商家全链路运营：入驻 / 认领 / 装修，POI 与经营分提升；分层运营 KA / 自助商家，冷启动与复购搭建。 团购与套餐：设计高转化团单，定价与毛利平衡；组品、排期、打榜及核销率管控。 内容与直播：探店 / 攻略短视频脚本与矩阵；直播选品、排期、货盘与转化优化。 流量与投放：同城流量分发、DOU+/ 本地推投放；达人 / 云剪 / AIGC 内容规模化产出。 数据与复盘：曝光 / 点击 / 下单 / 核销等指标监控；周月报与策略迭代，ROI 优化。 活动与商务：大促 / 节日活动策划执行；跨部门协调，平台规则与客诉处理。 培训与体系：搭建商家培训课件与 SOP；输出可复制标杆案例 能力要求 硬技能：平台规则、团购设计、短视频 / 直播、投放、数据分析 软技能：商家沟通、跨部门协调、抗压能力、趋势洞察

抖音搬砖项目在家就可以干，需要用自己的抖音号发布作品多劳多得

岗位职责: 1.负责拆卡活动的策划与落地实施 2.保障活动有序开展，及时应对和解决现场问题 3.与团队成员密切配合，协同推进任务完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2.能够灵活应对变化，妥善处理突发事件 3.工作积极主动，富有责任感和工作热情

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5. 配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 6.维护达人 网红 团长，确定档期。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.维护合作资源，协调内外部沟通，保障运营流程顺畅 4. 整理运营报表，定期输出效果评估与优化建议 5.支持跨部门协作，配合完成项目阶段性目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与执行力 2. 有运营相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4.思维清晰，责任心强，具备较强的沟通协调能力 5.对互联网行业有热情，适应快节奏工作环境

濮水路黄河路招聘挖掘机操作人员，使用60型号挖掘机。有意者请联系。

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一、岗位职责详情 1. OTA平台管理与优化 房源管理：维护携程、美团、飞猪、抖音等OTA平台房源信息（图片、描述、房态、价格），确保信息准确性与吸引力。 价格策略：根据市场动态、节假日及竞争分析，制定动态定价策略，提升收益； 活动策划：设计限时折扣、套餐组合、会员权益等促销活动，提升平台曝光率和转化率； 数据分析：监控订单量、转化率、客单价、差评率等核心指标，输出优化方案（如调整关键词、优化标题、提升排名）； 客户反馈处理：及时回复平台差评，分析问题根源并推动改进，维护品牌评分 2. 跨部门协作 与门店联动：指导加盟店/联营店执行标准化运营动作（如房态同步、价格调整），定期巡检并反馈问题； 市场协同：与营销团队合作策划爆款活动，结合社交媒体引流至OTA平台； 技术支持：协同技术部门优化官网与OTA的直连系统，减少人工操作误差； 3. 标准化与培训 制定《OTA运营SOP手册》，定期组织加盟商/联营店线上/线下培训（如月度直播课）； 收集行业最新规则（如美团民宿算法更新），快速迭代运营策略并同步全国门店； 二、硬性门槛要求 学历与经验 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、电子商务相关专业优先； 1-3年OTA运营经验，民宿/酒店行业背景优先，熟悉至少2个主流平台后台操作； 无行业经验者需具备：3个月以上实操项目案例（如独立运营某门店OTA并提升订单量20%）； 核心技能 工具熟练度：精通wps表格软件、OTA平台数据罗盘； 市场敏感度：能快速解读平台规则变动，并制定应对策略； 抗压能力：旺季日均处理30+门店协同需求，响应时效≤2小时； 三、岗位薪资及福利待遇：​​ 1. 综合薪资（底薪+绩效）：7-10K，底薪5-6K＋绩效1-2K； 2. 浮动薪资：基础每人300间房左右，超过按照10元一间； 3. 奖金提成：负责的所有门店的运营费5%起提，最高10% 4、入住率奖金：90%-95%，最高1000元奖金 - 新店上线奖励300元/间 5、加盟费续费专项奖金按照1%提点 四、福利补贴：入职即缴纳五险、不定期聚餐、出差补贴、节日福利（春节、中秋等节日礼品或现金）、年终奖、工龄奖1000，以此类推封顶5000 工作时间：排班制，上五休2 五、晋升路径设计 【横向晋升（专业线）】-运营专家 【纵向晋升（专业线）】-运营管理岗 【品牌介绍】 悦见美佳×民宿学姐 行业头部IP创立的国民民宿酒店连锁品牌。以前沿的商业模式，实现三级发展跃迁：2015年启动直营深耕产品模型，2021年创新联营模式验证商业闭环，2023年正式开放学员加盟体系实现全国布局。现品牌已覆盖28个省级行政区、100+核心城市，以"高质平价·颜值经济"为核心理念，打造兼具设计美感和极致性价比的居住空间。依托创始人10年实战沉淀的标准化运营体系，旗下门店平均入住率突破90%，复购率超行业均值2倍，持续领跑城市民宿酒店赛道。通过"知识赋能+供应链支持+品牌溢价"三位一体模式，助力每位合作伙伴成为城市头部运营商。 【企业文化】 使命：高质平价·美学空间 愿景：千城万店×点亮中国 价值观：让世界因我们更美好，让我们生活变更好

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动 任职要求： 1. 学历不限，有运营类实习或工作经验者优先 2. 具备良好的沟通能力、执行力和责任心 3. 思维敏捷，学习能力强，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5. 配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 6.对接店铺达人及网红，确定相关细节。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析，优化运营效果 要求： 1. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 2. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

公司氛围很轻松！ 同事都是90后,00后的年轻群体，靓女哦很多哦，单身的看过来哦，欢迎你加入我们温暖大家庭! 【工作内容】 主要协助经理和主管完成团队管理，以及产品的宣传、推广和售后的维护 【任职要求】 18-30岁，男女不限。不限学历，不限经验。 1.学习态度佳，能吃苦耐劳，需要和小组一起外出活动 2.工作有激情，上进，责任心强 3.有良好的团队精神及团队的协作力 【福利待遇】 1.一经录用，公司将为员工提供带薪培训，含入职培训、专业技能培训等 2.公司免费提供公寓宿舍，每天上下班5分钟路程，配备冰箱、空调、洗衣机等各式家私 3.享受法定节日带薪休假、下午茶、生日会、节日礼品派发等等。 4.每月有聚餐、团建活动，每年针对优秀员工有出国旅游机会。 5.企业以人为本，为员工提供公平公正，能者达先的发展空间。

工作主要内容： 1. 利用网络进行公司产品的推广。 【岗位要求】 1. 年龄在18-26岁，电脑操作流利。 2. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 3. 对推广有较高的热情。 【岗位职责】 1. 负责开发新产品。 2. 维护老用户的业务，挖掘客户的潜力，定期维护顾客之间的关系，建立长期的合作关系。 【薪资待遇】 无责任底薪+提成+奖金

商场写字楼商铺免费发放水票，兼职，工资当天结算，专职4000-7000元每月

1.负责支付宝碰一碰安装工作 2.与团队合作，保证安装任务顺利完成 3.积极学习，不断提升工作效率 4.维护好现有客户，解决客户问题。 5.参与招商及市场推广活动

工作要求：*****，负责与客户对接，客户资源由公司提供，通过线上方式与客户高效交流，挖掘客户需求，解决客户疑问，促进项目落地。 接受零基础新人~ 招兼职~ 工作内容简单易学，全程带教指导，手把手教会。 薪资待遇： 底薪+提成+满勤奖+绩效奖金+综合收入8k-1.5w，上不封顶，纯坐班办公，无需外出。 二、工作详情： 工作时间：9:30-12:00，下午2:00-6:30，午间休息2小时。 公司福利：缴纳五险，生日礼金，团队聚餐，节日福利等多项福利。 团队成员均为年轻群体，沟通顺畅，氛围融洽，管理灵活轻松，办公环境舒适宜人！ 期待你的加入，一起共创美好未来！！

纯文字录入，无需外呼，无业绩考核！ 工作时间：9:30-12:00 14:00-18:30，每日七小时，上六休一，周日固定休息，团队氛围融洽，客户资源精准，无需自主开发，客户主动咨询！ 每月安排员工聚餐及团建活动！

岗位内容： 1. 策划并实施企业市场营销战略与方案，统筹市场推广活动的组织、落地及全流程管理； 2. 配合开展市场信息收集与分析工作，输出有价值的市场洞察与优化建议； 3. 参与产品市场定位策略的拟定，并推进相关推广计划的具体执行； 4. 负责客户关系的维护与深化，助力企业品牌形象提升及市场声誉积累。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，重视团队合作与协同推进； 2. 工作态度积极严谨，细致务实，拥有良好的适应性与自我驱动力。

在本地各大超市，蜜雪冰城，人流量大的地方推广抖音本地生活一分购，顾客一分钱买到十块左右的东西，我们拿抖音给的补助，详情加微过直接电话联系

船招聘方向 河南瀚舟网络科技 正式工薪资待遇：底薪2000+提成（当日发放）+福利+保险+绩效+团建 需要正式工5名（不要短期） 地推推广专员： 一线推广专员（做预热，前期免费培训赋能） 2周后可以开始正式推广 焦作地区需要50人 郑州地区需要100人 如果接受出差，河南省以内的，可以面谈 年龄要求：18-55周岁（身体健康，吃苦耐劳） 薪资：150-1000一天（隔天结）室外 工时：无上下班时间限制（24小时随意干） 福利：纯小白免费培训指导，免费提供物料 执行力拉满，勇敢的踏出那一步你将会遇到更好的自己。 网推团队：年龄18-25，男女都可以 具备电脑基本常识系统功能使用，word，excel 拍摄剪辑师 编程师 策划运营 娱乐主播 电商板块：国内电商，跨境电商（有经验的可以过来面试了解） 商务洽谈:

负责河南vivo全省社群体系的搭建与运营，通过社群激活、KOC孵化、活动策划等方式，提升社群活跃度与销售转化贡献。 【岗位职责】 1、社群体系搭建 负责全省体专店及传统门店社群的统一规划与分级管理 制定标准化社群运营流程（含入群欢迎语、群规则、日常互动机制） 2、社群活跃度提升 按照社群运营日历执行动作（签到打卡、会员日、抽奖福利、用机教学、周末活动） 策划本地化话题互动，营造真实、有温度的社群氛围 推动“老店激活”专项工作，改善低活跃社群状态 3、KOC孵化与管理 识别并挖掘社群中的核心用户（KOC），建立专属维护机制 搭建KOC激励方案（荣誉认证、定制礼品、新品优先体验资格） 4、社群转化支持 组织社群专属促销活动如限时秒杀、拼团等，推动成交转化 引导线上用户线下到店参与体验，助力门店GMV增长 5、数据复盘分析 跟踪关键运营数据（群人数、日活、流失率、成交额） 按月输出运营复盘报告，优化后续运营策略 【任职要求】 1年以上社群或用户运营经验，具备零售/3C行业背景者优先；有从0到1搭建社群体系经历者优先；熟练使用企微社群工具，具备活动策划与文案撰写能力；对数据敏感，能基于数据调整运营动作；具备KOC识别与维系能力；执行力强，可推动一线门店落地执行；具备良好沟通协调能力，能实现跨部门协作；运营风格具“人感”，拒绝机械式群发操作 【加分项】 有成功孵化KOC的实际案例 熟悉vivo产品线及生态布局 具备摄影、电竞、校园类兴趣社群运营经验 【福利待遇】 1、月薪4.5k-6k，具体面议，年终发放13薪，每月30日准时发薪 2、工作时间08:30-18:00，午休1.5小时，实行单双轮休制，法定节假日正常休息 3、提供员工宿舍、六险保障、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检、生日礼遇、iQOO/vivo手机内部购买优惠等

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 3.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限

岗位职责: 1. 负责在指定区域内开展产品的推广与销售工作。 2. 与客户保持良好沟通，挖掘其实际需求并提供匹配的解决方案。 3. 定期维护和更新销售相关数据，确保信息真实、完整且及时。 4. 配合团队协作，共同推进销售任务的达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识。 2. 热爱销售岗位，能适应快节奏工作环境并承受一定压力。 3. 工作踏实负责，具备较强的自我驱动力以实现业绩目标。 4. 熟悉常用销售工具与销售方法，并能灵活运用。

岗位职责: 1.负责商陆花项目日常运营工作的执行与协调 2.配合推进项目目标的达成及各项任务的落实 3.与团队成员协同协作，保障项目有序开展 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2.能够按时高质量完成上级交办的工作任务 3.工作态度积极主动，具备较强的学习能力与环境适应力

岗位职责： 1. 负责拓展合作门店并开展推广相关工作； 2. 落实市场方案，提高门店合作积极性； 3. 研判行业动态，为全国合作门店提供运营支持。 任职要求： 1. 形象端正、气质良好，学历不限； 2. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 3. 可独立推进工作，执行力强； 4. 具备敏锐的市场感知能力，能迅速应对市场变动。 能适应外出办公及出差安排

一、任职要求 大专及以上学历（学信网可查），年龄27-42岁 主要负责客户运营，兼顾线上运营与线下服务支持。 二、薪资待遇 1.薪资构成： 底薪+绩效+奖金，综合收入8K-1.5w 2.社保+商业保险： 配备医疗、意外、工伤、失业、生育保险及商业重疾险，同时享有住房公积金，可用于购房贷款及还贷 三、晋升空间和晋升速度 晋升路径：专员→主管→经理→总监，支持破格晋升 每季度组织晋升评估，晋升后月薪不低于1万元 四、工作时间 弹性半班制，无需加班，时间灵活，方便接送孩子上下学 周末固定双休，享受法定节假日带薪休假，女性员工享有180天带薪产假

底薪3000元加提成，每月休息4天，工作时间早上8点至下午6点，包含午休时段。 应聘者需熟练掌握剪映软件操作。