岗位职责： 1. 依据企业实际需要，策划并实施各类培训课程，提升员工的专业能力与综合素养； 2. 汇总参训人员的反馈意见，不断改进授课内容与教学方式，保障培训成效； 3. 扮演企业内部知识传递者的角色，通过案例解析、经验探讨等形式推动知识流转； 4. 关注行业发展动向，整合新兴理念与技术，及时升级培训资料； 5. 配合开展企业内外部培训项目，助力团队能力建设与组织发展。 任职要求： 1. 具备扎实的培训实践经验，熟悉成人学习特点及教学方法； 2. 表达清晰流畅，善于调动学员积极性，增强课堂互动性； 3. 熟练掌握课程设计与讲授技巧，可独立完成教学课件的开发； 4. 具有良好的协作意识，乐于融入团队并伴随企业共同发展； 5. 深入理解培训工作本质，能适应高强度、快节奏的工作要求。

岗位职责： 1.依据企业实际需求，策划并实施各类培训课程，提升员工的专业能力与综合素养； 2.汇总参训人员的反馈意见，不断改进培训内容与授课形式，保障培训成效； 3.扮演企业内部知识传递的关键角色，通过案例解析、经验探讨等形式推动知识流转； 4.关注行业发展动向，整合新兴理念与技术，及时更新教学资料； 5.配合开展企业内外培训项目，助力团队能力提升与组织发展。 任职要求： 1.具备扎实的培训实践经验，熟悉成人学习特点及教学方法； 2.语言表达清晰流畅，善于调动学员积极性，增强课堂互动； 3.熟练掌握课程设计与讲授技巧，可独立完成培训课件开发； 4.具有良好的协作意识，认同企业文化并愿意长期共同发展； 5.深入理解培训工作价值，能适应高强度、快节奏的工作节奏。

新人组训岗岗位职责：◆组织与实施新人职前训练。◆考试资料的收集、报名以及。◆安排考试和保险继续再教育的落实情况。◆对新人进行岗前训练培训、提高新人技能。◆负责新人培训课程的开发、完善、推广、督导、执行，并追踪指导机构培训的执行情况。◆对新人进行业务能力提升辅导，在作业过程中给予支持，进行必要的陪访，以促进业绩的提升。◆按照要求，完成上级安排的临时工作。岗位要求：◆本科及以上学历，保险、管理、教育类等相关专业背景优先。◆具备两年以上培训相关工作经验。◆工作积极主动，认真负责，具备良好的抗压能力。 ◆具备创新与开拓思维，能积极推动工作改进与突破。◆拥有良好的职业操守和团队合作精神。岗位待遇：5000-7000元三、应聘方式   请将个人简历发送至邮箱主题请标注“名字+联系方式”。四、联系人及联系方式联系人：王老师联系电话：

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工作职责： 1. 按照培训项目计划执行日常培训任务，涵盖新员工入职培训、在岗培训及临时性培训；具体包括团队破冰、课程授课、培训实施与考核等全流程工作； 2. 负责课程资源的管理与维护，协同培训部门推进课程内容的更新与优化；配合完成考试安排、落地执行及考后结果分析； 3. 协助业务端提升员工绩效，开展基础绩效数据整理、绩效问题识别及绩效改进辅导等相关工作。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备呼叫中心或电子产品行业培训背景者优先；需有2年以上培训相关工作经验； 2. 具备较强的授课表达能力、快速掌握业务知识的能力及基础培训运营技能；有员工绩效辅导经历，能进行基本的数据分析并敏锐识别绩效问题； 3. 具备清晰的逻辑思维结构，良好的跨部门协作意识和团队合作精神；在动态变化的业务环境中，表现出较强的适应性与抗压能力； 4. 擅长沟通协调，能够推动多部门联动协作，具备较强的环境适应能力

岗位职责： 1、负责新员工入职培训（流程、手法及专业基础） 1、针对门店需求，提供专业赋能培训与支持 2、协助开展小沙龙，进行观念科普 3、开发与优化内部培训课程体系，完成知识沉淀 4、组织并实施团队内训，助力员工持续成长 任职资格: 1、三年以上培训经验，1年以上美业经验 2、医学背景，护理专业或产康月子中心经验1年以上 3、能力优秀者薪资面议！！

岗位职责： 1. 为大、中学生提供科学的一对一学业规划、升学指导及生涯发展咨询服务。 2. 参与公司内部培训体系搭建及课程内容的研发工作。 3. 协助开展公司组织的各类市场推广与招生宣传活动。 岗位要求： 1. 统招硕士及以上学历（985/211院校优先），专业不限；具备教育学、心理学背景者优先考虑，持有教育、管理、心理等相关领域中高级职称者可优先录用。 2. 热爱教育行业，有志于在教育领域长期发展。 3. 具备良好的学习能力、沟通表达能力以及公众演讲与展示能力。 一经入职，公司将提供线上线下相结合的系统化专业培训，并安排旁听与实操机会，助力快速成长。 公司品牌影响力与生源质量位居行业前列。咨询专家薪酬收入根据学生接待量、课程研发参与度及营销活动配合情况等综合评定，实行多劳多得机制。具体细节欢迎投递简历后进一步沟通。

年龄25-45岁之间，高中及以上学历，有良好是沟通能力。五官端正。

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广安市武胜县招钢筋班长/带班 岗位职责： 1.负责钢筋加工、绑扎、安装等现场施工的全面组织与技术指导，确保工序符合图纸及规范要求 2.组织班组人员合理分工，把控施工进度、质量与安全，及时协调解决现场技术问题 3.配合项目部进行钢筋工程量核算、材料计划提报及损耗控制，保障用料精准、节约高效 4.监督执行安全操作规程，开展班前安全交底，落实隐患排查与整改，杜绝违章作业 5.做好施工日志、隐蔽验收记录等资料整理与归档，配合质量检查与竣工验收工作 任职要求： 1.具备3年以上房建或市政项目钢筋施工管理经验，有同类带班经历者优先 2.熟悉国家钢筋施工规范、图集及验收标准，能独立识读结构施工图 3. 具备基本测量放线能力及常用施工机具操作经验，持有效焊工证或钢筋工职业资格证者优先 4. 责任心强，具备良好沟通协调能力和团队管理意识，能适应工地现场环境 5. 学历不限，身体健康，无不良从业记录，服从项目统一管理

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岗位职责： 1.负责施工现场水电安装、调试及验收工作，确保符合设计图纸与施工规范要求 2.独立完成给排水、电气线路敷设、设备安装及故障排查维修任务 3.配合项目经理进行材料计划申报、现场进度协调及安全文明施工管理 4.参与隐蔽工程验收、竣工资料整理及移交工作，确保资料完整可追溯 5.定期对已交付项目进行巡检维护，及时响应客户报修需求 任职要求： 1.持有有效电工证、焊工证或相关特种作业操作证者优先 2.熟悉国家水电安装标准及建筑施工安全规范，具备基本识图能力 3. 能吃苦耐劳，适应工地现场作业环境，具备良好的团队协作意识 4. 无犯罪记录，身体健康，服从项目所在地工作安排 5. 具备基础沟通能力，能配合班组长完成日常施工任务 请提供具体的岗位名称及其他相关信息（如经验要求、最低学历、工作地点、薪资范围、职位描述、行业信息等），

南通市海门焊培中心招聘氩弧焊培训老师。 要求技术达到一级片水平。

岗位职责： 1、从事针对各企事业单位消防安全教育工作，进行公益性消防知识讲座； 2、负责宣传全民消防教育知识，提高全员消防安全意识； 3、针对消防讲课过程中出现的各类问题进行解答，并能够进行现场演示。 任职要求： 1、形象气质佳，五官端正，普通话标准，热爱公众演讲，年龄在30岁到42岁； 2、工作认真踏实，有责任心和事业心，追求个人提升与进步，能吃苦耐劳； 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神； 4、具有良好的沟通和表达能力，有较强的学习能力和理解能力 5、待遇：无责任底薪3200+提成+奖金+年终奖（上不封顶）双休，法定节假日，五险，带薪培训。 职位福利：五险、周末双休、带薪年假、年终分红

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

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