福利待遇： 1、无责5100+1500保底绩效+提成+奖金，上不封顶，你的能力决定了你的工资。 2、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。 3、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 4、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 任职要求： 1.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 2.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 4.愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；

岗位职责: 1.负责美团线上平台商户的对接与合作推进； 2.策划并落地执行市场运营方案，提升品牌影响力与市场占有率； 3.与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，深入挖掘需求并提供专业支持； 4.整理分析市场信息，为产品迭代及新业务规划提供数据支撑； 5.协同团队成员推动市场运营项目，确保目标顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅对接客户与内部成员； 2.拥有较强的市场洞察与活动策划能力，能够及时捕捉行业趋势； 3.热爱市场运营工作，积极面对挑战，具备持续学习与自我提升意愿；

岗位职责： 1.负责在抖音平台发布优质内容，提升账号曝光与互动效果。 2. 通过合规方式引导潜在用户添加私域联系方式，实现精准流量转化。 3.，工作成果可量化。 任职要求： 1、工作认真负责，具备较强执行力和结果导向意识，能够独立完成任务并按时交付。 本岗位为灵活合作形式，，无底薪要求，适合有意愿从事内容推广与用户增长相关工作的人员参与。

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岗位职责： 1、配合完成民宿的日常运营工作，涵盖客户接待、客房预订、入住办理及退房流程等相关事务； 2、负责线上预订渠道的信息维护，保证房源信息真实准确，优化住客预订体验； 3、参与营销方案的策划与实施，助力提高客房出租率及品牌影响力； 4、整理客户意见与建议，协同完善服务环节，持续提升服务质量与宾客满意度。 任职要求： 1、具备优秀的交流技巧和主动服务意识，能以亲切态度接待每一位来访客人； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，支持日常工作的高效开展； 3、具有一定的数据分析能力，可对经营数据进行基础分析并提供改进建议； 4、拥有旅游行业经历或相关领域从业背景者优先录用，但不作硬性要求。

岗位职责: 1. 负责日常运营活动的具体实施与过程管理 2. 配合推进项目工作，保障运营流程高效运转 3. 参与运营环节的持续优化，提高整体工作成效 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与协调沟通能力 2. 执行力强，对待工作任务认真负责 3. 擅长团队协作，适应跨部门协同工作模式

招聘木工一名，木工学徒一名，均为长期岗位。年龄要求20至50岁，常白班。月薪4000至6000元。工作地点位于济源东二环。

濮水路黄河路招聘挖掘机操作人员，使用60型号挖掘机。有意者请联系。

濮阳至茂名线路招聘双驾司机，驾驶530型号车辆。今天装货，后天到达。

平顶山市新华区招自来水安装工，要求技术好，二把刀勿扰，每天九小时，日薪200元。

招收砌筑65耐酸砖的工人，要求手艺熟练，技术不熟练者请勿联系。有意者可报名。

一、岗位职责 1.协助进行计划管理，包括运营计划的组织与监督实施、协助进行运营工作总结及绩效考核工作； 2.协助收集公司经营数据、推进公司和下属企业的生产和管理运营实施，在公司范围内组织经营资源与业务的协调，协助公司重大经营活动的政策、方案制定及推进实施； 3.负责公司各发展时期经营信息的收集、整理、汇编。 二、岗位要求 1、熟练Excel数据透视表、函数 2、理解公司年度战略、经营目标 3、执行力强，做事认真，细心 4、本科及以上学历、35周岁以下 三、福利待遇 1、入职缴纳五险一金、免费年度体检； 2、公司提供免费宿舍，伙食补贴； 3、传统节假日：春节、中秋、端午、元旦、劳动、国庆、及生日等均有礼品发放； 4、享有夜班补贴、高温费，常白班 8:30-5:00 周末双休，薪资面议

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5. 配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 6.维护达人 网红 团长，确定档期。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

一、岗位职责详情 1. OTA平台管理与优化 房源管理：维护携程、美团、飞猪、抖音等OTA平台房源信息（图片、描述、房态、价格），确保信息准确性与吸引力。 价格策略：根据市场动态、节假日及竞争分析，制定动态定价策略，提升收益； 活动策划：设计限时折扣、套餐组合、会员权益等促销活动，提升平台曝光率和转化率； 数据分析：监控订单量、转化率、客单价、差评率等核心指标，输出优化方案（如调整关键词、优化标题、提升排名）； 客户反馈处理：及时回复平台差评，分析问题根源并推动改进，维护品牌评分 2. 跨部门协作 与门店联动：指导加盟店/联营店执行标准化运营动作（如房态同步、价格调整），定期巡检并反馈问题； 市场协同：与营销团队合作策划爆款活动，结合社交媒体引流至OTA平台； 技术支持：协同技术部门优化官网与OTA的直连系统，减少人工操作误差； 3. 标准化与培训 制定《OTA运营SOP手册》，定期组织加盟商/联营店线上/线下培训（如月度直播课）； 收集行业最新规则（如美团民宿算法更新），快速迭代运营策略并同步全国门店； 二、硬性门槛要求 学历与经验 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、电子商务相关专业优先； 1-3年OTA运营经验，民宿/酒店行业背景优先，熟悉至少2个主流平台后台操作； 无行业经验者需具备：3个月以上实操项目案例（如独立运营某门店OTA并提升订单量20%）； 核心技能 工具熟练度：精通wps表格软件、OTA平台数据罗盘； 市场敏感度：能快速解读平台规则变动，并制定应对策略； 抗压能力：旺季日均处理30+门店协同需求，响应时效≤2小时； 三、岗位薪资及福利待遇：​​ 1. 综合薪资（底薪+绩效）：7-10K，底薪5-6K＋绩效1-2K； 2. 浮动薪资：基础每人300间房左右，超过按照10元一间； 3. 奖金提成：负责的所有门店的运营费5%起提，最高10% 4、入住率奖金：90%-95%，最高1000元奖金 - 新店上线奖励300元/间 5、加盟费续费专项奖金按照1%提点 四、福利补贴：入职即缴纳五险、不定期聚餐、出差补贴、节日福利（春节、中秋等节日礼品或现金）、年终奖、工龄奖1000，以此类推封顶5000 工作时间：排班制，上五休2 五、晋升路径设计 【横向晋升（专业线）】-运营专家 【纵向晋升（专业线）】-运营管理岗 【品牌介绍】 悦见美佳×民宿学姐 行业头部IP创立的国民民宿酒店连锁品牌。以前沿的商业模式，实现三级发展跃迁：2015年启动直营深耕产品模型，2021年创新联营模式验证商业闭环，2023年正式开放学员加盟体系实现全国布局。现品牌已覆盖28个省级行政区、100+核心城市，以"高质平价·颜值经济"为核心理念，打造兼具设计美感和极致性价比的居住空间。依托创始人10年实战沉淀的标准化运营体系，旗下门店平均入住率突破90%，复购率超行业均值2倍，持续领跑城市民宿酒店赛道。通过"知识赋能+供应链支持+品牌溢价"三位一体模式，助力每位合作伙伴成为城市头部运营商。 【企业文化】 使命：高质平价·美学空间 愿景：千城万店×点亮中国 价值观：让世界因我们更美好，让我们生活变更好

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动 任职要求： 1. 学历不限，有运营类实习或工作经验者优先 2. 具备良好的沟通能力、执行力和责任心 3. 思维敏捷，学习能力强，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5. 配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 6.对接店铺达人及网红，确定相关细节。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

【前言】 全球业务流程外包领域快速发展，我司作为行业领先企业，始终坚持创新驱动战略，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的流程解决方案。随着业务规模持续扩展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓市场新版图，为客户创造更高价值，共筑行业发展新篇章。 【岗位内容】 1、持续优化业务流程与管理机制，主动识别运行中的问题并推动改进，完善工作标准与操作规范； 2、具备强效执行力，能高效落实上级交办的各项任务； 3、聚焦KPI目标达成，关注团队人员稳定性； 4、对团队整体绩效负责，统筹团队建设与人员留存发展。 【任职要求】 1、擅长从结果与过程双维度进行指标管控，善于通过数据分析发现问题本质，完成问题提炼、归纳总结及策略输出，具备深入的问题剖析能力； 2、具有敏锐的业务洞察力，能够识别潜在风险并实施有效防控措施； 3、掌握系统化的团队培养方法，乐于赋能他人，关注成员潜力挖掘与成长路径设计，并在实践中实现人才输送，拥有丰富的项目统筹与团队管理经验，具备带领团队成功达成业务目标的实际成果； 4、专业技能：精通BPO领域相关管理工具与运营方法，具备扎实的数据分析能力和市场研判能力； 5、个人素质：拥有出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏；责任心强，富有创新思维与学习动力，热爱BPO行业，愿与企业共同进步。 【岗位福利】 1、薪酬按职级体系设定，享有节日福利，具体薪资待遇结合面试表现面议，能力越强回报越高~ 2、晋升通道健全，每三个月开放晋升机会，每六个月组织普调涨薪~成长空间广阔，支持调休、连休及工作日灵活调休~ 3、公司正在搭建全新业务线，扩建职场新增席位超1000个，承接头部互联网企业核心项目。

钱能治愈一切自卑忙能治愈一切矫情当余额支撑不起你的兴趣时所有的爱好都应该是赚钱诚招各市区及各县域专、兼职宣传人员，不影响原来的工作，每月多赚六七千元，年龄要求：38--60岁！联系电话：

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工作简单单 职位要求: 15-45岁学历不限，会打游戏即可，王者，吃鸡，唱歌，美工各类热门游戏陪玩， 工作内容: 1，时间自由，轻松简单不包吃住， 2，居家上班，一天50-300左右。多劳多得 3，时间自由，放假，长期，短期，能接受会费有意向者可投简历!

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岗位职责： 1.主要通过线上方式与客户进行交流对接 2.熟练使用电脑打字，具备清晰的语言表达能力 3.服从上级安排的各项工作任务 任职要求： 1.中专及以上学历，专业不限 2.具备良好的沟通技巧，学习能力强，遵守法律法规 3.能够融入团队氛围，性格开朗积极，具备合作精神

岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及数据监控 2.分析用户行为与运营数据，优化留存、活跃及付费转化策略 3.协调研发、市场、客服等多方资源，推动运营目标落地 4. 管理游戏社区及用户反馈渠道，提升玩家满意度与口碑 5.跟踪竞品动态，结合市场趋势提出创新运营方案 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉主流手游/端游产品及玩家生态 2. 具备游戏运营相关工作经验，有成功项目经验者优先 3. 熟练使用Excel、SQL等数据分析工具，具备基础数据解读能力 4. 逻辑清晰，沟通协作能力强，能高效推进跨部门事项 5.学历不限，具备较强学习力与责任心

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

1、岗位职责： 负责店铺商品的上架与下架，处理售前咨询、售后问题及订单相关事务。 2、任职要求： ******，会使用电脑打字，无需工作经验，入职后有人带教。 3、工作时间： 夏季：8:30-12:00，14:00-18:30（根据季度略有调整） 冬季：8:30-12:00，13:30-18:00 4、薪资待遇： 底薪2600-3600（阶梯式），另加提成与奖金，综合收入5000~10000元 标准八小时行政班，无夜班，不加班！ 享受法定节假日带薪休假，每月可自由调休4天，灵活安排休息时间 面试地点：金色龙湾公司

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各位求职的朋友们注意啦！这不是销售岗位，不涉及电话销售！ 工作内容： 1. 协助开展公司渠道的日常维护与对接工作 2. 拓展新渠道资源（无需电话沟通！无需电话联系！） 年龄要求：18-28岁！ 薪资福利： 1. 试用期3500元+提成，转正后3900元+提成，缴纳五险！ 2. 每日工作8小时，上午8:30-11:40，下午1:40-6:30 3. 节日礼品+不定期下午茶+各类奖励+绩效奖金！！！

岗位急招，招满即止 大专及以上学历 25-45周岁，接受零经验人员 世界五百强企业，完善的晋升与培训机制 企业文化： 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，下班准时离岗。适合热爱服务行业，同时希望工作节奏轻松、无高压的求职者（无需电话销售、不涉及电销任务）。对于有明确晋升目标、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展通道。人性化作息+周末双休，真正实现工作与生活的平衡！ 福利待遇：薪资结构： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月收入7-25k 2、依法缴纳社保：包含医疗、生育、失业保险及意外医疗、疾病医疗，额外享有企业补充保险+住房公积金 工作时间： 上午09:00-18:00，标准八小时制，午间休息两小时，全程不加班 周末双休，享受带薪年假、年终双薪、法定节假日休假，女性员工享带薪产假158天 发展路径： 若你渴望成长、追求突破，平台至关重要。作为上市公司、世界500强成员，我们拥有健全的晋升培养体系，管理类岗位需求量大，为具备晋升意愿的员工提供快速晋升支持！机制透明，过程公开，结果公正，一切凭能力说话，人人皆有机会 培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统学习公司概况与产品知识，内容简单易懂，轻松上手，背后更有平安大学专业资源支撑 2、培训完成后，公司将安排导师、组长及主管全程带教，一对一指导，助力快速融入与成长 办公环境： 1、5A级写字楼办公，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置月度优秀员工表彰，奖励丰厚，惊喜不断 3、每年享有5至15天带薪年假，幸福感满满 4、依法享受婚假、产假、陪产假等法定假期，陪伴人生重要时刻 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶，工作间隙轻松放松 6、常态化开展团建聚餐、节日活动等多元企业文化活动 员工关怀： 1、建立多渠道反馈机制，支持员工通过圆桌会议、线上答疑等方式反映工作与生活难题，及时获得帮助 2、对家庭遭遇特殊困难的员工提供关怀支持，领导贴心，同事温暖 员工福利： 生日礼金、节日津贴、高温补助、通讯补贴 团建经费、零食供应、下午茶点、员工旅游

早九晚六+不加班 无需外出+资源现成，无责4000 无责4000 无责4000 岗位职责： 1、负责GEO相关业务的整体策划与执行，公司提供高质量精准客户资源，通过电话、微信等线上方式完成沟通对接； 2、整合内部资源推进项目实施与运营升级，落实潜在客户的售后跟进及后续开发工作； 3、有经验优先考虑，无经验但学习意愿强的候选人，公司将安排系统化培训，入职后享有全面带教支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作； 2、具有较强的问题分析与处理能力，能适应高强度工作节奏； 3、对业务发展有敏锐感知，可主动提出优化方案并落地执行。 福利待遇： 1、月收入构成：无责任底薪4000元+奖金+提成，综合月入8000-15000元以上不封顶。包含基础薪资、社保、全勤奖、提成、绩效奖励及分红； 2、晋升机制公开透明，以能力为导向（可晋升为组长-主管-总监）； 3、每月休息5天，首周享受双休，其余时间固定周日休息，法定节假日按规定带薪休假

一、核心职责1. 负责TikTok店铺的日常运营与基础维护工作； 2. 根据市场热销趋势进行选品，制定月度销售方案并完成既定业绩指标； 3. 提升店铺访客量、点击转化率等关键数据，优化整体转化表现； 4. 跟踪分析流量来源、营销效果及交易情况，持续提升店铺评分； 5. 熟悉平台政策以规避运营风险，探索增长机会，协调后端与平台资源对接。 二、任职要求 1. 本科学历，具备大学英语四级或六级水平，欢迎应届毕业生应聘； 2. 具备KOL合作经验或TikTok运营相关背景者优先考虑； 3. 学习能力强，执行高效，审美在线，能灵活应对各类突发情况。 三、福利待遇 1. 提供业内具有竞争力的薪酬体系及绩效激励； 2. 享受双休、五险、法定节假日带薪休假及节日关怀福利； 3. 定期组织外部培训、团队建设、旅游活动及员工健康体检。