岗位职责: 1、与客户保持顺畅的沟通交流； 2、及时回应客户关于产品信息的咨询，妥善解答各类疑问； 3、维护现有客户关系，准确处理订单，并全程跟进订单执行情况； 4、主动了解客户的需求与反馈，及时传递至相关部门以保障服务响应； 5、具备严谨细致的工作作风，拥有良好的逻辑思维、学习能力与理解能力。 岗位双休，五险一金，无限量零食等

岗位职责: 1.出口外贸订单的跟单，协调，跟进产品生产进度； 2.安排订舱，出货等； 3.配合报价，报关，报检，制作单据等相关事宜； 4.协助解决客户问题，提升客户满意度； 5.支持团队完成销售目标和任务。 6.相关工作一年以上经验。 任职要求： 1.熟悉外贸业务流程，包括函电写作，单据制作，客户开发跟跟进等； 2.能够熟练使用外贸相关软件和工具； 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4.能够独立处理和解决问题； 5.对工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力。 6.英语4级以上，听说能力强，国际贸易专业。 7.享受国家法定节假日，双休，五险一金

1.熟悉电脑操作，具备基本打字能力。 2.根据每日采购计划完成下单任务，及时跟进工作进度。 工作内容简单易上手，入职有专人指导。

岗位职责： 1、为客户提供产品报价； 2、按照客户需求下达样品订单； 3、通过线上渠道与客户沟通，推进合作洽谈，拟定合同并落实订单安排； 4、跟进订单执行情况，整理相关单据，协调出货事宜； 5、追踪客户收货状态，监控货款回收进度，并及时向销售经理汇报； 6、定期进行客户回访维护。 任职要求： 1、性格外向、热情主动，具备良好的沟通能力，工作态度积极端正； 2、英语或国际贸易相关专业，熟练掌握英语听、说、读、写技能； 3、有母婴类产品外贸从业经验者优先考虑。

（双休）工作职责： 1. 收集海外市场动态、行业信息及竞品情况，进行基础分析 2. 维护现有海外客户关系，定期回访并开展日常沟通交流 3. 负责合同的起草与核对，确保条款准确合规、合法有效 4. 接收并确认订单，跟进执行进度，保障交付按时完成 5. 协调出口运输相关事宜，跟踪物流状态，同步处理回款与退税流程 6. 精准办理外贸各类单据，如信用证、商业发票、装箱单、原产地证明等 7. 快速响应客户反馈，妥善安排售后支持、备件寄送等相关事项 8. 协助拟定市场推广方案，参与海外展会报名、筹备及落地策划工作 岗位要求： 1. 教育背景：大专及以上学历，英语、国际贸易或相关专业优先 2. 语言能力：英语四级以上，具备较强的听说读写能力，可与海外客户顺畅交流 3. 办公软件：熟练操作常用办公软件（如Word、Excel）及办公设备 4. 工作经验：具有一年以上外贸助理或相关领域工作经验 5. 业务能力：了解国际贸易流程，掌握单证制作、报关出运、结算等专业知识 6. 沟通协调：具备良好的沟通技巧和协作意识，能有效对接客户、供应商及内部部门

岗位职责: 1.负责外贸订单的全流程处理，保障各环节顺利推进。 2.跟进生产进度，确保产品按时交付并满足客户质量标准。 3.识别并管控订单执行中的潜在风险，及时应对突发问题。 4.与客户保持高效沟通，持续提升服务响应质量。 5.实时维护订单信息，保证数据准确与更新及时。 任职要求： 1.具备优秀的统筹与协调能力，能同时高效处理多项任务。 2.拥有良好的沟通技巧和独立解决问题的能力。 3.注重细节，可精准跟踪订单各阶段执行情况。 4.具备团队协作意识，能与同事顺畅配合开展工作。 5.熟练使用相关办公及订单管理软件系统。 6.通过大学英语四级或六级，或其他语种能力突出者优先录用。

经验不限学历不限场地不限 线上操作公司手把手教 想了解新兴行业或想兼职多一份收入的来 月薪保底5000

工作内容: 1、负责订单的执行与跟进，跟踪供应商到货情况，保障交易环节顺畅运转 2、协助处理与供应商之间的日常对接及业务沟通，保持良好的合作关系 3、完成相关图片的编辑与处理工作 任职要求： 1、了解基本贸易流程，具备基础操作能力，能较快融入工作节奏 2、具备良好沟通技巧，可高效协调内外部协作资源 3、工作积极主动，注重细节，责任心强 4、熟练使用办公软件，掌握常用函数及PS操作 5、每周出勤4-5天 上班时间：09：30-18：30，双休

岗位职责： 1、提供客人报价； 2、根据客人要求，下样品订单； 3、线上客户沟通、洽谈合作、拟定合同、安排订单； 4、跟踪订单进度，整理订单资料，安排出货； 5、跟踪客人收货情况，跟踪货款进度及时反馈销售经理； 6、客户回访。 任职要求： 1、性格开朗、热情，善于交流沟通，对工作积极认真负责。 2、英语或国际贸易专业，具备熟练的英语听、说、读、写能力，过专业八级优先考虑。 3、有贸易出口海运跟单经验优先考虑 4、有从事母婴产品外贸工作经验者优先。 上班时间：8:30-12:00,13:30-18:00，周末双休，正常节假日。 福利：意外险、生日礼、节日礼、员工每周多次健身活动、不定期团建，满一年享受年假等

一、岗位职责： 1、对接生产、物流、质检等环节，配合推进订单执行全过程； 2、与物流商及货运代理沟通，安排订舱出运，编制报关所需文件（如发票、装箱单、提单等），协助完成出口相关手续； 3、支持销售团队完成询盘、报价、合同等资料的翻译与审核工作。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，国际贸易、商务英语或机械/电力类专业优先考虑； 2、语言能力：通过大学英语四级或同等水平，具备良好的英语听说读写能力； 3、岗位技能：了解外贸操作流程，掌握外贸单证制作，熟悉订舱出运操作，熟练运用Office办公软件，具备基础网络应用能力； 4、行业经验：具有1-3年外贸销售跟单或单证相关工作经验，有发电机、柴油发电机组、新能源充电桩等机电设备领域从业经历者优先； 5、年龄要求：25-39周岁（具备机电行业外贸跟单/单证/销售经验者可适当放宽）； 6、其他：工作严谨高效，具备多任务处理能力，对数据敏感，确保文档管理准确无误；学习能力：态度积极，具备主动学习意识，做事踏实细致；沟通能力：善于跨部门协调，具备良好团队合作精神；责任心强：工作认真负责，能按时保质完成各项任务，保障业务运转顺畅。

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招聘保安一名，要求60岁左右，12小时两班倒，月休2天，工资3300，包三餐包住宿 招聘保洁一名，要求60岁左右，8小时，7：00--16：30，工资2900-3200，每周周末休息，提供工作餐，休国家法定节假日。 福利：过节有购物卡，年终奖 地址：鼓山福兴大道20号，在福兴投资区 ☎：

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1. 负责与意大利及其他海外客户的日常商务沟通与关系维护 2. 跟进外贸订单全流程，包括报价、订单确认、交期协调及售后沟通 3. 协调客户、供应商及公司内部相关部门（生产、物流、质量等），确保业务顺利推进 4. 对接进出口物流相关环节，与货代等外部合作方保持有效沟通 5. 处理并整理中英文/意大利文商务文件及往来邮件 任职要求： 1. 意大利语相关专业，语言水平 B2 及以上，可独立进行商务沟通 2. 英语基础良好，能够满足日常商务交流需求 3. 熟悉外贸进出口业务流程，具备销售或外贸跟单相关经验 4. 具备较强的语言组织与表达能力，听、说、读、写能力全面 5. 能熟练使用 Office 办公软件，工作细致，责任心强 6. 学习能力强，执行力好，具备良好的团队协作意识 7. 性格开朗，沟通主动，具备一定的商务敏感度 优先条件： • 具有机械行业相关经验（如机械加工、模具制造、工业零部件等）者优先 • 鉴于意大利语专业人才相对稀缺，亦可考虑英语能力良好，且具备机械加工或模具制造行业经验的人才，公司可提供必要的语言及业务支持 工作时间与发展机会： • 工作时间：做五休二，弹性工作制 • 对表现优秀者，提供赴意大利出差及海外客户交流机会

岗位职责： 1.负责外贸订单全流程跟进，包括合同确认、生产进度跟踪、出货安排及单证制作 2.协调采购、生产、质检、物流等部门，确保订单按时保质交付 3. 及时处理客户咨询、售后反馈及异常问题，维护良好客户关系 4.整理归档订单相关资料，定期汇总分析跟单数据并提交报表 5.配合业务团队完成新订单开发支持及供应链优化建议 任职要求： 1. 熟悉国际贸易流程及常用单证（如PI、CI、PL、提单等） 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件及ERP系统，英语读写熟练者优先 4. 有外贸跟单、跨境电商或制造业跟单经验者优先 5. 学历不限，工作地点灵活，薪资面议

岗位职责： 1. 负责船务报关跟单，包括资料整理、归档、收发邮件等； 2. 协助领导完成产品数据数据录入、报表制作及基础文档编写； 3. 配合生产部门完成协调性工作； 5. 领导交办的其他事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）； 3. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作细致耐心； 4. 有1年以上文员或相关工作经验者优先（应届生可放宽）； 5. 能适应办公室常规工作节奏，具备基础抗压能力。 加分项： - 熟悉基础外贸船务知识或简单财务软件操作； - 英语四级以上； - 有会议纪要或活动组织经验。 工作时间： 周一至周六 9:00-6:00（午休1.5小时），周末单休

岗位职责： 1.负责外贸订单全流程跟进，包括合同确认、生产进度跟踪、出货安排及单证制作 2.协调采购、生产、质检、物流等部门，确保订单按时保质交付 3.及时处理客户咨询、异常反馈及售后问题，维护良好客户关系 4.整理归档订单相关资料，定期汇总分析订单执行情况并提出优化建议 5.配合业务团队完成样品寄送、验货安排及客户拜访支持工作 任职要求： 1.具备贸易跟单相关工作经验，熟悉外贸出口流程及常用单证（如PI、CI、PL、箱单等） 2. 熟练使用办公软件及ERP系统，具备良好的数据整理与报表制作能力 3. 英语读写熟练，能独立处理英文邮件及基础商务沟通 4. 细致耐心、责任心强，具备较强的跨部门沟通与协调能力 5.具备国际贸易、商务英语或物流类相关专业背景者优先

1、接收客户委托，完成全国各口岸国际货运进出口运输（海运、空运）的相关操作事宜，如订舱、制单、报关、拖车、提单核对、货物跟踪等事宜； 2、做好进出口单证及文件的整理、归档； 3、具备独立完成FOB 、EXW 、CIF等外贸条款"一单到底”的国际货运操作能力，能独立妥善处理操作中出现的各类突发事件； 4、能很好与其他部门的同事进行工作协作及可以完成上级领导交办的其他相关工作。 任职条件： 1、大专以上学历，有3年以上的国际货代工作经验，能全程独立工作， 谢绝应届生和无货代操作工作经验的求职者 2、能够熟练运用英语进行商务信函往来等货代专业英文邮件。 3、熟练运用OFFICE软件； 4、工作细心、责任心强，能承受一定的工作压力，具有较强的服务意识和团队精神； 5、良好的沟通协调能力，良好的团队合作态度。 6、有较强的自我学习能力和强烈的工作责任心！ 每周五天制，双休，五险一金，年底双薪，员工旅游等各项福利。

【工作内容】 1. 对接建筑类企业，进行信息采集、资料整理及合同签署等相关工作。 2. 通过高效营销手段与优质服务拓展新客户资源。 3. 为合作企业提供专业指导及持续性的跟踪服务支持。 【工作时间】 夏季：8:30—12:00 14:00—18:00 冬季：8:30—12:00 13:30—17:30 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，性格亲切易相处； 2. 中专及以上学历，有一年以上销售工作经验者优先，欢迎应届毕业生应聘； 3. 语言表达清晰流畅，擅长电话沟通与客户服务； 4. 熟练使用WORD等常用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 5. 思维敏捷、细致认真，能适应工作压力，具备抗压能力和心理韧性，富有团队合作意识，乐于接受挑战。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪3500-4800元+高额提成+绩效奖金+节日福利+工龄工资，转正后享受年终奖及其他福利待遇。 2、系统化培训机制：涵盖产品知识、专业技能、沟通策略及企业文化等内容，由部门负责人带教入职，根据个人发展情况安排岗位并组织定期培训； 3、晋升通道：顾问—部门主管—部门总监—分公司总经理，公司设有健全的内部晋升体系。 4、五险一金（必备）、周末双休（兼顾工作与生活）、法定节假日、带薪年假、工龄工资、节日礼品/礼金、生日福利、结婚礼金、生育补贴等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、出国旅游、带队机会、多次晋升空间、优秀员工奖励

一、岗位职责： 1、结合各车间生产工艺及能源使用与供应情况，分析能源利用现状，挖掘潜在节能机会。 2、通过对各生产环节的能耗数据研究，了解车间设备所使用的能源介质及其消耗水平，明确关键用能设备或工艺系统的能耗基准。 3、跟踪行业技术发展，搜集先进节能技术的应用案例与发展动向，结合企业实际在内部推动适用技术落地实施。 4、依据能源管理目标，规划能源计量、节能检测、能效评价等专项工作，针对现场问题提出并落实改进方案。 5、根据管理需求优化能源管理体系流程，定期开展节能技术交流与知识普及培训活动。 二、专业知识要求： 1、掌握公司能源管理制度及本部门相关业务流程与操作规范。 2、了解汽车制造领域中整车、发动机、变速箱、三电系统等核心工艺流程及主要设备的动能需求特点。 3、熟悉各类能源介质的生产方式与使用特性。 4、具备能源计量、节能监测和能效评估的技术方法应用能力。 5、了解环保管理A/B/C类底线要求，并能按照相关规定执行落实。 三、任职要求： 本科及以上学历，机械、电气、汽车制造、车辆工程等相关专业优先，有汽车制造企业动能管理经验者优先考虑。薪资可面议！

岗位职责 1.负责与建设行业专业技术人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2.协助客户完成人才增项、注册申报、继续教育安排及考试报名等全流程服务支持工作。 3.借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。 4.跟进客户款项相关事务，确保回款及时到位，保障业务资金正常流转。 5.做好客户合作后的维护工作，提升服务满意度，促进客户推荐新资源，推动业务持续增长。 6.处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关证书事务管理。 7.定期核查并更新人才数据库信息，确保数据准确性和时效性，为业务推进提供有效支撑。 8.负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证照管理，协助企业完成资质维持与升级。 9.开展建筑工程类人才对接、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商手续办理及证书后续维护等综合型服务业务。 任职要求 1.具备建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，熟悉建筑领域人才市场者更优。 2.为人诚信可靠，具备良好的职业道德和信用素养。 3.性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立信任关系。 4.有进取心，工作主动性强，敢于挑战业绩目标。 5.拥有较强的沟通协调能力及团队合作精神，能够与团队高效协作完成任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3000+提成收益（3千-9千） 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休2.5小时（12:00-14:30），工作节奏规律，兼顾工作与生活平衡。 完善的培训机制，助力新人快速上手，提升专业能力；提供广阔的发展平台，为表现优异者创造晋升机会。 加入我们，在建设行业人才服务赛道施展才华，实现职业理想与自我价值！

技术/生产厂长： 要求： 1 需要懂制图 CAD等基础工艺软件，操作各类生产设备。 2必须从所属的各个生产车间主任（ 钣金 木板 铁艺）做起。 3必须能胜任所管理的车间主任工作，并能顶替或轮岗车间主任工作。 4分配好各车间生产排单与各车间间工作协调 待遇： 1 试用期 工资8000元 2 转正后保底10000元（可胜任所管理所有车间主任工作后 才可转正） ，入职后所有工资按6000元每月。 4 或者胜任不了厂长工作，可以做车间主任，按8000元保底。 5 上班时间 每天按8:00-12:00；13:30-18:30， 9个小时，一个月休息2天。 没有包吃住，有五险。

岗位职责： 1、及时向客户传达公司最新的销售策略及产品信息，引导客户开展产品销售，并跟进订单执行情况； 2、接收客户下单信息，整理后提交商务总监评估并跟进处理，确认回款后安排发货，保障出货流程顺畅； 3、建立所负责区域的销售数据台账，每日更新客户销售数据，完成数据汇总与统计分析； 4、负责与代理商进行账务核对及回款跟踪工作； 5、落实上级交办的其他相关事务。 要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）； 3.具备较强的沟通能力、应变能力，对数据敏感，能承受一定工作压力。

1、有钢构加工厂生产管理经验，能带领30人团队，完成生产计划； 2、要求能看钢构加工图纸，懂得钢构生产工艺流程，合理安排生产流程与周期。

一、薪酬构成 无责底薪+社保+高比例业绩提成+年终奖励； 综合月收入4-7万元； 提成按当届展会结算（3-10万）×4个季度； 综合年薪50-70万（根据个人签约能力确定） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年四至五届）参展商户的邀约及合同签署，达成各届展会招商指标； 2、负责所签约客户的展位搭建、陈列规划及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体； 4、完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报整理； 5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有操作性的优化建议； 6、执行上级安排的其他相关工作任务。 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、旅游与管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上销售、渠道开发或招商工作经验，有建材、家居、电器、会展或大型家居卖场等行业背景者优先（商业综合体招商经验亦可）； 3、沟通表达能力强，具备较强的市场开拓能力和责任意识，积极进取； 4、心态乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的职业操守和敬业态度。 四、员工福利 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定长期合作的展商资源，入职即分配成熟客户资源；采用招商会集中签约模式提升成交效率； 2、每年举办4届展会，展商重复参展率高，招商专员可持续享受客户提成收益； 3、全年7个月双休+5个月单休； 4、每届展会结束后享有连续2天调休；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 5、入职后提供系统化展会招商专项培训； 6、招商岗晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为主管、经理、总监或分城市总经理等职位； 7、每年组织5次外出活动（含1次海外），涵盖培训与团队建设（依据岗位层级及公司发展情况安排）； 8、享受节日关怀礼品、员工生日会等人文福利； 9、每半年进行一次薪资评估，表现优异者有机会获得上调。 公司所有业务、招商、城市总、助理及项目类岗位均需配合展会安排出差，出差频率与时长依项目实际需求而定，无法配合者请勿投递。

工作内容 1.负责工厂生产运营相关事务，涵盖产品制造、装配及检验等环节； 2.及时识别并上报生产过程中出现的异常情况，保障生产效率与产品品质。 任职要求 1.身体健康状况良好，能适应现场工作环境； 2.工作态度务实勤恳，具备较强的抗压能力； 3.具备一定生产管理实践经验，了解生产工艺流程及相关操作规范； 4.专业要求：机械工程、自动化等相关专业背景，掌握设备运行的工艺流程、操作方法及维护保养等专业知识。

【岗位职责】 负责公司产品的推广与销售，通过有效的沟通技巧开拓新客户并维护老客户关系；执行销售策略，达成或超过季度/年度业绩目标。 1、通过电话约访有需求客户； 2、了解客户法律需求，跟进并给客户提供专业企业咨询服务； 3、定期报备、梳理工作进度上报部门负责人，为其提供相应的法律顾问服务方案； 4、对客户进行后期跟进，与客户保持良好的合作关系，及时帮助客户解决法律问题。 【工作时间】 （9:00-12:00；13:30-18:00)，周末双休，享受法定节假日。 【薪资福利】 1.大专以上学历，有销售或商务经验者优先； 2.具备良好的人际交往能力和客户服务意识，善于倾听客户需求，能独立完成商务对接流程； 3.对市场动态敏锐，熟悉所在行业产品特性及竞争格局； 4.拥有驾驶执照，适应外勤出差，有一定的地理路线规划能力。 【福利待遇】 1、3500底薪＋高提成（10%-20%）具体面谈，综合薪资8k-1w，用心、努力的人收入可过万。 2、提供具有竞争力的底薪加提成制度，优秀表现有机会获得丰厚奖励； 3、薪资结构透明，完善的晋升信道； 4、定期团队建设活动以及专业的销售技能培训；

一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本月薪+绩效奖金（约40-60万）+年终分红/高额奖金+社保 综合年薪：50-120万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标与实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期评估招商（销售）环境、目标推进情况、计划执行进度及分公司业务运作状况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，确保招商目标顺利实现；独立完成阶段性总结与后续规划； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展； 4、构建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同联动，提升整体运营效率； 5、开展市场调研与分析，跟踪同行业及产业链发展趋势，定期输出市场预测与情报研判，为公司决策提供数据支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率； 7、制定分公司整体公关策略，并主导危机公关事件的应对处理，助力品牌影响力的提升； 8、负责分公司团队的考核管理与日常运作，协同人力资源部门落实业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与管控； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展或大型家居建材卖场等相关行业从业经验； 3、具有较强的领导力、组织协调能力、团队协作意识、沟通能力、责任心及职业原则性； 4、积极乐观，能适应较强的工作节奏与压力；具备良好的职业操守与敬业态度； 5、所有岗位均需配合展会项目安排出差，具体出差周期与时长依据项目实际需求确定； 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天），春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（其中包含1次境外行程，依岗位层级及公司发展情况安排）； 3、公司提供带薪内部培训，并每年至少安排1次外部付费培训机会（依据岗位级别及公司实际情况而定）； 4、晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为区域总、副总等管理岗位； 5、享有节日福利及员工生日会等关怀活动； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮，未达标则维持不变。