岗位职责： 开展项目安全巡查，实施风险识别，独立完成第三方安全检查报告的编制工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木类、机械类、电气类、安全类、水利水电类等相关专业； 2. 具备3年以上建设工程相关领域工作经验，持有相关专业（含土木类、机械类、电气类、安全类）高级职称； 3. 有参与政府部门或事业单位委托的第三方安全技术服务项目经历者优先； 4. 持有一级注册建造师、注册安全工程师或注册结构工程师执业资格证书者优先。

（一）岗位职责 1、负责政府及企业应急演练、应急技能比武、安全宣教活动的策划； 2、负责开展安全、应急、急救等大安全、大应急培训。 （二）任职要求 1、能独立编写应急演练方案及脚本、安全培训、安全宣教类文案，具备扎实的文字功底和逻辑思维能力‌； 2、责任心强，有上进心，熟练使用办公软件（如PPT、Word），能独立绘制示意图，会使用AI工具生成图文、视频； 3、年龄在23-50岁之间，大专以上学历，具备安全应急的专业背景或专业经验，持有注册安全工程师、注册消防工程师等安全应急资格，或具备安全管理经验者优先考虑‌。 （三）薪资福利 1、大小周工作制； 2、薪资待遇：综合月薪8-20K，不封顶。另有项目奖金，年终奖； 3、伙食补贴、差旅补贴，提供作训服； 4、现金福利：生日礼金、过节费； 5、其它福利：购买五险、带薪年假、定期团建、入职体检等； 6、发展空间： （1）公司倡导能者多获，创始人为行业资深专家，可提供精准的成长赋能； （2）活力创新型公司，优异者可发展成为合伙人。

工作内容及要求： 1、需具备3年及以上核电领域安全检查相关工作经验。 2、承担工程改造全过程的安全监督与检查工作； 3、落实工程改造业务中公司及集团下达的各项任务（如安质环管理、管理层履职等）； 4、担任部门大修期间的安全协调工作。

【岗位职责】 1、贯彻执行国家及地方有关安全生产、文明施工、环境保护的法律规范，完善项目安全生产责任体系与安全管理制度，并监督实施。 2、全面负责项目从土方开挖至主体结构及装饰装修阶段的安全管理工作。聚焦深基坑、高支模、脚手架、大型机械设备（塔吊/施工电梯）、临时用电、消防等重点风险环节，组织实施专项安全管控，牵头编制并审核专项安全施工方案。 3、组织开展项目危险源识别与风险评估，建立风险分级管控台账；主导日常巡查、定期检查及专项安全检查，针对发现隐患签发整改指令，落实“三定”原则（定责任人、定整改期限、定整改措施），实现隐患闭环管理。 4、统筹项目全体人员（含管理人员与作业班组）的三级安全教育、安全技术交底工作，审查特种作业人员持证情况，组织常态化安全培训活动。 5、编制项目生产安全事故应急救援预案，开展应急演练；依据“四不放过”原则，参与或协助事故调查处理，确保安全信息及时、准确上报。 6、对接住建局、安监站、业主单位、监理单位等外部机构的安全检查与验收；主持召开项目安全例会，协调桩基、钢结构、幕墙等各分包单位交叉作业中的安全管理事项。 7、推进施工现场安全标准化建设与智慧工地应用，落实安全文明施工措施费用使用计划，保障项目达到省/市级安全文明标准化工地评定要求。 【任职要求】 1、持证要求（硬性条件）：须具备国家注册安全工程师执业资格证书（中级及以上，建筑施工安全专业方向）。 2、年龄不超过45岁，大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程等相关专业背景；拥有8年以上建筑行业安全管理经验，其中至少3年在大型土建总承包项目担任安全总监或安全负责人岗位，并完整参与过项目全过程管理。 3、熟悉国家及地方建筑施工安全法律法规与技术标准；能独立完成安全资料的编制、整理与归档工作；熟练操作Office办公软件及智慧工地信息化管理系统。 4、坚持原则，敢于管理，责任心强，执行力突出，抗压能力佳；具备良好的沟通协调能力，可高效对接业主、监理、分包单位及政府监管机构。

岗位职责 （一）安全体系搭建与管理 1、负责集团信息安全体系的搭建、维护与优化，落地信息安全管理制度、规范及应急预，防范各类网络安全、数据安全风险，保障集团信息系统及数据资产的机密性、完整性和可用性。 2、配合外部安全审计、合规检查工作（如等保2.0、ISO27001），确保集团信息安全工作符合相关法律法规及行业标准。 （二）安全监控与预警 1、搭建安全自动化运维相关系统，优化自动化流程，对各类告警事件进行初步定级与研判，精准过滤误报，确保不遗漏任何高风险安全威胁，守住企业安全第一道防线。 2、熟悉各类安全设备、服务器、网络设备的日志格式，能使用日志分析工具（如ELK等）进行日志收集、分析，及时发现安全异常并预警；具备安全监控平台搭建与运维能力者优先。 （三）防御体系运维 1、负责防火墙、入侵检测/防御系统（IDS/IPS）、Web应用防火墙（WAF）、VPN、防病毒网关、终端安全系统（EDR）等核心安全设备的策略配置、优化与日常巡检，保障防御体系稳定运行。 2、定期分析安全设备日志及网络流量特征，结合业务变化动态调整访问控制策略，严格遵循策略最小化原则，确保防御有效性，能有效防范病毒、木马、DDoS、SQL注入等常见攻击。 （四）漏洞与风险管理 1、定期对公司内部IT资产（服务器、数据库、网络设备、终端等）开展漏洞扫描与基线核查，全面排查安全隐患；掌握常见的系统漏洞、应用漏洞的原理及修复方法，能使用漏洞扫描工具（如Nessus、AWVS等）开展定期漏洞扫描。 2、针对扫描发现的漏洞，制定漏洞修复计划，跟进并督促业务、开发、运维等相关部门完成修复工作，对修复结果进行复测确认，形成漏洞闭环管理。 3、具备风险评估、渗透测试基础能力者优先；建立并持续维护公司IT资产清单，主动识别未经报备的影子资产，消除安全监控死角。 （五）应急响应与事件处置 1、当发生勒索病毒入侵、网页篡改、服务器被控等安全事件时，第一时间启动应急处置流程（断网、隔离、下线等），快速抑制风险扩散，守住安全底线。 2、开展入侵排查、日志溯源及病毒样本基础分析，撰写详细的应急响应报告，组织事件复盘，推动后续整改加固工作，避免同类事件重复发生。 3、定期组织信息安全应急演练，提升团队应急响应能力。 （六）系统安全加固 1、制定并严格执行服务器（Windows/Linux）、数据库及中间件的安全配置基线，落实最小权限原则、禁用高危端口、修改默认配置等加固措施。 2、配合运维团队实施堡垒机（跳板机）管理，规范员工运维操作行为，杜绝违规操作带来的安全风险。 （七）自动化运维 1、具备丰富的自动化运维经验，负责搭建并优化信息安全自动化运维体系，基于Shell、Python等脚本语言，开发安全工具或自动化脚本，实现漏洞扫描、日志分析、策略下发、告警处置、安全巡检等重复性工作的自动化，提升运维效率和准确性。 2、能搭建自动化运维平台（如Ansible、Jenkins等），对接安全运维相关系统，优化自动化流程，减少人工干预，降低人为操作风险，保障安全运维工作的标准化、高效化开展；定期维护自动化脚本及工具，确保其稳定可用。 职位要求： （一）硬性技能（侧重防御与运维） 1、网络基础扎实，深入理解TCP/IP协议（包括TCP、UDP、IP、ICMP等核心协议的工作原理、报文结构及应用场景），熟悉HTTP/HTTPS、DNS、FTP等常见网络协议，能够独立完成流量抓包分析，能独立分析网络协议异常，排查协议层面的安全问题。 2、熟练掌握至少两种主流安全设备（如华为、深信服、奇安信、启明星辰、山石、Palo Alto、Fortinet）的策略配置与故障排查；熟练掌握防火墙、IDS/IPS、WAF、VPN、终端安全管理等安全设备的部署、配置与运维。 3、具备敏锐的日志洞察力，能够精准识别Web日志、系统日志、防火墙日志中的异常行为（如爆破、提权、异常流量等）。 4、精通Windows Server、Linux（CentOS/Redhat）系统的安全配置、补丁管理及系统加固方法。 5、具备丰富的自动化运维经验，熟练使用Shell、Python等脚本语言编写自动化脚本，能搭建自动化运维平台（如Ansible、Jenkins等），能够编写脚本实现日志自动化提取、安全策略批量下发等相关操作。 6、掌握常见的系统漏洞、应用漏洞的原理及修复方法，能使用漏洞扫描工具（如Nessus、AWVS等）开展定期漏洞扫描；具备风险评估、渗透测试基础能力者优先。 7、熟悉各类安全设备、服务器、网络设备的日志格式，能使用日志分析工具（如ELK等）进行日志收集、分析，及时发现安全异常并预警；具备安全监控平台搭建与运维能力者优先。 8、熟悉数据加密、数据备份与恢复技术，掌握数据分类分级、个人信息保护相关要求，能落地数据安全防护措施，防范数据泄露风险。 9、熟悉路由交换原理，熟练配置华为、思科等主流厂商的路由器、交换机，能独立完成网络拓扑搭建、路由策略配置、VLAN划分、ACL管控等工作，具备网络故障排查与优化能力。 （二）优先考虑（加分项） •持有CISP（国家注册信息安全专业人员）或NISP（国家信息安全水平考试）证书。 •持有主流厂商安全认证（如华为HCIP-Security、思科CCNP Security）。 •具备等保2.0、ISO27001迎检相关经验。 •拥有防火墙或WAF设备实际部署与运维经验。 •具备风险评估、渗透测试基础能力。 •具备安全监控平台、自动化运维平台（如Ansible、Jenkins等）搭建与运维经验。

岗位职责：实施项目安全巡检，开展风险识别，独立完成第三方安全评估报告的编制。 任职要求 1. 本科及以上学历，水利水电类相关专业； 2. 具备3年以上建设工程相关工作经验，持有水利水电高级职称； 3. 有承担政府部门或事业单位委托的第三方安全技术服务项目经历者优先； 4. 持有一级注册建造师资格证书或注册安全工程师资格证书者优先。

一、岗位职责 1. 负责建立健全公司安全生产管理体系、作业规范及应急处置预案； 2. 组织实施安全风险辨识、隐患排查治理，并监督整改措施落地执行； 3. 指导各职能部门开展安全培训活动，强化员工安全意识与操作技能； 4. 主导安全事故的调查与原因分析，制定预防对策并跟进闭环管理； 5. 配合推进安全生产标准化工作，确保符合国家及行业相关标准要求； 6. 完成领导安排的其他安全生产相关任务。 二、任职资格 1. 基本条件 • 年龄不超过35周岁； • 本科及以上学历，安全工程、机电工程等相关专业优先； • 身体健康，品行良好，责任心强，具备较强的沟通协调能力。 2. 资格要求 • 持有国家注册安全工程师职业资格证书为必要条件； • 具备2年以上制造业或电力电子领域安全管理实际工作经验； • 熟悉国家安全生产法律法规及行业技术标准，具有较强的风险预判与控制能力； • 有事故调查处理、安全教育授课、应急预案撰写等实操经验； • 具备良好的语言表达与数据处理能力，熟练掌握常用办公软件操作。

薪资范围：12-15 工作职责 1、负责公网开放业务风险的识别、推动修复并实现验证闭环； 2、负责内网Web业务访问连续性相关风险的梳理、跟进及整改推进； 3、开展服务器异常外联行为的风险排查，制定收敛策略并落实整改闭环； 4、协同安全工程师，联动运维、网络与业务团队推进策略优化与问题处置； 5、维护权限配置、安全策略、资产信息及整改记录台账，定期汇报进展与风险状况； 6、执行项目相关的日常任务，承担跨团队沟通协调及其他支持性工作。 任职要求 1、本科及以上学历，具备2年以上安全运营相关工作经验； 2、熟悉网络架构、服务器管理、访问控制、身份认证及权限管理等基础技术知识； 3、具有较强的执行能力、沟通协作能力以及问题跟踪与闭环处理能力； 4、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公工具，具备良好的文档整理水平，会使用SQL、BI工具者优先； 5、有安全整改、访问控制治理或服务器外联行为治理实践经验者优先； 6、具备用户思维，能从员工角度出发分析问题、输出内容，并通过收集反馈持续优化问答库、宣贯材料等产品； 7、工作细致认真，责任心强，能够胜任多团队协作环境下的推进任务； 岗位偏管理方向，涉及权限管理、配置管控、内部违规事件调查及员工防泄密意识提升等工作内容

任职要求： 1、年龄32至45岁左右，大专以上学历，3年以上企业安全管理工作经验; 2、需持有国家注册安全工程师证书； 3、熟悉国家安全生产法律法规、安全生产标准化创建和应急预案编制及评审流程、职业卫生体系文件、消防安全有关法律法规及标准规范等‌； 4、具备良好的风险评估和报告编制能力； 5、优秀的沟通协调和客户服务意识，电脑操作熟练、热爱安全事业。 工作职责： 1、能独立对企业进行安全技术服务指导。 2、辅导企业制作规章制度、安全培训、会安全检查和隐患排查工作、帮企业上报隐患排查系统。 3、有上进心，有较强的沟通能力，擅长与人打交道。擅于利用网络、微信等形式拓展公司安全业务。 4、对目前新老客户的后续工作加以服务跟进。 工资待遇： 月薪综合工资9000—12000元具体薪水面谈，购五险一金，26天工作制单休每周日休息（1至3月员工福利大小周，24天制） 福利：带薪年休假天数遵循以下规则：职工连续工作年限满一年以上即可享有5天年假；此后每增加一整年工龄，年假天数相应增加2天，且无上限！

岗位职责： 主要负责公司呼叫类产品（如取餐器、讲解器等）及对讲类产品（如模拟对讲机、数字对讲机、车载台等）的电池系统安全设计、安规评估及认证管理工作。岗位重点聚焦锂电池 PACK、电池模组、充电座及整机配套电池系统的安全性、可靠性及法规符合性，涵盖电池保护方案设计、安规标准导入、安全测试验证、认证整改及失效分析等核心工作，确保产品满足 IEC、UL、UN38.3、GB 等国内外主流安规标准要求。通过推动电池系统从研发设计、测试验证到认证落地及量产导入的全过程闭环管理，保障产品在消费类电子及无线通信应用场景下的安全稳定运行，支撑产品高质量交付及全球市场合规上市。 1.负责锂电池（含 PACK、电池模组、充电座及整机配套电池系统）的安规设计评审、风险识别及整改闭环，确保产品满足国内外法规及认证要求； 2.主导电池相关安规认证项目，包括但不限于 IEC/EN 62133、UL 2054、UL 1642、UN38.3、IEC 62368、GB 31241、PSE、KC、BIS、CB、CE 等标准的导入、测试及认证推进； 3.负责电池产品在研发阶段的安全性评估，包括过充、过放、短路、针刺、挤压、跌落、热冲击、高低温循环、振动冲击等可靠性及安全测试方案制定与验证； 4.负责电池保护系统（BMS/PCM）安全设计评审，包括保护逻辑、MOS选型、NTC温控、过流保护、短路保护、均衡管理及异常失效分析； 5.负责充电系统与电池系统的匹配性验证，包括充电器、充电座、适配器及整机接口的安全性分析与整改； 6.主导电池失效分析及异常处理，针对鼓包、漏液、热失控、循环寿命异常、安全失效等问题进行根因分析及改善推动； 7.负责与认证机构（如 TÜV、UL、SGS、Intertek 等）、第三方实验室及供应商的技术对接，推动测试进度及认证闭环； 8.参与供应商审核及电芯选型评审，建立电池安规设计规范、测试规范及技术标准，持续优化产品安全设计能力； 9.支持试产、量产及售后阶段的安规问题处理，包括客诉分析、品质异常闭环及认证维护工作； 10.跟踪全球电池法规及安规标准更新，推动公司产品设计规范持续迭代与风险预防。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子工程、电池工程、自动化、材料科学等相关专业，5年以上锂电池安规或电池研发相关工作经验； 2.熟悉锂离子电池、磷酸铁锂电池、镍氢电池等常见体系的工作原理、失效机理及安全风险控制方法； 3.精通国内外主流电池安规标准及法规要求，包括 IEC 62133、UL 2054、UL 1642、UN38.3、GB 31241、IEC 62368、CB、CE、PSE、KC、BIS 等； 4.熟悉电池 PACK 结构设计及保护板（PCM/BMS）工作原理，具备电池系统安全设计和风险评估能力； 5.熟练掌握电池安全测试方法及实验设备使用，包括高低温箱、振动台、跌落机、短路测试仪、充放电设备、热冲击设备等； 6.具备较强的失效分析能力，能够独立完成安全异常问题定位、原因分析及整改验证； 7.熟悉 DFM、DQA、可靠性设计及量产导入流程，具备较强的工程问题闭环推动能力； 8.具备较强的项目管理能力及跨部门协同能力，能够推动研发、品质、认证及供应链多部门协作； 9.熟悉消费类电子、对讲机、储能产品、工具类产品或智能硬件中的电池系统应用经验者优先； 10.良好的英文读写能力，能够独立阅读国际标准、认证文件及与海外认证机构进行技术沟通者优先 注：本公司单双休工作制，介意慎聊。

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岗位职责： 1. 组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，督促整改闭环 3. 按照工作计划开展监督检查、宣传教育、隐患整治、应急演练、教育培训等技术服务工作，并做好详细记录 4. 定期向项目组长汇报工作进展情况 任职要求： 1. 大专以上学历 2. 熟悉国家及地方相关法律法规和标准规范 3. 持有注册安全工程师 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 责任心强，原则性强，具备较强的文字表达能力

按天结算

要求有项目管理经验

岗位职责 1、7x24小时安全监控与告警研判：对常见的安全设备产生的告警日志进行初步分析、研判。 2、安全事件响应与处置：对确认的安全事件进行协助应急响应。 3、安全设备与平台运维：负责态势感知平台、漏洞扫描平台等安全系统的日常运维。 4、专项保障与合规支持：参与重大节假日、重要会议期间的7x24小时网络安全值守保障。协助重大时期保障以及攻防演练（红蓝对抗）中的防守工作。 任职要求 1、计算机相关专业，专科及以上学历，2年以上工作经验； 2、网络安全相关工作经验，其中至少包含1-3年安全运营中心（SOC）或安全事件响应经验。 3、网络与系统基础：具备网络基础知识，熟悉TCP/IP协议栈，能够进行数据包分析； 4、熟悉Linux/Windows操作系统，能够进行系统安全加固和日志分析。 5、攻防技术与工具：熟悉常见的网络攻击手法（如OWASPtop10、SQL注入、XSS、远程代码执行等）及攻击链模型； 6、熟练使用主流安全产品（如防火墙、WAF、IDS/IPS、态势感知、漏扫工具等）。 7、可以接受夜班。

岗位职责: 1、安全监理工程师，负责风电项目安全管理工作，组织并指导现场安全生产，落实国家及地方相关法律法规、标准规范的执行。 2、组织开展现场安全巡查，监督安全措施落实情况，针对发现的安全隐患提出整改方案，并督促实施。 3、配合总监制定施工现场安全事故应急预案，参与预案编制与演练组织工作。 4、协助业主开展日常安全管理，参与安全事故的调查与处理过程。 5、负责组织现场人员的安全教育培训工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，须持有国家中级注册安全工程师证书或以上资质。 2、具有3年以上工程监理、施工或设计领域工作经验，具备风电、光伏、土木工程类安全管理工作经历者优先考虑。 3、熟悉工程建设监理相关法律法规，掌握施工及验收规范，能独立完成工程验收及相关资料的整理归档。 4、具备良好的沟通协调能力，能够有效统筹和推进各项关联工作，工作态度严谨、细致、认真。 5、工作积极主动，富有团队协作意识，责任心强，能承受工作压力，适应长期外派或出差。

1，产品质量检验​ 熟悉铁制、软包、板式家具的工艺、材质及行业标准，制定并执行检验方案。 对工厂成品进行全检或抽检，识别外观、结构、功能等质量问题。 有品检能力，能出去验货跟踪质量问题整改，平时跟进跟单，工厂做好货之后去验货，协助工厂优化生产流程。 2，生产跟进协调​ 实时了解订单生产进度，定期与工厂沟通，确保交货期按计划执行。 处理订单异常（如材料延迟、工艺变更等），及时反馈并协调解决方案。 整理订单数据及文档，确保生产、物流、质检环节信息同步。 3，跨部门协作与改进​ 联动采购、开发、销售团队，传递客户需求与品质标准。 分析常见质量缺陷，提出工艺改进建议，降低售后风险。 本工作为系统性配合工作，品检能力为主，跟单为辅，欢迎有能力的人来尝试， 能适应出差最佳。

招聘小时工FQC二十名，年龄16—30，一天11—13小时，包吃住，上六休一，每周可借支300—500主要负责看货，检查外观

岗位职责: 负责产线首件核对工作。巡查产线相应维护保养记录、点检记录、检验记录、生产记录是否按要求填写。2 对作业现场的5S进行监督，发现不符合即要求整改。3、巡查作业现场各工序是否按作业指导书和检验指导书进行作业和检验。4对过程异常提出预警，防止异常的扩散。5、6对各区域的标示、摆放进行监督。协助0QC对过程产品随机进行抽查。7、将发现的异常填入巡拉日报表和异常跟进记录并追踪直到改善或对应负责人签字确认。8、完成上级安排的其他工作9 岗位要求: 1、1年以上电子料，PCB检测经验优先;2、熟练使用相关检测工具。

品质任职要求: 1、有五金零件来料，巡检，出货检验经验，熟悉机加工流程。 2、会看零件加工图纸，能熟练使用测量工具，如高度仪、投影仪、二、三次元等。 3、两年以上相关工作经验，熟悉品质控制流程，能独立处理品质异常。 4、工作认真细心，服从安排，有团队合作精神。 工作内容: 1、负责零件的检验工作，包括外观检查、尺寸测量、表面处理等，确保产品符合客户的要求和标准。 2、负责去工厂做产品巡检检验。 3、负责产品出货检验。 4、上级安排的其他事宜。

塑胶厂QC两名，男女不限20至40岁，需工作经验两年以上，工资面议。公司包吃住

工作内容： 1. 对供应商进行评估与筛选，确保其满足企业质量规范； 2. 组织实施供应商质量审核，监督其严格执行公司质量标准； 3. 协调解决来料或生产过程中的供应商质量问题，推动持续改善措施落地； 4. 在新产品导入阶段协同供应商开展质量策划，保障产品开发质量达标； 5. 搭建并更新供应商质量信息管理系统及相关文件资料。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，工程类或质量管理相关专业优先考虑； 2. 具备5-8年供应商质量管理工作经历，仅限显示屏行业前端开发采购方向；不符者请勿投递！ 3. 熟悉各类质量管理体系及常用分析工具； 4. 具备良好的沟通协调能力与谈判水平； 5. 工作认真负责，关注细节，具备较强团队协作意识。

一、岗位职责: 1、结构评估：针对产品初期结构方案进行成本估算与可行性分析，输出DFM报告，评估结构合理性； 2、结构设计：负责产品结构的3D/2D图纸设计工作； 3、结构设计评审：组织召开设计评审会议，全面审查产品结构方案，确保其可实现性与操作性； 4、结构设计输出：完成三维及二维图纸的交付，并开展TA公差配合分析； 5、结构设计优化：撰写ECR变更文件，推动设计改进； 6、项目全流程跟进，主导开模前评估、试模问题分析、试产验证及模具最终验收； 7、负责产品后期维护，输出完整的技术文档（如检验图纸）、签样资料及结案归档，确保资料清晰、系统、重点明确； 8、持续推进产品优化，通过设计调整、材料升级、提升零部件通用化水平等方式实现降本增效； 9、参与新项目开发，提供结构设计方面的专业建议； 10、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格: 1、大专及以上学历，机械设计、制造、机电、自动化等相关专业背景，有实际经验者可放宽至全日制大专； 2、具备5年以上人工智能、机器人、扫地机、吸尘器等相关行业工作经验； 3、掌握模具构造原理，了解五金与塑胶材料特性，精通结构设计流程，能独立承担整机结构开发； 4、熟悉产品从设计到量产的转化过程，了解项目开发各关键节点； 5、熟练操作Pro/E、UG、Creo、SolidWorks 或 AutoCAD 等主流设计软件，具有丰富的工程制图经验； 6、具备良好的技术文档编写能力，团队协作意识强，动手能力强，细致耐心且责任心强，具备一定抗压能力； 7、工作态度积极主动，学习意愿强烈，能适应高强度工作节奏。 三、发展与福利： 1、社保公积金：入职即办理五险一金； 2、薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+年终奖励，晋升通道畅通； 3、日常福利：节日礼品、下午茶点、员工活动、团队聚餐、定期团建； 4、作息时间：9:00--12:00，13:30-18:30。

本公司主要生产手机和电脑配件类的电子类产品。上班穿普通工衣，坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住，人性化管理。工资高。机会难得（当天安排食宿）。 一、【面试要求】 1、持有本人身份证或（临时身份证）年龄：16--50周岁，男女不限，有无工作经验均可，身体健康、吃苦耐劳，有责任心，服从管理者。 二、【薪资福利】正式工薪酬：底薪-2520-2950元【根据工作年限来定。】，平时加班1.5倍（21.7元小时），周末加班2倍（29.64元小时），法定节假日3倍工资，平均每天加班2-3小时，月入6000-7500，每月有：岗位津贴300-500元，全勤奖等 ------------------------- 小时工26-28/元根据岗位 岗位可以选择 三、【岗位描述】 1、招聘岗位：装配、包装、测试、品管、外观检测、打螺丝，物料等岗位。 四、【食宿情况】 1、包吃住，进厂当天发饭卡，员工不需要自己充钱， 2、免费住宿，4-6人/间，宿舍配备热水，空调、独立卫生间等

有机加厂品质检验2-3年经验优先，会看图纸，会高度仪、千分尺、卡尺。 没有经验也可有人带，有兴趣的可以学。

岗位职责： 1. 结构设计：承担多旋翼无人机整体结构方案设计、部件布局规划及轻量化改进工作；开展结构可行性研究，进行潜在风险识别并制定应对措施； 2. 实验验证：主导结构在强度、刚度、振动特性及抗冲击能力方面的仿真计算与实测校核； 3. 系统整合：配合动力系统与电子电气团队推进系统集成和空间布局优化； 4. 技术文档：编制相关技术资料（包括3D模型、零件图纸、爆炸视图、BOM清单、装配指导文件、测试文档等），支撑供应链选型与产品量产实施； 5. 项目执行：全程参与从结构开发、样机组装确认、模具开发、试制样品、试产到批量生产的各个阶段，及时处理各环节出现的技术问题； 6. 生产支持：指导产线装配作业，提供现场技术协助，针对装配流程提出改进建议，并在产品全生命周期内持续推动结构优化； 7. 过程评审：牵头组织结构设计、模具开发、修模调整、试产验证等关键节点的评审会议；全面跟进模具制作与修改过程，提供必要的技术支持。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械工程、精密仪器、材料科学、飞行器设计、航空航天工程、机电一体化、模具设计或相关专业背景； 2. 掌握无人机结构开发流程，具有3年以上无人机结构设计经验，具备抗坠毁结构、减振系统及环境适应性（高低温/盐雾/防水）设计经验，对结构方案有深入理解； 3. 熟悉常用金属、塑料、碳纤维等材料性能、表面处理工艺及结构应用，具备扎实的工程力学与机械设计基础，了解常见工程材料及其成型方式； 4. 熟练操作至少一种主流CAE与CAD设计软件； 5. 具备良好沟通能力，积极协作意识强，动手实践与自主学习能力突出，乐于从事结构研发工作； 6. 拥有较强的问题分析与解决能力，思维灵活，富有创新精神，实践能力强，能为团队成员提供专业技术支持； 7. 有三轴云台结构设计经验者优先；具备遥控器类产品的结构开发经验者优先。