
房建施工生产经理
1.2-1.3万/月
生产经理10年以上大专
本建筑公司隶属于房开公司,专做本房开公司的房建项目,故对项目生产品质要求较高,过程管控要严。其生产经理岗位职责如下:
1、主要负责工程施工全过程控制和检查各班组合同的执行情况。
2、抓好施工生产、工程质量、安全生产工作,确保施工顺利进行。
3、合理安排生产进度,并给各劳务班组下达生产指令、品控要求、安全要求,确保项目工期、质量、成本、安全文明施工等各项管理目标的实现。
4、组织实施各专业管理人员、施工日常工作的落实,及时解决施工中出现的各种问题等。
5、组织各阶段验收工作。
任职要求:
1、工民建、土木工程等相关专业大专以上学历,需持二级建造师证或以上和安全B证。
2、10年以上房建现场施工管理工作经验。年龄在32-45岁。有担任过2个完整以上的房建项目经理或生产经理的工作经历。
3、熟练操作CAD等专业软件。
4、需进行对其背景调查。
饲料厂厂长(贵州)
1.3-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验农/林/牧/渔经验精益改善经验机电设备经验
【岗位职责】
1. 根据基地战略规划,负责子公司各职能部门目标的拟定,年度、月度计划的编制与执行。
2. 负责基地内部管理体系的搭建与优化工作,完善与优化子公司制度及流程。
3. 负责基地质量管理体系的贯彻实施,保证产品的稳定性,严格控制产品质量。
4. 负责基地的生产及安全管理,保障产品供应,规划和布置分子公司安全工作,排查并整改安全隐患。
5. 负责牵引基地内部各职能部门及协同营销部门完成业绩目标。
6. 负责基地内部人才梯队建设工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历;
2. 5年以上饲料企业生产管理工作经验,同时具备2年以上工厂全盘管理工作经验;
3. 具备良好的团队领导力,能进行科学合理的团队分工、人才培养、绩效考核与激励等;
4. 能妥善处理内外部关系,具备较强的亲和力和人际处理能力。
工作地点:贵州安顺
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专现场管理安全管理设备管理
【岗位职责】
1、生产计划与执行:依据销售订单和库存状况,编制并实施日/周/月度生产计划,保障生产任务按时、保质、保量完成。
2、现场与设备管理:负责纸碗、纸杯、塑料杯、餐盒等产线所在车间的日常运营监管,重点落实设备的点检、清洁、润滑、紧固等一级保养工作,确保设备稳定运行。
3、设备维保组织:统筹或主导设备保养计划的落地执行,协同处理设备异常,分析停机原因并推动改进措施,降低非计划性停机频率。
4、质量与效率管控:联合品质部门把控制程质量,促进产品良率提升;通过生产数据分析,优化生产节拍,减少损耗,提升产出效率。
5、团队管理:带领、培训及考核一线作业人员,重点强化员工对设备规范操作及日常维护技能的掌握,增强团队自主维护意识。
6、系统与流程优化:熟练操作ERP与MES系统,用于生产排程、物料追踪、数据记录与分析;持续推进流程改善,助力精益化与数字化管理实施。
7、跨部门协作:与销售、仓储、设备、品质等部门联动,及时解决生产过程中出现的物料、设备、工艺等异常问题。
8、成本控制:跟踪物料使用、工时效率、设备成品率、备件消耗等关键指标,提出并落实降本提效方案。
【任职要求】
1、大专及以上学历,机械、电气、自动化、材料、工业工程、食品工程、管理等相关专业优先考虑。
2、身体健康,能适应制造现场工作环境。
【经验要求】
1、具备3年以上生产管理实战经验,熟悉生产运作全流程。
2、必须拥有制造业从业背景(无制造业经历者请勿投递)。
3、具有一次性餐饮具、软包装、食品包装、纸制品或塑料制品加工等行业经验者优先。
4、有食品类制造企业工作经验者优先。
5、核心能力——生产设备维护保养实操能力
6、掌握设备日常点检、润滑、清洁、紧固等基础保养标准与流程,可指导员工规范执行。
7、具有组织或参与设备保养的实际案例经验。
8、能够识别常见设备异常,具备初步故障判断能力,并能协调维修资源快速响应。
9、了解OEE等设备效率基本概念,可通过数据驱动设备可靠性改善。
PS:具备设备自主维护实践经历者优先考虑。
【其他技能要求】
1、沟通能力强(硬性要求),善于协调与团队管理,能高效应对生产突发状况。
2、执行力强,具备良好的问题分析与解决能力,乐于接受新方法,富有创新意识。
3、熟练运用Office办公软件。
车间主任
8千-1.2万/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职
1.全面负责分割车间的日常生产、人员、质量、安全及6S管理工作;
2.根据生产计划,合理调配人员和设备,确保生产任务按时、按质、按量完成;
3.监督并执行生产工艺与质量标准,严格控制产品出品率与损耗;
4.负责车间员工的培训、考核及团队建设工作。
经验要求:具备出色的现场管理能力、组织协调能力和解决突发问题的能力,责任心强;具备3年以上大型屠宰企业分割车间管理经验,熟悉猪肉分割工艺流程优先。
厂长/主管3-5年本科QCQAQE制程检验(IPQC)
岗位职责:
1. 负责公司质量目标的规划、设定、分解实施及过程管控,组织编制年度质量工作计划并落实质量考核管理;
2. 主导质量管理体系的策划建设、组织评审、持续维护与推进实施,引进并推广适用的质量工具与方法,监督体系运行效果并开展考核评价;
3. 指导全流程评价审核、过程审核及产品审核工作的执行,及时纠偏并识别管理短板,推动体系与流程的持续改进;
4. 组织开展各阶段质量数据与指标的统计分析、异常预警及全过程质量监控管理;
5. 统筹制造环节从零部件进厂检验、制程检验到成品出厂终检的全过程确认,确保产品质量达标,并组织生产过程质量监督与考核;
6. 针对市场重大质量事件,牵头组织相关单位进行风险研判,制定并落实市场应对措施;
7. 牵头构建公司计量检测体系,统一归口管理计量器具(含检具、检测设备);
8. 完成上级交办的临时工作任务及跨部门协作事项;
9. 按公司要求组织实施本部门人员管理、元动力管理、现场管理、绩效管理、成本控制、质量体系维护、风险管控及其他综合性管理工作;
职位要求:
1. 本科及以上学历,机械、车辆、电气、材料等相关专业;
2. 具备5年以上生产现场、工程技术或质量管理领域工作经验;
3. 掌握质量管理基本原理及相关体系知识,熟悉汽车行业规范与要求;
4. 具备较强的质量问题分析与解决能力,可独立完成问题排查、分析及闭环跟踪;能按时完成上级安排的其他工作。
车间主任
8千-1.2万/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职
1.全面负责分割车间的日常生产、人员、质量、安全及6S管理工作;
2.根据生产计划,合理调配人员和设备,确保生产任务按时、按质、按量完成;
3.监督并执行生产工艺与质量标准,严格控制产品出品率与损耗;
4.负责车间员工的培训、考核及团队建设工作。
经验要求:具备出色的现场管理能力、组织协调能力和解决突发问题的能力,责任心强;具备3年以上大型屠宰企业分割车间管理经验,熟悉猪肉分割工艺流程优先。
生产主管/车间负责人
7千-1.2万/月
车间主任月结3-5年本科装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验机械加工制
生产主管:
1、本科及以上学历,具备较强的沟通协调能力,能与各相关部门搭建高效的沟通机制并维持良好的协作关系,具有积极的团队合作意识。
2、三年以上生产管理岗位经验,熟练操作常用办公软件,掌握ERP系统操作流程,具备指导和规范仓库日常运作的能力。
3、需具备汽车或汽车零部件行业生产管理实战经验,可利用系统将销售需求转化为月、周、日生产排程,精准核算各工序产能,科学调配资源,确保订单交付率达成100%。
生产计划主管(PMC)
6-8千/月
厂长/主管3-5年大专五险一金不需要出差有生产控制经验(PC)食品快消经验双休
【岗位职责】
1. 组织编写及修改本车间的管理制度并实施,负责车间的生产管理工作及安全生产。
2. 检查控制半成品、成品质量。
3. 提供生产加工技术指导。
4. 组织设计本车间各工序表格记录,并监督表格填写的执行情况。
5. 按生产计划合理安排各班组的生产任务,根据需要对本车间人员、设备、材料等进行调配。
6. 依照生产均衡原则对车间各班组的生产进行有效调度,确保生产计划完成率达到100%。
7. 产量预计与调整:在生产过程中对生产情况进行跟踪与统计,建立档案记录。
8. 及时完成生产加工,对生产进度进行评估并及时调整。
9. 组织召开本车间产前部署会,对员工进行技术指导安排;加强生产过程中的技术质量控制,及时处理(上报)生产过程中的技术、质量等问题,分析原因并提出改进措施,持续改进,确保产品合格率达到要求。10. 对新产品生产工艺与注意事项进行详解。
11. 制定作业指导书,并培训执行到位。
12. 对生产的产品质量进行检查,查看车间的质量异常报告,及时对质量异常问题进行处理。
13. 对质检员提供的车间质量检验报告进行原因分析并进行纠正,制定预防解决方案,防止问题重复发生。
14. 对车间的质量问题进行统计、分析、报告。
15. 指导班组做好设备保养与维护,定期进行监督检查;会同机修人员定期进行维护保养,制定设备的安全技术操作规程。
16. 制定设备操作指导书,对岗位员工进行培训,并监督执行。
17. 定期或不定期对员工进行安全教育,杜绝重大安全事故的发生;定期或不定期组织班组进行车间安全检查,消除安全隐患;对出现的安全事故要会同有关部门进行分析和处理。
18. 做好员工安全意识教育,必须随时保持区域卫生及通道畅通。
19. 协助做好班组的考核评价,组织车间员工进行技术培训,虚心听取员工合理化建议。
20. 协助监督车间员工的劳动纪律。
21. 协助组织车间员工技术培训,培养多面手员工。
22. 协调解决班组长、技术员等提出的问题,虚心听取员工合理化的建议。
23. 完成公司领导安排的其他临时性工作,及时汇报工作情况。
黔东南锦屏县高标施工员薪资福利:8千~9千招工人数:一名工作地址:州
8-9千/月
施工员1-2人月结
高标施工员薪资福利:8千~9千招工人数:一名工作地址:黔东南州锦屏县
黔东南从江县苗族侗族自治州招砼工/打灰/浇筑
250-300元/天
砼工打灰浇筑1-2个月1-2人完工结算点工吃苦耐劳技术好专业师傅
黔东南苗族侗族自治州从江县招砼工/打灰/浇筑
绿化1-2人日结
招聘一名工人,日结薪资210元,工作时间为每天八小时。要求自备电瓶车并准时到岗。工作态度认真,磨洋工者请勿打扰。有意者请仔细考虑后再联系。
贵州黔东南招聘绿化工,薪资按日结算,每天190元。加班费为每小时20元。有意者可来电联系。
190元/天
绿化日结
招聘绿化工,薪资按日结算,每天190元。加班费为每小时20元。有意者可来电联系。
贵州黔东南明天补招2名绿化工,薪资为180元,加班费20元,年龄要求55岁以下。薪资现结。
180元/天
绿化种植1-2人日结
明天补招2名绿化工,薪资为180元,加班费20元,年龄要求55岁以下。薪资现结。有意者请联系。
生产经理(燃气工程)
1.3-1.8万/月
生产经理10年以上大专
技术负责人兼生产经理
【岗位职责】
1. 项目技术总负责,组织图纸会审、专项方案编审,管控危大工程方案;
2. 负责燃气管道焊接工艺管理,落实 WPS/PQR 焊接工艺评定,把控焊接质量;
3. 建立项目质量管控体系,组织过程验收、质量事故处置,负责优质工程申报;
4. 统筹现场生产进度计划、资源调配、劳务班组管理,保障项目工期;
5. 负责竣工资料审核、组卷,对接燃气运营单位完成验收移交;
6. 跟踪燃气行业技术标准更新,组织内部技术培训,协同落实 HSE 安全管控,管理变更签证技术论证。
【任职要求】
1.专科及以上,焊接 / 油气储运 / 市政相关专业
2.8 年以上燃气管道技术管理经验,同时具备燃气项目生产管理经验
3.中级工程师及以上职称;持有市政一建 + B 证优先
4.32–50 岁,熟悉瓶改管、庭院管网、压力管道焊接、碰口接驳、气密性试验
5.可驻东莞工地,适应现场加班、夜间接驳作业,能同时兼顾技术 + 生产双线管理
建筑施工生产经理/负责人
1-1.3万/月
生产经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,统筹进度、质量、安全及文明施工
2. 编制并落实施工总体计划、月度/周进度计划,动态调整资源部署,确保工期目标达成
3. 组织图纸会审、技术交底及施工方案审核,协调解决现场重大技术与管理问题
4.监督土建施工全过程,严控工序验收、材料进场及隐蔽工程管理,保障施工质量符合规范及合同要求
5.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
任职要求:
1.具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉国家及地方施工规范、验收标准和强制性条文
2.精通土建施工流程与现场组织逻辑,具备较强的计划统筹与跨部门协调能力
3.责任心强,抗压能力好,能适应项目现场工作环境
4. 持有建造师(建筑工程)资格证书者优先
5. 学历不限,经验丰富者可适当放宽条件
商砼站生产部总监
4千-1万/月
生产经理
高薪急聘|商砼生产部经理(全盘生产+调度+车队运输)
本搅拌站业务稳定、订单充足,现诚聘全能生产经理一名,熟手优先,新手勿扰!
岗位职责
全权负责站内生产、调度、罐车运输全盘管理工作:
1. 统筹日常生产排产、机台管理、人员排班,把控生产效率与出料质量,严控损耗;
2. 负责全站调度工作,对接销售、工地、试验室,合理安排订单先后、错峰配送,处理工地突发问题、压料、改方、加急单;
3. 全面管理罐车车队,管控出车效率、运输纪律、时效、司机管理,杜绝拖单、漏单、投诉;
4. 落实安全生产、现场管理、设备日常衔接,保证站点平稳有序生产;
5. 做好日产台账、数据统计、成本管控,优化生产及运输流程,提升整体效益。
任职要求
1. 有2年以上搅拌站生产管理、调度、车队管理经验,懂商砼行业整套流程;
2. 懂工地对接、路况调度、突发问题处理,抗压能力强;
3. 执行力强、责任心强,能带团队、管得住现场;
4. 人品正直,踏实稳定,能长期共事。
待遇福利
• 高薪面议(能力过硬工资可谈,不亏待实干人)
• 工资准时不拖欠,站点稳定、氛围简单
• 包吃包住,长期稳定干事业
招真心做事、懂全盘管理的老手!混日子勿扰!
欢迎有能力、想稳定发展的兄弟加入!
联系:
地址:大新县宝圩乡
建筑施工生产经理/负责人
8千-1万/月
生产经理经验不限中专/中技二建水利
1.招聘全职人员,需要持有二级水利带水安B,买成都社保,最好可以从6月开始补社保;
2.上班地址在江西驻场,公司提供资料配合答辩,可以自己做资料的,额外有提成费;
3.工资电话详谈,能随时上岗的电话联系,中介勿扰!!!
求职者请看清楚要求,符合的再联系,不要浪费大家的时间!!!!!!
项目生产经理
1-1.5万/月
生产经理10年以上大专
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控,确保项目按期优质交付
2.组织图纸会审与技术交底,协调解决施工过程中的技术与管理问题
3.主导项目商务对接工作,包括合同履约、进度款申报、签证索赔及分包管理
4.编制并落实项目实施计划,统筹协调设计、施工、监理及甲方等多方关系
5.定期组织项目例会,编制工程报表与总结报告,及时向上级汇报项目动态
任职要求:
1. 具备建筑工程项目管理相关工作经验,有完整项目全过程管理经历者优先
2. 熟悉建筑工程图纸识读、施工规范及验收标准
3. 具备良好的商务沟通与谈判能力,能独立开展对外协调与对接
4.责任心强,具备较强的组织协调、风险预判与应急处置能力
5. 学历不限,持有一级/二级建造师证书者优先
黔东南丹寨县1,门窗制作师傅3名。2,钢化厂磨边师傅1名。3,钢化厂厂长1名。
5千-1万/月
厂长5-10年中专/中技有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验
1,门窗制作师傅3名。
2,钢化厂磨边师傅1名。
3,钢化厂厂长1名。
生产厂长
8千-1.3万/月
厂长3-5年本科有生产管理经验饮料酒水经验烘焙食品经验肉制品经验预制菜经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
全面负责工厂生产、品控、人事及行政工作,制定生产战略并优化流程,要求具备多年行业管理经验
招聘岗位:车间主任
6-7千/月
车间主任1-2人月结3-5年大专有生产管理经验制药/医疗经验
1、负责生产设备使用及资产管理。
2、负责生产工艺规程,生产管理制度,生产记录,生产订单,生产计划,人员调度,成本核算等。
3、责任心强,协调沟通能力强
4、大专以上学历,相关岗位工作经验3年
黔东南岑巩县招包装工若干名、QC2名、文员1名
2-3千/月
工厂文员免费培训1-2人月结经验不限大专全职不需要出差单休文员经验
黔东南岑巩招包装工若干名、QC2名、文员1名
车间副主任
5-6千/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职有生产管理经验
1、统筹管理:主持车间日常工作,制定生产计划与排班,监督考核各班组、岗位工作。
2、进度管控:跟进生产进度,协调人、机、物料,保障任务按时完成。
3、安全现场:落实安全制度,开展隐患排查、安全培训,制止违章作业。
4、质量工艺:监督工艺执行,巡检产品质量,跟进问题整改。
5、设备物料:管理设备运维,严控物料、能耗损耗,规范各类台账。
6、团队管理:负责员工考勤、考核、培训及新员工带教,协调内部事务。
7应急协同:做好工序衔接,及时处置设备、生产、安全类突发问题并上报。
8、其他工作:完成领导安排的临时任务。
生产副厂长
5-6千/月
厂长1-3年大专有生产管理经验
1、生产计划统筹
根据公司年度、月度经营目标,制定车间整体生产计划,拆解日、周、月生产任务并下达至各班组;合理调配人员、原料、设备,保障生产连续稳定,确保产量、交期达标。
2、班组与人员管理
统筹四名班长日常工作安排、任务下达、过程监督与绩效考核;负责车间全员考勤、排班、劳动纪律管控;组织岗位技能、安全培训,搭建生产班组人才梯队。
3、工艺与质量管理
制定并落实磨料冶炼、修包、选块各工序作业标准、工艺参数及质量管控要求;监督各班组依规作业,跟踪产品合格率,分析质量异常并落实整改闭环。
4、安全环保管理
严格执行公司安环管理制度,落实车间安全生产、消防、职业健康、环保管控工作;组织日常隐患排查、班前安全交底、应急演练;制止违章作业,杜绝轻伤及以上安全环保事故,配合政府安监、环保部门各项检查。
5、设备管理统筹
统筹车间冶炼设备、辅助生产设备全生命周期管理;对接综合管理部设备管理员,制定设备日常点检、维保、年度检修计划,提升设备完好率,减少故障停机时间。
6、现场 6S 与成本管控推行车间 6S 现场管理,规范物料堆放、作业环境、通道及环境卫生;严控原材料、耐火材料、水电、辅料消耗,落实降本增效,降低生产损耗。
7、跨部门协调对接
对接综合管理部、采购、仓储等部门,协调原料供应、备品备件领用、成品入库、制度执行、绩效考核等工作;及时传达公司管理制度与决策指令。
8、制度建设与工作复盘
制定车间生产管理制度、班组作业流程、岗位操作规程;定期召开生产例会,复盘产量、质量、安全、设备、成本等问题,持续优化生产流程与管理模式。
9、其他工作
完成领导交办的临时、突发性生产及管理类工作。
临时项目经理
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限KA大客户企业客户个人客户渠道销售 面销/陌拜
岗位职责
对接有个人所得税汇算需求的客户,负责政策解读与前期交流,后续税务办理由专业财税团队全权处理。
岗位福利
1. 高额提成,按单计费,佣金当天到账,综合月收入30000元以上;
2. 工作区域无限制,时间灵活自主,无需投入本金,创业零门槛;
3. 办理流程简洁高效,业务响应迅速,回款周期短;
4. 总部提供全面业务支持,安排专人全程指导帮扶。
客源范围
年收入达6万元以上的企业职工均可服务,涵盖公职人员、建筑行业从业者、工厂员工、保险、金融、互联网等多领域人群,客户资源广泛,市场需求稳定。
任职要求
具备一定社会关系网络,表达清晰,能独立推进客户开发工作,业务面向全国拓展。
工作模式
通过人脉资源、社群运营及行业圈层开展客户拓展,每日投入少量时间即可持续开展业务。
车间生产主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专安全管理现场管理生产物料管理
岗位职责:
1、依据车间生产任务与计划,制定月度、周度及每日生产安排,并跟进落实完成情况;
2、组织并管理车间生产作业及相关辅助工作,核查各班次生产任务执行进度;
3、定期巡检生产现场,及时纠正操作与管理偏差,处理设备故障、异常状况及突发问题;
4、审核生产指令单、物料供给及库存数据报表,管控生产成本,分析班组投入产出效益;
5、指导并监督车间班组作业,确保产品品质稳定,适时调整和保养设备工艺参数;
6、监管劳动安全、职业卫生、规范操作及现场标准化管理工作;
7、协调落实各项生产指令与工作计划,出现分歧或问题时,及时上报或沟通解决;
8、督促车间各类资料的汇总、整理与归档,签核需提交的统计报表与工作报告;
9、负责对车间员工进行指导、培训与监督,组织实施绩效考评及奖惩措施;
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 统招大专及以上学历;
2. 具备良好的上下级沟通能力、计划统筹与执行能力,拥有较强的组织协调及技术创新意识;
3. 擅长生产成本控制与质量提升改善;
4. 熟悉6S管理理念并能实际应用;
5. 熟练掌握常用办公软件操作。
服装厂后整车间主任
7千-1万/月
车间主任5-10年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
【福利待遇】
1. 包吃住
2. 缴纳社保
3. 全勤奖
4. 绩效奖金
5. 节日福利
【岗位要求】
1. 5年以上包装/后整车间管理经验
2. 熟悉服装整烫、检验、包装工艺
3. 质量意识强
【岗位职责】
1. 统筹整烫、终检、包装生产,确保成品按时出货
2. 管控包装质量,杜绝错装漏装
3. 管理后整设备与人员排班
食品厂厂长(酱油 常驻西藏)
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专食品工厂酱油
【公司介绍】
云朵巴玛酱油工厂是致力于打造高原生态酱油品牌的创新企业,以“自然酿造,健康为本”为核心,融合传统工艺与现代科技,专注生产高品质、无添加的天然酱油。项目选址于西藏林芝(预计面积5000平方米),依托当地纯净的水源、独特的气候条件及生态资源,打造绿色可持续的食品生产基地。目前工厂处于筹备阶段,计划年内完成选址与建设,未来将辐射西藏及全国市场。
【岗位职责】
1. 工厂筹建与管理:全程参与工厂选址、规划设计、设备采购及生产线搭建,确保符合环保、安全及生产标准;制定工厂建设预算及投产计划,统筹施工进度,保障项目高效落地。
2. 生产运营统筹:建立标准化生产流程,优化工艺技术,确保产品质量符合国家及行业标准;负责生产计划制定、成本控制及供应链管理,提升生产效率与资源利用率。
3. 团队建设与培训:组建并管理生产、技术、质检等核心团队,制定绩效考核机制;开展员工技能培训,强化高原环境下安全生产意识。
4. 质量与安全管理:落实质量管理体系(如ISO、HACCP认证筹备),严格把控原料采购到成品出库的全流程;建立安全生产制度,定期排查隐患,确保“零事故”生产环境。
5. 政策协调与资源整合:对接当地政府、环保部门及行业协会,争取政策支持与资源对接;解决高原地区物流、仓储等特殊挑战,优化供应链韧性。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,食品科学、生物工程、企业管理等相关专业优先。
2. 8年以上调味品/食品制造行业经验,3年以上厂长或生产总监岗位经历,熟悉酱油酿造工艺者优先。
3. 具备新工厂筹建经验,精通生产流程设计、设备选型及团队搭建。
4. 抗压能力强,适应高原地区工作节奏,擅长资源整合与跨部门协作。
5. 对品质管理有极致追求,熟悉食品安全法规及环保政策。
【职位亮点】
1. 开创性项目:参与西藏首个高原生态酱油工厂从0到1的建设,塑造行业标杆。
2. 地域优势:林芝气候温和、无高原反应困扰,享受政策扶持与生态资源红利。
3. 职业发展:提供行业竞争力薪资+股权激励,晋升空间广阔。
【工作地点】
西藏林芝市(工厂选址中,筹建期需阶段性出差,提供住宿及高原适应保障)。
加入云朵巴玛,在雪域桃源书写食品工业的绿色篇章!
主管
5千-1万/月
厂长/主管1-3年大专财务分析税务管理风险控制会计中级职称团队管理财务流程优化跨部门协作
【岗位职责】
1. 带领团队完成业务工作,保障工作按时高质量交付。
2. 对接外部客户,协调处理财税相关事宜,维护良好的外部合作关系。
3. 分析公司财务状况,为管理层提供数据支持与决策建议,推动财务体系持续优化。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,财务、会计、营销等相关专业,有主管经验优先。
2. 具备3年以上工作经验,其中1年以上团队管理经验,熟悉业务全流程操作。
3. 精通业务准则,能独立处理复杂财税问题,具备风险防控意识。
4. 拥有良好的沟通协调能力与团队领导力,能高效推动跨部门协作。
技术部部长
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位概要:全面负责技术部日常运营与团队管理,统筹报价核算、工艺编制、数控编程、工装夹具设计、工程图纸绘制等核心技术工作;依据客户技术要求,牵头编制各类核心技术文件,组织工艺研制、技术攻关与复盘,持续优化工艺标准;确保技术方案合理、成本可控、效率最优、质量稳定,对外提供高效技术支撑,对内协同各部门,助力公司经营目标达成。
【岗位职责】
1. 参与公司战略规划,制定技术部年度及中长期发展目标,分解公司经营目...
栏目概述
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