岗位职责:1.协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度;2.根据公司招聘需求开展招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作;3.负责员工基础工作，如:入、转、调、离手续办理等;4.负责管理公司行政后勤工作，包括:办公用品、行政报销等;5.协助公司企业文化的建设、员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划及组织;6.熟练运用word、Excel等办公软件。任职要求:1.三年以上酒店行政工作经验，擅长招聘;2.工作细心、责任心强、亲和力强，具有良好的沟通能力及协调能力;3.具备一定的法务基础;4.具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力;5.具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力。

公司招聘行政主管工作内容：1，购买单位所需物料2，开车带签约人员办理公正3，熟练使用办公室自动化软件薪资待遇：月薪固定薪资5000左右，上班时间朝九晚六点半，周末休假一天，节假日调休要求：35周岁左右，开车熟练，熟悉城市路况

工作内容:1.负责公司人力资源部管理工作。2.负责制定公司人力资源政策、制度3.、建立公司的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划5、建立和谐的劳资关系

综合办公室主任

岗位职责:1.利用多种渠道拓展资源，做好沟通和宣传2.借助公司平台与自身资源相联系从而双方共赢3.寻找有工作需求和工程项目需求的人员，做好中间人任职要求:1.愿意从事本职工作，工作踏实、认真细心积极主动。2.具备良好的组织能力和沟通技巧，能够高效完成任务3.有较强的学习能力和责任心，能迅速适应新环境4.具有持续学习和改进工作方法的能力，以提升工作效率岗位福利：1.基本工薪＋提成＋奖金2.法定节假日＋五险＋公司年终福利3.员工旅游＋公司团建＋节假日福利

熟悉互联网络，熟练使用交流工具和各种办公软件，有较强的沟通能力18~28之间

【薪酬社保专员/主管】岗位职责：1.负责集团公司、项目员工考勤统计，薪酬核算，薪酬数据分析；2.协助上级主管完成年度人力成本预算编列。3.独立负责集团公司、项目员工社会保险办理、年审，生育、医疗报销及员工工伤申请等相关工作；4.负责每月人力系统社保数据的核对、审核工作;5.熟悉陕西各区社保公积金政策，熟悉社保公积金的各个模块、系统的操作;任职要求：1.本科学历，社保经验丰富，有人力资源公司经历优先考虑；2.熟练掌握国家及地方劳动法规，了解档案管理知识技能;3.沟通表达，抗压能力强；4.严谨细致、踏实认真，好学;5.熟悉使用Excel，Word，PPT等办公软件；6. 精通数据分析，报表制作。薪酬福利：5K-6K，社会保险，双休正常班；工作地点：丈八四路附近联系电话：

行政主管，熟悉cAD软件，从事过资料员经验，有敬业精神，工作认真负责任，一经录用待遇从优，面谈

主管年龄25--50周岁，参加培训期五天（无责任底薪1000元，大专、本科优先录取，无责任底薪1800元）薪资福利:底薪+提成，享受双休和法定节假日招工人数:3名

诚邀西安北郊地区养生经理一名，要求具备资源且人品端正，薪资待遇优厚，包含底薪一万加绩效。

重庆利他建筑公司陕西和宁夏区域水利水电项目，招聘资料员、造价员、库管员若干，需持相关有效证件，薪酬待遇面谈妥后近期可上岗，具体联系电话

金 通 煤 业三道沟，存煤秒装石马川～临城，存煤秒装店红路，存煤秒装附近车联系，运费随市场报号，留车上电话为了方便联系，运费代结☎️ （）运费变化快，回复不及时电话联系，多雨天，一定盖好雨布

行政文员薪资福利:薪资待遇优厚招工人数:2名

厨房切配打杂大姐年龄30～50薪资福利:3000～3500招工人数:1名

洗碗打杂阿姨薪资福利:2700～3000招工人数:1名

招聘：行政主管薪资：￥4K-5K1、完善行政人事各项规章制度，监督制度的落实与执行。<br>2、参与公司企业文化建设及活动会务组织筹办，制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理； <br>3、参加领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况； <br>4、制订本部门年度、月度工作目标、工作计划，监督指导工作计划的落实，制定并完善部门工作制度； <br>5、检查本部门工作的执行情况，统筹管理公司行政后勤服务工作，监督后勤工作的执行，并提出改进意见； <br>6、负责公司商务、相关职能部门联络，外联事务处理。<br>7、负责公司行政事务的上传下达； <br>8、负责公司员工档案、证件管理、印章管理； <br>8、负责公司员工考勤、奖惩、调配、晋级、工资变动调整；<br>10、负责分公司通讯、交通、招待、办公的审核和标准管理； <br>11、负责分公司的车辆调度； <br>12、负责办公用品采购、登记、领用； <br>13、统筹负责分公司档案文书管理； <br>14、参与人力资源规划，拟定岗位招聘计划说明书。<br>15、落实招聘、面试应聘人员，评估分析。<br>16、新员工入职手续办理，安排培训，员工心理建设。<br>17、岗位配置、薪资绩效核定。<br>18、签订劳动合同，相关事宜解释说明。<br>（具体工资根据工作能力而定）

招聘：办公室副主任薪资：5000-7000/月龙马潭区民兴路

管理人员年龄在18周岁以上55周岁以下，无较大风险疾病患者，无违法犯罪记录证明人员。薪资福利:具有竞争力的薪资（工资面谈），良好的工作环境和团队氛围，定期的员工培训和职业发展机会，提供吃住。招工人数:1名

招聘：人事行政专员/人事行政主管薪资：￥4K-6K1.负责执行人事行政各项事务，熟悉人事行政专员工作，工作细致，有责任心<br>2.身体素质好,头脑灵活,适应能力强,有较强的抗压能力.

急聘社区宣传员、管理人员10人①年龄：30岁一55岁，男女不限，③上班时间：周一到周五，双休，节假休息.④待遇：综合收入7000+工作地址：乐山市中区.联系方式：

前台接待工作地址:陕西省榆林市神木市大柳塔柳兴街与义马路交汇处天骄国际二楼4500-5000负责接待顾客、办理入场手续和解答顾客咨询。处理预订和会员注册事务。协助管理台球厅日常运营。有前台或客户服务经验者优先。，良好的沟通和组织能力，熟练使用办公软件。

办公室文员内勤

前台经验不限/40岁以下/学历不限。前台（详情电话联系，或者来店里咨询）招工人数:若干工作地址:宝鸡市扶风县城关街道祥云路

招聘：文员，十八孔桥附近，招聘：楼宇管家，维修工，绿化工，高新一路附近，

急聘水利专业的项目经理和技术员，要有三年以上的施工经验，必须要有二建证

办公室文员，投标专员各一名1、20-35岁，男女不限，大专以上学历。汉语言文学专业、计算机相关专业者优先考虑。2、面试请携带本人身份证原件、复印件、简历及相关学历证明:3、身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，抗压能力极强、服从管奥4、需要长期干的，有相关经验者优先考虑。上班时间:行政班，双休，工作地址:榆林市高新区榆商大厦A座人力资源

招聘全职施工负责人：要求如下1.对待工作认真负责，能完成领导安排的各项工作任务，最好对环保设备(废气处理设备，污水处理设备，除尘设备，离心风机，水泵，空压机结构)了解。2.有独自带队施工经验，在现场能够计划材料，带领工人完成设备安装，维修，维保工作。3.有焊工证，熟练操作电焊，氩弧焊。懂简单电路接线。4.45岁以下，有驾照，会开车。5.该岗位需长期稳定。福利待遇：1.薪资：6000元/月+年终奖2.周末双休，国家法定节假日正常休息。如工作期间与项目冲突，项目结束后调休。正常工作时间：8:00～18:00

工作内容1、协助总经理处理日常事务，确保高效运作；2、参与组织公司重要会议及活动，保障顺利进行；3、管理和维护与外部合作伙伴的关系，促进业务合作。任职要求：1、具备出色的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的工作情境；2、拥有良好的组织能力，能够有效地安排和调整工作计划；3、持有C1驾驶证，能够满足工作中的驾驶需求。

前台接待招工人数:5名；工作地址:宝鸡市经一路 294号

，28至45，研究生学历，优秀者条件可放宽本科，制定和实施行政管理规章制度，优化办公流程。协调各部门之间的工作，促进信息流通与合作。管理日常行政事务，如办公用品采购、资产管理、环境卫生等。协助进行人员招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作。处理员工关系，解决员工投诉和问题，提升员工满意度。组织团队建设活动，增强团队凝聚力。要求具备良好的组织协调能力、沟通能力、财务管理能力和问题解决能力，以确保