线下跑商铺、餐饮店、便利店、安装抖音收款码，团购码牌，聚合收银码，教商家开通。新人免费培训，有人带教。 薪资提成：市面行情100-130元/单，日推2单以上有高额奖励 日结，多劳多得，日均240-500+ 稳定产出，，长期分润 任职要求：18-50岁，有较强的沟通能力，陌生拜访能力，敢于沟通，不怕拒绝，熟悉本地商圈，四川省。

招聘：数字人才培训业务负责人 公司：四川城智时空人工智能科技有限公司 初创期核心岗位，承接项目资源，统筹方案、签约、交付、回款全流程 一、岗位定位 1. 面向政企、园区、企业、院校等客户，挖掘承接数字人才培训项目机会 2. 将客户需求转化为可签约、可交付、可回款、可复购的标准化培训项目 3. 公司初创阶段暂无完整配套团队，要求个人具备极强单兵作战能力 二、核心职责 1. 客户对接、需求调研与深度沟通 2. 独立撰写培训方案、报价方案、全套投标材料 3. 项目商务洽谈、合同落地、进度推进、回款全周期跟进 4. 搭建自有课程产品体系，沉淀标准化资料库 5. 拓展、维护外部专家讲师资源库 6. 统筹培训项目全流程落地交付、现场执行管控 三、任职要求 1. 本科及以上学历，3年及以上数字人才培训相关项目操盘经验 2. 独立完成过从需求沟通→方案投标→交付验收→回款的完整项目全流程 3. 熟悉数字素养、AI应用、大数据、企业数字化转型相关培训赛道 4. 文字功底扎实，可独立输出方案、报价、标书、结项全套文档 5. 目标感强，能够承受业绩压力，适配初创公司岗位工作特点 四、薪资福利 1. 薪酬结构：底薪 + 月度绩效 + 项目毛利提成 + 超额业绩奖金 2. 基础保障：社保保险、法定节假日、带薪年假、节日福利、年度体检 3. 资源支持：公司提供成熟课程资源、行业专家资源、政企存量客户资源，广阔成长晋升空间 五、晋升通道 数字人才培训业务负责人 → 数字人才培训部门负责人 → 数字人才培训中心负责人 → 事业部负责人/业务合伙人发展方向 六、联系方式 联系人：孙先生 联系电话： 投递邮箱：@qq.com 寻找能打仗、能落地、拿得出结果的你！欢迎优秀人才加入，共同做大数字人才培训业务！

航空科技讲师 加入我们，让孩子的飞行梦从课堂起飞。 我们正在寻找热爱航空、喜欢和孩子打交道的你。不必是飞行专家，只需怀揣热情与责任心——4周带薪系统培训，助你从零起步，成长为一名优秀的航空科普讲师。 一、我们的任职要求 1. 职业素养：热爱航空及青少年教育事业，工作踏实主动，责任心强，具备良好的条理性和执行细节能力。 2. 沟通表达：形象气质、亲和力佳，善于与青少年互动沟通，课堂感染力强，能耐心引导孩子探索未知。 3. 专业基础：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备课程研发思路，能独立设计制作教学课件。 4. 语言能力：大学英语四级（CET-4）及以上水平。 5. 经验不限：无相关专业或行业经验亦可，公司提供4周带薪岗前系统培训，帮助零基础候选人稳步上手。 优先录用条件（加分项） 1. 熟悉模拟飞行操作，或有航空、无人机相关专业/行业从业经历； 2.持有教师资格证，具备教务管理、一线带班、航空科创赛事带队经验。 二、负责的工作（岗位职责） 1. 岗前集训：入职即参与为期4周的系统化带薪集训，系统学习航空理论、机型识别、模拟飞行带飞等专业教学技能。 2. 课堂教学：面向中小学生开展航空航天科普授课，负责飞行模拟器上机实操带教，统筹课堂管理、教学资料归档及课程迭代优化。 3. 内容与活动：参与教学短视频拍摄与制作，协助运营合作学校宣传账号，配合科技节、成果展演、研学营等线下活动的落地执行。 4. 班级运营：负责常规班级、航空赛事集训营、寒暑假班及冬夏令营的全流程管理，做好学员教学、人员组织与安全保障工作。 5. 教务协同：配合校区整体运营，高效完成团队交办的其他相关任务。 三、薪酬体系 | 多劳多得，上不封顶 综合薪资构成： ·底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄工资 + 课时费 · 招生提成 + 竞赛提成 + 寒暑假班提成 + 冬夏令营提成 + 年终奖金 实行多劳多得的激励模式，提成上不封顶，高薪可期，薪酬在同行业极具竞争优势。 四、福利待遇 | 入职即享，诚意满满 · 基础保障：入职即缴纳五险一金，给你踏实的安全感。 · 作息健康：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。 · 专属成长：可参与模拟飞行行业从业资格证专项培训，日常免费体验模拟飞行，入职即获一次珍贵的真机飞行训练体验机会。 · 暖心关怀：节日礼品、生日专属福利、定期团队团建、年度全员旅游，工作与生活皆有温度。

负责上门回收家用电器

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及现场转化； 2. 开展目标客户调研与竞品动态收集，定期输出区域市场反馈与优化建议； 3. 协同线上线下渠道，策划并执行小型快闪、社区路演、商户联动等本地化推广活动； 4. 维护重点合作点位（如商圈、社区、等）关系，提升品牌曝光与用户留存； 5.按日/周完成数据记录与复盘，确保推广效果可追踪、可评估、可迭代。 任职要求： 1. 对市场敏感，具备良好的沟通表达与临场应变能力，有地推、快消、O2O或本地生活类经验者优先； 2.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活排班，能独立完成片区推广任务； 3.熟练使用智能手机及基础办公软件，具备简单数据整理与图文汇报能力； 4.学历不限，年龄18–35周岁，无不良信用及违法记录； 5.有电动车/自行车通勤条件者更佳。

职位详情 [核心优势)1、市场刚需:针对年收入10万+群体,退税服务需求明确，客单价高、复购率高; 2、零成本启动:无需资金投入，提供完整培训+专业财税工具支持; 3、高额分成:单笔收益分成50%-70%(具体面议) 月入5万+ 4、灵活模式:兼职/全职均可，时间自由，通过现有资源裂变客户(不坐班) [您需要做] 推广个人所得税退税服务(目标客户:企业高管创业者、自由职业者等): 通过人脉资源、社群或行业圈层精准触达高收入人群;协助客户完成退税方案沟通,后端由专业团队落地服务。[我们需要您] 在当地有中高端人脉资源(企业主/金融/互联网圈层优先);了解财税基础知识或销售经验(有资源者可放宽) 认可长期价值，拒绝短期投机。[收益说明] 按单笔订单分成,结算透明(支持查看后台数据)推荐其他合伙人额外奖励(非层级制，合规合法)优秀者可升级为区域合人，享受团队分红。合规声明 平台规则提示:1.本项目为正规财税服务合作，不涉及传销/资金盘;2.无任何入职费用，收益仅通过服务分成获得;3.所有合作需符合《个人所得税法》及平台规则。

1、 按照推广计划执行各项推广任务，提升品牌影响力； 2、 渠道：负责所辖校区周边的异业联动、公校引荐、户外宣传等目标达成，开展资源信息整合与合作互换，拓展并维护渠道关系； 大专及以上学历，欢迎无经验者加入，具备良好的团队协作精神，能承受工作压力； 具备积极主动的沟通态度与服务意识，抗压能力强，对教育行业有热情。 工作时间早九晚六 薪酬待遇：基本工资+提成+社保+年终奖+全勤奖+工龄工资

工农邮三大行立减活动 各个小区门口推广：米 油 牛奶等各种生活品通过扫码用工农邮支付。 比如2件新希望牛奶56元，支付时选择三大行其中一个支付，领取该行50元红包，就能买！ 菜籽油5L163元，领取红包150元，。 工作简单轻松，只推广大成都范围内。

1、规划京东店铺的推广方案，保障各运营阶段活动所需的流量目标顺利实现； 2、运用店铺站内推广工具，配合推广素材设计，落实广告投放任务，提升费用使用效率； 3、结合店铺新品上线节奏，策划并执行新品推广策略，确保新品曝光与转化效果； 4、持续关注京东平台广告系统及投放技术动态，及时向上反馈并推动策略优化调整； 5、汇总各周期推广数据，挖掘数据价值，按时输出日、周、月度分析报告； 任职要求: 1、具备1年以上线上店铺推广或互联网商品/活动推广相关工作经验； 2、了解主流电商平台的运营与推广机制，对数据敏感，具备基础数据分析能力，掌握电商领域基本知识； 3、具备较强抗压能力，乐于迎接挑战，工作积极主动，责任心强。

四川广安市广安区新工地安置房车库及负楼（中国中交公司）项目工期紧，价格好，只做不拆模·我方专门安排拆模队伍拆模［盘扣架木模］欢迎各位远近本地木工朋友前来挣钱，民工工资按进度打款，进度拨款70 ％，，由（中国中交公司）直接打款到农民工专户，一欢迎来电、王

招聘墩子一名，今晚需要代班人员，有相关经验者优先考虑。岗位工作内容主要负责后厨基础工作，包括食材整理、清洁卫生、协助厨师完成备料等。要求吃苦耐劳、手脚麻利、责任心强。工作地点位于四川省广安市。薪资面议，根据实际工作能力及表现发放。有意者请尽快联系，岗位仅限今晚，机会有限，先到先得。四川广安

招聘厨师1名，工作地点位于四川省广安市邻水县袁市镇。要求会做江湖菜、家常菜、宴席。薪资待遇为8500元/月。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

烧烤店招聘服务员一个。上班时间，下午三点到十二点。要求。手脚麻利，身体健康。年龄50以下，工资面谈。四川广安

广安市广安区招工地学徒工、玻璃安装

岗位职责： 1. 负责金融类课程的研发、设计与授课，涵盖银行、保险、证券、理财等专业知识 2. 针对不同学员群体（如新员工、业务骨干、管理层）定制培训方案并实施教学 3. 开展培训效果评估与反馈分析，持续优化课程内容与授课方式 4. 协同业务部门梳理岗位能力模型，提供人才发展支持与内训体系建设建议 5. 参与培训项目策划、讲师团队带教及线上学习平台内容运营 任职要求： 1. 熟悉金融行业政策法规及业务实务，具备扎实的金融理论基础与实操经验 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，能独立完成全流程授课 3. 有企业内训、金融类机构授课或银行/保险/券商从业背景者优先 4. 学历不限，金融、经济、管理等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备服务意识与持续学习意愿

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用评估工具对培训效果进行跟踪分析，持续改进培训方案与交付质量 4. 协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，制定年度培训计划并推动实施 5. 参与公司内部的安全知识培训，周末都可以，带薪两天，简单考核 任职要求： 1. 无需经验，有人教，懂这些基本安全常识即可 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3.熟练使用PPT、视频剪辑及在线学习平台等教学工具 4.具备课程开发与项目管理经验者优先 5. 45以内，学历不限，热爱教育事业，责任心强，富有亲和力

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

中级监控，维保消防设施操作员实操培训

一、岗位内容 1. 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力； 2. 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围； 3. 维护并更新新员工培训记录，保障培训设备状态优良； 4. 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系； 5. 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训； 6. 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态20工作日，完成新人入组交接工作。 二、岗位要求 1.大专及以上学历（含） 2.具备良好的沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力 三、上班时间 8:50‑18:00，双休、法定节假日休息 四、薪资待遇 5000-6000，根据面试情况定职级定薪酬

招聘徒弟，要求成年且有上进心。薪资为8000—10000元/月。招聘方自2023年起从事国际电商行业，因业务繁忙需寻找几名徒弟共同发展。居家带娃人员、退休职工均可，招聘方将提供教学。

蔬邻优选（上甲1号公馆）招临时工1名，要求如下:1.必须能上到8月底2.年满18周岁3.会做家务，有实习经验4.家长需陪同面试工资60元/天，有意向者电联:

招聘现场管理（院长）1名，要求高中或中专及以上学历，。负责中心日常运营管理，确保安全稳定；完善办公室相关资料，做好新员工培训；及时传达上级文件精神，严格按照要求落实各项工作。要求有责任心，沟通能力好，能吃苦耐劳，熟悉基础办公操作。工作环境好，包吃包住，年终奖、全勤奖福利齐全。薪资为4000-6000元/月。

招聘地磅员一名，，年龄40周岁以下，会基础电脑操作，做事细心有责任心，能服从工作安排，可适应轮班。薪资为3000.0。

招聘信息采集人员3名。要求中专及以上学历，登记失业的16至24周岁青年或离校两年内未就业的高校毕业生。需熟练掌握Word、Excel基础办公操作，沟通耐心细致，热爱文旅及乡村基层工作，责任心强。工作内容为协助开展资料采集及村办企业运营管理。薪资福利为每月发放2200元生活补助，并统一购买人身意外伤害保险。见习期限最长12个月。工作地址位于广安区协兴镇春风路1号。

另招聘兼职50名，产品可地址:财富广场大门口左转下坡谭包子对面，也可导航草屋烧烤，到达后联系:吴女士

晋愉·大岭湖公园附近招聘两名临时工，工25块钱1小时，工作轻松，一两个小时就搞定，电话联系电话

招聘就业见习人员。要求高中及以上学历，大专及以上且有经验者优先（毕业两年内）。薪资为2200元。上班时间为上午8:30至12:00，下午2:30至18:00。

放假了，有没有来做全职、兼职的？每天上班两个小时100一天，年龄24-50岁，大专及以上学历收入更加高。电话邓经理

招聘信息采集人员3名。要求中专及以上学历，登记失业的16至24周岁青年或离校两年内未就业的高校毕业生，熟练掌握Word、Excel基础办公操作，沟通耐心细致，热爱文旅及乡村基层工作，责任心强。工作内容为协助开展资料采集及村办企业运营管理。薪资福利为每月发放2200元生活补助，并统一购买人身意外伤害保险。见习期限最长12个月。报名时间为今日起至7月15日，上午9:00至12:00、下午15:00至18:00。报名地点为广安经开区深广大道888号渠江云谷6栋。所需材料包括本人身份证、毕业证、《广安就业见习岗位报名登记表》及《四川省就业创业电子证》。工作地址为广安区协兴镇春风路1号。

1、APP推广与功能讲解 主动向到店顾客介绍便民购物APP的主要功能、使用便利性及下载注册步骤，准确回应顾客关于APP操作的各种疑问，指导顾客完成下载与注册流程。 负责门店内各类推广物料（如海报、展架、宣传单页等）的布置、日常维护与内容更新，确保物料展示规范、信息清晰，营造良好的应用推广环境。 结合门店实际运营场景（如收银区域、商品陈列区），优化现场推广话术，通过情景化演示增强顾客对APP的认知和使用意愿。 2、用户拓展与活跃度维护 制定符合门店特点的新用户发展计划，利用线下引流、老用户推荐新用户奖励机制等方式，达成平台设定的新用户增长目标。 为新注册用户提供基础操作指引，协助其快速了解APP核心功能，提升初次使用体验，减少早期流失。 建立门店用户管理台账，定期跟踪现有用户的使用行为，针对长时间未登录或未使用的沉默用户，采取线下回访、线上通知、定向活动推送等方式进行唤醒，提高用户活跃水平和留存效果。 3、IAA功能培训与参与引导 面向门店覆盖范围内的APP用户开展IAA相关内容培训，清楚说明广告展示逻辑、互动方式以及参与后可获得的激励（如积分、优惠券等），鼓励用户积极参与广告互动。 通过现场实操演示、一对一辅导等形式，帮助用户掌握广告功能的操作流程，及时解决其在参与过程中遇到的问题，提升整体参与率与转化表现。 收集用户对IAA活动的真实反馈意见，整理汇总后上报至平台相关部门，为后续活动优化提供参考依据。 4、问题反馈与协作执行 及时记录顾客在使用APP时遇到的技术故障、体验障碍及改进建议，第一时间提交至平台技术或运营团队，并跟踪处理进度，同步向顾客反馈解决方案。 配合公司组织的各项APP专项活动（如节假日促销、新客专享福利、IAA主题活动等），落实门店端的宣传执行、用户引导及数据采集工作。 5、其他相关职责 持续学习APP新增功能、最新推广政策及IAA活动规则，积极参加平台安排的专业培训，不断提升业务理解与推广能力。 完成上级下达的APP推广任务、用户增长指标及IAA转化考核要求，按时提交工作进展报告及相关数据资料。 遵守门店与平台的各项管理规定，服从工作调度，完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生优先； 2、学前教育、酒店管理等相关专业背景； 3、具备较强的学习能力。