岗位职责： 1. 负责生产现场安全巡查与隐患排查，及时发现并督促整改安全隐患 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育 3. 监督落实各项安全管理制度和操作规程，确保作业合规受控 4. 参与安全事故调查分析，编制报告并提出预防改进措施 5. 管理安全台账、特种设备登记及用品发放使用记录 任职要求： 1. 熟悉国家安全生产法律法规及行业标准，具备基本安全管理知识 2. 具备良好的沟通协调与风险预判能力，责任心强、原则性强 3. 能熟练使用办公软件，具备基础文档编写与数据统计能力 4. 持有安全员C证或注册安全工程师资格证者优先 5. 适应生产一线工作环境，能接受不定期加班及应急响应

岗位职责： 1、负责无尘室的日常运维及现场管理协调； 2、负责无尘室的环境管理（8S、洁净度、风险源） 3、负责无尘室现场作业的安全管理； 岗位要求： 1、统招大专以上学历，熟练掌握办公软件（Excel、PPT、word）； 2、对电子半导体无尘室的工作环境熟悉 3、沟通能力、执行力、协同能力俱佳； 4、无尘室管理经验3年以上 5、具备团队合作意识，沟通协调能力强，工作积极主动，性格开朗；熟练掌握常用的办公软件。

【岗位职责】 1. 全面负责生产车间日常管理，统筹风机、风阀、百叶、镀锌风管半成品及成品、镁质复合风管全品类生产排产；根据订单安排生产计划，把控交期，保证订单按时交付。 2. 懂生产工艺技术，能看懂通风加工图纸；熟悉镀锌板风管下料、折弯、咬口、拼接工艺，熟悉镁质复合风管裁切、粘接、组装工艺，熟悉风阀、百叶、风机装配工艺；能处理生产过程工艺问题，对产品质量进行管控，处理生产异常及返修问题。 3. 负责车间人员管理：包括班组排班、员工分工、技能指导、现场工作安排及员工绩效考核，维持车间生产秩序。 4. 管控物料损耗：合理领用板材及辅材，减少镀锌板、复合板材浪费，控制生产成本。 5. 落实车间 5S 管理及安全生产管理，负责设备日常维护点检（剪板机、折弯机、咬口机、共板法兰机等风管加工设备），杜绝安全事故。 6. 对接业务部门及仓库。

岗位职责： 1、落实车间生产计划：依据业务订单及生产实际，组织制定本车间的生产作业方案；负责按计划推进生产组织与安排，保障生产进度；科学调配人员与设备资源，优化生产布局与负荷分配，提升生产效率； 2、生产过程管控：主持车间日常会议，全面协调各项生产事务；对生产流程实施监督与指导，同步加强质量管控，确保产品品质；检查员工操作规范性，对违规行为及时警示并纠正；参与产品质量异常分析，制定并执行纠正与预防措施；监督生产环节中的自检与互检执行情况，杜绝不合格品进入下道工序； 3、生产现场管理：建立并推行现场管理制度，指导员工掌握现场管理要点；推动5S管理体系落地，实现生产车间规范化运作；定期评估员工5S执行成效，落实奖惩机制，确保制度有效执行； 4、车间安全管控：贯彻企业安全生产制度，开展常态化安全巡查；重点监控关键岗位与高风险区域，消除安全隐患，防范安全事故发生；定期组织安全培训教育，指导员工规范作业行为； 5、生产成本管理：每日统计与分析车间生产数据，识别改进点，持续提升生产效率；汇总成本消耗情况，制定切实可行的成本控制方案并推动实施； 6、人员团队管理：组织车间员工参与专业技能培训；负责劳动纪律监督，督促员工遵守规章制度；对直属下属进行绩效考核、业务指导，并强化技能提升与工作辅导。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上生产现场管理经历，有管理500人以上生产团队经验者优先； 2、熟悉车间环境管理要求及制造工艺标准； 3、具备良好沟通协作能力与团队意识，观察敏锐、应变能力强，具有较强的领导力与组织带动能力； 4、出色的表达与协调能力，能够清晰传递个人及团队想法；

车间马达生产制造的全面管理。有丰富的马达生产实际经验。有良好的对上对下级的沟通管理能力。能自觉履行理解并完成公司的战略目标！

车间主管-岗位职责 1. 全面负责生产车间日常管理、人员安排、生产计划执行与进度管控。 2. 把控生产质量、工艺标准、物料损耗，提升生产效率与良品率。 3. 监视规范操作方法、安全生产、设备维护、工艺优化及现场问题处理。 4. 协调采购、仓库、品质等部门，保障订单按时交付。 5. 团队管理、员工培训、绩效考核及成本控制。二、任职要求 1. 有LED灯具/灯饰/照明行业车间管理经验优先。 2. 懂生产排程、工艺流程、品质管控、现场管理，能独立带车间团队。 3. 工作认真负责、执行力强，能吃苦耐劳，适应生产型企业作息。 4. 具备良好的组织协调、沟通能力。 薪资待遇：7000-10000元/月 根据能力与经验面议，社保齐全，包吃，住补，节日福利，过年红包，年终奖金。

1.熟悉打磨抛光、阳极氧化、电镀、喷涂等表面工艺； 2.能独立制定生产计划、生产工单、委外报表报，对数据观念有极强的敏锐度； 3.能独立处理生产制程各段工序中的异常，积极协调各段生产进度； 4.有极强团队意思与工作责任心，对目标的执行要有超前意思。

岗位职责： 1. 统筹生产部门的整体运作，组织制定部门发展规划、工作计划及总结报告； 2. 建立并完善生产管理体系与规章制度，监督落实现场管理各项要求； 3. 参与生产排程的制定，科学调配人力与设备资源，保障生产任务按计划推进，并按时完成清尾作业，确保交付节点达成； 4. 对生产过程中的产品质量实施全程监控，重点跟踪关键及复杂工序，确保制程品质稳定受控； 5. 合理安排现场人员配置与调度，优化人力结构，降低人工成本，提高生产效率； 6. 组织对生产物料使用情况进行管控与监督，防止物料遗失，减少主辅材料损耗； 7. 及时处理各类生产异常（如品质、物料、设备等），协调相关责任部门反馈沟通，跟进改善措施落地，保障生产顺畅和产品品质； 8. 推动、监督并执行生产现场5S管理，持续提升现场规范化管理水平； 9. 参与推动产品工艺优化、品质提升及作业流程改进，有效降低制造成本，提高产品质量； 10. 组织开展员工在操作技能、作业标准、安全规范、品质意识及职业素养等方面的培训，提升员工综合能力与作业效率，降低操作风险； 11. 组织或参与员工关怀活动，增进与员工的互动交流，协助解决实际困难，倾听建议并提供支持，增强团队凝聚力，降低人员流失率。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，理工类专业背景； 2. 具备5年以上大型生产团队管理经验；有光通信无源器件生产管理经验或多品种、小批量定制化生产管理模式经验者优先考虑。

6号婚宴 南山桂湾婚宴 报名备注服务员传菜员 14:30——22:30 14:30——02:00（17元） 23:00——08:00（可以连班） 集合时间统一通知 年龄：18——46岁 备注：带上身份证 每个班次都必须按时上下班 报名微信: 报名备注班次

找卸苹果6人，太安原曲里村，电话

喷砂临时工岗位招聘3-5名人员，要求能接受加班，工作以计时为主，工价19-20元/小时，薪资面议，工作周期约一个月，有经验者优先，年龄要求20-38岁。

今天下午随时龙岗平湖清洗1台消毒柜60元，接单联系。。

深圳市龙岗区招工地小工/杂工（第四批） 深圳地铁轨道维护辅助小工，长期稳定，58岁以下，上班时间短（晚上10：30到公司坐车12点左右到现场，1点左右开工，4点结束），每天晚上200元，包吃住（每月工资）工资月结，施工地点是全深圳所有的地铁站，由业主安排每个晚上的施工地点，入职要培训领证才可进场施工，培训不要费用，培训1-2天，等待拿施工证周期大概15天，接受再联系，（打酱油公子哥请绕路）联系请在晚上七点后联系，因为夜班早上请勿打扰，有意者请联系黄先生详询，微信同号

岗位职责 维护 EHS 安全体系，编制安全制度、预案，组织内审与迎审 现场安全巡检，排查跟踪隐患整改 开展安全培训、交底、应急演练 管理安全台账、特种作业及劳保用品 安全事故上报、调查并落实整改 任职要求 大专及以上，安全相关专业，持安全员证 / 注安优先 1 年以上工厂安全体系实操经验 熟悉消防、动火、登高、特种设备安全规范 会做资料台账，原则性强，可下车间现场工作

注：本岗位为露天作业，需配合白夜班轮转，请确认能适应夜班安排。 岗位职责 1、承担码头生产的现场组织管理和安全监管工作; 2、确保优质、安全、高效完成生产任务； 3、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟悉港口生产工艺，具备相关行业知识及企业管理知识； 3、有良好的沟通交流能力、组织协调能力及应变能力； 4、两年以上相关工作经验。 5、身体健康，满足工作岗位要求，可接受上夜班。

工作内容: 1、建立、健全安全管理制度； 2、准备安全培训教育资料； 3、开展新员工公司级安全教育培训，督促工段、班组开展新员工二、三级安全教育培训 ； 4、开展日常的安全教育培训； 5、指导工段、班组开展安全活动记录，检查安全活动记录开展情况； 6、对生产现场进行安全巡查，参与公司月度安全检查； 7、建立、健全部门安全管理台账； 8、负责危险化学品仓库的安全监管； 9、检查化验室危险药品、试剂的出入库登记、使用情况； 10、建立、健全特种作业人员、特种设备作业人员台账； 11、负责公司安全会议的记录； 12、对部门下发文件进行登记； 13、参与公司、部门组织的应急救援预案演练； 14、参与安全生产标准化体系建设； 15、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、教育背景: ◆大学专科及以上学历。 2、年龄/性别： ◆40周岁以下 3、工作经验: ◆三年以上安全管理相关工作经验，熟悉生产现场危险因素辨识及安全管理。 4、岗位技能要求: ◆熟悉国家安全生产相关法律法规、标准、规范； ◆掌握安全生产相关管理知识和技术知识； ◆具有良好的沟通、协调能力。

岗位职责： 1、组织推动总部、区部安全生产管理文件制度在场地的落地，保证场地安全管理体系的有效运行； 2、参与本场地日常安全监督工作，及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； 3、组织本场地员工的新员工入场及日常安全生产教育培训工作，如实记录安全生产教育和培训情况； 4、组织开展本场地危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施； 5、组织参与本场地各项安全检查工作，及时排查生产安全事故隐患，跟进安全生产整改措施的落实； 6、监督落实中转场危险作业申请—审批机制，对现场危险作业进行安全管控； 7、根据总部、区部文件要求或场地实际情形自发组织开展本场地各项的安全生产活动； 8、组织或参与本场地的应急救援演练，如实记录过程执行情况； 9、组织跟进本场地三级安全事故的分析调查及整改措施的落实验证； 10、收集、整理形成本场地安全管理资料台账，按要求向区部报送安全相关文件资料； 11、应对当地安全监管部门的检查，并跟进异常及整改项的落实； 12、负责场地标准化工作； 13、完成其他总部、地区临时性安全相关工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，安全工程、机电工程、消防、物流、自动化等专业 。 2、工作时间：11：00-21：00 4、具备安全生产管理基本知识和事故预防基本技能； 5、具有一定组织、协调、沟通能力； 6、具有一定的文字功底，能熟练使用各种基本办公软件。 薪酬福利：6500左右 月休4天，缴纳社保、餐费补贴、生日福利、节日福利、年终奖、开工福利是等

【岗位职责】： 1、建立完善安全管理制度、操作规程及应急预案，推动标准化落地。 2、开展日常及专项安全巡查，制止违规操作，管控现场安全。 3、组织隐患排查，建立台账，跟踪整改闭环。 4、制定并落实安全培训计划，开展各类安全宣导、交底。 5、组织应急演练，管理应急物资，处置安全事故并复盘改进。 6、对接安监、消防等部门，配合检查，确保合规，整理安全档案。 【任职要求】： 1、大专及以上，安全工程等相关专业优先。 2、持有注册安全工程师、安全员C证等优先。 3、3年及以上安全管理经验，熟悉安全生产相关法律法规。 4、责任心、原则性强，具备良好沟通协调及问题解决能力。 【薪资区间】：8k-12k（月薪） 【其他福利】：餐补、劳防补贴、高温补贴、定期体检

岗位职责： 1、负责样品单据制作及跟进样品生产进度。 2、协助处理国内外订单相关事宜，包括订单确认、指令下发及后续跟踪落实。 3、协调工厂与公司销售团队的工作对接，保持顺畅沟通，确保订单各环节有序推进。 4、监控生产进程，具备独立解决工作中突发问题的能力，反应迅速且应对得当。 5、跟进生产交付周期及产品质量检验，保障产品按时保质出货。 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、熟练操作电脑，精通Office办公软件使用。 2、了解业务跟单流程，具备良好的沟通表达能力及一定的组织协调能力。 3、性格开朗，积极主动，懂礼仪，执行力突出。 4、具备较强抗压能力，能适应快节奏工作环境。 5、责任心强，吃苦耐劳，具有团队合作精神。 福利待遇 1、薪酬绩效：基本底薪（待遇面谈）+职位奖金+绩效奖+带薪年假 2、为员工缴纳社保及住房公积金，入职即购买团体意外险，提供双重保障 3、各类补贴：转正后享受通讯补助100元/月（随工龄增长递增，上限500元/月）+交通补助50元/月。入职满1年享企龄工资200元/月，满2年400元/月，满3年600元/月……逐年递增，无上限。 4、工作环境：氛围轻松融洽，管理人性化； 5、上班时间：实行7.5小时工作制，午休1.5小时； 周一至周五上午9:00至12:00，下午13:30至18:00，16:30-17:00为下午茶时间 周六上午9:00至12:00，下午休息，每周工作5.5天 6、学习培训：提供入职专项培训，定期开展公司内部专题培训；择优安排外部培训，优秀员工享有晋升机会 7、文娱生活：工作日下午茶时光，每月举办员工生日会并赠送礼物， 传统节日（春节、端午、中秋）统一发放节日福利， 每年组织1-2次集体旅游，不定期开展团建活动及部门聚餐 8、建立公开、公平、公正的考核机制，助力职业发展路径清晰明确 金康瑞公司简介： 公司成立于2008年，主营卫浴产品、加工制成品及板材业务，拥有自有生产基地，运营规范且具规模，产品远销全球107个国家，行业口碑良好。自创立以来，始终坚持“可靠的产品质量、精准的市场定位、高标准的售后服务”经营理念，赢得客户广泛认可与支持，实现稳步发展。未来将继续秉持初心，强化品质与服务意识，期待与客户携手共进，实现互利共赢。 诚邀具备正确价值观和清晰人生规划的人才加入，与公司共同成长、共同发展！ 1.我们提供具有竞争力的薪资和高提成机制 2.我们配备完善的福利体系 3.我们对优秀员工实施股权激励计划 4.我们提供系统化、全方位的学习与培训支持 5.我们重视员工个人成长，倡导经验分享与互助协作 联系方式地址：深圳市龙华区红山地铁站B出口龙光玖钻5A2408。 职位福利：交通补助、通讯补助、弹性工作、员工旅游、节日福利、五险一金、绩效奖金、年终分红

【岗位职责】 1. 产品研发规划：负责键盘、鼠标、耳机、充电宝、手持吸尘器等3C消费电子产品的研发规划，结合跨境海外市场趋势、平台数据及竞品分析，制定产品研发路线。 2. 项目全流程管控：统筹产品研发、结构设计、样品测试、验证量产全流程，把控研发进度、产品品质及研发成本，解决研发、试产过程中的技术难点，保障新品按时落地上市。 3. 合规与品质把控：主导产品合规测试、风险排查，优化产品工艺与结构，持续提升产品稳定性、性价比及海外市场适配性。 4. 团队与供应链管理：负责研发团队日常管理、任务分配、技术指导与能力建设；对接ODM/OEM厂商、供应链及生产、运营、品控等跨部门，协调资源推进项目落地。 5. 产品迭代优化：跟踪在售产品市场反馈、用户评价及售后问题，主导老产品迭代升级、工艺改良与降本优化，持续提升产品市场竞争力与爆款转化率。 【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历，电子工程、机电、产品设计等相关专业，5年以上3C消费电子研发经验，2年以上研发团队管理经验。 2. 行业经验：熟悉3C产品品类研发流程，有跨境电商3C产品研发操盘经验者优先，熟悉海外主流市场产品合规标准。 3. 核心能力：具备完整的新品立项、结构设计、试产落地、成本管控经验，能独立解决产品研发及量产中的各类技术问题，擅长产品差异化创新与成本优化。 4. 综合能力：具备优秀的项目统筹、跨部门沟通及供应链对接能力，逻辑清晰、执行力强，具备较强的团队管理、统筹规划及市场洞察能力。 【福利待遇】 1. 上班时间：周一至周五，09:30-12:30，14:00-19:00。 2. 休息时间：每周六和周日、法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假等假期。 3. 必要的保障：入职即购买五险一金，商业意外保险。 4. 健康体检：一年一次的健康体检，为员工健康保驾护航。 5. 工龄工资：入职一周年之后即可享受工龄工资100元/月，每增加1年以此累加，1000元封顶。 6. 年终奖：公司会根据经营情况及结合员工自身情况来发放年终奖。 7. 日常福利：好吃的零食、纸巾无限量供应。 8. 团建活动：每周六羽毛球活动（自由参加），下午茶、生日会、节日活动、员工聚餐、户外拓展、员工旅游等。 9. 节日礼金：元宵、三八、端午、中秋、圣诞、元旦等节日发放小礼物或购物卡，还有生日礼金200元/人、红事礼金500元/人、年会大奖等。

工作职责： 1. 根据工程师的指导完成样品制作任务，准确记录原材料使用量，并对成品进行理化指标检测与数据登记； 2. 负责样板的快速稳定性测试跟进，按时检查、记录测试结果，并将异常情况及时汇报给技术人员； 3. 按照技术团队的要求，协助开展各项分析研究及研发项目相关实验工作； 4. 遵循标准流程申领产品研发所需的各类原料； 5. 负责所辖区域内仪器设备的日常巡检与维护记录，落实打样材料的更换及标识管理。 岗位要求： 1. 应用化学、分析化学、化学工程与工艺等相关专业背景，欢迎应届毕业生投递； 2. 工作态度严谨细致，具备扎实的科研精神和良好的沟通协调能力； 3. 熟练掌握常用办公软件，具备基础网络操作技能，能运用基础英语进行书面交流。 职位福利： 周末双休、五险一金、包住、带薪年假、定期体检

岗位职责： 1、跟进车间生产进度，识别生产过程中存在的异常风险； 2、提升车间生产效率，优化人力配置以降低人工成本，推动生产车间实现精益化管理； 3、负责车间一线操作人员的日常培训与协调工作，落实生产过程中的安全防护措施； 4、及时发现并反馈生产中出现的各类异常问题，推动问题有效解决； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上同行业同类岗位工作经验。 2、具备一定的领导力、组织协调能力、计划性、执行力及良好的沟通能力。 5、学习能力突出，工作踏实认真，具备较强的自我调节与抗压能力。

【岗位职责】 1. 负责新产品前期质量策划方案，进行新产品开发过程的质量评估，把控项目研发过程中的质量风险。2. 熟悉结构件从模具到成型及表面处理的相关工艺流程及品质管控要求，同时对PCBA等电子材料有一定的了解。 3. 进行新产品品质风险评估，确保产品开发流程、文件记录的完整性及规范性。 4. 执行测试计划，参与阶段设计评定与物料承认，沟通并改善设计品质缺陷。 5. 负责新产品研发过程中产品、原材料、包装等性能的设计验证，确定验证方案，整理、分析数据并形成报告（包括老化验证、运输验证）。 6. 制定并输出项目开发各阶段的相关质量技术文件（如DFMEA、Test Plan、试产QCP等）。 7. 对接供应商落实新品标准（如可靠性标准、产品功能标准、品质检验标准等），并追踪直到问题点改善及关闭。 【岗位要求】 1. 3年以上蓝牙耳机TWS产品DQE相关工作经验。 2. 熟悉电子元器件，了解PCBA、五金件、塑胶型材、线材等物料的生产工艺及技术特性。 3. 熟悉掌握品质管理分析工具，如SPC、FMEA、APQP、PMP、QC七大手法等。 【福利待遇】 1. 福利保障：入职购买五险一金。 2. 公司补贴：公司包吃，有外宿补贴300元/月，全勤奖200元/月。 3. 年终奖金：公司按照员工全年的绩效情况及公司的经营情况发放年终奖金。 4. 优秀员工奖金：公司每年评选优秀员工并发放特别奖金。 5. 带薪假期：享受国家法律法规规定的节假日，春节带薪假、婚假、产假等；按照工龄还可享受到5天、10天、15天不等的带薪年假。 6. 节日礼品：传统节日（端午节、中秋节、春节）及特定节日（女神节、七夕节等）均有精美礼品或现金福利。 7. 日常福利：茶水间配有咖啡、花茶任饮，还有两周一次的下午茶。 8. 生日福利：公司为当月寿星准备生日会及生日礼金。 9. 开工利是：开工当天所有员工均可收到开工利是红包。 10. 外出旅游：年中旅游（可免费带1位家属）。 11. 公司有良好的发展平台，能力者居上。 上班时间：大小周，9:00-18:30（中午休息12:00-13:30；晚饭17:30-18:00） 地址：宝安固戍西乡街道勤辉路6号三楼翔翔宇科技 线路： 1号线地铁（罗宝线）固戍A出口150m 公交：固戍地铁站、联升购物广场、联升百货

诚聘 因生产需要招品质组长1名，18-35岁，高中以上学历，能吃苦耐劳，要求3-5年制造品质管理经验，有成型、印刷、喷涂等相关领域工作经验者优先，包吃住，薪资面议。 联系人：陈小姐 电话；（）

【岗位职责】 1. 供应商质量管控与异常处理 2. 供应商审核与现场稽核 3. 供应商绩效考核及分级管理 4. 质量协议与技术标准落地 5. 供应商持续改善 6. 交付协同与供应链风险管控 7. 跨部门协同 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、机电、质量管理相关专业，一年以上相关经验 2. 了解RCU、智能面板者优先 3. 有供应商审厂、现场问题处理、推动外部供应商整改的实操经验，能够独立跟进入厂审核、问题闭环 4. 沟通推动能力强，敢于向外部供应商提改善要求 5. 智能家居/酒店客控经验优先

岗位职责： 1负责DIP生产线的日常运营统筹，包括人员安排、生产计划执行及进度管控，确保订单准时、保质、保量交付。 2牵头推进DIP制程的工艺优化与技术改善，解决产线运行中的技术瓶颈，提高生产效率、产品合格率，控制制造成本。 3负责DIP班组团队管理，涵盖日常考勤、绩效评定、技能培养、安全规范宣导等内容，建设高效且稳定的作业队伍。 4落实生产现场5S管理要求，保持作业区域整洁规范，保障设备稳定运转，定期开展设备点检与保养工作。 5把控生产环节的质量标准，监督员工依循作业指导书操作，及时识别并处置不良品，协同品质单位完成质量追踪与改善任务。 6汇总每日生产相关数据，如产出数量、良品率、设备利用率等，编制生产报告提交上级，为管理决策提供数据依据。 7严格执行公司安全管理制度，定期组织班组安全巡查，消除潜在风险，预防安全事件发生。 任职要求： 1年龄25-40岁，高中及以上学历，电子、机械类专业优先考虑。 2具备2年以上DIP产线管理经验，熟练掌握DIP工艺流程（如插件、波峰焊、补焊等）及关键设备（波峰焊炉、插件线、AOI检测仪等）的操作与维护。 3拥有较强的现场管控能力，能合理配置资源、优化作业流程，持续提升生产效能与产品品质。 4具备良好的团队领导力与沟通协调能力，能够激发成员积极性，推动跨部门协作，妥善处理各类生产问题。 5工作态度端正、细致严谨，具备较强的责任意识、抗压性与执行力。

岗位职责： 1、负责公司业务订单的全流程对接（包含订单接收、报价制定、合同签署、交期追踪、出货安排及售后协调等环节） 2、负责生产任务通知单与采购订单的下达及进度跟踪，统筹发货物流、开票申请、回款跟进等相关工作； 3、负责人员招聘、考勤统计、人事档案管理以及社保办理等人力资源相关事务； 4、负责投标报名及相关资料准备工作； 6、配合公司内部各部门之间的沟通协作，确保日常工作的顺利推进。 任职要求： 1、年龄：20～30岁； 2、欢迎优秀应届毕业生应聘，需具备本科及以上学历； 3、熟练掌握办公软件操作，具备良好的文字表达能力； 4、具备团队协作意识，反应敏捷，善于沟通协调，能适应较强的工作压力。 薪酬福利： 工资待遇：试用期3K/月，3个月试用期，转正后根据表现调整薪资，包吃包住，工作时间实行大小周。

质量qc，测试，22元/每小时。日结，合适可以长期做，长期可以再加工资 要求年龄尽量小一些，不超过30，视力好，负责。目前只招工人 身体有缺陷者优先录用，年龄放宽，待遇不变

1. 负责车间人员的调动和安排。 2. 确保每日出货。 3. 出货之前要将衣柜清理完整。 4. 最好能做房门。 5. 要有工地处理问题的能力，以及和客户沟通的能力。

【岗位职责】 1. 负责牛仔生产车间的日常管理工作，确保生产流程的顺畅。 2. 监督和管理生产线上的质量标准，确保产品符合公司和客户规定。 3. 与团队协作，提升生产效率和工作质量。 4. 负责生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。 5. 解决生产过程中的问题，及时调整生产计划。 6. 定期培训生产团队，提升团队的技能和工作效率。 【岗位要求】 1. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力。 2. 熟悉牛仔生产流程和质量标准。 3. 有良好的沟通能力和问题解决能力。 4. 能够承受工作压力，具有良好的责任心和工作热情。 5. 一定要有5年以上相关品牌牛仔工作及同等岗位经验。