
催乳师兼职全职培训师
5000-8000元/月
培训师3-5年大专培训机构线下教育外训
年龄:25岁以上;
性别:不限;
学历:大专及以上学历;
专业:婴幼儿护理、产妇照护等相关专业优先;
经验:1年以上相关行业工作经验;
2. 具备一定培训经历,拥有良好的授课能力与表达感染力,可独立完成课程讲授;
3. 形象良好,具备较强的语言表达、沟通交流及现场带动能力;
4. 工作认真负责,富有敬业精神与职业热情;
5. 具备团队协作意识,品行端正,亲和力强;
担任培训讲师需熟练掌握育婴师、月嫂、催乳等课程内容,年龄原则上不超过45岁,经验丰富者可适当放宽条件,薪资面议
持教师资格证兼职授课
5000-10000元/月
培训师3-5年本科生活/餐饮/健康服务教师培训经验内训历史培训机构线下教育职业与技能培训学科应试美术政治教师资格证特长兴趣外训口才/播音主持普通话发音标准
年龄:25岁以上;
性别:不限;
学历:本科及以上学历;
专业:师范类相关专业优先;
经验:须持有教师资格证,具备教师资格证考试培训经历,熟悉笔试与面试全流程,能够有效保障学员通过率;
薪资待遇:待遇优厚,外地教师来授课期间提供食宿及往返;
工作时间:主要为周末双休兼职或晚间时段。
高级培训经理(J16742)
2.5-3.5万元/月
培训师10年以上本科技术岗培训内部培训
岗位职责:
1、 深入业务一线,作为战略协同伙伴,洞察行业趋势对人才结构与核心能力的影响,预判潜在组织风险,制定契合业务发展战略及关键痛点的人才发展与能力建设规划,并主导落地执行,对实施成效负责;
2、 以专业培训视角持续优化终端培训体系、机制、流程与管理模式,与业务团队建立稳固互信的合作关系,针对组织架构、人员配置与能力建设提出可行性建议,推动团队效能与业务目标达成;
3、 扮演员工成长顾问角色,识别人才成长中的机遇与瓶颈,策划并推行系统性发展方案,提升关键岗位人员能力,增强组织整体战斗力;
4、 构建科学的培训评估机制,运用考核测评、过程追踪等手段,量化衡量培训成果,为人才梯队建设与绩效管理提供数据支持;
5、 协同各职能部门,整合内外资源,强化联动协作,为业务团队提供集成化培训服务,提升跨部门协同效率与公司运营水平;
任职要求:
1、 本科及以上学历;
2、 具备10年以上大型企业培训管理背景,有成功主导培训体系优化或新建项目者优先;
3、 熟练掌握各类培训工具与方法,拥有出色的跨部门沟通协调能力及问题分析解决能力;
4、 对市场动态与行业发展具备敏锐判断力,能依据业务调整及时迭代培训策略,支撑企业持续发展需求。
美业驻店 培训师跟单
1.5-3万元/月
培训师1-3年学历不限
岗位职责:
1、战略落地执行
负责将企业战略细化为可落地的执行方案,涵盖门店运营流程的优化、产品培训体系的建设以及销售技巧的指导,保障战略在终端门店的有效实施。
2、团队管理与培训
团队赋能:通过系统化培训提升门店员工的专业能力与服务意识,重点强化产品知识掌握、销售技能提升及团队协作水平。
3、活动统筹
主导门店促销活动的策划与执行,包括产品推广方案、员工激励机制等,并对活动过程及结果进行跟踪评估。
4、市场合作与维护
维系企业与代理商及门店之间的合作关系,收集一线市场信息并及时反馈至内部相关部门,协同处理合作中出现的各类问题。
5、业绩导向
以结果为导向,通过运营流程改进与团队效能提升,持续推动门店业绩增长。
任职要求:
1、年龄28-40岁,笑容亲和,形象良好、举止大方、气质佳,体型匀称偏瘦为宜。
2、具备美业美容导师或顾问岗位两年以上工作经验。
3、性格开朗外向,学习能力强,善于沟通,富有亲和力,具备良好的逻辑思维与执行力。
4、能适应长期出差安排,吃苦耐劳,服从管理,踏实肯干,有责任感和担当精神,始终将公司声誉与利益置于首位,思想觉悟高。
5、具备较强的问题解决能力,了解中医及国学基础知识,心态平和,积极热情。
教师
3000-5000元/月
教师本科培训机构
岗位职责:
1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估工作
2. 关注学生全面发展,开展课堂管理与课后辅导,及时与家长沟通学情,协同促进学生健康成长
3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发,持续提升教育教学能力和专业素养
4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心,有较强的语言表达与沟通能力
2.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能,能熟练运用多媒体等现代教育技术
3.学历要求:大学以上
5. 经验要求:欢迎优秀应届毕业生及有志于教书者。
各学科教师(周一至周二休息)
8000-12000元/月
教师经验不限本科一对一授课小班授课授课老师儿童
工作职责
1、承担指定学科的教学授课任务;
2、主动参与教研团队的交流与研讨,持续提升教学质量;
3、为所带学员提供高质量的教学实施与学习支持服务;
4、参与课程教材的筛选,以及内部讲义与教辅资料的开发编写。
任职资格
1、学历要求:本科及以上学历,具备教学经验者优先考虑;
2、相关专业背景优先,专业知识牢固,具备较强的题目解析能力与逻辑思维;
3、熟悉现行教材体系,掌握江苏省及南京市中考、高考的命题特点与考试动态;
4、持有相应的教师资格证。
可全南京校区就近安排上岗
消防培训讲师(监控/维保证书授课)
7000-12000元/月
培训师经验不限学历不限消防监控消防维保线下授课消防消防培训理论+实操
岗位职责:
1、依据消防课程设置(初/中/高级消防设施操作员、维保方向等)招募专兼职授课教师,重点评估其在消防实操领域的从业背景(如从事过消防维保单位、消防队伍、鉴定机构等相关工作)及教学表达能力。
2、围绕消防考证核心高频知识点(如火灾自动报警系统、水灭火系统、防排烟系统等)建设内部试题资源、实操记忆技巧、考前模拟试卷。
3、协同地方消防鉴定机构,协助学员完成报名材料核验、考试场次安排、准考证下载打印等工作,保障参考流程顺畅无遗漏。
4、负责消防实操培训场地(含火灾报警主机、喷淋装置、灭火器材、防火卷帘门等)的日常管理,确保设备状态达标并满足鉴定考核要求;定期组织检修及耗材补充。
任职要求:
1、具备消防设施操作员(中级/高级)维保类证书或注册消防工程师资格者优先;若暂未持证,须深度掌握消防考证培训体系。
2、了解消防鉴定机构考核程序、评分细则及近年来机考模式的演变趋势。
3、具有课程编排、报名组织、学员资料归档等教务运作经验,能熟练操作至少一款教务管理系统或Excel工具。
4、可独立指导讲师规范实操教学动作(如联动控制设备操作、消防水泵控制柜运行状态识别等)。
教学管培生+年保底35w+双休六险一金
3-3.5万元/月
教师经验不限本科
【薪资福利】
1、享受带薪年假、节日福利、入职首月即缴纳六险一金、年度旅游、员工体检、团队建设活动及生日礼金等。
2、工作时间:每周一、周二休息,依据课程安排打卡出勤。
3、薪酬结构:基本工资+课时津贴+续班绩效奖金,首年保障年薪35万元。
【工作职责】
1、认真完成校方分配的各项教学任务;
2、主动参与学校及部门组织的各类培训、教研交流、讲座及工作会议;
3、积极参与全校范围内倡导的非学术类集体活动;
【岗位要求】
【仅限26届毕业生应聘】
1、具备国家承认的本科或以上学历,持有教师资格证者优先考虑;
2、专业功底扎实,有实际教学经验者优先录用;
3、普通话标准流利,具备良好的书面与口头表达能力;
4、热爱教育行业,性格开朗积极,富有责任感。
培训主管
9000-15000元/月
培训师5-10年本科培训体系搭建人才培养公司培训内部培训岗位培训部门培训
岗位职责:
1、配合拟定企业各类培训管理相关制度与流程,推动培训体系的建设与优化。
2、制定年度培训方案及预算,并负责具体执行与落地。
3、审查并整合各部门月度培训安排,监督培训实施进展,统一收集整理培训资料,完成归档与备案。
4、负责网络学院、知识管理系统(KM)的维护与管理,确保系统稳定运行。
5、统筹开展专业培训班、学历提升班、在职研究生项目、上岗资格证及职称申报等相关事务管理。
6、完成领导交办的其他工作任务。
徐州新东方教师(全职可实习) 双休+五险一金+就近安排
7000-12000元/月
教师经验不限本科数学英语物理线下授课一对一授课教研
工作职责:
1、承担相关学科的教学任务并开展教学研究;
2、参与课程设计与教案编制,配合完善教学环节,确保教学质量;
3、关注学生发展动态,及时与家长进行有效且积极的沟通。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备相关专业背景或教学经验者优先;
2、语言表达流畅,普通话达标,对教育事业有热情;
3、性格开朗,富有亲和力与爱心,具备良好的人际互动能力。
无锡滨湖区招电焊做过双曲面异性东西,能独立会看图纸的师父450一天9个小时
400-500元/天
电焊1-4天1-2人完工结算点工技术好焊工证
无锡市滨湖区今天现在找电焊做过双曲面异性东西,能独立会看图纸的师父500一天9个小时
无锡江阴市【招聘启事】本店经营稳定,客流充足,生意持续向好,每月工资准时发放,从不拖欠,提
8000-11000元/月
烧菜包住包吃1-2人月结
【招聘启事】本店经营稳定,客流充足,生意持续向好,每月工资准时发放,从不拖欠,提供包吃包住福利,用工保障体系完善,各项合规待遇齐全,现面向社会急招岗位:炒菜大厨1名:要求厨艺技术过硬,精通徐州本地风味菜品制作,出餐速度快,可从容应对门店用餐高峰期节奏,服从门店工作安排与日常管理,本次仅招聘徐州籍大厨。薪资范围8000-11000元,薪资水平根据个人能力可面议,工作地点位于江阴徐霞客镇璜塘。有意者可直接拨打联系电话,预约到店面试面谈。
品牌培训讲师 可弹性调休
8000-12000元/月
培训师1-3年大专外派市场推广性格好退伍军人
法定双休制度,外勤授课后可弹性调休
线上 + 线下双向授课,综合成长空间大
跟随市场布局走访多城,公费出行
福利:五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖
法定假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等
节日礼品或奖金:在传统节日如春节、中秋节,部分公司会发放节日礼品或奖金
绩效加薪:基于员工的年度或季度绩效考核结果,表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。
工作时间:下午13点~22点(双休)
岗位职责
1、深耕公司商业模式,提炼平台与产品核心优势,面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广;
2、结合公司销售规划与业绩目标,完善、更新全套培训课件与培训档案;
3、配合大区市场开拓落地,统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动;
4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示;
5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课,出差后可享受弹性调休。
任职要求
1、大专及以上学历,2 年及以上专职讲师授课经历,有电商、互联网行业讲课经验优先录用;
2、临场表达出色,擅长当众宣讲,沟通流畅有亲和力,可高效对接合作客户与内部团队;
3、能配合工作需要常态化跨城市出差,临场应变、现场控场能力优秀;
4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。
培训师
3000-8000元/月
培训师经验不限大专职业与技能培训内训培训机构
招兼职助理工程师,工作非常轻松;要求:1:年龄20岁以上,不能超过30;2:会点机器人知识,不会可以教;3:会点PLC知识,不会可以教;4:工作地点,上海临港;5:管住宿;6:吃饭管一顿,自己 可以烧饭;7:周一到周四每天工作3小时,晚上六点上班,下班九点;礼拜六 礼拜天 早上 9点半上班,下午五点下班;工资面议;做六修一,星期五休息全天;8:人品要好,态度端正,要求先面试!!!
培训师苏州
4000-5000元/月
培训师3-5年大专职业与技能培训
职位职责
1、课程开发与更新:根据集团产品定位和市场趋势,设计并更新针对在线客服人员的培训课程,涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容
2、培训执行与优化:根据业务实际需求,定期组织并执行培训计划,根据反馈调整培训内容和方法,持续优化培训效果。
3、培训材料与工具管理:负责培训材料和工具的对接与更新,保证信息时效性和准确性,有效利用培训系统提升培训效率。
4、效果评估与反馈:跟踪培训效果,收集学员反馈,定期评估培训成果,根据评估结果调整培训策略
职位要求
1、教育背景与经验:专科及以上学历,具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。
2、专业技能:熟悉电商环境,了解护肤品相关知识,具备较强的课程设计和PPT制作能力,能够独立开发培训课程体系。
3、沟通与表达:出色的口头和书面沟通能力,能够清晰、有效地传达培训内容,具有良好的演讲技巧。
4、学习与适应力:快速学习新知识和技能,适应电商行业的快速变化,保持课程内容的创新和实用性。
5、团队协作:优秀的团队合作精神,能够与跨部门团队有效协作,共同推动培训项目。
6、个人品质:积极主动,责任心强,注重细节,有耐心,能够承受一定的工作压力
职业讲师
8000-13000元/月
培训师1-3年学历不限内训外训培训机构普通话发音标准有销售经验
诚聘大健康讲师 共赴朝阳产业
关于行业
大健康产业作为未来黄金朝阳行业,政策扶持、市场刚需、前景广阔,是兼具社会价值与商业价值的终身事业,发展潜力无限,财富机遇满满。
招聘岗位
大健康专属讲师(全职/兼职均可)
岗位职责
1. 负责大健康领域知识宣讲、养生科普、课程授课、团队培训、线下沙龙分享;
2. 传递科学健康理念,输出专业健康知识,赋能合作伙伴与客户;
3. 打磨课程内容,提升授课质量,维护课堂秩序,树立专业讲师形象。
任职要求
1. 热爱大健康行业,愿意深耕健康事业,品行端正、责任心强;
2. 语言表达流畅,台风端正,具备良好的演讲、控场、沟通能力;
3. 有中医养生、营养健康、大健康讲师、教育培训相关经验者优先;
4. 积极上进,执行力强,认同行业发展,长期稳定发展。
薪资福利
1. 高薪课酬+业绩奖励+晋升通道,收入上不封顶;
2. 完善岗前培训、专业技能赋能,零基础可学;
3. 时间自由灵活,工作体面,行业资源无限;
4. 平台全力扶持,清晰晋升路径,实现自我价值。
加入我们
站在大健康黄金风口,借力优质平台,施展个人才华
用专业传递健康,用演讲成就事业,收获高薪与成长
诚邀有志之士,携手共赢,共创大健康美好未来
有意者可私信/留言,备注【应聘讲师】,期待您的加入!
英语教师江阴校区/8-12k+六险一金+带薪假期
8000-12000元/月
英语教师经验不限本科线下授课集体授课一对一授课
江阴小学英语教师
一、岗位职责
1、扎实完成备课、授课等日常教学环节,确保授课质量稳定达标;
2、主动参与机构组织的各类教学研讨及师资培训活动,并按标准落实相关任务;
3、承担必要的教学管理工作,开展家校互动并给予家长合理建议;
4、配合课程顾问与班主任共同推进教学服务流程,提高学员及家庭的认可度。
二、任职要求
1、具备本科或以上学历,教育或英语相关专业者优先考虑;
2、了解各年龄段小学生的认知与学习特点,有教学实习经验者更佳;
3、语言表达清晰流畅,富有亲和力,学科知识掌握扎实;
4、热爱基础教育工作,认同新东方企业文化,具备良好的职业素养、强烈的责任意识以及持续成长的动力。
三、薪资福利
1、享有带薪年假、节日福利、入职首月即办理六险一金、年度旅游、健康体检、团队建设活动、生日补贴等多项福利;
2、工作时间安排:前三个月每周一单休,三个月后调整为周一至周二双休,依据课程表按时打卡出勤;
3、薪酬结构:基本工资+课时报酬+续班激励奖金,综合收入8-12k+
海外课程辅导兼职教师
300-350元/时
家教经验不限硕士
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-01-14
岗位职责:
1.面向中国海外高校在读学生提供线上一对一教学支持,涵盖课程讲解、作业指导、考试冲刺等学业辅导服务
2.涉及学科范围广泛,包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业领域
3.根据课前获取的学习资料认真准备教案,准时参与已预约的授课时段,协助学生解决学术难题,提升学习效率,并传授有效的学科方法论
任职要求:
1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景
2.具备较强的阅读与书面表达能力,课程无需英文授课
3.有海外高校教学经历或从事过在线教育授课者将被优先考虑
4.可灵活安排空余时间,具备稳定网络条件以保障正常授课即可
临时工11-20人日结
招聘岗位不限性别,年龄需满16周岁至55周岁。首次报到者需携带身份证至北门员工通道采集人脸信息,后续上班无需携带身份证。上班时需统一到北门员工通道刷脸打卡上下班。薪资为每小时16元,日结,提供免费工作餐。工资根据考勤记录统一发放。招聘人数为18名。工作时间为9:00至15:30。工作地址位于无锡国际会议中心宴会厅,具体位置在滨湖区博览中心附近,交通便利,可乘坐地铁四号线至博览中心站四号口出站,左侧斜对面即为无锡国际会议中心。
小学英语老师
1-1.5万元/月
英语教师经验不限本科小学教育线下授课集体授课
薪资:底薪4-5.8k + 课时费 + 续班奖金,寒春带班高峰期综合收入可达20-30k+,多劳多得,发展空间广阔!
工作时间:前三个月周一单休,三个月后调整为周一周二双休,依课表灵活打卡,兼顾效率与生活节奏。
福利套餐:带薪年假 + 节日惊喜礼包 + 入职即享六险一金 + 年度旅游探索 + 定期趣味团建 + 健康体检护航 + 生日专属礼金,全面守护您的职业旅程与个人幸福。
工作职责:
专注教学投入,营造互动课堂;英语教师需使用全英文授课,助力学生语言能力提升。
积极参与校内培训、教研会议及专题讲座,不断精进教学水平。
岗位要求:
本科及以上学历(重点院校背景优先),持有教师资格证者优先考虑,开启教育理想的入场券!
学科功底扎实,具备教学经验者更受青睐,以实战经验丰富课堂内容。
普通话表达清晰流畅,具备良好沟通能力(口头与书面),确保信息传递顺畅。
热爱教育事业,性格积极阳光,富有责任感,愿与学生共同进步成长。
江苏无锡招聘:阿姨1名月休4天,薪资面议工作地址:枫华学校马术馆有意者联系电话:
临时工1-2人月结
招聘:阿姨1名月休4天,薪资面议工作地址:枫华学校马术馆有意者联系电话:
临时工月结
【旺庄派出所,协管员】协管员年薪税后到手工资6.5W左右交五险一金35岁以下,大专及以上学历上班时间,中班13:00—21:00工作八小时(上五休二)弹性工作需要配合,早中班(时间若有调整,服从岗位调整)要求:本人及家人无犯罪记录,细节方面面谈。工作地点旺庄。
数学教师(地铁旁)
1-1.5万元/月
数学教师1-3年本科初中高中线下授课一对一授课授课老师
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初高中理科老师(五险一金+高课时费+教研)
8000-16000元/月
理科教师经验不限本科数学物理化学初中高中线下授课一对一授课教研授课老师家教
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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