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厂长/主管5-10年大专及以上生产技术支持AutoCAD注塑工艺注塑机调试生产异常分析/处理Pro/E
工作职责: 1、全面负责成型二课的日常运营与管理工作。 2、优化设备运行效率,提高设备稼动率。 3、持续推进制造成本降低与资源利用效率提升。 4、加强注塑成型技术团队能力建设与技术水平升级。 5、改善生产制程良率,增强产品在客户端的质量表现。 6、实施人才引进与梯队建设,推动团队向年轻化、专业化发展。 任职资格: 1、统招大专及以上学历,具备3年以上拥有50台以上注塑机规模部门的运营管理经验。 2、具备良好的沟通协调能力,能够跨部门协作达成生产目标,具有出色的团队领导与资源整合能力。 3、熟悉注塑自动化与标准化流程,有电脑机箱注塑或3C散热风扇生产相关经验者优先。
厂长/主管5-10年大专及以上
【变压器制造处制造经理岗】 岗位职责: 1、全面负责变压器制造处的生产全流程、现场运营及团队管理,统筹内外部产能布局与交付执行。 2、推动制造降本增效与精益生产改进,对制造单元的经营损益结果负责,跟踪年度成本优化目标的落地达成。 3、协同研发部门开展新产品试制工作,包括量产工艺验证、产品良率提升等关键环节对接。 4、牵头关键岗位人员及班组长能力建设,组织实施人才培养计划,构建可持续发展的人才梯队。 5、主导园区内跨职能协作及相关事务处理,涵盖安全生产、环境保护、能源管理及公共区域维护等工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具有扎实的变压器制造生产管理背景,掌握行业相关法规及安全生产规范。 2、具备良好的组织管理能力,有团队带领经验,拥有一定的行业技术积累与资源网络。 3、熟悉智能制造应用与精益生产体系,具备高效制造团队搭建经验;熟练操作MES、ERP等信息化系统。 4、具备突出的问题诊断与解决能力;精通6S管理、生产计划调度、品质管控、设备运维及成本管控等核心职能。
注塑领班
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年中专及以上
岗位职责: 1. 主导注塑工艺的技术管理与实施,保障生产流程高效运行并符合质量规范 2. 协同团队攻克生产中的技术难题,持续提升产品质量与性能表现 3. 推动作业流程的不断改进,实现生产效率提升与成本合理管控 任职要求: 1. 拥有优秀的沟通协调能力,能有效组织和推动团队协作 2. 具备抗压能力,能在紧张工作节奏中保持积极心态,确保工作按时交付 3. 富有团队意识,适应能力强,可快速融入动态变化的工作环境
变压器生产主管
1.4-1.7万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上ERP变压器制造MES公司管理
岗位职责: 1、全面负责变压器制造处的生产全流程运作、现场管控及团队管理,统筹内外部产能布局与交付执行。 2、推动制造降本增效、精益生产优化,对制造单元的经营损益结果负责,跟踪年度成本节约指标的达成情况。 3、协同研发部门推进新产品试产落地,包括量产工艺验证、产品良率提升等关键环节。 4、组织开展关键岗位人员及班组长的能力培养,落实人才发展计划,构建可持续的人才梯队。 5、牵头园区内跨部门协作事务,涵盖安全管理、环境保护、能源使用及公共区域运维等工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具有扎实的变压器制造生产管理背景,了解行业规范及相关安全生产法律法规。 2、具备良好的组织管理能力,有团队带领经验,掌握业内技术资源与合作网络。 3、熟悉智能制造应用,精通精益生产管理模式,有成功组建高效制造团队的经历;熟练操作MES、ERP系统。 4、具备突出的问题识别与解决能力;在6S管理、生产计划排程、品质管控、设备维护、成本管控等方面有丰富实践经验。
生产车间主管
1-1.1万元/月
车间主任1-2人月结3-5年高中及以上生产计划与物流控制团队管理食品/饮料生产成本管理
负责蔬菜加工管理中央厨房加工车间主管1人 岗位职责: 负责车间日常运营(人员调度、设备维护、5S管理) 编制车间核算报表(成本控制、利润分析、人均效能) 制定生产排单计划及人员配置安排
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
当天安排完吃饭住宿,入职20天,!人走帐清! 意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职, 目前招聘320一天,月综合工资9000。无需工作经验,工作简单,不要经验,培训期间按正常上班计算工资! 一、薪资福利 [小时工】 1、纯工价320一天(可自由选择岗位) 2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天工作时间,吃饭休息时间算工资。 4、月综合收入9000元以上,每月10日发薪。 5,新员工入职补助3000-5000/人,根据工作时 长,时间越久越高 【正式工】 1、基本保底6000 2、加班费:平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周五为正常班,周六周日休息 二、招聘要求 1、年满16-45周岁,学历不限。 2、持有本人身份证,真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣,不穿无尘服,坐班,长白班(可自主选择及申请安排) 2、不会有人教,简单好学一年四季26恒温车间,无需经验 四、伙食住宿 1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选 2、免费提供4人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松 【涉及工作地址在苏州】 福利待遇 1、保险:公司为员工缴纳五险,员工离职时可转出或。 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有 15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金: 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同一式两份 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
新能源厂包吃包住20人以上月结
新能源厂区,招几个干到年后的小时工每日额外补贴180元,上六休一,休息也有工资,16--45岁,每月15号准时发工资,主要坐班,白班,工作生产新能源汽车,最重要人走账清!!!
普工长白班包吃包住20人以上月结
【岗位职责】 ✓主要负责打包装、分检、质检、扫描等工作 【职位要求】 ✓年龄16-50周岁,有无工作经验均可 ✓学历不限,工作年限不限 【工作时间】 ✓每天工作11小时左右,长白班 【薪资福利】 ✓22元/小时,不同岗位时薪不同,综合待遇6000-8000元/月 ✓入职满一周可预支500-600元 ✓包吃包住,三菜一汤,宿舍配有空调、洗衣机、热水器等 ✓五险一金、绩效奖金、全勤奖
普工
4000-6000元/月
普工车间免费培训包吃保险餐补11-20人月结
岗位职责 1、主要从事车间生产、检验工作,机械类相关工作。 任职要求 1.年龄18-45岁,身体健康,能适应生产环境; 2.初中及以上学历,有相关工作经验者优先; 3.具备基本动手能力和学习能力,服从工作安排; 4.无不良嗜好,工作认真负责,有团队合作精神; 5.能接受加班。
注塑厂包吃包住20人以上月结
【生产产品】:办公座椅注塑厂 【招聘岗位】:披锋和包装工工作简单 包吃包住站坐班. 男女都可以18-49岁,离职全部结清工资! 岗位在招聘中,合适私聊
注塑工包住包吃
一手单 男女不限, 【贝仕达克】17.5元/小时 注塑部:两班倒 (工时稳定) 16周岁~45周岁:(员工上班1天.一元、包早,中,晚)住:水电平滩。 生产智能产品,工作简单,易上手,生活便利,环境好,做到,人走账清 联系热线 7点50,1点半,都可以办理入职!
河源
2月3日 06:17拨打电话
广东河源微浦仓库搬搬抬抬补2人,加班比较晚,17元/小时,有人联系我,18-38岁。
17元/时
搬运工/装卸工1-2人
微浦仓库搬搬抬抬补2人,加班比较晚,17元/小时,有人联系我,18-38岁。
河源
2月3日 04:37拨打电话
河源源城区招空调安装/维修
8000-10000元/月
空调安装长期6-10人月结技术好自备工具专业师傅
河源源城招空调安装/维修
河源 源城区
2月3日 00:04拨打电话
河源源城区招充电桩安装
8000-12000元/月
充电桩安装长期6-10人月结
河源市源城区招充电桩安装
河源和平县招工地小工/杂工
小工日结个人
河源市和平县招工地小工/杂工
河源 和平县
2月2日 22:38拨打电话
仓库管理员会计建筑/工程会计厂长/主管
招聘:物资主管薪资:6000元以上/月职责:1.负责公司生产物资的出入库、调拨、库存管理2.完成物资台账,定期盘存3.优化仓储管理流程4.了解财务5.负责库房安全管路有库房经验优先
重庆
2月3日 05:54拨打电话
CNC主管数控
招聘:CNC主管 薪资:12000元以上/月 岗位职责:1、根据产品设计图纸和工艺要求,进行CNC数控编程,包括但不限于零件程序编写、刀具路径规划、切削参数设定等;2、负责CNC机床的操作与调试,优化加工工艺流程以提高生产效率和产品质量;3、对CNC设备进行日常维护保养及故障排查,确保设备正常运行;4、参与新产品开发过程中的工装夹具设计以及CNC加工方案的制定;5、制定并执行CNC操作规程,对操作人员进行必要的技能培训和技术指导;6、持续改进生产工艺,降低制造成本,提升产品良率;7、协助制定CNC车间日/周生产计划,合理安排机台任务与人员分工,保障交付周期。
惠州
2月3日 04:54拨打电话
钣金工程师工厂折弯工工厂焊工厂长/主管
安徽黄山徽州区钣金厂因业务发展,诚聘以下岗位1:钣金工程师。2:折弯大师傅3:钣金车间主管4:电焊工钣金团队最佳!联系电话
黄山 黄山区
2月3日 04:49拨打电话
印花车间主管
1-1.4万元/月
主管3-5年大专及以上硅胶转印服装/纺织经验
岗位职责: 1.全面负责工厂的日常运营管理,确保生产计划按时保质完成 2.组织制定并实施各项管理制度,优化生产流程,提升工作效率 3.统筹安排人员、设备及物料资源,协调各部门间工作衔接 4.监督安全生产执行情况,落实安全责任制,杜绝安全隐患 5.定期分析生产数据,提出改进措施,持续降低运营成本 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和团队管理经验,能有效带领团队达成目标 2.熟悉生产制造流程,有较强的现场管理与问题解决能力 3.工作责任心强,能承受较大工作压力,适应制造业工作节奏 4.具备基本的数据分析能力,能够通过数据驱动管理决策 5.有同行业工作经验者优先考虑,具体条件可适当放宽
主管
新厂:必须有从事冷轧行业从业经验! 副总 生产主管 技术主管 设备操作工 长白班,五险一金,吃住都有! 薪资面议! 第一批员工!
生产总监5-10年大专及以上变压器有生产管理经验电子电器经验
工作职责: 1、全面负责变压器制造处的生产全流程管理、现场运营及团队建设,统筹内外部产能布局与交付执行; 2、牵头推进制造降本增效、精益生产优化,对制造单元的经营损益结果负责,跟踪年度成本节约指标的达成情况; 3、协同研发部门开展新产品试产衔接工作,包括量产工艺验证、良率提升等关键环节; 4、主导关键岗位人员及班组长的能力培养,推动人才发展体系与后备梯队的构建; 5、牵头园区内跨部门协作及相关事务处理,涵盖安全、环保、能耗管控及公共区域环境维护。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备扎实的变压器制造生产管理背景,熟知行业规范、安全生产法规等相关要求; 2、具有良好的组织管理能力,有团队带领经验,掌握业内技术资源与人脉网络; 3、熟练掌握智能制造技术,精通精益生产管理模式,具备组建高效能团队的实际经验;熟悉MES、ERP系统操作; 4、具备突出的问题诊断与解决能力;在6S管理、生产计划排程、质量管控、设备运维、成本控制等方面有丰富实践经验。
生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上生产文员/统计员
根据客户订单统筹安排生产计划、交货周期、产能匹配、供应商物料供给及订单相关沟通协调等工作。需实时跟进物料到货进度、车间实际生产进展、客户订单变动情况,并在计划执行过程中精准识别问题,快速响应并有效处理。
耳机打磨组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
1. 教育与经验: · 高中或中专及以上学历,机械、材料、工业工程等相关专业优先。 · 至少3年及以上打磨、抛光或精密表面处理相关工作经验,其中不少于1年担任班组长或类似管理岗位。 · 有消费电子产品(尤其是耳机、手机、可穿戴设备)外壳打磨经验者优先。 2. 专业技能: · 精通工艺: 深刻理解不同材料(如ABS、PC、铝合金、锌合金、陶瓷等)的打磨特性、工艺流程(如粗磨、细磨、精抛)和标准作业程序(SOP)。 · 熟悉设备与工具: 熟练操作并能指导他人使用各种打磨设备,如砂带机、抛光机、气动/电动打磨笔、超声波清洗机等,具备基本的设备调试和日常维护知识。 · 精通质量检验: 熟练掌握表面质量检验标准(如无划痕、无料纹、无凹凸点、光泽度一致),能熟练使用放大镜、强光灯、菲林片等检验工具,对缺陷品能准确判断并分析原因。 3. 管理能力: · 生产管理: 具备较强的生产计划执行能力,能合理分配任务,确保流水线或工位作业顺畅,达成日/周生产目标。 · 团队管理: 有团队领导、培训新员工和激发员工积极性的能力。 · 问题解决: 对生产过程中的异常(如质量波动、设备故障、效率低下)能快速响应并有效处理,具备根本原因分析(RCA)的意识。 · 沟通协调: 能够与上下工序(如注塑/喷涂、组装)、品质部、工程部等进行有效沟通。 4. 个人素质: · 强烈的质量意识、安全意识和成本意识。 · 责任心强,工作细致严谨,能承受一定的工作压力。 四、 工作职责(日常管理要求) 1. 生产任务管理: · 根据生产计划,每日合理安排组员的工作任务,确保订单按时交付。 · 跟踪生产进度,实时汇报生产状况,处理生产过程中的突发问题。 · 监控并提升打磨环节的生产效率(UPH),优化作业流程,减少工时浪费。 2. 质量管理: · 首件确认: 严格执行首件检验制度,确认合格后方可批量生产。 · 过程巡检: 每小时对生产线上的产品进行抽检,及时发现并纠正质量问题。 · 终检控制: 确保流出本工序的产品100%符合质量检验标准。 · 质量问题处理: 组织分析批量性不良品产生的原因,制定并实施纠正与预防措施(CAPA)。 3. 团队与人员管理: · 负责班组员工的日常考勤、工作纪律和行为规范管理。 · 组织班前/班后会,传达公司要求,总结当日工作。 · 制定并实施新员工上岗培训计划,定期对老员工进行技能复训与考核。 · 公平公正地评价员工绩效,调动团队积极性,营造良好工作氛围。 4. 设备与物料管理: · 监督员工对设备的日常保养(如清洁、润滑),报备设备维修需求。 · 管理打磨耗材(如砂纸、抛光轮、研磨膏)的领取、使用和损耗控制,降低成本。 · 负责车间6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),确保工作环境整洁、有序、安全。 5. 安全生产管理: · 严格执行安全操作规程,监督员工正确佩戴劳保用品(如防尘口罩、防护眼镜、耳塞)。 · 定期进行安全隐患排查,杜绝安全事故发生。 · 负责班组安全生产教育培训。
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职
我司专业生产硅胶按键产品,因发展需要招聘有三年以上经验的硅胶按键管理熟手,要求能 解决生产异常,串色异常,调机,上下模,打样,需要提高生产产能,降低不良品,懂炼胶,捏合和配色,做的好生产有提成
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产成本管理
生产组长是生产团队中的核心岗位,承担着组织与推动生产运作的重要职责,具体工作内容及能力要求如下: 主要职责: 1. 生产组织与调度:根据生产目标制定作业计划,科学调配班组人力与设备资源,保障生产进度按期达成。 2. 质量管控与落实:开展员工质量培训,强化品质意识,严格执行产品检验标准,杜绝不合格品流入下道工序。 3. 安全管理执行:落实各项安全操作规范,定期排查现场隐患,组织安全教育活动,提升全员安全防范意识。 4. 团队建设与培养:掌握组员技能状况,合理安排岗位任务,推动技能培训与经验分享,提升班组综合执行力。 5. 协作与信息传递:保持与上级主管、协作班组及相关职能单位的良好沟通,及时汇报生产动态,协同处理突发问题。 技能要求: 1. 专业能力:掌握产品制造流程及工艺要求,具备质量判断、异常识别和基础设备维护技能。 2. 组织管理能力:能够制定生产排程,统筹人员分工,实施任务跟进与绩效评估。 3. 沟通表达能力:准确传达工作任务与标准,善于倾听并回应员工反馈,促进信息高效流转。 4. 应变与问题处理能力:能快速识别生产异常,分析原因并采取有效对策,具备应急处置能力。 5. 团队引领能力:具备带动团队士气的能力,营造积极协作的工作氛围,提升班组整体凝聚力。 生产组长需在生产推进、品质保障、安全防控及团队管理等方面具备全面素养,确保产线稳定运行与生产目标顺利实现。
生产文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1年以下高中及以上电子产品经验不需要出差包吃住单休文员经验
岗位职责: 1、负责日常生产数据的采集、汇总及报表编制工作; 2、跟踪订单执行进度,确保流程有序推进; 3、处理车间现场及办公室相关行政事务; 4、协调各部门之间的工作对接,保障信息传递及时准确; 5、完成领导安排的其他办公辅助类工作任务。 任职要求: 1、熟悉常用办公软件操作,尤其擅长Excel与Word应用; 2、具备较强的沟通协调能力,做事条理清晰、认真细致; 3、有生产文员或相近岗位工作经验者优先考虑; 4、责任心强,能独立高效完成所分配的任务; 5、适应快节奏工作氛围,态度积极,主动性强。
组装工加班补贴6-10人
机柜组装,标准量产机,会使熟练用手电钻打螺丝,做事勤快,手脚麻利,可做长期明年一整年,可按天(周)结算,晚上需要加班到10点半,吃不了苦,不能加班者勿扰。今年到腊月二十七放假。
跟单助理
3000-5000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限高中及以上全职
工作内容:接单、生产跟进、进出货核对等。 工作要求:35岁以下、对待工作认真负责、有驾照优先
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上电子/半导体团队管理
岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程高效有序进行; 2. 监督生产过程中的质量控制,确保产品达到公司及行业规范要求; 3. 组织并带领团队完成既定生产目标,持续提升生产作业效率; 4. 及时处理生产过程中出现的各类异常情况,保障作业安全稳定; 5. 协同公司整体发展方向,推进生产工艺改进与流程优化。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹规划与团队领导能力,能有效推动团队达成任务; 2. 熟悉生产作业流程及质量管控要点,具备扎实的专业理解; 3. 能够全面把控生产现场运行状态,落实安全生产管理要求; 4. 具备出色的应变与问题分析能力,可快速响应并解决突发状况; 5. 拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识。
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
1、具备团队管理经验,曾担任组长职务 2、拥有出色的沟通技巧,能主动与部门各岗位人员协作,高效解决生产过程中的各类问题 3、热爱制造行业,熟悉生产流程与品质管控,具备较强的组织协调能力、责任心及执行力 4、可独立承担产线异常的及时应对与协调工作,全面负责产线运行状态,落实异常汇报、处理及持续改善措施
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