无锡·滨湖区
职位详情
岗位职责：
1、门店关系维护：依托公司项目优势开展门店对接，建立并维护门店客情关系；担任项目教练角色，推动门店间转介绍合作。
2、数据调研与整理：开展门店数据采集与分析，收集并梳理门店合作所需资料，完成项目辅导前期准备，输出经营优化建议书，并提供后续落地支持。
3、客户运营与分析：负责公司在门店端C端客户的系统梳理及前期咨询分析；持续拓展高匹配度的新客资源。
4、营销节点执行支持：针对门店关键营销节点进行诊断与评估，制定专业化的营销策略，包括引流获客、爆款活动、沙龙会销、年中年末回款方案等，增强合作门店的运营持续性及对公司赋能体系的依赖度。
5、门店持续赋能：根据门店不同类型提供长期教育培训支持，提升B端合作门店的稳定产出能力；
6、日常问题支持：协助门店销售团队解决客户疑问，助力C端客户顺利成交。
任职要求：
1、年龄28-36岁，大专及以上学历，有连锁企业（SPA类、综合性会所、科技美容）5年以上工作经验；或曾担任年产值超200万元单店的店长；或有项目供应商/美业咨询顾问从业经历；
2、具备制定门店年度、季度、月度运营计划的能力；
3、具备公众演讲表达能力；
4、具备客户转化实操经验；
5、具备较强抗压能力、执行力及沟通协调能力；
*能接受出差安排，工作驻地：无锡基地
1、门店关系维护：依托公司项目优势开展门店对接，建立并维护门店客情关系；担任项目教练角色，推动门店间转介绍合作。
2、数据调研与整理：开展门店数据采集与分析，收集并梳理门店合作所需资料，完成项目辅导前期准备，输出经营优化建议书，并提供后续落地支持。
3、客户运营与分析：负责公司在门店端C端客户的系统梳理及前期咨询分析；持续拓展高匹配度的新客资源。
4、营销节点执行支持：针对门店关键营销节点进行诊断与评估，制定专业化的营销策略，包括引流获客、爆款活动、沙龙会销、年中年末回款方案等，增强合作门店的运营持续性及对公司赋能体系的依赖度。
5、门店持续赋能：根据门店不同类型提供长期教育培训支持，提升B端合作门店的稳定产出能力；
6、日常问题支持：协助门店销售团队解决客户疑问，助力C端客户顺利成交。
任职要求：
1、年龄28-36岁，大专及以上学历，有连锁企业（SPA类、综合性会所、科技美容）5年以上工作经验；或曾担任年产值超200万元单店的店长；或有项目供应商/美业咨询顾问从业经历；
2、具备制定门店年度、季度、月度运营计划的能力；
3、具备公众演讲表达能力；
4、具备客户转化实操经验；
5、具备较强抗压能力、执行力及沟通协调能力；
*能接受出差安排，工作驻地：无锡基地
2025-12-05 06:31
IP属地：江苏无锡
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大专5-10年企业培训经验培训机构外训
无锡微点中医诊所有限公司
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