主要业务厂房、道路都在做，有意来电咨询

要求： 1、工程类相关专业，985院校毕业； 2、发表SCI收录论文不少于2篇； 工作内容： 1、协助开展各级科研项目申报与执行，达成相应科技成果考核目标； 2、组织各类科学技术奖项的申报工作； 3、研究方向包括智能建造、新材料等领域；

岗位职责： 1、依据PMC排产安排，合理规划各物料对应生产线，统筹调配人力、原材料及辅助材料等资源，保障生产任务高效达成。 2、严格按照质量标准监督生产各环节执行，牵头建立部门内部质量考评机制，协同质量与工艺团队确保产品合格率符合目标要求。 3、主导工序年度成本预算设定，每月组织分析实际成本执行情况，对偏差项制定改进方案并跟进落实，实现持续成本优化。 4、建立健全部门安全管理体系，定期开展员工安全教育，强化安全意识与应急处置能力；制定突发事件应对预案并组织演练，提升响应效率；落实生产区域定置管理及日常5S维护工作。 5、组织实施设备日常点检、基础保养及简单故障处理，提升设备运行可靠性；及时申报设备异常维修需求，配合工程团队完成修复与验收；监督设备操作规程执行情况，纠正违规作业行为。 6、严格执行工艺技术部下达的工艺参数标准，按时完成点检记录与异常上报；根据工艺要求及时调整设备运行参数。 7、编制部门培训计划并推动实施，确保培训目标达成；联动相关部门组织开展员工技能提升培训。 8、根据生产计划核定人员编制，合理安排班次，动态调配工序内人力资源。 9、推进后备人才梯队建设，构建部门人才发展体系；协助制定岗位技能标准，组织培训、考核与认证；策划团队内部学习交流与团建活动，增强团队协作力与凝聚力。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，化学、材料等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上生产制造类企业管理工作经验，掌握安全生产规范及主流管理体系运作要求，有同行业生产管理背景者优先； 3、精通生产运营流程与现场管控，擅长生产调度与过程管理，熟悉制造环节各工序及工艺流程。

职责描述： 1. 制订本部门工作目标与计划，经审批后组织实施。 2. 统筹部门内部人员分工，协调与其他职能部门的协作关系。 3. 推动建立并落实安全生产责任制，确保生产安全有序运行。 4. 制定部门劳动保障方案，并规范执行相关管控措施。 5. 根据销售订单安排编制《生产计划》《原料采购计划》及《委外计划》，并依计划组织生产实施。 6. 完善设备管理制度，提出设备升级建议，定期对接工程部开展维保工作，提升设备运行效率与完好水平。 7. 牵头修订《设备操作规程》及相关岗位《作业指导书》，监督执行情况；组织制定与更新《产品控制计划》等工艺文件，并监督落实。 8. 推进工艺优化试验和技术改造项目的立项与执行，降低制造成本，提高产能与生产效能。 9. 组织完成生产数据报表的编制、分析与上报工作。 10. 推动产品质量持续改善，依据6S和IATF16949标准加强现场管理，优化生产环境，提升品质水平。 11. 牵头重大质量问题的原因分析与处理应对。 12. 完成上级交办的其他工作，配合其他部门日常事务推进。 13. 组织新产品由研发向生产的导入及新工艺的落地实施。 14. 优化生产管控体系，增强过程数据的准确性与可追溯性，通过数据分析识别异常，促进效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、材料类专业优先； 2、3年以上生产制造型企业管理经验，具备同行业背景者优先； 3、熟悉生产运营流程，擅长生产调度与现场管控，精通生产工艺环节与制程管理，了解安全生产规范及主要管理体系要求。

岗位职责： 1. 负责制造团队的整体管理，依据公司经营战略与绩效目标，制定部门发展目标及实施计划； 2. 按照PMC生产排程，科学调配人力与生产资源，确保产品按时交付； 3. 制定制造各模块预算体系，通过数据分析持续优化生产流程，控制并降低制造费用； 4. 完善物料配送与转运作业标准，规范操作流程，提升作业效率，保障账实相符，执行定期盘点； 5. 监控生产设备运行状态，跟踪设备使用情况，提出改善方案，增强设备利用率与产出效率； 6. 设立产品收率与质量合格率考核指标，推动品质提升，降低生产过程中的材料损耗； 7. 按计划开展安全生产培训，组织团队复盘安全事故案例，全员传达经验教训，并落实改进对策。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，具备10年以上制造业从业经历及5年以上管理岗位实践； 2. 精通生产运作体系与现场管理，熟悉生产管控全流程及工艺环节； 3. 接受过生产管理、现场管理、安全作业、职业健康等相关培训，了解ISO9001、ISO14001、IATF16949管理体系； 4. 具备出色的组织协调、沟通表达与工作规划能力； 5. 有大型制造工厂综合管理经验者优先（作为高层管理储备人选）

岗位职责： 1. 统筹生产管理工作 2. 负责质量管控及食品安全保障 3. 管理生产团队人员配置与调度 4. 优化生产工艺流程 5. 审核订单并安排生产计划 6. 保障工厂散客销售所需生产物料供应 7. 组织配送环节的协调与执行 8. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备高中或中专及以上学历，畜牧兽医、食品科学与工程专业优先，能熟练使用办公软件。 2. 有农产品加工、禽类屠宰或深加工行业工作经验者，学历条件可适当放宽。 3. 需具备5年以上禽类屠宰或肉制品加工领域生产管理经验，其中至少3年担任车间主任、生产经理等中层管理职务，年龄不超过45周岁。 4. 熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系者优先考虑。 5. 具备良好的协作意识，责任心强，富有集体荣誉感，工作认真细致，能够高效处理多项复杂事务。 综合年薪10万+

1、熟悉各类精益管理工具，能灵活运用精益方法优化现场作业，持续实现效率提升、成本控制与操作安全改善； 2、主导仓储全链条标准作业流程的从无到有建设及系统性更新完善； 3、确保所有标准作业程序体现精益理念，清晰定义质量、安全、效率的核心管控环节，并构建科学的防错措施； 4、全面负责SOP的培训实施、推广执行、监督检查及迭代优化，保障标准化有效落地，并通过审核机制与数据评估执行成效； 5、能够端到端识别并响应仓储客户的实际需求，推动运营品质不断升级，增强客户满意水平； 6、搭建并维护仓储关键绩效指标体系，定期开展数据分析，驱动持续改进工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造等相关专业优先考虑。 2. 5年以上相关领域工作经验，熟练掌握精益生产理论与工具，具备完整的标准作业程序体系建设经验者优先。 3. 具备制造业或制造业仓储运营管理背景，有能力推进精益化运作的落地实施。 4. 具备良好的系统化思考能力、问题分析与解决能力，擅长数据分析与跨部门沟通，可将实际操作经验沉淀为标准化文档。

岗位职责： 1. 负责汽车排气系统及改装部件所用金属/非金属材料的选型、性能测试与适配验证 2. 参与新材料导入评估，开展耐高温、抗腐蚀、轻量化等专项材料研究 3. 协同结构与工艺工程师优化材料应用方案，提升产品可靠性与量产可行性 4. 编制材料技术规范、检测标准及BOM数据，支撑专利模具开发与专利申报 5. 跟踪行业新材料发展趋势，结合4000+车型模具库开展材料升级迭代 任职要求： 1. 材料科学与工程、金属材料、高分子材料等相关专业背景 2. 熟悉汽车零部件常用材料（如不锈钢、钛合金、陶瓷纤维等）特性及加工工艺 3. 具备材料失效分析或实验室检测经验者优先 4. 了解ISO/GB相关材料测试标准，能独立编写技术文档 5. 认同汽车改装文化，具备创新意识与跨部门协作能力

岗位职责 1. 负责营销支持类工作，重点开展公众号、视频号的全流程运营（包括内容策划、编辑发布、互动维护及数据复盘），为销售团队提供宣传素材、客户引流支持及销售工具制作等配套服务； 2. 承担基础网络运维任务，保障办公网络环境、设备及相关线上系统的稳定运行，及时响应并处理常见网络问题； 3. 协助完成人事与行政日常事务，涵盖招聘协助、考勤汇总、文档归档、后勤管理及会务组织等工作； 4. 运用AI技术工具及设计类软件完成图像优化、视频剪辑、宣传资料（如海报、短视频）制作，满足新媒体平台及销售推广的内容需求； 5. 具备淘宝店铺美化经验者，可参与店铺视觉升级、页面布局设计与信息更新，协同销售部门提升店铺流量与转化效果。 任职要求 1. 年龄22–28岁，态度积极，具备较强的学习意识、执行能力和抗压性，乐于接受多领域发展； 2. 优先考虑计算机或软件相关专业背景，具备一定技术理解力，能较快掌握网络管理相关操作； 3. 熟悉AI应用，精通常用图片处理（如PS）和视频剪辑工具（如PR、剪映）； 4. 拥有良好审美素养，对版式设计、视觉呈现和视频质感有准确把控能力，能输出契合公众号、视频号风格的内容； 5. 有淘宝店铺装修或视觉设计经历者优先，具备公众号、视频号运营实操经验者予以加分； 6. 具备良好的沟通协作能力，可同时承担营销、行政与技术支持类工作，高效对接销售团队需求； 7. 求职者请提交简历（如有运营案例或设计作品集，请一并附上，将作为优先参考依据），符合条件者安排面谈。 薪资待遇 1、薪资标准：4000-5000元/月，能力优异者薪酬可协商调整。 2、试用期三个月，期间缴纳社会保险，每周单休，提供工作午餐。

一、岗位职责： （一）生产管理： 1、依据生产计划，统筹组织各产品的生产实施，及时应对并处理突发状况，保障生产任务按时保质完成； 2、构建生产流程管控机制，细化各工序操作标准，定期巡查生产现场，确保作业行为符合规范，防止因操作不规范引发质量隐患或安全事故； 3、跟踪生产环节中的核心质量数据，确保产品最终合格率满足既定标准。 （二）设备管理： 1、主导制定生产设备的日常保养、维护及检修方案，明确维护周期、具体内容及责任分工，定期开展设备巡检，快速识别并排除故障，降低设备停机频率； 2、建立完整的设备档案，记录设备从采购、安装、使用到维护、维修及报废的全过程信息，实现设备管理全过程可追溯；结合设备服役年限及运行状态，提出更新换代或技术升级建议； 3、监督设备操作规程落实情况，组织操作人员进行专项技能培训，提升其设备操作水平和故障预判能力，防止因误操作造成设备损坏。 （三）成本控制： 分析生产各环节的成本结构，识别降本潜力点，通过改进工艺流程、提高设备运行效率、减少原材料损耗等手段有效控制生产成本。 （四）安全与环保管理： 1、建立健全安全生产管理体系，组织实施安全教育培训，强化员工安全意识； 2、定期开展安全隐患排查，对发现的问题签发整改通知，设定整改时限并跟进闭环验收，切实防范安全事故发生。 （五）团队管理： 1、制定团队培训规划，围绕生产技能、质量控制、安全规范、设备维护等方面开展系统化培训，持续提升团队专业素养；关注员工心理状态，畅通沟通渠道，积极回应员工合理诉求，增强团队归属感与稳定性。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，农业资源与环境、生物技术、化学工程与工艺、机械设计制造及其自动化、农业工程等相关专业； 2、3年及以上有机肥或同类肥料生产管理实际工作经验； 3、掌握有机肥生产全流程及关键工艺参数的控制要点； 4、具备设备运维、质量控制、安全生产管理的实际操作经验； 5、具有较强的组织协调能力，善于与公司内部各部门及外部协作单位高效沟通； 6、具备突出的问题处理能力，工作态度认真严谨，责任心强，能承受较高工作压力，适应肥料行业倒班、突击生产等工作节奏。

酷酷宝贝诚招营业员数名欢迎有志之士加入！工作内容包括顾客接待、商品陈列、销售服务及日常店面维护。要求性格开朗，待人热情，有责任心，具备良好的沟通能力，能适应团队协作。无需经验也可报名，公司提供专业培训，全程指导上岗。工作实行两班制，上半天休半天，工作节奏合理，便于平衡生活与工作。薪资待遇为底薪加提成，具体面议，多劳多得，收入透明。欢迎热爱服务行业、想有一份稳定发展的朋友前来咨询。要求：40岁以下联系电话：

招聘环卫驾驶员1名。要求持有B照及以上驾驶证，吃苦耐劳，无犯罪记录，身体健康。薪资范围在3500-3800左右。福利待遇包括购买社保和法定节假日补贴。工作地址位于岑松镇。

招聘快递员数名。要求吃苦耐劳，有责任心，有服务意识，积极乐观。工作内容为小区快件收派，有三轮车的人员优先。薪资福利为计件制，多劳多得。每月休息4天，高峰期无休。工作地址在剑河。

招聘营业员5名。负责营业厅业务办理、手机销售、业务咨询、业务引导、客户接待、用户维系、外拓营销。转正后薪资为5000+，包含基本工资、责任绩效、积分绩效、话费补贴及其他。工作地址在县城。

黔东南苗族侗族自治州锦屏县招无人机吊装/飞手

精通装修工艺 有五年以上经验优先

懂图纸，善于甲方沟通

岗位职责： 1. 现场总负责人，主要从事工作是厂区内的维保 技改等零星工作，涉及土建 安装 电气 钢构等专业，要求对每个专业都要懂一点。日常工作就是项目统筹，与甲方的沟通，施工人员的协调等。 任职要求： 2.熟悉工业或者化工厂类的项目.了解并适应企业的管理流程， 3.熟练使用Office办公软件，编制简单的方案。 4.性格积极主动，沟通表达能力强，适应能力要强。

1.全面负责施工现场施工管理； 2.根据项目总进度目标，编制年度、月度、周施工计划及穿插施工计划； 3.合理排布主体、砌筑、抹灰、机电、装饰、收尾等各工序施工顺序； 4.每日巡查现场、跟踪施工进度，及时解决进度滞后、工作面冲突、工序脱节问题； 5.组织进度纠偏、抢工部署，确保节点工期、竣工工期顺利履约； 6.负责工程例会进度汇报、施工日志、进度资料整理； 7.全面负责施工现场总体施工组织，合理划分施工段、分配作业面； 8.落实施工方案、技术交底、样板引路，确保现场按图、按规范施工； 9.负责隐蔽验收、分部分项工程施工组织与现场落地； 10.管控现场材料堆放、周转、损耗，减少二次搬运及浪费； 11.对内协调技术、质量、安全、预算、资料等部门，保障施工顺畅； 12.监督现场工序质量，落实三检制度，减少返工、渗漏、开裂等质量 13.严控现场无效成本、人工浪费、机械闲置、材料超耗。 14.统筹项目分户验收、专项验收、整改销项、竣工移交、收尾清零。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理相关专业； 2、10年以上建筑施工现场管理经验，熟悉房建、装修施工全流程； 3、熟悉施工图纸、施工规范、工序穿插、危大工程管理、安全文明标准。 4、具备较强现场统筹、班组管理、进度把控、沟通协调及应急处理能力。 5、能适应驻场、加班、赶工，抗压能力强，执行力强。 6、持有二建证书、工程师证者优先录用

廊坊安次区一在建工地招现场队长兼质检员一名，要求有过在扩大劳务公司干过的优先考虑，会用电脑吃苦耐劳的人，怕吃苦的勿扰。

门窗厂办公室接单画图，，18到35岁要求大专以上学历，熟悉电脑办公软件，有责任心，沟通能力良好，有耐心

1、负责生产设备使用及资产管理。 2、负责生产工艺规程，生产管理制度，生产记录，生产订单，生产计划，人员调度，成本核算等。 3、责任心强，协调沟通能力强 4、大专以上学历，相关岗位工作经验3年

公司主要做土建、工建，市政道路，有意来电咨询

全面负责工厂生产、品控、人事及行政工作，制定生产战略并优化流程，要求具备多年行业管理经验

门窗厂办公室接单画图，，18到35岁要求大专以上学历，熟悉电脑办公软件，有责任心，沟通能力良好，有耐心

一、岗位职责 1. 技术学习与成长 - 系统掌握公司发动机及燃机用管路系统、燃烧室、换热器等核心产品的设计、制造与维护技术，理解航空、航天、船舶等高端装备领域的相关技术标准与行业规范。 - 在核心技术团队指导下参与实际项目，熟悉从图纸绘制、工艺制定到生产现场支持的全过程技术流程。 2. 项目协助与执行 - 协助完成各类技术文档编制（包括工艺规程、检验规范、图纸归档等），确保技术资料齐全且符合规范要求。 - 参与新产品的开发及现有产品的改进工作，配合开展样件试制、性能验证及问题归因分析，保障项目按计划推进。 - 支持生产过程中的技术保障，协助识别工艺偏差和质量问题，提出优化建议并跟踪实施效果。 3. 体系与合规管理 - 学习并落实GJB9001质量管理体系、二级保密管理制度及武器装备承制单位相关要求，确保技术活动满足行业合规性。 - 参与技术保密和知识产权管理工作，保护企业核心技术成果。 4. 跨部门协作 - 与生产、质量、采购等部门协同联动，传达技术要求，解决生产、检测及供应链中的技术难题。 - 支持高校联合科研项目，参与技术研讨、人才共育等相关事务。 二、岗位要求 1. 基本资质 - 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、飞行器动力工程、能源与动力工程、材料成型及控制工程等相关专业，2026届毕业生优先考虑。 2. 专业能力 - 具备机械制图、工程力学、材料工艺等基础知识，熟练使用至少一种三维设计软件（如SolidWorks、CATIA、UG）及常用办公软件。 - 熟悉机械加工、热处理、表面处理等基本制造流程，有航空航天零部件制造背景者优先。 3. 综合素质 - 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的问题分析与解决能力，能较快融入技术工作环境。 - 沟通顺畅，具备团队合作精神，能够高效协同多部门完成任务。 - 工作认真细致，责任感强。 4. 其他优势 - 有机械类竞赛、科研课题或实习经历（特别是在航空航天、精密制造领域）者优先。 - 英语通过CET-4及以上，具备英文技术资料阅读能力者优先。

1、负责采集顾客健康信息，建立并维护健康管理档案； 2、掌握眼部、关节穴位按摩技巧，学习眼疾相关知识及艾灸技术； 3、通过门店血压检测吸引顾客体验产品，办理体验卡，挖掘顾客需求； 4、向顾客普及健康常识及健康产品信息 完善的福利制度： 1、可签订学校正式三方协议 2、提供配备齐全家电、独立卫生间的员工宿舍 3、岗前带薪培训（不收取任何费用） 4、“老员工一对一”指导，助力新人快速融入与成长 5、组织员工旅游、读书会等活动，充实精神生活 6、工作氛围轻松融洽，晋升通道清晰，发展平台广阔 7、定期开展周度、月度团队建设：聚餐、团建活动、生日会等娱乐项目

土建施工经验丰富，年龄不超过50岁，身体健康，专业知识业务能力强，会管理

一、薪资待遇： 1.试用期无责底薪4000+绩效奖金+五险+提供住宿+晋升机制=综合收入5000-8000元 2.公司每月组织聚餐，每季度安排国内知名景区旅游活动。 3.对申请住宿的员工统一安排住宿。 二、任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，专业不限； 2. 经验：欢迎应届毕业生或具备1-3年工作经验者报名（经验不限）； 3. 能力：具备良好的学习能力、沟通表达、团队协作意识及管理潜质； 4. 不可有明显外露纹身。 注：接受零基础，无经验可系统学习 三、岗位职责： 1. 初期学习并掌握公司产品知识，转正后协助中层管理者完成日常事务工作； 2. 项目实践：参与企业实际项目运作，提升问题解决与协同配合能力； 3. 管理培养：逐步承担管理任务，发展领导才干； 4. 协助部门负责人制定运营方案，推进考核目标落地执行。 四、发展路径： 1. 短期：快速融入团队，掌握业务流程； 2. 中期：独立负责模块，参与管理讨论与决策； 3. 长期：向部门经理、总监等高层管理岗位晋升。 五、职位福利：带领团队、年底双薪、缴纳五险、免费住宿、享受带薪假期、试用期可提前转正、团队氛围轻松活跃、晋升通道多元 六、公司承诺：一经录取，提供无经验者免费带薪培训，不收取任何费用；若您的简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复，非诚勿扰 职位亮点：月薪5-8K 公司提供住宿 工作氛围佳 热爱篮球者优先录用！！！

一、薪资待遇： 1.试用期无责任底薪4000元+绩效奖金+五险+提供住宿+晋升通道=综合收入5000-8000元 2.公司每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区团队出游。 3.对需住宿的员工统一安排住宿。 二、任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限； 2. 经验要求：欢迎应届毕业生或具备1-3年工作经验者报名（有无经验均可）； 3. 能力要求：具备良好的学习能力、沟通表达能力、团队合作意识及管理潜质； 4. 不可有明显外露纹身。 注：接受零基础人员，无经验可带薪学习 三、岗位职责： 1. 初期学习并掌握公司产品知识，转正后协助中层管理者完成日常事务工作； 2. 项目实践：参与企业项目运作，提升问题解决与协作执行能力； 3. 管理培养：逐步承担管理任务，发展领导才能； 4. 协助部门负责人规划运营方案，推进考核目标落地实施。 四、发展路径： 1. 短期目标：快速融入团队，熟悉企业运营流程； 2. 中期目标：独立负责模块工作，参与管理层面决策； 3. 长期目标：向部门经理、总监等高层管理岗位晋升。 五、职位福利： 带领团队、年底双薪、缴纳五险、免费包住、享受带薪假期、试用期提前转正机会、团队氛围轻松活跃、提供多次晋升通道 六、公司承诺： 一经录用，提供无经验免费带薪培训，不收取任何费用。如您的简历符合岗位需求，最迟两个工作日内给予回复，非诚勿扰。 职位亮点：月薪5-8K｜公司提供住宿｜工作氛围佳｜篮球爱好者优先录用！！！