记流水账，资料整理

职责要求： 1.熟练操作办公软件，如EXCEL、WPS表格制作 2.表达流畅，普通话标准，反应敏捷 3.接受零经验求职者 工作内容： 1.通过线上渠道回应客户咨询，细致耐心解答问题 2.跟进客户情况，并及时进行信息反馈与汇报 3.根据客户需求制定相应方案，完成合同签署 薪资结构：无责任底薪+绩效提成+奖励金 福利待遇：定期组织团建活动+旅游机会+节日福利+礼品+五险 工作时间：8:20-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，享有超长带薪年假 公司氛围轻松融洽，倡导高效工作，快乐生活

文字编辑，表格制作

待遇：工资4000-4500元，（试用期）3个月，节假日福利，其余事项面议。 工作时间：8:00-11:30，13:00-17:00，每周日休息。 工作内容：通过电脑操作完成信息表的整理与更新，对数据进行归集处理，运用软件将个人资料录入信息库，日常制作相关表格，具备学习能力，工作认真负责。 工作地点：阜安工业园附近

岗位职责：文字录入员 岗位福利：每月休息8天提供住宿 行业经验：经验不限

【岗位要求】 1.有较好的沟通能力，记录调查内容、目标和进展情况，整合相关资料，撰写调查报告。 2.制定调查方案，快速解决问题，清晰有效地沟通。 3.办公软件使用流畅，会开车，吃苦耐劳，能接受经常开车外勤工作，且工作做到认真负责。 4.较强的学习能力，出色的人际交往和沟通技巧。 出得了外勤整得了资料，工作地点邹城市，试用期三个月。 -学历：大专及以上 -经验：1-2年相关工作经验优先 -年龄段:20-30 【工作时间】 -上班时间：08:00-12:00 14:00-18:00 -周末双休，法定假期日休息 【薪资福利】 -薪资区间：2010-3000元，根据个人能力而定。

职位描述： 1、协助上级执行相关工作； 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 3、负责各类会务的安排工作； 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求： 1、一年以上相关工作经验； 2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

招聘 文员 数名 要求:18-25岁熟悉电脑操作 主要工作:电话接单打单，会整理表格 工资4000+提成 时间:早八晚六 月休两天 每月22号发放工资 电话: 地址:金雀山路与高新区金宝山路交汇往南100米馨欣帮库房

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岗位职责: 1.承担日常文字录入任务，保证内容准确无差错 2.与团队协同配合，高效完成各项指派工作 3.维持办公区域干净有序，营造良好的办公氛围 任职要求: 1.拥有较快的打字速度和较高的输入准确率 2.具备清晰的沟通能力，确保信息传递无误 3.主动融入团队协作，助力项目顺利推进

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日开照‬发区汽配厂，五险一金白长‬班！ 岗位众多，7号面试（管培生、采购岗、检验员、生计产‬划管理岗、车售间‬后品质、仓管库‬理员、设维备‬修、上料/换模、电等工‬岗位）：面定试‬薪，综薪合‬资范围4000-6000元/月 二、福待利‬遇 工制作‬度：8小时作工‬制，单休双‬偶尔加班！ 休安假‬排：国法家‬定节假日、带年薪‬假 福利保障：季福度‬利、节日福利、五险一金、年终奖 ：

每天工作9-10小时，工作轻松容易上手， 工资固定20号发放从不拖欠，可预支工资， 0费用入职 赚钱过年短期过度

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岗位职责: 1.全面了解所支持部门的业务方向与团队运行模式，提供专业的人力资源规划及落地执行。 2.深度参与人才引进流程，协助甄选匹配度高的人才，并推动人才梯队建设。 3.策划并落实员工培训与发展项目，助力团队成员实现职业能力提升。 4.制定并推行绩效管理机制，协助提升团队整体工作效能。 5.保持和谐的员工关系，妥善处理日常人力资源相关事务。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通协调技巧，能高效化解团队内部协作问题。 2.既具备独立开展工作的能力，也能积极融入团队协同推进任务。 3.熟悉人力资源领域相关法律法规，保障团队管理合规有序。 4.具备良好的组织与统筹能力，可为团队制定清晰的人力资源策略。 5.能够适应多变的工作环境，持续为团队提供稳定高效的人力支持。

1、生产日报表汇总，每日每月工资的统计计算 2、员工的入离职考勤统计 3、车间零星采购的申报 4、每日车间的5S检查 5、其他相关的数据统计 6、领导交办的其他事项

招聘行政文员一名，提供食宿，月薪资4500元 负责档案管理、文件扫描、资料装订、信息录入等工作； 需熟练操作电脑，掌握常用办公自动化设备，做事细致认真，具备良好沟通能力。

负责审核客户个人基本资料及申请内容的真实性、完整性与合规性，确保信息准确并完成系统录入工作 上班时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30 薪资待遇：无责底薪3700，综合收入5000-8000 任职要求： 1.年龄20-35岁，性别不限 2.无需经验，可接受零基础人员 3.福利待遇：提供五险，享受法定节假日带薪休假，另有生日福利、节日礼金、定期团队聚餐、团建活动及下午茶等丰富员工关怀项目

1.18-40岁，优秀者可适当放宽 2.长白班，月休4-6天 3.纯办公室文员 4.会使用电脑办公软件 5.接受小白，长期免费培训 6.节日福利，日常奶茶 7.办公环境干净舒适，24小时热水 8.有员工宿舍，高档小区 9.办公室全天暖气

上班时间8点～18点 会用cad画图，效果图，设计图 整理工程资料 包午餐

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一、日常行政事务管理 -统筹办公室日常运作，如考勤管理、办公用品采购与分发、设备维护（打印机、空调等），确保办公资源充足、设施正常使用。 ​ -负责文件资料的整理、归档、保管，以及各类行政通知、函件的起草、发放，规范文书流转流程。 二、会议与活动协调 -组织安排公司会议（如例会、专题会），包括预订会议室、准备会议材料、记录会议纪要，跟进会议决议的落实情况。 ​ -协助策划并执行公司行政类活动，如团建、年会、培训等，协调场地、人员、物资等事宜。 三、内外沟通与协调 -对接公司各部门，协调行政资源分配，解决跨部门行政协作问题；同时对接外部供应商（如物业、办公用品商家），维护合作关系。 ​ -接待来访人员，处理日常咨询，做好内外沟通的桥梁。 四、行政制度建设与执行 -参与制定或完善行政管理制度（如考勤制度、办公纪律、资产管理制度等），并监督制度的执行情况，确保合规运营。 ​ -定期检查行政工作流程，提出优化建议，提升行政效率。 五、资产管理与成本控制 -负责公司固定资产（如电脑、办公家具）的登记、盘点、维护，确保资产账实相符。 ​ -控制行政成本，在采购、活动组织等环节合理规划预算，避免浪费。 六、其他支持性工作 -协助上级处理临时行政事务，完成领导交办的其他任务；部分情况下可能涉及员工福利相关协调（如节日福利发放）。

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负责公司各类电子文件的归档管理、合同打印及排版工作 对公司运营设备的相关信息进行数据整理与回访（非销售性质）

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工作职责 1、负责省区人力资源相关事务； 2、统筹各项工作的推进与落实； 3、负责行政食堂采购及后勤事务管理； 4、负责车辆安全管理，以及周报、月报的整理汇总 岗位要求： 1、专业要求：管理类相关专业优先 2、学历要求：专科及以上学历 3、具备行政人事同类岗位工作经验者优先，具备良好沟通协调能力和服务意识 职位福利：绩效奖金、节日福利、餐补、包住、五险、带薪年假

需要两个车内装小盒，面包，9米6的车，一两个小时，两个人一共80元。