招聘盆景工。薪资为3000-6000元每月。

招聘打包员。薪资为每月3000至4500元。

招聘研学、团建、亲子游、餐饮、住宿、垂钓、烧烤、露营、嬉水相关岗位人员。工作地址位于旌德县兴隆镇三山村湖田。

招聘长期员工。工作地点位于张渚镇人民南路165-2号，张渚鸡柳大人。招聘人数若干。薪资为每月4200元，每月休息2天，实行两班倒工作制。

[太阳]【朝九晚五+双休】别再划走了！你的梦想职位正在这里等你宣城孝馨养老有限公司~~~~~~~~~~~~~~~~岗位：暑假工薪资：3000~5000联系电话：

招聘熟练工一名。

招聘烧结岗位人员。薪资范围为2400-5000元每月。薪酬可面议。有相关工作经验者优先考虑。要求初中以上学历。

招聘工作人员6名。要求具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国的领导。政治立场坚定，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德，无违法违纪行为，无不良记录。五官端正，身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。具有良好的敬业精神，责任心强，自愿从事岗位相关工作，具备保密意识。具备良好的团队协作能力、沟通能力和一定的抗压能力。具备岗位表要求的专业或技能条件，能熟练使用办公软件。符合岗位要求所需的其他条件。薪资福利参照公司制度执行，提供有竞争力的薪酬。统一报名时间为2026年5月29日9:00至6月7日16:00。笔试科目为《综合知识》。面试采取结构化面试形式。。聘用人员按国家规定享受社会保险待遇。

招聘外摆阿姨一名。要求会骑车，最好会骑三轮车。工作时间为15:00到20:00。工作内容简单，不会可教。薪资福利面谈。

招聘一名阿姨。薪资面议。每天工作八小时，每周休息一天。工作地址为团结路农贸市场。

招聘：去安徽宣城做燃气管道3人，电工带证一人，40-50管套丝，要熟练工，工资350-400包吃住，电话

宣城市宣州区招电焊工2人，干户用光伏，要求熟练工，焊工工资350元至400元月结，管吃管住，长期工，身体健康，能吃苦耐劳晒太阳非诚勿扰。联系电话

宣城市郎溪县招强电、水电、消防安装工，主要电工一人，必须带证，

招聘全职绿化维护人员。薪资为每月2800元以上。要求熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培方法，定期对绿植进行病虫害防治。了解花草树木的生长规律。能正确使用各种绿化工具和设备，并能做好日常保养工作。检查、记录、报告绿地、树木的养护情况。

安徽宣城招聘1名全职绿化人员。薪资为2800-3500元/月。岗位要求熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培方法，能定期对绿植进行病虫害防治。了解花草树木的生长规律。能正确使用各种绿化工具和设备，并能做好日常保养工作。能检查、记录、报告绿地、树木的养护情况。

兼职招聘：手工花灯花束制作师现急招兼职手工花灯花束制作员，零经验可做，包教包会，时间自由灵活，适合学生、宝妈或想赚零花钱的你！工作内容按指导步骤，手工组装、制作花灯花束，操作简单，成品美观，成就感拉满。任职要求1. 耐心细致，手眼协调能力较好，对小手工有兴趣。2. 能保证一定制作时间，按时完成手头订单即可。3. 无需经验，全程提供免费教学，学会就能上手赚钱。薪资待遇-工资按计件结算，多做多得，单价透明，熟练后收入可观。-每月按时月结工资，从不拖欠，靠谱有保障。工作地址:宣化开发区天龙大厦报名方式有意者请直接联系备注“手工兼职”，即可咨询详情并预约学习~

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招聘假期工。熟手优先。薪资面议。半天或全天均可。

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单位招兼职人员（有底薪）招聘兼职人员6人，工作全程居家开展，无需到岗打卡。薪资待遇：基本工资+话费补贴+业务提成，实行多劳多得，每月6日统一发放薪资。联系人：李主任电话：（请）

新能源电子配件厂｜300元/天 普工招聘 本厂主营新能源小型电子配件生产、组装与质检，岗位稳定、工作轻松，人性化管理、无套路、不夸大，适合想踏实稳定挣钱的工友。 工作内容 主要负责新能源电子小配件组装、分拣、外观检查、简单贴标包装。工序简单易学，全部手工轻活，无重体力劳动、不搬运大件物料，零基础也能快速上手。 岗位优势 薪资统一300元/天，结算透明清晰，不压工资、不乱扣款，多劳多得，薪资实打实。 车间为恒温无尘车间，干净整洁、无异味、无噪音，以坐班为主，上班氛围轻松。 厂区管理人性化，不苛刻刁难员工，正常喝水、休息不限制，无强制加班。 任职要求 18–45周岁，身体健康、手脚灵活，视力正常即可。 不限学历、无需经验，新人入职有老员工一对一简单培训，当天即可上手作业。 接受长期工、短期过渡工，服从车间基础工作安排即可。 薪资福利 统一300元/天，工时正规核算，薪资准时发放。 厂区提供宿舍，宿舍配备空调、热水器、独立卫浴，居住舒适。 厂区食堂菜品多样、平价就餐，生活开销低。 车间岗位随机分配，岗位合适稳定，常年稳定招人，岗位充足不用排队等候。 应聘说明 岗位真实招聘，无任何隐形收费、无套路，只想招踏实干活的员工，当天面试、当天可安排入职上岗。 我们工作地点：安徽合肥总部 感兴趣的兄弟们联系我

西开发区招聘宣城广德地区经验丰富的带班人员。

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招聘临时工，男女不限。薪资面议。工作地址位于绩溪洪上塘（亦驰服饰旁）。

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招聘管培生，涵盖生产管理、品质、供应链及技术方向 表现优异者，可纳入公司储备干部培养计划 可提供实习证明及推荐信 食宿全包

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

工作内容描述: 1、依据生产计划，统筹安排本车间各工序的日常作业，及时解决生产过程中出现的各类问题。 2、按照产品图纸及工艺文件要求，指导并监督操作人员规范执行作业流程。 3、负责过程标识的检查与监管，维护车间劳动纪律，杜绝违规、违纪行为的发生。 4、落实车间6S管理要求，保持现场整洁有序。 5、妥善管理本车间的生产设备、工装夹具、检测工具及相关技术、质量文件资料。 6、坚持质量优先原则，协调好产量与质量的关系，强化全员质量意识与现场指导。 7、严控不合格品流转，防范车间内发生批量性质量事故。 8、准确及时提供生产与质量相关记录，确保上报数据的真实性和可追溯性。 9、推进并执行本部门ERP/K3系统的实施与应用。 10、合理管控劳动防护用品使用，严格落实安全生产各项规定。 11、在执行职责中遇无法独立处理事项或异常情况，须立即向上级主管汇报。 12、积极提出针对公司及部门管理优化的合理化建议。 13、依照体系标准开展工作，确保顺利通过客户对公司的体系审核。 14、严格执行公司信息安全制度，切实做好信息保密工作； 15、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格： 1、具备高中或以上学历，年龄在35至45岁之间，拥有3年以上新月型高速卫生纸机车间管理岗位工作经验； 2、可独立编制生产计划并落实执行，熟悉生产成本管控与物料管理流程，具备实际操作经验； 3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，抗压能力强，责任意识突出，能够发挥带头示范作用； 4、严格执行上级指令，工作态度严谨、细致。 工作职责： 1、依据整体生产排程，结合各工序产能情况进行分析与调配，制定科学高效的车间每日作业计划，保障生产任务按时完成； 2、统筹车间生产运行，协调各环节进度，实施过程监督，确保产品准时交付； 3、主导车间工艺优化与改进工作，推动质量提升与成本降低； 4、全面负责车间现场5S管理与安全生产管理工作； 5、实时掌握设备运行状态，组织落实设备的日常点检、维护及保养工作； 6、组织开展员工技能培训，推进团队能力建设与人员成长。

负责电极段、装配段、化成段班组质量管理 1、依据《检验指导书》标准，按规定频次对生产过程中的首件进行检验确认，并如实完成相关记录； 2、按规范要求保存生产现场各类质量记录、数据及表单，包括但不限于电子文档和纸质文件； 3、执行巡检任务，监督作业人员是否遵循工艺文件操作，确保自检、互检等环节有效落实； 4、承担生产过程中工废、料废的判定职责，及时更新新增缺陷的应对规则； 5、对生产现场的变化点进行核实与跟踪，发现异常及时上报； 6、参与质量分析与改进工作，主动识别制程中的质量风险，推动预防措施实施，提升整体质量水平； 7、在异常发生后主导问题沟通、产品拦截及改善效果验证，必要时执行停机停线、冻结产品或暂停发货，确保不良品得到有效控制； 8、确保量检具的规范使用，配合计量器具管理员完成量具的基础维护与点检，定期核查校准状态，保障量检具处于清洁且有效的工作状态； 9、统筹过程质量人员的日常管理工作，包括绩效评估、排班安排、例会组织及人员管理。