岗位职责： 1.独立承担一门及以上科目的教学工作，保证完成授课任务。结合授课内容与学员需求，通过良好的演绎形式提高学员消化能力，持续提升学习效果； 2.根据所授科目进行教案编写、课程PPT制作、模拟题编写、教研文章撰写等工作； 3.开展高校讲座、各类公开课、线上直播课，录制各类宣传视频等； 4.不断优化授课内容与授课方式，持续提升课堂体验，提高学员笔面试通过率； 5.配合完成企业战略部署的重点工作，配合开展企业品牌宣传和日常推广工作。 招聘要求： 1.双一流本科或研究生以上学历，有国省考考试经验者优先； 2.热爱教育事业，有强烈的责任心，授课思路清晰，课堂感染力强； 3.性格开朗，善于沟通，能够适应校区弹性工作时间要求，能接受省内外出差授课； 4.有2年以上行业内直接教学经验者优先。

岗位职责： 1.负责企业内部员工培训体系的搭建与实施，制定年度培训计划并推动落地执行 2.根据岗位需求设计开发培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训和管理能力提升课程 3.组织开展线上线下培训活动，运用多种教学方法提升学员参与度和学习效果 4.对培训效果进行跟踪评估，收集反馈数据并持续优化课程内容与授课方式 5.建立和完善培训档案管理系统，确保培训记录完整可追溯 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能够独立完成培训项目全流程管理 2.熟悉成人学习理论和培训方法论，掌握课件制作及授课技巧 3.有较强的学习意愿和创新能力，能根据业务变化及时调整培训策略 4.具备团队合作精神，适应适度出差和灵活的工作时间安排 5.专业背景不限，人力资源、教育学及相关领域优先考虑

课程讲师 年龄26岁以上，成熟稳重，有舞台演讲经验者优先，本科及以上学历。 岗位职责： 1、承担高考应试技巧课程的授课任务，激发学生对学科的学习兴趣与积极性； 2、开展招商类课程内容讲授，帮助客户清晰理解课程核心优势与价值； 3、策划并参与线上线下的教学推广活动，增强课程的传播力与吸引力。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄需满26周岁，具备公开演讲经历者优先录用； 2、热爱教育事业，具备强烈的教学热情与职业责任感； 3、拥有良好的表达能力与协作意识，能与学员建立有效互动关系； 4、学习能力强，富有创新思维，愿意将新兴技术融入教学实践应用中。

招聘城市：广州、沈阳、武汉、成都、长沙、重庆、昆明、合肥、长春、哈尔滨、西安、兰州、郑州、石家庄、天津、北京、太原、南京 【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态分析与研究，负责题库开发，以及教材和辅导资料的编撰工作。 3、开展执业药师（西药、中药）培训学员的线上辅导与答疑服务。 4、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.硕士及以上学历，药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业背景，持有相关资格证书者优先，具备授课经验者更佳，普通话达到二级乙等及以上水平优先录用 2.具备良好的总结归纳能力与表达能力，授课生动有感染力，能独立完成课程准备与讲授； 3.热爱教育事业，工作积极主动，富有责任感，语言沟通顺畅，学习能力强； 4.可接受全国范围内的授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理模式！ √五险一金：依据国家及地方政策，为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理成长课程，岗位晋升优先考虑内部人才 √导师制度：每位新员工均配置专属导师，在工作与生活方面提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化团建活动，形式自主决定 √春节假期：春节享受10-15天左右带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越或作出突出贡献的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力提升等专业课程 √弹性地点：支持在全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，居住地变动不影响职业发展积累

1、培训体系搭建：结合战区实际与学员发展需求，规划新媒体培训课程结构与教学方案，明确培训方向与核心内容；围绕公司业务输出配套文案素材 2、内容运营培训设计：聚焦新媒体落地执行内容，涵盖账号搭建、蓝V认证流程、短视频拍摄剪辑发布、标题优化、直播脚本撰写、直播内容策划及主播能力进阶等方面，保障内容专业度、匹配度与创新水平 3、课程迭代更新：整合分析新媒体运营数据，归纳汽车领域新媒体发展趋势与典型案例，持续优化培训资料，确保课程内容紧跟行业变化并具实操价值 4、授课执行与效果评估：编制系统化培训教案，制作直观易懂的教学课件；建立科学的培训成效评估机制，实现教学过程闭环管理 5、实操带教支持：指导门店或参训人员开展平台运营、内容生产、直播脚本编写等实战任务；对实施结果进行点评与反馈，提出具体问题与优化建议 6、岗位技能提升：依据岗位学习路径图推进相关业务能力强化训练项目 7、现场辅导支持：提供面向门店的新媒体专项培训、业务流程梳理及销售技巧指导，提升一线团队综合能力 8、项目运营管理：负责培训项目的全流程落地，包括执行推进、效果追踪及后续优化迭代 任职要求： 1、具备讲师基本素质与授课能力； 2、熟悉主流新媒体平台的特性、规则及运营玩法； 3、掌握优质内容创作核心要素，精通多种营销策略与方法，能通过数据分析调整运营方案； 4、具备用户运营思维与活动策划经验； 5、了解常用新媒体技术工具与应用场景

岗位职责： 1. 统筹培训体系的规划与实施，推动各项培训工作有效落地； 2. 整合公司内外培训资源，组建内部讲师团队，维护与外部培训机构的稳定合作； 3. 设计并执行销售储备干部培养计划及人才梯队建设项目，保障关键岗位人才供给； 4. 建立员工培训记录与人才发展台账，为人才评估、晋升决策提供数据依据； 5. 员工关系维护：构建和谐劳动关系，妥善处理员工投诉与争议，协调化解内部矛盾；策划并组织团队建设活动，提升员工归属感与团队协作氛围；统筹员工关怀项目，如节日慰问、生日祝福等活动的实施； 6. 劳动合同及人事档案管理：办理新员工入职手续，包括劳动合同签署；负责员工档案的归档与动态更新，确保信息完整准确；跟进员工离职、转岗、晋升及试用期管理等相关事务； 7. 制度流程建设：参与拟定和优化人力资源相关政策与操作流程，确保合规性并支持业务发展需求；推动制度宣导与执行，保障全员理解与遵循； 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上相关领域工作经验； 2. 熟练运用PPT进行方案呈现，具备优秀的文字表达与报告撰写能力； 3. 具备较强的业务洞察力、沟通协调能力及数据分析处理能力； 4. 熟知人力资源管理相关的法律法规。

岗位职责： 1. 独立负责一门及以上科目的授课任务，确保教学进度顺利完成。结合课程内容与学员实际需求，运用生动有效的教学方式提升学员理解吸收能力，稳步提高学习成效； 2. 根据所授学科开展教案设计、课件制作、模拟试题研发及教研类文章撰写等相关工作； 3. 参与高校宣讲、各类公开课程、线上直播授课，并承担宣传类视频的录制任务； 4. 持续打磨优化课程内容与教学方法，增强课堂互动性与体验感，助力学员提升笔面试通过率； 5. 协同推进企业战略重点工作的落地执行，积极参与品牌传播及日常推广活动。 招聘要求： 1. 具备双一流本科或研究生及以上学历，有国家或省级公务员考试经历者优先考虑； 2. 热爱教育行业，具备高度责任心，授课逻辑清晰，课堂氛围富有感染力； 3. 性格积极乐观，沟通能力强，能适应校区灵活排班安排，接受省内外出差授课任务。

岗位职责： 1、产品与销售能力提升：围绕新产品发布及产品推广节奏，结合一线销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售技巧等专项培训； 2、省内训团队建设与运营支持：负责门店内部讲师的选拔、培养与持续赋能，指导门店开展内训工作，保障内训项目有效落地； 3、门店实地辅导：依据业务发展需要，开展针对性门店诊断，提供门店管理优化、销售技能强化及产品深度讲解等定制化辅导，助力门店整体水平提升； 4、人才发展管理：建立并维护学员档案体系，实施人员能力跟踪管理；承担新员工全周期培训与能力认证工作，对业绩待提升员工进行专项辅导，推动能力进阶； 5、经验提炼与推广：挖掘优秀门店及个人实践案例，总结可复制的成功模式，推动全域应用，并在学习平台上打造标杆范例； 6、培训项目执行与管理：根据公司各岗位培训规划，主导或协同推进本省各类培训项目的实施，落实培训考核及后续跟进任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备汽车行业培训经验者优先考虑； 2、熟悉新能源汽车领域，有门店辅导工具开发与落地实践经验，兼具销售、销售管理及培训相关背景； 3、具备出色的沟通协调能力，善于识别问题并提出有效解决方案； 4、责任心强，职业素养高，具备较强的抗压能力。

我们正在寻找一位专业扎实、富有激情的培训师加入我们的团队。如果你在人力资源管理领域有所建树，具备扎实的培训实战经验，并擅长培训内容的开发与呈现，这将是展现你才华的理想平台。 岗位职责： 1、根据公司发展战略与人力资源布局，制定科学合理的培训方案，覆盖新员工入职培训、岗位技能进阶培训及管理层能力提升培训等多维度需求。 2、主导培训课程的策划与研发，立足企业实际运营情况及行业特性，开发内容充实、形式灵活、实用高效的培训材料，包括PPT课件、教学视频、案例研讨等多种形式。 3、统筹并执行线上线下各类培训项目，确保培训流程顺畅推进，保障培训目标的有效达成。 4、开展培训效果跟踪与反馈分析，运用问卷调研、测试评估、个别访谈等方式收集参训人员意见，持续改进课程设计与授课方式。 5、紧跟行业发展趋势与培训前沿动态，积极引入先进的培训理念与工具，推动公司整体培训体系升级。 6、配合人力资源相关工作，参与员工绩效管理、职业发展路径规划等支持性事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先考虑； 具备3年以上培训相关工作经验，有大型企业或知名培训机构从业经历者优先。 2、系统掌握人力资源管理理论知识，熟悉各模块运作机制，能将人力发展理念有效融入培训实践。 3、具备优秀的课件开发能力，熟练操作PPT、视频剪辑等常用办公软件，善于将复杂信息转化为易于理解的教学内容。 4、拥有良好的语言表达、沟通协调和组织执行能力，授课条理清晰、生动有趣，能够激发学员参与热情。 5、具备较强的学习意识与创新思维，乐于接受新知识、新技术，不断探索培训模式的优化路径。 6、持有企业培训师、人力资源管理师等相关资格证书者优先。 公司福利： 1、美味的正餐和丰富的零食（南亚办公地提供餐食，和谐广场办公地提供餐补）； 2、每月4天+法定节假日休息； 3、春节带薪休假15天； 4、不定期组织团建、聚餐、欢唱等活动； 5、可爱的小动物们不定时出没（南亚职场）。

【岗位职责】： 1、负责执业药师（西药、中药）考试培训课程教学工作（录播+直播+面授）。 2、负责执业药师（西药、中药）考试跟踪与研究、题库建设，以及考试教材和图书的编写。 3、负责负责执执业药师（西药、中药）考试培训学员的在线辅导和答疑工作。 4、完成上级领导交代的其他相关工作 【任职资格】： 1.硕士以上学历药学/中药学/药剂学/制药工程/临床药学等相关专业，取得相关资格证书，有教学授课经验优先，普通话二乙及以上优先考虑 2.归纳综合能力好，口才好，讲课富有激情，能够独立完成备课和教学； 3.热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强，语言表达流畅，有较强的学习能力； 4.能适应全国授课 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费+出差补贴+学历补贴 【招聘地点】：广州，沈阳，武汉，成都，长沙，重庆，昆明，合肥，长春，哈尔滨，西安，兰州，郑州，石家庄，天津，北京，太原，南京 【招聘流程】 简历投递→HR面试→专业现场试讲→offer→入职 【福利待遇】： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：近1300方的办公室，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：不定时会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：（位于城市中心），公交在公司楼下，地铁在公司附近，办公区内设休息区、微波炉等； 我们会认真查阅每一位候选人的简历，并尽快与您联系。

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岗位职责： 1. 根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4. 学历要求：不限（根据实际教学岗位需求可放宽至中专/技校及以上，但须持证上岗） 5. 经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有志于教育事业的跨行业人才加入）

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