1、至少5年工作经验，且有2个以上项目经验2、需要有数据设计方案统筹牵头人能力，整体方案设计及数据跟进3、负责整车座椅性能指标定义及规划4、负责零件与整车匹配，包括性能和架构5、负责零件失效后常规及非常规问题分析和解决6、建模能力7、英语熟练

长春项目大量招聘： 1.主仪表板工程师 2.副仪表板工程师 3.门护板工程师 4.座椅整椅工程师 5.座椅发泡工程师 6.座椅塑料件工程师 ▲要求3年以上工作经验 ▲专科及以上学历 ▲按月发工资，不压钱 ▲入职缴纳五险一金 ▲加班费1：1 ▲联系电话：（同步）

职责描述： 1、独立负责整车内外饰关键零部件总成的数字化概念模型搭建与发布，推动整车数字化概念模型的日常开发进程； 2、掌握数字化概念模型开发流程及质量规范，对模型开发质量进行有效把控； 3、对接造型设计与工程团队需求，解决数字化概念模型开发过程中的各类技术难题； 任职要求： 1.本科及以上学历，工业设计、产品设计或相关专业； 2.熟练操作三维设计软件，具备整车设计经验者优先，有前期CAS开发经验者优先； 3.5年以上相关领域工作经验

1、主导全车灯具的开发工作，涵盖前后组合灯、阅读灯、氛围灯等产品的效果图评估与设计开发； 2、负责整车其他小型灯具的对标选型及开发任务，完成SOR文件编制； 3、针对造型部门提供的效果图与CAS数据进行工程可行性判断，开展法规符合性校核，提出产品外观与功能实现的技术方案及改进措施； 4、掌握CAE分析技术（包括配光、振动、电子、热管理、凝雾、模流分析等），结合仿真结果对灯具结构数据进行优化调整； 5、完成3D模型与2D图纸的设计输出，并在开发流程中同步推进DFMEA、BOM、2D图样、CAE验证、checklist、问题闭环管理、设计变更等技术文档工作； 6、组织并推动灯具样件的制作、评审、优化、试验验证及相关问题整改，完成OTS阶段认可工作； 7、了解常规整车设计规范，如碰撞安全、外饰匹配、车身结构等方面的基本要求； 8、熟悉整车相关法规标准、公告认证的约束条件以及基础试验规范； 9、具备灯具电气回路设计能力，能够制定电路改制与优化方案。

辅助甲方开展整车产品方案（总装）的可装配性评估与优化，涵盖产品装配可行性、人机工程学、EHPV工时测算、工装进出空间验证、工艺稳定性及装配品质等方面，同时协助甲方核查产品方案的一致性，推动生产效率与经济性提升 4.2.1本科及以上学历，理工类专业，具备3年以上汽车设计或工艺相关工作经验 4.2.2参与过汽车同步工程项目，拥有德系车同步工程实践经历者优先考虑 4.2.3熟练使用Office办公软件，具备VBA编程能力者优先 4.2.4精通CATIA/VTO软件应用，熟悉CONNECT系统（西门子TC）者优先 4.2.5持有MTM（工时分析）资质认证，并通过FAW-VW相关考核 4.2.6具备基本的英语或德语读写水平 4.2.7具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作认真负责，敬业进取 4.2.8掌握总装车间整车制造工艺流程

7:384G4G65<白车身工程08:41 职位详情白车身 1、承担车身技术方案制定及结构设计工作； 2、负责车身2D工程图的绘制与输出； 3、编制各类车身相关技术文档； 4、配合主管工程师处理样件制作、试制验证、生产准备及试生产阶段的设计问题。 岗位要求： 1、理工类专科及以上学历，汽车或机械相关专业，具备英语四级或同等水平； 2、拥有2年以上汽车车身设计经验，能够独立完成车身开发任务； 3、熟练操作UG、CATIA、IMAGEWARE、AUTOCAD等设计软件； 4、了解汽车构造与制造流程，熟悉车身开发流程及相关标准规范； 5、具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作踏实认真，能接受长期出差； 6、可适应频繁出差，具有良好的协作态度和交流能力； 员工福利 立即沟通

约束 1.开展国标、C-NCAP、C-IASI、欧标等法规下的约束系统仿真分析与优化工作； 2.承担试验CAE对标任务，推进问题识别与整改措施落实； 3.搭建约束系统仿真模型，完成分析计算及相关报告编制； 4.组织项目团队内部专业技术研讨与交流； 5.参与团队能力建设，承担部分技术培训支持工作； 6.编制和完善分析标准、流程类技术文档。 NVH 1.负责整车NVH性能开发及目标设定，并将整车目标分解至子系统与零部件层级； 2.依据整车项目开发计划，制定NVH仿真与试验工作计划，并实施关键节点进度管控； 3.主持NVHCAE虚拟评审工作； 4.建立NVH有限元分析模型，完成仿真计算并撰写分析报告；结合仿真结果提出改进措施，解决相关技术难题； 5.编写、校核与整车NVH相关的技术文件与报告； 6.独立完成TB及整车级别仿真与优化工作，涵盖开闭件、白车身等子系统，完成TB车身建模与优化、底盘建模及整车模型搭建，具备整车工况分析经验。 热管理 1.负责整车空气动力学与热管理性能的开发工作； 2.制定整车空气动力学与热管理开发目标，实施过程风险控制并确保性能达成； 3.制定、审核空气动力学与热管理仿真及风洞试验的标准、规范，并确认执行情况； 4.开展空气动力学与热管理仿真方法、风洞测试新技术的研究与工程应用落地。 结构耐久 1.搭建结构网格模型，构建可用于分析的仿真模型； 2.开展车身、底盘系统及零部件的刚强度仿真分析，基于结果提出优化建议，并完成分析报告编写； 3.根据项目需求，收集并研究竞品车强度与耐久数据，建立数据库，制定CAE性能目标； 4.参与刚强度分析规范的编制工作； 5.在项目开发过程中，为质量问题提供CAE技术支持。 多体 1.负责整车多体动力学模型的搭建与调校，开展静载、动载工况下的动力学分析与试验对标，处理路谱采集数据； 2.完成整车KC、操控性与平顺性仿真分析与优化，提出有效改进方案； 3.参与多体动力学仿真分析标准与流程的制定； 4.参与静载工况定义、工况拆解与分析，主导零部件受力分析工作； 5.负责整车多体动力学性能目标的设定与分解； 6.处理整车操稳性与平顺性试验数据，提取关键特征参数。 工作地点： 天津、沈阳、长春、西安、北京、上海、无锡

招聘汽车内外饰助理工程师：统招大专以上学历，机械、电气、计算机、车辆工程等相关专业，能适应长期驻场出差，具有一定的学习能力和自驱力，公司提供免费培训，培训期3个月，培训期工资2200，进项目第一年3400-5000，每6个月调整一次工资。公司提供住宿。双休，节假日福利，五险。公司地址：超达创业园17栋，联系电话：

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招聘：汽车标定工程师 薪资：14000-25000元 做TCU 传动或者底盘类制动如ESP,abs,博世ESC系统类似的标定经验，涉及电驱驾驶性，操控性类都可以考虑 Responsibilities: 展示车辆标定方案并制定车辆标定计划 执行全轮驱动系统的高摩擦系数与低摩擦系数标定 负责客户交付物和时间节点明确界定，并向组织内部传达 与内部工程团队协作，确保产品符合要求 参与客户产品设计团队会议 维护客户行动项清单，管理承诺以确保满足客户需求 基于客户需求支持系统规格制定 跟踪并解决未决问题 演示新技术 根据需要沟通额外需求 Requirements: 至少5年相关标定经验，熟悉高摩擦系数、低摩擦系数及越野场景 具备使用Vector CAN工具（如CANalyzer/CANoe/CANape）的经验 至少5年驾驶经验，驾驶技能优秀 具备车辆动力学控制知识者优先 基础的英语读写能力

管类设计开发工程师、铁艺生活用品开发师 年龄28-50岁以内。负责制作加工图纸，进行技术标准和装配方案的制定;根据设计方案，对与钣金加工有关的工艺参数、尺寸、布局等，进行计算和绘图;生产落地。 薪资福利:5000-10000元/月，包吃 招工人数:2名 工作地址:湖口县海山新动能产业园B区18号楼

招聘仿真工程师，工作地点苏州，薪资范围8K10K，负责整车热管理系统建模及仿真、建立系统建模所需的数据库、建立系统建模流程及规范以及热力系统分析与问题诊断。

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岗位职责： 根据领导工作安排，按时保质保量完成工作任务 任职要求： 1.吃苦耐劳、适应倒班、服从工作安排 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3.具备快速适应能力，能够承担工作压力； 4.严格遵守工作流程和安全规定，对工作认真负责。 年龄:55岁以内。 工资待遇： 第一个月170元每天，第二个月180元每天第三个月200元每天 第四个月开始计件薪资 白班两餐，夜班补助10元/天 。 两班倒，没有班车

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加油员 ，要有一定的语言表达能力，年龄不超45岁，可以年前面试年后上岗。每天工作时间为上一天一宿休一天一宿 薪资福利:头个月3400加300满勤，第二个月转正后工资3700加300满勤，另外每月还有班组和员工奖，销量提成奖；供吃供住也可以通勤 招工人数:两名 工作地址:102国道与303省道交汇，夏家店道口

食品厂在吉林长春合隆镇富亿升工厂内招聘两名长白班工作人员和两名库工，要求年龄45岁以下，待遇优厚，包括月薪、餐补、冬补、休息日、五险和午餐等福利，主要工作内容为装卸车和整理库房。

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