全屋定制家居车间厂长 岗位职责： 1.制定并落实全屋定制家居产品的生产排程，保障订单准时、保质、保量完成交付； 2.统筹管理车间各环节作业流程（包括拆单、开料、封边、排孔、组装、包装等），合理调配资源，提升产线运作效率； 3.跟踪生产进度，及时处理生产过程中的异常状况（如设备故障、材料不足、工艺难题等）； 4.建立健全产品质量控制体系与检验规范，监督各工序工艺标准的执行； 5.组织开展质量问题分析，制定并推动实施改进方案，减少返工频次与客户投诉； 6.管控生产过程中的人力、物料、设备等成本支出，降低资源浪费； 7.制定车间设备（如数控开料机、封边机、多排钻等）维护保养计划，确保设备稳定运行；严格执行安全生产管理制度，开展安全培训，防范安全事故。 任职资格： 1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、家具设计、木工相关专业优先考虑； 2.5年以上家居或建材行业生产管理经验，具备3年以上全屋定制类车间厂长或同等职务经历； 3.精通板式定制家具生产工艺全流程（含CAD拆单、CNC加工、封边技术、安装工艺等）； 4.熟练使用生产管理软件（如ERP、MES系统）及常用办公软件； 5.有精益生产、6Sigma管理实践经验者优先； 6.具备较强的团队领导能力和跨部门协作能力，能够高效应对突发问题； 7.承压能力强，能适应订单高峰期间的高强度工作节奏。

1.生产管理： 制定月度及周度生产排程，统一协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划布局，提升设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本管控： 搭建覆盖原材料入库至成品出库的全流程质量检验体系，有效降低售后返修频次。 跟踪板材开料利用率、辅料消耗及能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.工艺技术改进： 牵头开展新产品的工艺设计与试制，攻克异形结构定制、复杂拼装工艺等关键技术难题。 4.团队管理与安全生产： 统筹管理30—50人生产团队（含班组长、技术工人及普工），组织技能提升培训并落实绩效评估机制。 严格执行安全生产规范，确保全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性要求： 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的生产工艺流程，掌握型材加工与木质部件结合技术。 拥有精益生产管理与设备维护保养的实际落地经验。 软性素质： 抗压能力佳，能适应中小型企业的多角色协同工作节奏。 沟通协调能力强，可有效兼顾销售紧急订单与生产节拍稳定性。 薪资福利 薪资：面议（参考范围：1W—1.5W/月，依据资历可上浮） 福利：社保+年度利润分红+带薪年休假 办公环境：独立办公楼内设专属工位，配备生产信息化管理系统

岗位职责： 1.全面负责门窗超级加工厂的日常生产管理，统筹计划、排产、质量与交付全流程 2.组织并优化生产工艺流程，提升生产效率与良品率，控制制造成本 3. 管理生产团队（含班组长、技术工人等），落实绩效考核、技能培训与安全生产责任制 4. 对接销售、设计、采购等部门，确保订单准时交付及客户满意度 5. 推动现场6S管理、设备维护及环保合规执行，保障工厂高效稳定运行 任职要求： 1.年龄40周岁以内，具备门窗行业超级加工厂3-5年及以上生产管理经验 2. 熟悉铝合金/断桥铝门窗加工工艺、设备操作及质量标准（如GB/T 8478） 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应制造业一线管理节奏 5.最低学历不限，有中专/技校以上机械、制造类相关教育背景者优先

1、货物跟进对接；和工厂对接货物生产进度及物流动态 2、安装团队组建，培训，管理； 3、产品交付流程优化监督，提升客户满意度； 4、交付费效管控 要求： 1、出色的沟通能力 2、办公软件熟练使用 3、具备交付动手能力(必要)或有交付安装经历 4、具备优秀的统筹管理能力

一、岗位职责 1、设备全生命周期管理 1.1设备选型与验收：负责高温设备的技术评估工作，制定并执行设备验收标准； 1.2预防性维护体系：编制设备点检规范（如加热元件电阻值、真空泵油位），规划月度及年度保养计划，减少非计划性停机时间； 2、设备效率与智能化 2.1基于平均故障间隔时间的数据分析，优化关键耗材（如石墨发热体、真空密封圈）的更换周期与策略； 2.2推进数字化升级：实施设备联网方案，实现沉积炉温区数据实时监控及异常报警信息自动推送； 3、安全与应急管理 3.1高风险设备管控：制定高温/高压类设备（如热等静压机）的安全操作流程，定期开展应急演练（如惰性气体泄漏应对）； 3.2合规性保障：确保设备运行符合《特种设备安全法》要求（如压力容器定期检验）及相关环保法规规定； 4、成本与备件管理 4.1备件库存优化：采用ABC分类法进行备件管理（A类：石墨模具；B类：真空阀门），提升库存周转效率； 4.2维修预算控制：评估设备全周期使用成本，编制年度维修费用预算。 二、任职要求 1、学历：机械工程、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、经验：具备5年以上高温或真空设备运维管理经验，有碳材料生产装备管理背景者优先； 3、技能：熟练掌握设备风险评估方法，精通CAD机械绘图； 4、了解工业物联网系统基本架构； 5、具备良好的沟通协调能力及高度的责任意识； 三、其他福利 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享受通勤补贴、学历补贴、全勤奖励等； 4、享有结婚礼金、生日礼品、夏季防暑用品及节日福利； 5、绩效奖金、突出贡献奖、年终奖等激励机制； 6、提供入职培训、在岗培训及内外部学习机会； 7、团队氛围积极向上，职业发展通道完善；

岗位职责： 1.统筹管理工厂整体运营，包括生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）以及安全管理体系的落实。 2.牵头推进新产品工艺设计，负责技术规范与工艺文档的审核，推动技术改造项目的实施与落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及生产工艺的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4.具备技术文件审定能力及跨部门协同经验；能够高效处理生产过程中的突发问题，保障产品按时交付。 5.跨部门协作：整合生产、技术、质量等多方资源，推动实现各项生产技术目标。 任职要求： 1.具备5年以上医疗器械领域生产管理经历，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。 2.拥有工艺验证与设备管理的实际操作经验。 3.熟悉生产排程管理、成本优化及精益生产方法论。 4.学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。 5.上班地址：山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

岗位职责： 1、制定设备试用、保养、维修等管理制度，并监督制度落实情况； 2、编制设备维护与检修计划，并组织实施及监督执行； 3、对公司各类设备进行技术评估，识别运行或操作中的技术问题，实施维修与改进措施，确保生产设备稳定运行及生产任务有序推进； 4、结合实际生产需求与技术发展，提出设备采购建议方案； 5、牵头组织相关人员参与设备选型、采购及到货验收工作； 6、主导设备优化改造项目和技术难题攻关会议，组织开展相关技能培训； 7、审定车间物料消耗标准，推动生产成本控制并参与成本分析工作； 8、负责团队成员的工作指导、绩效考核及安全作业指导； 9、熟悉冲压、螺母焊及机器人手臂等设备的操作与维护。 任职条件： 1、教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业本科及以上学历，焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等理工科方向； 2、培训经历：接受过模具、夹具、检具设计与开发，以及汽车A级/B级产品设计与开发等相关技术与工艺管理培训； 3、工作经验：具备十年以上大型或中型汽配企业冲压模具制作与管理经验，其中至少五年担任同类岗位工作； 4、技能要求：精通汽车制造各环节工艺流程；熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等软件；具备优秀的表达、沟通与谈判能力，抗压性强，善于协调人际关系，责任心强，工作细致，富有团队协作精神；具备采购流程体系建设与优化能力，以及供应商信息数据库管理能力。

招聘驻厂经理25-45岁 负责员工管理 负责厂区接站、员工入职离职办理 负责厂区员工日常工作生活问题解决 负责厂区紧急事件处理 5000-7000 联系电话

岗位职责： 1、负责厂区日常运营的管理及监督工作 2、保障回收流程高效、有序进行 3、协同团队协作，持续优化回收效率与作业质量 任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力，能合理调配相关资源 2、具备较强执行力，可按时完成上级安排的工作任务 3、有相关领域工作经验，熟悉再生资源回收行业基本情况

西安市长安区招水电

西安东郊找一个炒菜师傅，有想法的电话

厂区直招月保底8600 工作地址在江苏-无锡 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡市新吴区，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

西安市灞桥区招工地打扫卫生150元一天9小时，8点到11.30下1.30上6点半下日结工资150元附近人优先男女不限

西测电子：招聘手工焊 23元/小时 企业优势： ①地铁站附近，交通便利 手工焊:PCB电路板焊接，维修。 要求：男女不限，18-35岁，有军品手工焊接经验，熟悉焊接及维修流程。 上班时间：两班倒，8:30-20:30，10.5小时制。 薪资待遇：23元/时 提供住宿和餐厅吃饭：餐费自理 ，厂区有食堂 基本10元一顿； 住宿 ：住宿费220元，水电自理，6/8人间，空调 、热水器 、独立卫生间。 ，面试携带身份证原件、黑色中性笔 以上手工焊岗位需要：外派，外派的工作地方是771空港和771造字台，面试通过厂区会统一安排

飞煌纺织诚聘：驻厂QC2名，外贸业务员3名、生产理单2名，生管1名，工资高福利好，大小周朝九晚六、13薪、法定节假日、春节带薪休假、医社保，工作地址：银城智谷爱琴海后面，欢迎咨询

【2】杭州丰乐电子科技有限公司诚聘 销售经理8000-2万 财务主管5000-8000 销售经理8000-2万 线束设计工程师7000-1万 供应链管理经理6000-1万 质检员5000-7000 操作工4500-6500 车辆倒车影像工程师1.5万-2万 软件工程师8000-1.5万 电子设计（助理）工程师8000-1.5万 机械设计（助理）工程师8000-1.5万 福利待遇：8小时工作制，包吃，五险，加班补贴，岗位晋升，年终奖 工作地址：青山湖创业街88号 联系人：人事

羊毛衫厂急招，货源充足，福利待遇好 1、扫描辅工，能接受加班 2、刷毛辅工，能接受站着干活，能接受加班 3、梭织技术主管 4、毛织后道经理 5、毛织后道主管 6、服装设计师 7、梭织面辅料检验 办公地址:桐乡濮院恒乐路999号，联系电话

招聘：CNC现场主管（五险+包吃住） 薪资：12000~14000元/月 岗位职责: 1. 负责CNC现场组织与管理，确保生产任务按计划推进 2. 监督生产现场操作规范，保障作业安全与产品质量 3. 协调人员与工序衔接，提升生产效率与团队协作水平 4. 跟踪生产进度，及时汇报异常情况并采取应对措施 任职要求： 1. 具备CNC生产现场管理经验，熟悉基本生产作业流程 2. 具有较强的沟通协调能力和问题处理能力 3. 工作踏实认真，能适应现场工作环境 4. 具备基础的质量意识和团队管理意识

招聘，注塑厂长经理工资14K-20K 注塑主管，注塑领班各要2个 南头博凌分厂招聘电气拉长2名 广东巧康电器股份有限公司 新分厂广东博凌科技有限公司180台注塑机，专业做空气炸锅 联系 蔡部长上班地址：中山三角镇或者南头镇

岗位职责: 1. 全面负责生产活动的组织与推进，保障生产目标及计划按时完成； 2. 监督并持续优化生产流程，推动生产效率稳步提升； 3. 协调团队内部协作关系，确保生产线各环节高效衔接； 4. 落实安全生产相关措施，保障人员作业安全与设备运行稳定。 任职要求： 1. 具备较强的组织与管理能力，能有效带领团队达成生产指标； 2. 拥有良好的沟通协调技巧，可在生产过程中妥善处理各类协作事务； 3. 面对突发问题具备快速响应与解决能力，确保生产秩序正常； 4. 工作细致认真，熟悉生产流程运作，能够针对性提出优化建议。

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岗位职责： 1、根据公司既定的发展战略与经营目标，参与或牵头拟定公司发展计划与实施策略，保障各项目标的顺利达成； 2、全面主导公司质量管理体系的建立、执行、维护及持续优化，确保体系高效运作，并作为企业代表与监管机构对接质量管理相关事务； 3、主导研发成果转产、产品注册申报、临床试验等关键流程，确保全过程符合国家及行业法律法规要求； 4、参与制定产品技术标准与工艺文件；监督生产过程中的工艺落实情况，解决现场技术难题，确保数据的真实性与可追溯性； 5、统筹协调客户、供应商、合作伙伴及政府部门间的沟通协作，推动多方合作顺畅进行； 6、搭建人才发展体系，设计绩效管理机制，负责中层管理人才的选拔与培养，构建可持续发展的组织人才结构。 任职要求： 1、本科及以上学历，医学、检验学、生物学、生物工程、化学、药学、医疗器械等相关专业； 2、五年以上IVD或医疗器械行业从业经历，具备三年以上产品量产阶段的质量或生产管理工作经验，有中层及以上管理岗位实际履职背景； 3、掌握医疗器械相关法规要求，精通生产、质量、注册、临床等模块的管理流程；具备二类或三类有源/无源医疗器械管理者代表实操经验，具备应对第三方审核及突击检查的能力； 4、有实际参与或主导国内外质量管理体系认证审核的经验，如GMP、ISO 13485、FDA QSR 820或欧盟IVDR审核； 5、具备出色的沟通协调能力、团队领导力及较强的抗压能力

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1、协助经理开展车间生产调度，落实生产计划，科学分配各生产小组工作任务； 2、协助经理监控生产进度，确保产品质量并按时达成生产目标； 3、协助经理监督现场安全、消防、环保及人员管理，保障生产流程安全顺畅运行； 4、组织物料领用工作，为财务成本核算提供准确的原始数据支持； 5、统筹车间员工考勤与工时统计工作； 6、负责认证、审核等相关资料的日常编制及准备工作； 7、负责车间各类设备的日常管理工作； 8、协同销售与商务部门反馈订单生产进展，监管包装、运输等环节的执行与现场管理； 9、对接各类委外业务，管理产成品及自制件的入库流程； 10、做好与其他职能部门的沟通与协作。 年龄：25-40

公司双休，有食堂和宿舍，缴纳五险一金。 岗位职责： 1. 主导功率器件封装新工艺的研发工作，涵盖封装结构设计、工艺流程制定、关键参数设定与验证，推动新技术从实验室阶段顺利过渡至稳定量产。 2. 牵头处理封装过程中的失效问题，包括可靠性异常、电性缺陷及批量性不良，组织根本原因分析并落实纠正与预防措施。 3. 协同封装设计与材料工程师完成新产品方案评审，参与封装形式选择、工艺路径规划、材料验证及潜在风险评估。 4. 主导量产阶段工艺优化，提升良率、提高产能、降低制造成本，建立完善的工艺控制体系，持续改进制程能力（CPK / 良率 / 效率）。 5. 带领工艺开发团队，制定技术发展规划与项目执行计划，协调制造、品质、采购等多部门资源，保障项目高效落地。 任职要求： 1. 本科及以上学历，微电子、材料、机械、电子封装等相关专业背景。 2. 具备8年以上功率半导体封装测试领域工艺开发或技术管理经验，熟悉MOSFET/IGBT/FRD/SiC/GaN等功率器件封装者优先。 3. 精通TO系列、QFN、DFN等主流封装类型的工艺流程，掌握芯片贴装、引线键合、塑封、切割（sawing/punch/laser）、测试等核心工序。 4. 具备扎实的良率改善、实验设计（DOE）、失效分析及可靠性验证能力，能独立主导重大技术攻关项目。 5. 具备优秀的项目管理能力、跨部门协作能力和团队领导力，可独立承担技术方向规划及团队管理工作。 6. 思维严谨，执行力强，具有车规级功率器件封装项目经验者优先。