，处理线上线下订单，实时维护房态，对接客房及各岗位，收银结算、开具发票，每日核对营收与账目，接听电话、接待访客，保管快递、寄存物品，记录留言，处理客诉、突发状况及失物管理，维护前台及公区环境，填写值班台账，做好交接班，完成上级安排的其他工作。工作地址位于蓟州区罗庄子镇铁岭子村北200米，导航可搜索岚溪庄园。

招打电锆的，工作地址：天津市宝坻区北城东路和远领居花园底商

【工作内容】： 1. 通过高途教学平台，组织中学生开展线上英语单词领读及抗遗忘训练，协助完成背诵目标； 2. 辅导学生掌握单词记忆方法，指导并纠正英语发音问题； 【面试流程】 需录制试讲视频，面试仅此一轮。 录用后统一安排岗前培训，具体由教务老师对接通知。 每节正价课或试听课时长为60分钟；每节试听课配套3次抗遗忘训练，每节正价课配套6次抗遗忘训练；每次抗遗忘训练时长10分钟，依据艾宾浩斯遗忘曲线科学规划学习节奏。 【薪资构成】 正价课课时费（50元/节）+试听课绩效奖金 【工作时间】 兼职性质，无需到岗，全程线上操作，授课时间较灵活。 需确保每周至少有5天可参与排课，优先保障周五、周六、周日连续排课机会（通常安排在晚间18:00至22:00之间，具体时段可协调）。 【任职要求】： 1. 公办本科二本及以上学历； 2. 专业不限，非英语专业需具备大学英语六级或四级高分成绩，英语专业需通过专四考试，雅思、托福成绩亦可作为能力证明；（满足以上任意一项即可） 3. 英语发音清晰准确，普通话标准，声音响亮，具备良好表达与沟通能力，富有亲和力； 4. 时间管理能力强，责任心强，每日能提供稳定可排课时间段，按时履约完成既定课程任务； 5. 自备电脑设备，能够正常使用麦克风与摄像头进行线上教学。

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

岗位简介 1. 负责AIGC编导课程线下授课，讲解AI生图、AI生视频全流程实操教学。 2. 讲授编导基础理论、镜头语言、视听思维、脚本构图等专业知识，打通传统编导与AI创作结合的教学体系。 3. 指导学员完成AIGC短视频、创意短片实训作品，纠正镜头、节奏、画面构图、成片逻辑问题。 4. 配合教研优化课程案例、课件内容，更新行业主流AIGC创作方法与实操技巧。 任职要求 1. 扎实掌握编导理论、视听语言、镜头运用、影视剪辑逻辑，具备专业编导功底。 2. 熟悉完整的AI生图、AI生视频创作流程，掌握主流AIGC工具实操逻辑。 3. 具备独立用AI完成脚本拆解、画面生成、镜头匹配、成片输出的能力。 4. 表达能力良好，课堂逻辑清晰，擅长将技术与理论结合教学，线下控场能力佳。 5. 有成熟AIGC影视、短片、创意视觉作品者优先录用。

招兼职助理工程师，工作非常轻松；要求：1：年龄20岁以上，不能超过30；2：会点机器人知识，不会可以教；3:会点PLC知识，不会可以教；4：工作地点，上海临港；5：管住宿；6：吃饭管一顿，自己 可以烧饭；7：周一到周四每天工作3小时，晚上六点上班，下班九点；礼拜六 礼拜天 早上 9点半上班，下午五点下班；工资面议；做六修一，星期五休息全天；8：人品要好，态度端正，要求先面试!!!

有经验优先

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位内容： 1. 策划并执行面向不同年龄阶段学生的语文教学方案； 2. 编制教学进度安排，开发配套教材与教学演示材料； 3. 定期检测学生语文能力发展情况，跟踪学习进展并向家长提供反馈； 4. 参与教学研讨及师资提升活动，不断优化授课质量。 任职要求： 1. 本科及以上学历，中文、教育等相关专业，持有教师资格证； 2. 具备优秀的语言表达与课堂讲授能力，掌握语文教学的基本规律与实施方法； 3. 能够根据学生特点开展差异化教学，有效提升其语文综合素养与阅读水平； 4. 具有团队协作意识以及高度的责任感和职业追求。

负责全学段数学课程教学，严格依照新课标及高考考纲备课授课，熟练讲解函数、导数、立体几何、解析几何等重难点知识，完成课堂教学、作业布置、批改订正、课后答疑、试卷讲评等全流程教学工作。

岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和教学大纲要求 2.组织课堂教学活动，采用多样化教学方法提升学生参与度与学习效果 3.定期评估学生学习成果，及时反馈并调整教学策略以提高教学质量 4.参与教研活动及教师培训，持续提升专业能力和教学水平 5.与家长保持良好沟通，共同促进学生的全面发展 任职要求： 1.具备相应学科相关学历背景，持有教师资格证书者优先 2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和较强的责任心 3.具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神 4.有教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.熟悉现代教育技术应用，能熟练使用多媒体教学工具

住校教官岗位职责 1. 作息管理 督促学生按时起床、熄灯就寝，严格执行宿舍作息制度，维持安静的休息环境。 2. 内务检查 负责宿舍卫生、物品摆放、被子折叠等内务达标，每日检查、评比、整改。 3. 纪律与安全 巡查宿舍纪律，禁止吸烟、喝酒、打架、夜不归宿、违规用电等行为，排查安全隐患。 4. 查寝管理 按时清点人数，做好晚归、未归登记，及时上报异常情况。 5. 矛盾处理 及时调解宿舍学生矛盾纠纷，防止冲突升级，维护宿舍稳定。 6. 日常管理 保持宿舍公共区域整洁，配合学校做好宿舍设施报修、卫生消杀、防火防盗等工作。 我可以帮你把这些整理成正式招聘文案，直接能用，要吗？

我们正在招聘一名专业数学教师，承担初高中数学课程的教学任务。 工作内容： 1. 依据教学大纲拟定教学方案，完成备课及课堂教学； 2. 参与教学研讨活动，持续提升教学质量； 3. 为学生提供学业指导，及时解答疑问。 岗位要求： 1. 具备数学类相关专业本科或以上学历； 2. 持有教师资格证书； 3. 有实际教学经验者优先考虑； 4. 具备良好的沟通技巧，善于与学生交流互动； 5. 热爱教育工作，富有责任感。

1、组织开展客户需求调研：围绕部门课程开发目标与实际需求，明确调研对象与预期成果，拟定调研方案，准备相关材料，保障调研工作有序开展。 2、承担授课内容研发工作：依据部门年度及月度课程研发计划与进度要求，制定具体实施计划，确保课程研发任务按时高质量完成。 3、制作标准化教学配套工具：结合课程内容与教学目标，开发匹配的标准化授课套件，确保不同授课教师均可依据套件规范完成教学流程。 4、执行方法类课程授课：负责已成熟方法课的讲授工作，授课过程需符合既定标准，并达到课程设定的学员满意度指标。 5、优化服务流程与产品迭代：收集用户反馈及对课程内容的评价建议，基于调研数据持续改进服务环节，提升产品品质。 6、支持教学软硬件产品宣传：配合部门负责人开展软硬件产品的推广工作，帮助用户理解产品功能与优势，增强产品接受度。 7、完成领导交办的其他工作：及时响应并高效落实上级安排的各项临时性工作任务。

【全职岗位】 ·转正后综合薪资7K--12k+（综合薪资＝无责底薪 + 学历工资+课时费 + 绩效奖金 + 升班奖 + 口碑奖 +demo奖等） （tips: 河西梅江校区教师转正后享有交通补贴） · 无义务课时！ 【完善员工保障】 · 六险一金（试用期内即享受五险一金，转正后享受商业险）； 【假期多多】 ·法定假日 、 带薪年假 、婚假、产假、哺乳假等； 【丰富福利】 ·节日礼物、五星级酒店年度晚宴、不定期团建、年度旅游； ·员工子女入学优惠； 【弹性工时】 · 每周工作时长不超40小时； · 周中上午休息，完美避开早晚通勤高峰； 【升职加薪机遇多】 · 表现优异者享不定期调薪/调岗机会； · 提供带薪培训、集体备课、专业教研支持，助力成长为高水平英语教育人才； 【通勤便利】 ·市区内五家校区（和平2家，南开2家，河西1家）、地铁直达、通勤便捷、可就近安排； 一 、岗位职责： 1、使用全英文开展课堂教学； 2、依据教学计划与课程内容完成课前准备及教具整理； 3、营造互动性强、趣味性高的课堂氛围，确保教学任务高质量达成； 4、与家长保持积极沟通，及时反馈学生学习情况； 5、参与集体备课、培训及各类教研学术活动； 6、根据需要承担Demo（试听）课、活动课及学员入学测评工作； 7、完成上级交办的其他相关任务； 二、任职要求： 1、建议年龄35岁以下（口语能力突出者可适度放宽），本科及以上学历； 2、英语发音规范、表达流畅； 3、喜爱儿童、富有耐心，能给予孩子正向引导和情感支持； 4、热爱青少儿素质教育事业，对教育行业具备一定理解与职业认同感。 三、晋升路径 学术主讲老师 -- 年级Mentor -- 学术主管 -- 学术校长 四、校区地址： · 鼓楼校区地址：鼓楼城厢西路天霖园底商(地铁一号线，西南角站) · 新文化校区地址：和平区新文化花园新丽居底商201号(近地铁2号线鼓楼站) · 河西校区地址：河西区解放南路468号增1号301号（梅江第六田园） · 南大校区地址：南开区复康路7号增2号泰达国际会馆（地铁3号线，天塔站） · 国际校区地址：和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线，营口道站）

岗位内容： 1. 制定系统化的英语教学方案，并保障教学流程的全面落实； 2. 策划丰富多样的语言学习活动，如互动游戏、主题讨论及实践任务等； 3. 及时给予学生学习反馈与个性化支持，助力其英语能力稳步提升； 4. 参与学生整体学习表现的评价工作，并与家长及同事保持有效沟通。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景优先； 2. 具备流利的英语口语和扎实的书面表达功底； 3. 能灵活运用多种教学方法，满足不同年龄段学生的学习需求； 4. 至少1年英语教学经历，教学成果良好； 5. 具有团队协作意识，善于与家长、校友及教职工建立良好合作关系。