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培训师
100-120元/时
培训师1年以下学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:2-3天 工作时间:不限 工作时段:周末节假日 结算方式:月结 岗位职责: 1.制定并落实培训方案,保障培训过程的质量与成效 2.协同团队成员,推动各项培训活动有序开展 3.持续改进培训方式,提高实施效率及参训人员的满意度 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能与学员保持有效交流 2.可独立承担培训工作,具备较强的组织与执行能力 3.具备团队协作意识,能快速融入集体并发挥积极作用
家政培训讲师
5000-6000元/月
培训师1-3年大专生活/餐饮/健康服务教师培训经验内训课程/课件研发能力培训机构线下教育有销售经验家政培训师职业与技能培训
岗位职责: 1. 负责培训课程的策划与实施,保障教学过程的高效与规范 2. 与学员积极互动,给予专业辅导和学习支持 3. 跟踪学员学习进展,优化培训方案以适应个体需求 4. 承担阿姨人员的招聘工作 任职要求: 1. 具备良好的表达能力和授课技巧 2. 能够根据培训现场情况灵活调整教学方式 3. 热爱教育培训工作,善于调动学员的积极性
培训师5-10年大专企业培训经验培训机构外训
岗位职责: 1、门店关系维护:依托公司项目优势开展门店对接,建立并维护门店客情关系;担任项目教练角色,推动门店间转介绍合作。 2、数据调研与整理:开展门店数据采集与分析,收集并梳理门店合作所需资料,完成项目辅导前期准备,输出经营优化建议书,并提供后续落地支持。 3、客户运营与分析:负责公司在门店端C端客户的系统梳理及前期咨询分析;持续拓展高匹配度的新客资源。 4、营销节点执行支持:针对门店关键营销节点进行诊断与评估,制定专业化的营销策略,包括引流获客、爆款活动、沙龙会销、年中年末回款方案等,增强合作门店的运营持续性及对公司赋能体系的依赖度。 5、门店持续赋能:根据门店不同类型提供长期教育培训支持,提升B端合作门店的稳定产出能力; 6、日常问题支持:协助门店销售团队解决客户疑问,助力C端客户顺利成交。 任职要求: 1、年龄28-36岁,大专及以上学历,有连锁企业(SPA类、综合性会所、科技美容)5年以上工作经验;或曾担任年产值超200万元单店的店长;或有项目供应商/美业咨询顾问从业经历; 2、具备制定门店年度、季度、月度运营计划的能力; 3、具备公众演讲表达能力; 4、具备客户转化实操经验; 5、具备较强抗压能力、执行力及沟通协调能力; *能接受出差安排,工作驻地:无锡基地
培训师5-10年大专企业培训经验外训
岗位职责: 1、开发与优化培训课件,梳理培训内容,制定品类化培训计划,推进产品标准化培训落地,涵盖产品知识、销售技巧、心态建设等培训及相关管理事务。 2、策划并执行会议与培训课程,依据品牌市场发展需求,参与组织各类会议,统筹培训安排,并承担主讲与授课任务。 3、参与市场推广项目,协助品牌市场活动执行,确保公司政策与产品信息有效传递至终端,助力提升产品市场占有率与销售表现。 4、开展客户侧培训与销售支持,面向代理商及合作门店提供项目专业知识、技能进阶等培训服务,独立完成启动培训、客户分析、客户铺垫及销售推动等工作。 5、主导营销活动落地实施,与客户对接门店营销方案,涵盖陈列布局、氛围打造、人员培训、目标设定及客户数据分析等内容。 6、负责终端形象传播,策划并主持大型沙龙讲座及户外促销活动,全面落实公司各项营销策略与推广要求。 任职要求: 1、工作经验:需具备三年以上护肤品领域培训相关工作经验,有专业培训或销售技能辅导经验者优先。 2、教育背景:大专及以上学历,化妆品、保健品或营养学相关专业优先考虑。 3、综合能力:具备团队管理经历,形象良好,职业素养高,擅长活动策划及跨部门沟通协调。 4、专业技能:可独立完成PPT课件开发,熟练操作办公软件及相关培训工具。 5、其他说明:须适应长期出差,服务全国市场。
培训师3-5年大专培训机构线下教育外训
年龄:25岁以上; 性别:不限; 学历:大专及以上学历; 专业:婴幼儿护理、产妇照护等相关专业优先; 经验:1年以上相关行业工作经验; 2. 具备一定培训经历,拥有良好的授课能力与表达感染力,可独立完成课程讲授; 3. 形象良好,具备较强的语言表达、沟通交流及现场带动能力; 4. 工作认真负责,富有敬业精神与职业热情; 5. 具备团队协作意识,品行端正,亲和力强; 担任培训讲师需熟练掌握育婴师、月嫂、催乳等课程内容,年龄原则上不超过45岁,经验丰富者可适当放宽条件,薪资面议
培训主管
7000-10000元/月
培训师1-3年本科内训课程/课件研发能力培训体系搭建进行内部培训的企业线下教育职业与技能培训普通话发音标准
1. 协助培训主管推进员工培训工作,参与制定培训方案; 2. 配合培训讲师完成内部课程的研发与授课支持; 3. 对接门店培训讲师,协调并落实培训日程安排; 4. 按照培训计划及课程进度,组织员工准时参训,并完成培训前的各项筹备; 5. 培训结束后及时开展效果调研与评估,编制评估报告提交主管审阅; 6. 负责培训教材及相关资料的收集、整理与归档; 7. 维护和管理员工培训档案,确保信息完整准确; 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
家政培训讲师
5000-6000元/月
培训师大专
岗位职责: 1.负责培训课程的策划与实施,保障培训效果达标 2.与学员积极互动,给予专业辅导和学习支持 3.跟踪学员学习进展,优化培训方案以适配个体需求 4.承担阿姨人员的招募工作 任职要求: 1.具备良好的表达能力和授课技巧 2.能够从容应对培训中的各类突发状况 3.热爱培训事业,善于调动学员的积极性与参与感
高级培训导师
1-1.5万元/月
培训师5-10年大专企业培训经验进行内部培训的企业外训
岗位职责: 1、开发并优化培训资料,规划品类培训体系,推进产品标准化培训落地,涵盖产品知识、销售技巧、心态建设等内容的培训与执行管理。 2、策划并主持各类会议及培训课程,依据品牌市场发展需求,组织实施培训计划,并进行现场讲授与指导。 3、参与品牌市场推广项目,确保公司政策与产品信息有效传递至终端,助力提升产品市场占有率与销售表现。 4、面向代理商及合作门店开展项目专项培训,提升其专业能力与销售水平,独立完成启动培训、客户分析、客户铺垫及销售支持等工作。 5、统筹门店营销活动执行,与客户沟通活动方案,主导陈列布置、氛围打造、人员培训、目标制定及客户数据解析等环节。 6、负责终端大型沙龙讲座及户外促销活动的策划与主讲,推动公司各项营销策略在一线有效落地实施。 任职要求: 1、工作经验:需具备三年以上护肤品领域培训相关工作经验,有专业培训或销售技能辅导经验者优先。 2、教育背景:大专及以上学历,化妆品、保健品、营养学等相关专业优先考虑。 3、综合能力:具备团队管理经历,形象端正,职业素养高,拥有较强的活动策划与跨部门协作能力。 4、专业技能:可独立完成PPT课件开发,熟练操作办公软件及相关培训工具。 5、其他要求:能适应长期出差,服务于全国市场。
培训专员
5000-9000元/月
培训师3-5年本科职业与技能培训内训外训企业培训经验
1.公司培训需求的调研、收集和分析,了解员工技能差距和培训需求。 2.配合制定公司年度、季度和月度培训计划。 3.公司培训项目的组织实施,包括课程安排、讲师邀请、场地布置、设备调试等。 4.监督各部门培训计划的执行情况及数据统计分析,并提供必要的支持和指导。 5.新员工培训的组织和实施,担任新员工应知应会培训讲师,确保新员工快速融入。 6.根据公司发展需要,开发新的培训项目和课程,丰富培训内容。
培训师3-5年本科生活/餐饮/健康服务教师培训经验内训历史培训机构线下教育职业与技能培训学科应试美术政治教师资格证特长兴趣外训口才/播音主持普通话发音标准
年龄:25岁以上; 性别:不限; 学历:本科及以上学历; 专业:师范类相关专业优先; 经验:须持有教师资格证,具备教师资格证考试培训经历,熟悉笔试与面试全流程,能够有效保障学员通过率; 薪资待遇:待遇优厚,外地教师来授课期间提供食宿及往返; 工作时间:主要为周末双休兼职或晚间时段。
A2货运司机月结
找A2司机,不超48岁,能开会到 申通快递箱车180解放车头,石家庄跑江阴往返固定路线 两天一圈,背调, 考试合格入职上车上车工资12000电话联系
无锡
4月16日 11:13拨打电话
操作机台长白班操作工车间免费培训包吃保险社保五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系 新能源企业招聘日结320/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结320/天 模式二:厂区基本情况: 【薪资构成】: 1、薪资构成: 1.小时工待遇:28元每小时,一天工作10小时,按照11个小时记薪资=308,补贴12元/天=320/天 一个月试用期,保底8500,新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金,,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000 综合薪资:8568~9500,年底13薪,年综合薪资10万+。 2、工作时间: 上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。 国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,巡检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月 9、员工春节不回家留任有3000-5000留任奖励可以拿到。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。 2、无不良嗜好,能接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证,临时身份证也可以。 5、集团性企业总厂在江苏无锡新吴区
无锡新吴区外墙下板安装灯具 要有高空证
300-400元/天
外墙灯具1-2人
下板安装灯具要高空证
无锡 新吴区
4月16日 11:13拨打电话
长白班耳机厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! ———新人奖金5000元,带朋友上班有2000元介绍奖,320一天,月保底8500! 【薪资待遇】: 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000 1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调 2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资; 3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!! 【招聘要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】: (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡 (6)生日:生日福利:工作在苏州 生日当天可领取200-400元大红包! (7) 报销:外地来我司工作的人员, 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)- 投递简历过多, 不能一 一查看, 有意者请直接在线咨询详谈报名
无人机飞手20人以上月结
无人机飞手(0经验免费培训caac证) 工资7-9千,福利好,双休,早九晚六,不加班,有五险一金,有经验后可做教员1.5w以上 招聘要求 年龄要求16-40周岁,男女不限,学历要求高中/中专及以上,经验不限,免费培训,免费获取机长证CAAC(培训后基本都能过) 岗位职责 无人机日常操作与维修 工作地址:全国可安排 招聘地址:南京经济开发区
无锡 滨湖区
4月16日 11:12拨打电话
培训师
5000-6000元/月
培训师1-3年大专职业与技能培训内训进行内部培训的企业教师培训经验普通话发音标准企业培训经验
上班时间:9:00-17:00 岗位职责: 1.负责新员工入职培训的全流程实施,包括课程设计、授课执行与效果评估 2. 系统讲解企业价值观、规章制度及组织文化,助力员工快速融入团队 3. 结合行业发展趋势与业务实际,开展岗位技能与职业素养专题培训 4.协同HR部门优化培训体系,定期更新课件内容并沉淀培训资料 5.组织培训反馈调研,持续提升课程质量与学员满意度 任职要求: 1.形象气质佳,具备优秀的语言表达与现场控场能力 2. 具备培训相关工作经验,熟悉成人学习特点与互动教学方法 3.普通话标准,具备良好的亲和力与服务意识 4. 责任心强,能独立完成课程准备与培训交付 5. 具备基础办公软件操作能力,可配合完成培训数据整理与归档
培训师经验不限大专
任职要求: 1. 具备培训师相关工作经验,熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验,能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强,责任心强,具备服务意识与团队协作精神,大专学历,9000-14000元月,包吃住,月休4天。
产品培训专员
1-1.5万元/月
培训师1-3年本科大健康抖音直播新媒体
要求: 1. 本科或以上学历,主修营养、医药、食品体育营养等专业。 2. 具备逻辑思维与思辨能力,具备优秀的文案创作能力。 3. 有抖音、b站、小红书等自媒体账号运营经验者优先,有视频拍摄录制经验者优先。 4. 具备优秀的沟通能力,语言富有魅力。 主要工作内容: 1.根据市场策略制作营养科普内容,开发新品培训课件和讲师手册、开发相关主题健康科普课程、产品宣传推广视频拍摄脚本及直播脚本。 2.担任线上的营养类主播及线下培训的讲师,为各个城市提供现场培训支持。 3.协助产品、研发部门等完成产品卖点挖掘等工作;为一线讲师提供及时的答疑。 4.完成部门内其他日常工作。
培训师1年以下大专朝九晚六+五险一金公司提供资源支撑入职有培训深圳互联网中心
岗位职责: 1、负责公司招商项目培训的整体推进与执行,拓展开发潜在合作资源; 3、参与招商流程的优化与标准化建设,提升招商效率与质量; 4、客户赋能与孵化:深度协助客户业务启动,具备团队孵化和带教能力,帮助合作伙伴快速建立运营能力,确保持续增长。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力,能独立开展招商洽谈与客户对接; 2、具备促进商务沟通洽谈能力,能根据公司需求制定合理的招商方案 3、有电销和to B(教育、sass软件、广告)经验优先 4、大专毕业及以上 岗位福利: 1.朝九晚六不加班;,; 2.行业风口.公司提供资源:可小白.不限行业经验; 3.下午茶,定期培训.商业写字楼办公;
培训师经验不限学历不限职业与技能培训内训培训机构进行内部培训的企业
岗位职责: 1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课,确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析,持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目,如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库,定期输出培训运营分析报告 任职要求: 1.具备培训师相关工作经验,熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力,熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强,具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限,教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证(如ATD、CSTD、ISPI)或企业内训师认证者优先
语文教师1年以下本科教师资格证教师坐班高中初高中语文小班教学(3-25人)线下教育教学管理初中一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
数学教师经验不限本科教师教育学专业背景坐班培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
物理教师1-3年本科物理老师
【岗位职责】 1、承担学生授课任务,负责试卷的命题与批阅工作; 2、为每位在读学生制定教学方案并落实课后跟进,定期开展学习情况追踪与回访,依据反馈结果优化教学策略与计划; 3、协同班主任组织召开家长会,参与教学服务及续费推进,协助完成学生的日常维护与课程续报; 4、按时参加集体备课与教研活动,配合班主任及咨询人员工作,与同科目教师开展公开课与磨课交流,持续提升教学水平与专业能力; 5、负责收集学生在校重要考试试卷,及时完成试卷分析,并定期为咨询老师提供学科专项培训与支持; 6、落实课堂教学及课后服务环节,主动推动学员转介绍工作; 7、积极参与公司及校区安排的各类活动; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业,专注教学育人工作; 2、性格积极乐观,品行端正,具备良好师德修养,行为举止符合教师职业规范; 3、本科及以上学历,精通所授学科教材与考试重点,具有突出的教学专长; 4、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生进行有效沟通; 5、了解学生学习规律与成长特点,能够因材施教,灵活调整教学方法。
理科教师经验不限本科教师初高中教育工作经验生物高中生初中生物理
岗位职责: 1、日常进行备课与教研,完成学生的陪读及答疑辅导工作 2、根据学生实际情况,制定个性化的课程学习规划 3、开展教学授课,确保授课质量;通过微信沟通回访,做好学生与家长的日常维系 4、积极配合部门相关协作事宜 任职要求: 1、热爱教育事业,诚实守信,具备责任心与担当精神 2、思路清晰、表达流畅,乐于学习,愿意迎接高收入挑战 3、具有良好的抗压能力、团队协作意识以及亲和力 4、本科及以上学历,有相关从业经验或持有教师资格证者优先
教师
8000-9000元/月
初中教师1年以下本科教师教务初二初三历史培训机构初一线下教育线上教育语文视频拍摄与录制英语教育培训互联网教育平台使用政治教研不坐班一对一教学地理
企业简介 腾大教育集团成立于2009年,专注于中小学个性化辅导,是集教学研发与服务于一体的大型连锁教育品牌。十余年来,已在江苏苏州、无锡、常州、昆山、常熟、张家港及安徽合肥等城市设立十余所分校,持续为教育行业输送优秀人才。2018年起,集团进入快速发展期,每年以4至6所新校的速度向全国拓展。我们提供具有竞争力的薪酬体系和广阔的职业发展平台,诚邀各界英才加入! 腾大教育秉持“大爱利他”的经营哲学,坚持“爱+激励”的教育理念,倡导“团结协作、集体奋斗”的核心文化,致力于打造教学质量与客户满意度领先的直营连锁教育机构。腾大人始终践行:诚信正直、忠诚友善、成就客户、责任担当、终身学习、协同共赢;传承并弘扬家文化、坦诚文化、狼性文化、反省文化、感恩文化与分享文化;坚定履行:助力孩子全面成长,为优秀教育者搭建实现价值的舞台,追求员工物质与精神双幸福,推动建设全国最具竞争力的教育品牌。 多年来,腾大坚持用心育人,以爱施教,视“教学质量为企业生存之本”。集团汇聚了一批教研能力强、教学经验丰富的师资团队,多位教师具备中高考命题与阅卷背景,精准把握考试趋势,已帮助数千学子顺利升入理想高中与高校,赢得家长与学生的广泛信赖,在业内树立了良好声誉与标杆形象。 腾大教育集团热忱欢迎全国各地优秀人才加盟! 在腾大,你将收获…… 具有吸引力的个人收入,公平的晋升机制,多元化的培训支持,充分的成长空间! 无论你的背景如何,应聘何种岗位,或当前能力处于哪个阶段,腾大都将平等对待,为你提供公正的发展机会! 薪资福利: 1、保障工资/课时费 2、奖金(续费提成、转介绍奖金等) 3、全勤奖 4、提供住宿 5、社保(五险) 6、住房公积金 7、餐费补贴 8、带薪年假 9、带薪旅游(春游、秋游、暑期后双飞游) 10、免费体检 11、工龄工资 12、节假日福利 13、生日福利 14、年终奖 15、优秀员工突出贡献奖 岗位职责: 1、承担一对一授课任务,完成试卷命题与批改工作; 2、根据学生实际学情,实施个性化教学方案; 3、参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课; 4、定期向班主任与家长反馈学生学习进展。 任职要求: 1、热爱教育事业,专注教学育人; 2、性格积极乐观,品行端正,具备良好师德修养,言行得体符合教师身份; 3、本科及以上学历(优先考虑师范专业毕业生或持有初级、高级、特级教师资格证者),熟悉教材体系,具备学科教学优势; 4、普通话标准流畅,富有亲和力与责任感,思维敏捷,善于与学生互动交流; 5、了解学生身心发展规律与学习特征,能够探索、设计并实施适配学生的教学方法,灵活调整授课方式。 联 系 人:乔老师 联系电话:************* 邮箱:********************* 上班地点:无锡市锡山区锡沪中路9号腾大教育(易买得对面,浦发银行旁,地铁2号线东亭站1号出口) 公司官网: Http://www.1d1edu.cn
临时工月结
无锡惠山山姆4.9开业,9到,不放鸽子,鸽子勿扰,需健康证10-19点,吃饭一小时,月结打卡150/天,
无锡 惠山区
4月9日 04:30拨打电话
化学教师经验不限本科教师教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教育工作经验培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初中英语教师
6000-10000元/月
英语教师3-5年本科国内院校优先学科应试(小初高)
岗位职责: 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课,确保教学内容符合课程标准及学生实际水平 2. 定期开展课堂评估与学习反馈,制定个性化辅导方案,提升学生听说读写综合能力 3. 参与教研活动,配合团队优化教学资源、开发校本课程或教辅材料 4. 与家长保持良好沟通,定期汇报学生学习进展,协同促进家校共育 5.配合学校完成教学常规管理、考试命题、阅卷及教学档案整理等工作 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,有亲和力与课堂感染力 2. 持有教师资格证(英语学科),普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的英语语言基础(专四/专八或CET-6550+优先),能熟练运用英文组织课堂教学 4.表达清晰、逻辑性强,具备基本的信息技术应用能力(如使用PPT、在线教学平台等) 5.学历不限,经验不限,欢迎优秀应届毕业生及资深教师应聘
理科教师经验不限本科教师初高中教育工作经验高中老师高中生小班教学(3-25人)培训机构教学管理线下教育线上教育初中生物理大型教育机构经验坐班化学数学一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
兼职.零工,工作时间地点自由,
5000-6000元/月
游戏代练20人以上日结兼职
游戏代练,三角洲,王者,原神等众多游戏
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