1.管理学生2.教学视频剪辑3.配合好学校的运营工作

·典型职位：区域主管、组长，培训师。 ·核心职责： 团队管理：统筹多人以上全职团队的日常运作，制定绩效目标并实施考核，建立完善的人才培养机制。 业务运营：深入分析客服团队运营数据，识别问题并推动有效解决，全面负责区域经营目标达成与运营成效。 组织培训：制定讲师、带教人员及业务导师的选拔标准，组织实施多元化的员工培训项目。 ·任职要求： ·具备2-3年及以上客服领域工作经验，含团队管理实操经历。 ·对数据敏感，具备经营意识，能够以结果为核心推进工作。 ·拥有良好的沟通协调能力、资源统筹能力及较强的抗压性。 ·熟练掌握PPT及表格等办公软件基础操作。 我们为您提供： ·职业发展：提供内部晋升机会，每三个月开放竞聘，半年一次调薪，拥有明确的发展路径和全国范围的岗位发展空间。 ·薪酬福利：13薪年终奖励，具备市场竞争力的薪酬体系、绩效激励、五险、带薪假期等福利待遇。 ·团队文化：营造融洽协作的工作氛围，有机会与行业资深人士共同成长。

1.按月落实品牌培训任务，有序推进培训计划实施 2.结合终端市场动态，制定年度、季度及月度培训规划 3.对接销售团队，完成每月培训安排并开展现场实操指导 4.在部门负责人指导下高效完成PPT课件制作及相关事务工作 5.策划并执行沙龙、美课及其他主题活动： 1.负责新店产品知识培训 2.组织品牌内部员工月度培训 3.统筹城市级培训会、沙龙活动的落地执行 任职要求 1.具备5年以上相关培训工作经验（优先化妆品或零售领域） 2.可独立完成课程体系搭建与课件设计制作 3.具备带教能力，能有效指导彩妆护肤手法及销售话术 4.性格亲和，沟通顺畅，拥有扎实的化妆技能者更佳 5.熟练操作办公软件（Excel、Word、PowerPoint等） 6.抗压能力强，适应工作节奏 岗位要求：了解化妆品行业发展趋势，具备出色表达能力和授课表现力，对时尚潮流敏感，并能将其融入培训内容中 其他说明：兼具护肤与彩妆经验者优先考虑，单一领域经验丰富者亦可入职。出差频率较低

操作简单有手机会回复消息就可

岗位职责: 1.组织并落实消防培训方案，确保培训内容满足现行法规与规范要求； 2.指导参训人员掌握消防安全知识及实操技能，持续优化培训实施质量； 3.全程跟进培训执行情况，保障培训有序开展，及时解决现场突发问题； 4.管理培训物资，保证教学资料齐全、设备工具使用得当； 5.与团队协同配合，共同提升培训成效，推动培训目标达成。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识，能与学员及同事保持高效交流； 2.热爱消防领域，了解行业相关法律、法规及技术标准； 3.具有培训项目策划与执行能力，可独立完成培训方案的设计与落地； 4.能够适应培训过程中的动态变化，具备应变处理能力； 5.工作态度严谨，责任心强，关注细节，确保培训过程与结果达标。

岗位职责: 1.根据项目需求，设计工业视觉定位、识别、测量、对位及检测等系统解决方案 2.承担系统架构规划、设备选型、方案设计及成像算法的验证工作 3.负责视觉软件开发、算法实现、测试验证及现场部署上线 任职要求: 1.具备一年以上相关教学经验，能够独立制作PPT课件 2.熟悉常用图像处理库，如OpenCV、Halcon、VisionPro等 3.对视觉算法与软件系统有扎实的理解能力 4.掌握光学硬件知识及光源设计，了解面阵与线扫相机应用 5.精通至少一种主流视觉软件平台及算法开发流程 6.熟练使用C#、C++等编程语言进行软件开发 7.有视觉定位或机器人视觉引导项目经验者优先考虑 8.具备半导体、面板行业缺陷检测（如划痕、裂纹、崩边、异物）经验者优先 9.掌握深度学习在视觉领域应用者优先录用 10.拥有海康视觉产品培训经历者优先 11.有授课经历或短期代课教学经验者优先

岗位职责： 1、承担各类培训项目（如新员工入职、专项岗位、在岗提升、技能进阶等）的实施与验收工作，能以通俗清晰的方式准确传达培训要点，熟练运用专业授课方法，并快速消化新业务内容，完成有效转化，确保学员充分掌握。 2、基于培训数据进行分析，形成培训总结与效果评估报告，对整体交付质量负责；结合反馈与评估结果发现培训过程中的问题，并推动问题整改直至闭环，持续提升员工综合能力。 3、负责员工岗位认证相关管理工作，熟练执行认证流程的各项操作，保障认证工作高效推进。 4、深入理解业务实际，能够根据具体业务需求独立设计、开发并优化面向一线服务人员的课程体系及培训资料，完成全流程交付。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工科或综合类专业优先； 2、具备1年以上培训相关工作经验，有呼叫中心从业背景或电子产品行业培训经历者优先； 3、学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的表达与分析能力； 4、擅长沟通协作，具备跨部门协同能力，适应多变工作环境； 5、熟悉通信、服务或快消品行业者优先，具备手机维修及培训经验者优先，有电子产品领域培训背景者优先。

岗位职责： 1、开展新能源汽车领域专业知识的讲授与培训，提升客户及内部人员对产品的理解与认知； 2、组织并实施线上线下的教学课程，内容涵盖产品功能、使用方法及日常维护等方面； 3、整合市场一线反馈，不断更新和完善培训资料，确保内容精准且具实际应用价值； 4、积极参与行业相关交流活动，传递最新技术进展与市场发展方向。 任职要求： 1、热爱新能源汽车领域，具备相应的知识储备或学习基础； 2、具备良好的语言表达能力，能将复杂信息以清晰、易懂的方式呈现； 3、富有创意，擅长设计互动性强、参与度高的教学环节； 4、具备协作意识，能够与团队协同推进各项培训项目的落地执行。

有一定的培训工作经验，形象，口才好好饿，年龄30岁以上。

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岗位职责： 1、构建完善的培训体系，设计面向不同层级与类型人员的标准化课程内容，涵盖终端运营、专业能力（产品知识、护肤理论、销售技巧）、服务规范及团队管理等课件的研发与落地应用。 2、结合公司经营战略与发展目标，统筹全国范围内线下门店的标准化运营管理体系搭建与执行推进。 3、推动终端运营标准落地实施：打造单店运营标准模型，通过培训赋能、标杆带动、样板示范等方式，全面提升流行美门店在专业度、服务水平及系统化管理方面的能力，保障标准化在门店的有效执行。 4、作为核心讲师，主导在全国开展的大型招商会议、线上/线下精英训练营及日常化技能提升培训，具备出色的控场能力，能有效点燃加盟商的积极性与参与热情。 5、深入市场前线，洞察代理实际需求与核心痛点，持续优化升级培训方案，并为关键团队提供定制化辅导支持，助力培训成果高效转化为销售业绩。 任职要求： 1、具有扎实的连锁加盟领域终端管理背景，精通标准化体系推行；具备美妆美发行业工作经验者优先考虑。 2、形象良好，行为举止稳重得体，具备“专家型”与“引领者”兼具的职业风范，能够良好传递企业品牌价值。 3、拥有卓越的演讲表达能力，舞台表现力强，善于互动交流，能精准把握听众情绪，引发共鸣并驱动行动。 4、思维反应迅速，逻辑条理分明；沟通协调能力强，执行高效有力。 5、可胜任高频率、高强度的全国性出差工作安排。

1、定期调研零售端培训需求，根据实际需要制定相应的培训方案 2、完成品牌体系课程的认证，负责课程落地实施及后续跟进工作 3、协同零售团队推进培训及相关项目的策划与执行，助力销售目标达成 4、确保城市零售人员培训工作的全面覆盖与有效对接 5、主导培训项目全流程运营，涵盖组织安排、过程管理、数据汇总、效果追踪，并持续优化培训机制 6、搭建培训档案管理体系，定期复盘培训实施情况 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备2年以上培训师工作经验，热衷于穿搭并乐于分享，简历可附OOTD穿搭作品 3、逻辑思维清晰，语言表达流畅 4、沟通协调能力强，富有团队协作意识 5、学习能力突出，能适应出差安排 6、形象良好，自律细致，性格开朗，具备良好的团队合作精神

1：道恩唤醒课程旨在激发孩子的高效学习能力，包括快速记忆与深度理解等核心技能，同步增强其自信心与学习热情，协助孩子走出学习中的心理困境，减少内在消耗，促进心理健康的修复与重建。 2：我们配备完善的复训陪伴体系，助力孩子在轻松氛围中实现学业进步与身心健康发展，平稳、安全地度过青春期关键阶段。 3：复训师需具备爱心、耐心与高度的责任感，是全面提升孩子学习能力与综合素养的成长陪跑者。

岗位职责： 1、负责组织开展保健品领域的销售培训，强化团队的产品理解与销售实战能力； 2、制定并落地切实可行的销售方案，推动产品销售业绩持续提升； 3、及时优化培训材料，确保内容紧跟市场动态与行业发展趋势； 4、对销售数据进行深入分析，为产品营销策略提供有力支持。 任职要求： 1、熟悉保健品行业运作模式，具备较强的市场分析与判断能力； 2、具备出色的表达能力和讲授技巧，能够有效引导并带动学员参与； 3、拥有良好的协调组织能力及团队协作意识，善于激发团队积极性； 4、能独立完成培训项目的规划与实施，具备较强的应变与问题处理能力； 5、业绩目标达成：依据公司设定的团队月度、季度及年度业绩指标（如销售额、成团率），将目标合理分解至个人，通过数据复盘与策略优化，保障业绩目标顺利实现。

岗位职责 1、负责门店员工日常培训工作（包含直播形式），对品牌资料进行消化与梳理，转化为培训所需素材，并准确传达至一线人员。 2、支持大型活动专项培训任务，参与培训内容优化及物料筹备，全程跟进执行流程，确保人员掌握关键操作要点。 3、在门店现场带教兼职BA，帮助其迅速掌握工作流程、服务标准及基础业务技能。 4、协助开展业务员与终端人员的产品知识培训，运用案例分析和实操演练提升其应对消费者咨询的能力。 5、协助开展门店走访，收集培训反馈需求，配合整理竞品信息与销售数据，为后续培训改进提供依据。 任职要求 1、统招本科及以上学历，具备1-3年零售/美妆/个护行业培训、销售或BA工作经验者优先考虑。 2、能够使用PPT制作基础培训课件，具备良好信息提炼能力，可将资料高效转化为培训内容。 3、熟悉零售终端运作模式，有BA或促销员工作流程相关经验者优先。 4、具备基础数据整理能力，工作认真细致，责任心强，执行力佳。 5、学习能力突出，能快速理解并吸收品牌相关资料，有志于长期发展零售培训方向。

万客来下午1点需要8个扎签的，要有经验的，有空的报名了。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：08:00-18:00、08:00-11:00 工作时段：灵活安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-29 负责带领成人或儿童团队开展真人CS等户外拓展活动

招聘：职能管理岗位 薪资：5000.0-8000.0 元/月 岗位职责：[$-814]General 岗位要求：身体健康，有职能管理经验优先

招聘，招聘，招聘 招聘兼职人员：居家，上班族，待业人员均可。 工作内容简单易上手，详细电话咨询。 工作时间自己安排，月薪3000元到8000元不等。 工作要求，有上进心，有责任心，积极向上。 咨询电话：

濮阳英才正在招募短期工作，为期60天，包括日结工作和叉车工，薪资分别为一天约280元和一天约270元，相关信息同步在河南濮阳发布。

包纸装鞋盒的长期临时需求出现在河南濮阳。

招贤纳士在京开道与铁丘路交叉口往西一百米路南金五福养老服务中心，工资3000-4000后期会涨，一天三顿饭早中晚联系电话

下周二上午8点30分，在金桥路3199号面试地点有60个名额等待面试，需要提前报备名单，地点位于河南濮阳。

短期工20天30天 要求：年龄18-40周岁，男女不限，员工22元/小时。 电话：（

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岗位职责： 1、承担各类培训项目（如新员工入职、专项岗位、在岗提升、能力进阶等）的实施与验收工作，能以通俗清晰的方式准确传达知识内容，熟练运用专业授课方法，并快速掌握新业务内容，完成课程转化，确保学员有效吸收。 2、基于培训数据开展分析，形成培训总结与效果评估报告，对整体培训质量负责，结合反馈与评估结果发现潜在问题，并推动问题整改直至闭环，持续提升员工胜任力。 3、负责员工岗位认证相关管理工作，熟练执行认证流程中的各项操作，保障认证高效推进。 4、深入理解业务实际，能够根据具体业务需求，独立完成面向一线服务人员的课程设计、课件开发与优化，并组织实施培训交付。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，理工类或综合业务背景优先考虑； 2、具备1年以上培训相关工作经验，有呼叫中心从业经历、电子产品领域培训经验者优先； 3、具备良好的学习能力与逻辑思维，表达流畅，擅长问题分析与归纳； 4、具备优秀的沟通能力和团队协作意识，可推动跨部门协作，适应多变工作环境； 5、熟悉通信、服务或快消品行业者优先，具备手机维修及培训实操经验者优先，有电子消费品行业培训背景者优先。