写字楼直招酱油保安/6000～7000包吃包住/工作轻松自由/可以借支、玩手机/物业直招 1.工作内容: 【坐岗】，【巡逻岗】，【形象岗】站一休一，形象岗享受形象岗补贴，都是室内岗，酱油工作，有空调，岗位可以自己选择。 站的时候可以走动，工作轻松自由，管理宽松，上班可以抽烟、玩手机，只要在岗做好自己工作就行，长白班、长夜班可以自己选择，可以长期做，也可以短期做，深圳各区小区、写字楼、学校、商场、酒店、工厂和公园等都可以安排。 2.职位要求: ①.男女不限，年龄18～40岁。 170 以上，158 以上，身高不够可以适当穿内增高补充。 3.薪资待遇： ①.6000～7000/月，包吃包住，上满一周可以借支500～1000；公寓式住宿，4～6人间，住宿环境好，空调、热水器和洗衣机都有；买五险一金，高温补贴，加班双倍工资，法定节假日三倍工资，有5～15天带薪年假，年终奖；月初发上个月工资，由公司统一发放本人银行卡。 ②.节假日发放礼品、礼包或者购物卡；可以留年，也可以不留年，有留年补贴，过年收的红包可能比工资还高。 4.面试时间: 上午10:30~下午18:30

岗位职责 负责巡逻、来访人员登记、秩序维护、安全隐患排查等基础工作，工作环境安稳，氛围正气轻松。 工作待遇 月薪5000+，包吃住 任职要求 1. 年龄18-45周岁、身高170+，能接受戴眼镜但不能有纹身，身体健康、五官端正 2. 政治素养良好，无犯罪记录，作风正派 3. 服从管理、责任心强，有经验、退伍军人优先录用

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入登记，及时发现并排除安全隐患 2.监控设备值守与异常情况记录，配合处理突发事件并上报主管 3.维护现场秩序，协助疏导人流、车辆，保障办公或场所环境安全有序 4.完成交接班记录，确保信息准确完整，服从工作调配与临时任务安排 5. 配合消防检查与应急演练，熟悉基本消防器材使用及疏散流程 任职要求： 1. 年龄18-43周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好责任心与服务意识 2. 吃苦耐劳，能适应轮班制（含夜班），服从管理，纪律性强 3.具备基础沟通能力，能清晰表达与记录，有保安从业经历者优先 4. 无学历硬性要求，初中及以上文化程度，接受岗前培训 5.退役军人、持保安员证或消防设施操作员证者优先考虑

18-35岁，男女不限。 168cm 以上，155cm 以上。无纹身染发伤疤案底等，需查征信，无犯罪证明。 五休二/六休一，早七晚七，两班倒。 每周可预支300-500。

龙华富士康电子厂安检员、协管员，两班倒。五休二 /六休一（吃饭时间都算上岗时间） 1.年龄18-35周岁之间，男女不限 2.男净身高 170cm 以上、女净身高 158cm 以上

公司直招保安员多名: 男女不限，年龄 18-50 岁，身高 165 以上： 年龄 18-48 岁，身高 150 以上; 薪资待遇，4600-6500，包吃包住，月休四天，长白班。服从安排责任心强 公司项目有，物业安保，小区安保，安检员，写字楼安保，大厦保安，别墅区安保，酒店安保，园区安保，景区安保，工地安保。

秩序维护岗（幼儿园保安） 一、薪资待遇： ·工作制：十二小时工作制 ·正式工资：5000元/月 ·试用期：6个月，试用期薪资为4850元/月 二、任职要求： ·年龄在 40 岁以下，身体健康，能胜任岗位工作。 ·需提供相关证件：幼师入职健康证、持有保安员证、无犯罪证明。 三、福利待遇： ·月休4天，五险一金

4400-5500、月休4-6天、8小时保住包吃、45岁以下、170以上

南山区前海可域酒店招保安 招聘条件： ，初中以上文化程度，身高1.72米以上。年龄20-45岁之间。无不良记录，无疾病，有无经验均可，持保安员上岗证，有效期内公共场所健康证。 ③工资待遇：12小时能适应白班和夜班（8：00-20：00））（打卡薪资4600/月）每月25号发工资。包吃包住，（酒店管一日3餐） 有空调热水器等生活基本设施，住酒店房间，4人一个房间。 不符合条件请忽打扰，谢谢！

招聘保安队员数名 岗位要求 1、初中以上学历 2、年龄18-50周岁以内，身高168cm以上 3、持有效保安员证的优先，有保安经验 4、身体健康，形象良好 工作时间 1、12小时，两班倒 2、月休2-4天 工资待遇 1、兼职180/天，全职月薪4000-6000元 2、包吃包住 3、可购买社保 工作地点 深圳市宝安区、小梅沙、南山科技园、福田区、龙岗区、光明区、坪山区

招聘天泵49米56米司机会开会打，要求干活踏实，吃苦耐劳，有责任心，联系电话

深圳坪山有11万平方学校项目。招水电大班组。从基础预埋开始到后期安装一起。有兴趣的班组联系我

做规格为1米6长，85厘米高，70厘米宽卓子一个，40厘米宽，2米长，25厘米高台子一个等，手艺好的联系，下午过来现场看决定。

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招晚班保安，65岁以下，双人岗，可以能流休息，工资100元一晚，囯徦日双倍，速度报名，报名电话，

3、仓山区三环边湾边大桥旁，物业小区招聘保安多名要求无犯罪记录，有保安证优先。没有的要配合办保安证，年龄：18到50岁，身高168以上，工作时间：7点到19点，工资4200包住不包吃，联系电话

因本公司需要现招聘放煤工1名联建楼男澡堂保洁2名，小型维修工1名，保安1名，要求身体健康，无不良嗜好，58岁以下，热爱本职工作，工资面议。工作地点：宁夏银星煤业有限公司联系电话: 马看见的朋友，老铁，，急招，。。

盛世嘉园小区招聘保安一名，年龄60岁左右，，要求身体健康，有责任心，服从管理，工资待遇面议，联系电话：

招保安：山师东路急招保安一名，白班，六点半至六点半，月休4天，吃住自理，身体健康，月工资3500元。工作轻松。要求年龄58岁以下。有意者联系董队长，电话

5800包住不包吃月休四天，男女不限，年龄40以内，，不需要长时间站立，高峰期站一下就好，可以玩手机。

小区保安年龄18到35岁， 身高175以上，5500包吃包住 月休四天，坐岗和巡逻不累，可预支， 可带手机，无明显纹身，，12小时两班倒，宿舍空调洗衣机都有

岗位：门岗，巡逻岗 要求：队员身高170以上年龄18-35 服装：西装 工资：5000管吃住，月休4天！无纹身案底，包往。 国家法定节假日三倍

岗位职责： 1.按要求确认首检工作是否落实。 2.巡查当班生产的产品每道工序，每条生产线巡查频率不得低于1次，具体内容依照《IPQC Check List》执行并做好《IPQC巡检记录表》记录。 3.及时向上级反馈发现的质量异常状况；影响停产之状况，限在10分钟内通报品质工程进行对应及处理。 4.监督车间落实纠正预防措施，并验证效果。 5.监督车间员工按照工艺文件及作业指导书规范操作。 6.负责本制程量器具的保管以及生产过程治工具的稽查监督工作。 7.负责现场5S状况，对各单位5S落实状况行使考核之权。 8.做好日常稽核报表及每周的稽核汇报工作。 9.抽测(测试对象为FQC、投影暗房)。 10.IRT测试(1次/周/机种) 负责主导成品出货报告及打包作业事宜 岗位要求： 一、会盯过程 1.能看懂作业指导书（SOP） 和工艺标准 2. 知道每个工序的关键控制点在哪里（比如温度、压力、时间、扭力） 3.会使用巡检记录表，按时检查并记录数据 二、会查问题 1.会用基本量具（卡尺、扭力计、测试仪等）抽查产品 2.能快速判断常见缺陷（如外观不良、装配错误、尺寸偏差） 3.眼睛要“尖”，能发现操作员习惯性违规或机器微小异常 三、会拦风险 1.发现不合格品时，立即要求停机或纠正，防止批量不良 2.会给生产线开纠正预防措施单，并跟踪他们整改 3.懂得初步异常处理流程：隔离不良品 → 报告主管 → 参与分析 两个关键 1. 腿勤嘴勤：不停在生产线走动观察，主动与操作员、班组长沟通 2. 果断坚决：发现问题时，有胆量叫停生产线，对事不对人 薪资待遇: 1.综合薪资底薪+各项补贴+加班费，包吃住，综合薪资5.5k-6k 2.岗位福利:公司统一缴纳五险一金;法定节假日正常放假;每周下午茶安排;不定期组织团建聚餐、旅游。

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作 2. 对进出人员、车辆进行登记与核查，维护现场秩序 3. 及时发现并报告安全隐患，协助处理突发治安事件 4. 保持执勤区域整洁，规范使用安防设备及通讯工具 【招聘要求】 1.年龄18-35周岁之间，男女不限 2.男净身高 170cm 以上、女净身高 158cm 以上 3.当天安排面试、宿舍、体检、4.无明显纹身烟疤

深圳美中宜和妇产医院招聘保安员5名，要求:25—45岁，需持有保安员证，C1驾驶证，包吃包住，工资5000，月休四天，应聘方式：李生

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4. 做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

岗位概述： 负责踏板车产品的认证事务，确保产品满足目标市场的法规与标准要求，保障公司产品在合规性方面的可靠性与竞争力。 工作职责： 1、认证计划制定：依据产品投放市场的需求，制定相应的认证规划，统筹内外部资源（如测试机构、认证机构），推动认证工作按期完成。 2、测试与验证：主导或协调第三方实验室开展产品相关测试（如EMC、安全、性能等项目），确保各项测试结果达到标准规范。 3、文件准备与提交：牵头编制技术资料（如技术规格书、测试报告、设计验证记录等），并递交至认证机构，持续跟进流程直至获得认证证书。 4、认证维护：定期进行证书更新，处理续期、变更或扩展认证范围的相关申请。 5、合规风险识别：在产品开发、生产及供应链各环节中，识别可能存在的合规隐患（如禁用物质使用、电气安全隐患等），提出优化建议。 6、问题排查与应对：针对认证过程中出现的问题（如测试未通过、法规适用冲突等），协同技术团队落实整改，确保问题有效闭环。 7、危机处理：当产品因合规原因面临召回或监管处罚时，主导制定应急方案，协助降低企业运营风险。 工作要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、车辆工程等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上踏板车产品认证相关工作经验，熟悉行业相关的标准与法规体系。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门人员高效协作。 4. 具备较强的分析判断与问题解决能力，能迅速定位并处理认证测试中的各类异常情况。 5. 具备扎实的文档撰写能力，可准确清晰地呈现测试数据与结论。

工作职责: 1、参与核心物料供应商的选型评估，组织结构件模具定点评审，开展结构类物料的可制造性评审，输出专业品质意见，提升项目与供应商的匹配度，降低潜在质量风险。 2、负责关键物料图纸审核，识别CTQ尺寸及关键性能参数并实施管控，将新物料的质量要求有效转化为供应商内部质量控制标准。 3、跟踪新品各阶段试产物料的质量问题，推动内外部责任单位完成整改闭环，保障后续阶段物料质量达标，支持项目按计划推进。 4、主导供应商端重大品质异常的根本原因分析，推动纠正与预防措施落地执行，并监督其生产过程质量控制情况。 5、具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能够高效整合内外部资源，确保质量问题及时有效解决。 6、搭建供应商分级质量管理机制，完善相关流程、方法与工具，持续优化供应商质量表现，实现来料质量目标。 7、推进供应商质量管理体系构建，沉淀管理经验与典型问题解决方案，攻克关键物料的质量瓶颈。 8、负责团队能力建设：提炼优秀实践与方法论，对初级及中级SQE人员进行培训与经验传递。 职位要求 1、本科及以上学历 2、10年以上相关领域工作经验，具备大型整机制造企业SQE背景者优先。 3、可独立主导QPA/QSA审核活动。 4、熟练掌握并应用质量五大工具。 5、精通结构类：塑胶件、压铸件、机加件、钣金冲压件；或电子类：显示屏、摄像头、电机、风扇、接插件、线材、PCBA等物料的制程工艺及关键控制点，具备可制造性评估能力。 6、具备良好的沟通协调与组织能力；逻辑思维清晰，抗压性强

工作职责： 1、负责各类检验规范的优化； 2、负责公司产品质量的改善； 3、负责客诉问题的分析和处理； 4、负责产品可靠性的试验验证； 5、其它品质管理事宜。 任职资格： 1、大专以上学历，3年以上品质岗位工作经验，光学、电子等理工类专业优先。 2、有光通信行业经验优先，熟悉8D报告及 QC 七大手法； 3、熟悉IS09001质量管理体系： 4、认真细致，责任心强，具有较好的沟通能力：