
临时工
招聘研学、团建、亲子游、餐饮、住宿、垂钓、烧烤、露营、嬉水相关岗位人员。工作地址位于旌德县兴隆镇三山村湖田。
临时工月结
招聘长期员工。工作地点位于张渚镇人民南路165-2号,张渚鸡柳大人。招聘人数若干。薪资为每月4200元,每月休息2天,实行两班倒工作制。
安徽宣城[太阳]【朝九晚五+双休】别再划走了!你的梦想职位正在这里等你宣城孝馨养老有限公司
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临时工月结
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临时工
招聘烧结岗位人员。薪资范围为2400-5000元每月。薪酬可面议。有相关工作经验者优先考虑。要求初中以上学历。
临时工6-10人
招聘工作人员6名。要求具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法、拥护中国的领导。政治立场坚定,品行端正,具有良好的思想政治素质和职业道德,无违法违纪行为,无不良记录。五官端正,身心健康,具备正常履行职责的身体条件和心理素质。具有良好的敬业精神,责任心强,自愿从事岗位相关工作,具备保密意识。具备良好的团队协作能力、沟通能力和一定的抗压能力。具备岗位表要求的专业或技能条件,能熟练使用办公软件。符合岗位要求所需的其他条件。薪资福利参照公司制度执行,提供有竞争力的薪酬。统一报名时间为2026年5月29日9:00至6月7日16:00。笔试科目为《综合知识》。面试采取结构化面试形式。。聘用人员按国家规定享受社会保险待遇。
临时工1-2人
招聘外摆阿姨一名。要求会骑车,最好会骑三轮车。工作时间为15:00到20:00。工作内容简单,不会可教。薪资福利面谈。
安徽宣城招聘一名阿姨。薪资面议。每天工作八小时,每周休息一天。工作地址为团结路农贸市场。
临时工1-2人月结
招聘一名阿姨。薪资面议。每天工作八小时,每周休息一天。工作地址为团结路农贸市场。
燃气管道电工
招聘:去安徽宣城做燃气管道3人,电工带证一人,40-50管套丝,要熟练工,工资350-400包吃住,电话
电焊光伏安装长期1-2人
宣城市宣州区招电焊工2人,干户用光伏,要求熟练工,焊工工资350元至400元月结,管吃管住,长期工,身体健康,能吃苦耐劳晒太阳非诚勿扰。联系电话
宣城郎溪县招强电、水电、消防安装工,主要电工一人,必须带证,
300-400元/天
水电工消防安装强电工1-2人
宣城市郎溪县招强电、水电、消防安装工,主要电工一人,必须带证,
绿化月结
招聘全职绿化维护人员。薪资为每月2800元以上。要求熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培方法,定期对绿植进行病虫害防治。了解花草树木的生长规律。能正确使用各种绿化工具和设备,并能做好日常保养工作。检查、记录、报告绿地、树木的养护情况。
绿化1-2人月结
安徽宣城招聘1名全职绿化人员。薪资为2800-3500元/月。岗位要求熟悉花草树木的品种、名称、特性和栽培方法,能定期对绿植进行病虫害防治。了解花草树木的生长规律。能正确使用各种绿化工具和设备,并能做好日常保养工作。能检查、记录、报告绿地、树木的养护情况。
兼职灯具
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临时工
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兼职有提成6-10人月结
单位招兼职人员(有底薪)招聘兼职人员6人,工作全程居家开展,无需到岗打卡。薪资待遇:基本工资+话费补贴+业务提成,实行多劳多得,每月6日统一发放薪资。联系人:李主任电话:(请)
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新能源电子配件厂|300元/天 普工招聘
本厂主营新能源小型电子配件生产、组装与质检,岗位稳定、工作轻松,人性化管理、无套路、不夸大,适合想踏实稳定挣钱的工友。
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主要负责新能源电子小配件组装、分拣、外观检查、简单贴标包装。工序简单易学,全部手工轻活,无重体力劳动、不搬运大件物料,零基础也能快速上手。
岗位优势
薪资统一300元/天,结算透明清晰,不压工资、不乱扣款,多劳多得,薪资实打实。
车间为恒温无尘车间,干净整洁、无异味、无噪音,以坐班为主,上班氛围轻松。
厂区管理人性化,不苛刻刁难员工,正常喝水、休息不限制,无强制加班。
任职要求
18–45周岁,身体健康、手脚灵活,视力正常即可。
不限学历、无需经验,新人入职有老员工一对一简单培训,当天即可上手作业。
接受长期工、短期过渡工,服从车间基础工作安排即可。
薪资福利
统一300元/天,工时正规核算,薪资准时发放。
厂区提供宿舍,宿舍配备空调、热水器、独立卫浴,居住舒适。
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车间岗位随机分配,岗位合适稳定,常年稳定招人,岗位充足不用排队等候。
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岗位真实招聘,无任何隐形收费、无套路,只想招踏实干活的员工,当天面试、当天可安排入职上岗。
我们工作地点:安徽合肥总部 感兴趣的兄弟们联系我
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【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
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1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
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1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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【包吃包住】
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2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:
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(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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1、纯工价30每个小时,12小时计薪(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天可以选择加班,加班自愿,
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4,不压工资,人走账清。
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⑵长期工:试用期综合工资8500元至10000元
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招聘要求:年龄19至50周岁,男女不限,学历不限,简单汉字认识即可,有本人有效期身份证或临时身份证!符合条件者,到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍,(如果没有传染病,厂区保证承诺录取入职)
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工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,8小时以外算加班,加班自愿,加班额外算工资,而且工资高,星期天双倍工资,国家法定节假日3倍
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车间环境:人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服,坐着上班
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职位晋升:新厂区,好的岗位比较多,正常上班,好好工作,两个月后,正常会提升。
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吃饭住宿:公司免费提供2到3人宿舍,配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金,费用由公司按规定交,,员工每年都有2次旅游机会,每年四套工作服,免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天,每天按照300元发放。打到工资卡。
装配车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专汽车团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
工作内容描述:
1、依据生产计划,统筹安排本车间各工序的日常作业,及时解决生产过程中出现的各类问题。
2、按照产品图纸及工艺文件要求,指导并监督操作人员规范执行作业流程。
3、负责过程标识的检查与监管,维护车间劳动纪律,杜绝违规、违纪行为的发生。
4、落实车间6S管理要求,保持现场整洁有序。
5、妥善管理本车间的生产设备、工装夹具、检测工具及相关技术、质量文件资料。
6、坚持质量优先原则,协调好产量与质量的关系,强化全员质量意识与现场指导。
7、严控不合格品流转,防范车间内发生批量性质量事故。
8、准确及时提供生产与质量相关记录,确保上报数据的真实性和可追溯性。
9、推进并执行本部门ERP/K3系统的实施与应用。
10、合理管控劳动防护用品使用,严格落实安全生产各项规定。
11、在执行职责中遇无法独立处理事项或异常情况,须立即向上级主管汇报。
12、积极提出针对公司及部门管理优化的合理化建议。
13、依照体系标准开展工作,确保顺利通过客户对公司的体系审核。
14、严格执行公司信息安全制度,切实做好信息保密工作;
15、完成上级领导交办的其他工作任务。
新月型高速纸机生产负责人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验质量管理经验新月型高速纸机经验印刷/包装/造纸经验
任职资格:
1、具备高中或以上学历,年龄在35至45岁之间,拥有3年以上新月型高速卫生纸机车间管理岗位工作经验;
2、可独立编制生产计划并落实执行,熟悉生产成本管控与物料管理流程,具备实际操作经验;
3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识,抗压能力强,责任意识突出,能够发挥带头示范作用;
4、严格执行上级指令,工作态度严谨、细致。
工作职责:
1、依据整体生产排程,结合各工序产能情况进行分析与调配,制定科学高效的车间每日作业计划,保障生产任务按时完成;
2、统筹车间生产运行,协调各环节进度,实施过程监督,确保产品准时交付;
3、主导车间工艺优化与改进工作,推动质量提升与成本降低;
4、全面负责车间现场5S管理与安全生产管理工作;
5、实时掌握设备运行状态,组织落实设备的日常点检、维护及保养工作;
6、组织开展员工技能培训,推进团队能力建设与人员成长。
生产组长/拉长月结1-3年高中电极段、装配段、化成段
负责电极段、装配段、化成段班组质量管理
1、依据《检验指导书》标准,按规定频次对生产过程中的首件进行检验确认,并如实完成相关记录;
2、按规范要求保存生产现场各类质量记录、数据及表单,包括但不限于电子文档和纸质文件;
3、执行巡检任务,监督作业人员是否遵循工艺文件操作,确保自检、互检等环节有效落实;
4、承担生产过程中工废、料废的判定职责,及时更新新增缺陷的应对规则;
5、对生产现场的变化点进行核实与跟踪,发现异常及时上报;
6、参与质量分析与改进工作,主动识别制程中的质量风险,推动预防措施实施,提升整体质量水平;
7、在异常发生后主导问题沟通、产品拦截及改善效果验证,必要时执行停机停线、冻结产品或暂停发货,确保不良品得到有效控制;
8、确保量检具的规范使用,配合计量器具管理员完成量具的基础维护与点检,定期核查校准状态,保障量检具处于清洁且有效的工作状态;
9、统筹过程质量人员的日常管理工作,包括绩效评估、排班安排、例会组织及人员管理。
栏目概述
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