岗位职责 1.新人入职集训：主要负责新员工岗前系统化培训，授课包含企业文化、行政管理制度、业务链路逻辑、全产品线基础知识，落地执行公司标准化的新人训。 2.定期跟进新人工作情况并组织安排技能培训，提高员工留存率。 3.内部证书管控：推动内部资质考证全流程，统筹备考、参考，保障新人取证达标率。 4.产品专项培训：统筹各司龄阶段人员做常态化产品培训落地，承接总部下发专项培训任务，协调资源落地授课。 5.各种会议承接:独立完成公司内部各种会议的主持工作，并承接总部各类会议的安排！ 6员工活动策划执行：定期策划落地新人座谈交流会；配合部门完成团建、节日福利活动、年会等落地执行工作。 7.完成上级交办的其他培训及行政相关工作。 任职要求 1.年龄24-35，2年及以上企业内训实操经验，有外训(保险、美业行业等)经验优先录用； 2.热爱互联网行业，学习力强，能够快速接受行业产品的迭代； 3.性格开朗，具备现场授课、活动主持能力。 形象气质良好，身高162cm以上. 上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，月休6天(周休1.5天）周六上半天 上班地点:昆明盘龙区金平果商务大厦 薪酬6-8K

1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程的监督、评估及反馈工作 2. 组织开展销售类培训课程的研发、教材编撰、典型案例提炼，并按要求完成个人年度授课指标 3. 协助推进分公司销售兼职讲师团队建设，组织兼职讲师认证及相关教学能力提升培训 4. 落实上级交办的其余工作任务

工作内容： 1. 与全国合作的经销商进行活动对接，开展会前培训。 2. 负责整场活动的流程把控及讲课，与市场人员相互配合，确保活动顺利开展。 3. 进行顾客资源分析，明确重点顾客，提供健康知识科普与讲解，实施集中性授课及体验式营销。 4. 通过一对一面销与顾客沟通，了解顾客需求及痛点，解决顾客疑虑，促成产品成交。 5. 根据市场情况，对市场一线人员进行产品使用培训指导。 任职资格： 1. 年龄24-37岁之间，大专以上学历。能够接受出差，具备至少2年推广讲师销讲经验、保健品会销经验或药食同源食品销售经验。 2. 具备较强的沟通能力，能够培训员工、上台进行集体授课，拥有良好的亲和力及服务意识。 3. 对工作有热情，有目标感，对自我有要求，能接受销售性质工作。 4. 勤奋踏实、吃苦耐劳，具备良好的学习能力，愿意持续学习。 岗位待遇： 薪资构成：底薪+提成+出差津贴。年薪18-80W，有行业经验者待遇可谈；享有节假日福利；公司提供合作经销商资源。 住宿差旅：出差期间由合作经销商提供酒店标间，差旅费用凭发票报销。 工作时间：早九晚五，做六休一。调休可集中安排以便回家（回家车票由公司报销），正常享有法定节假日。 团队氛围：扁平化管理，领导管理严格但不严肃，团队中多位资深员工任职多年；定期举办团建、读书会等活动，团队互助共创赋能。 岗位亮点： 行业高薪、优秀的企业文化、融洽的团队氛围、朝阳行业、全国出差边工作边旅游、可提供横向和纵向发展机会、师徒一对一帮带、享受产品内部员工价、收获健康养生知识。

一、岗位定位 负责新人孵化期间的一线业务实操带教，通过“陪跑式”训练帮助新人快速掌握竹子买车标准化的销售全流程，确保输送至业务团队的新人具备独立接待客户、独立完成开单的能力。 【岗位职责】 1. 全流程实操带教：组织并陪同新人完成从线索跟进、客户接待、需求分析、多品牌车型匹配、报价谈判、成交下单的全流程实操训练，确保熟练运用竹子买车销售SOP。 2. 线上转化辅导：指导新人掌握电话/微信/线上工具的线索跟进技巧，提升首次触达率和邀约到店率。 3. 实战复盘与改进：通过旁听接待录音/现场、一对一复盘、模拟演练等方式，针对新人在实战中暴露的问题给予可落地的改进建议。 4. 多品牌知识传递：帮助新人快速掌握多品牌车型的核心卖点、竞品对比话术、金融方案及增值产品（保险、延保、精品等）的推荐技巧。 5. 过程数据追踪：记录每位新人的实操表现（电话邀约、接待量、报价率、成交率等关键指标），定期向人力中心反馈培训效果。 6. 通关考核组织：协助制定实操考核标准，组织通关考核，确保新人达标后方可输送至业务团队。 7. SOP迭代优化：结合一线实战经验，持续反馈并优化实操培训SOP，推动理论与实践的深度结合。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历。 2. 行业经验：5年以上汽车销售实战经验，具备独立开单能力，有汽车新零售/多品牌销售背景者优先。 3. 带教经验：有销售团队带教、师徒制辅导或销售管理经验者优先。 4. 业务能力：熟悉汽车销售全流程，对客户需求把握精准；具备较强的成交能力和异议处理能力。 5. 辅导能力：沟通表达能力强，善于将一线实战经验提炼为可复制的方法论，具备结构化辅导技巧。 6. 综合素质：有耐心、有责任心，具备成就他人的心态；能与商学院老师、HR紧密协作。 【福利待遇】 1. 月薪：6k+绩效（综合8k）。 2. 绩效奖金：与输送合格率、新人开单率挂钩。 3. 五险，法定节假日。 【岗位亮点】 1. 成就他人：直接影响新人成长速度和成才率，是业务团队人才供应链的关键环节。 2. 方法论沉淀：将个人实战经验体系化，形成可复制的培训资产。 3. 职业发展：可向人发与发展培训总监/经理、业务总监等方向发展。

岗位职责: 1. 负责小分子肽产品的专业解读与市场推广培训工作 2. 面向客户及合作伙伴开展产品知识分享与问题解答 3. 协助市场活动进行现场宣讲与内容呈现 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及公开演讲经历 2. 有健康行业或生物科技相关背景者优先考虑 3. 能精准传达产品核心价值并有效引导客户诉求

岗位职责 1. 新员工入职培训：负责新员工岗前系统化教学，内容涵盖企业文化、行政管理制度、业务流程逻辑及全产品线基础知识，严格执行公司标准化培训流程。 2. 跟进新人工作进展，定期组织技能提升培训，助力提高员工留存率。 3. 内部资质管理：统筹内部认证考试全流程，包括备考组织与考试实施，确保新人持证达标。 4. 产品专项培训执行：针对不同司龄员工推进常态化产品培训，落实总部下达的专项培训任务，协调资源保障授课顺利开展。 5. 会议组织与主持：独立承担公司各类内部会议的主持工作，并统筹安排总部相关会议事务。 6. 员工活动运营：定期策划并执行新员工座谈交流活动；协同部门推进团建、节日福利发放、年会等项目的落地实施。 7. 完成上级安排的其他培训及行政类工作任务。 任职要求 1. 具备2年以上企业内部培训实操经验，有外部培训（如保险、美容行业）经历者优先考虑； 2. 热爱互联网领域，学习能力强，能快速掌握产品迭代更新内容； 3. 性格外向，具备现场授课及活动主持能力。 身高162cm以上，形象气质良好 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，月休6天 上班地点：昆明盘龙区金平果商务大厦

岗位职责： 会涉及随团队外出与农户及经销商沟通并讲解产品，或在公司内部为团队成员及新入职员工进行产品知识培训 1. 负责对公司产品进行专业讲解与推广，无需自主开发客户，专注讲清讲好产品即可。 2. 采用线上与线下结合的方式开展宣传与说明工作。 3. 对接经销商及农户，协助完成售后支持与服务跟进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 普通话表达清晰标准； 3. 具备良好的沟通与协调能力。 岗位福利： 五险 薪资福利：3000元无责任底薪，试用期综合收入3000~4000元，试用期2个月，转正后薪资可依据个人能力面议 上班时间： 早上9:00-18:30，中午休息1.5小时：12:00~13:30，周末双休或调休1天，每月固定休息4天 发薪日：每月16日 其他福利：不定期组织团建活动，享受法定节假日休假，节日礼品发放，绩效奖金

【岗位职责】 1. 负责招商会、产品说明会、客户沙龙、答谢会等线下活动主讲宣讲，调动现场氛围，引导客户，助力现场成交转化。 2. 独立制作、优化会销PPT课件、讲稿、销讲话术，结合产品卖点打磨宣讲内容，适配不同客户群体。 3. 把控会议现场节奏，处理客户提问、异议及现场突发状况，配合销售团队完成活动目标。 4. 会前参与活动筹备，对接流程；会后做活动复盘，分析转化情况，迭代优化课件与宣讲话术。 5. 对内部销...

我们正在招聘音乐老师 如果你热爱音乐，喜欢和孩子相处，愿意用音乐点亮童年，欢迎加入我们！ 你需要做： 用心上好每一节音乐课，用专业陪伴孩子成长 钢琴、声乐、器乐、乐理教学均可 用心备课，耐心引导，让孩子爱上音乐 我们希望你： 音乐相关专业，专业能力过硬 有亲和力，有耐心，责任心强 有教学经验者优先，优秀应届生可培养 在这里，你将拥有： 有竞争力的薪资、温馨的工作氛

因业务发展需要，广南坚果科学实验室现面向社会诚聘科学实验教师数名：岗位1:销售数名（不限）岗位2：少儿科学实验老师2名要求：1. 性别：不限2. 学历：本科及以上3. 专业：理工科相关专业4. 形象端庄、举止大方、口齿伶俐，善于沟通5. 喜欢孩子，热爱科教事业，工作认真负责有经验者优先联系方式：

招聘岗位2：客房主管工资面议联系方式：

昆明嘉华食品中秋月饼短期工，急招800人， 福利待遇：包三餐吃住，水电全免，管理宽松好沟通 工作内容：月饼、面包、鲜花饼分拣、包装、配料，岗位简单轻松 上班时间：白班7:00-19:00，夜班19:00-次日7:00，半个月倒班一次 薪资结算：12-15元/小时，日薪140-180元；压前3天工资，第4天起每日日结 工期要求：最低做到9月24日，工期结束一周内结清全部工资，可长期稳定任职 招聘要求：18-50周岁，身体健康，服从厂区管理安排 工作地址：昆明市呈贡区七甸工业园区

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3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

本公司主要从事海尔家电产品代理，目前招聘讲师4名，主要是培训内部员工。为线下门店、会销活动讲解产品知识。要求五官端正普通话标准优先录用从事过会销经验的。团队作战业绩统筹分配。

职能细分型 岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上及混合式培训，确保授课专业性、互动性与实效性 3. 组织培训效果评估，通过问卷、测试、行为观察等方式分析培训成效，并输出改进建议报告 4.协同HR及业务部门开展人才发展需求调研，识别关键能力差距，制定针对性培养方案 5. 参与内训师队伍建设，承担带教、认证与赋能工作，提升组织内部知识传承能力 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，能适应多元化授课场景 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具，有数字化课程开发经验者优先 4. 具备较强的学习力与共情力，责任心强，注重结果导向与持续改进 5. 学历不限，母婴、康养专业优先

周内兼职培训师 （时间：2026.10月-2027.1月） 1、工作简单容易上手有人带，主要是去到合作单位，驻点辅助营销，简单讲解产品5分钟， 2、全部都有流程步骤，不用担心不会。 3、重要的是会手把手带教 只要你性格开朗自信就可以！ 4、每天主要工作时间是一上午，晚上简单总结会， 5、兼职 170元/场次+提成 ，周结，一周活动下来基本能拿到小 1000。 6、周一去每周五回，周五结工资，工作地点省内各区县，， 7、可开具实习证明 ，欢迎在校生、应届生前来。 8、去的都是正规单位，如银行网点等，不是推销，不打电话，可放心咨询。

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。

1.负责声乐课程教学（流行 民族 美声） 2.可以长期合作 3.有责任心

岗位职责 协助老师完成学员完成汇报演出、节目排练等相关工作，配合编排辅助队形，做好演出道具、服装的整理与保管 任职要求 年龄18-30岁，形象气质佳，热爱舞蹈 性格开朗活泼，有较强的服务意识和团队协作能力，工作认真细致

【公司】 我们属于集团性公司，全国20多个城市设有校区，共400多个分校，云南校区分布在昆明和曲靖。 【岗位职责】 1、负责所授学科阶段的课程教学工作； 2、依据学生实际情况实施个性化或班课教学，提供专业且高质量的教学服务； 3、激发学员学习兴趣，引导其形成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法； 4、紧密跟进学生在校学习进度，查缺补漏，助力学员快速提升学业成绩； 5、积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座与工作会议等； 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，专业对口或相关专业优先； 2、有教育培训行业教学经验者优先考虑； 3、持有教师资格证者优先录用； 4、具备教育热情，热爱教育事业，诚实守信，作风务实高效，认同并理解学校企业文化； 5、具有良好的团队协作意识，教态得体、课堂表现力强，富有亲和力与学习能力； 6、持有效残疾证的残疾人优先聘用。 【薪资】底薪+课时费+其他福利+五险一金 【工作时间】周一周二休息，周内9:30—17:30，周六日授课，寒暑假正常授课。 工作氛围轻松融洽，同事关系和谐~ 校区持续拓展中，成长空间广阔！！！

岗位职责 1、系统学习舞蹈基本功、成品舞、课堂教学流程； 2、跟随资深老师跟班学习，观摩课堂、辅助课堂基础工作； 3、参与日常排练、节目编排、基础教务辅助工作； 4、认真完成每日训练任务，快速提升舞蹈能力与教学能力。 任职要求 1、零基础、无经验均可报名，只要热爱舞蹈、想深耕舞蹈教育行业； 2、年龄18–28岁，吃苦耐劳、积极上进、态度端正； 薪资福利 • 带薪学徒制，边学边赚钱，免费学专业舞蹈+教学技能 • 专人一对一指导，包教包会，学成直接留岗就业 • 学成转正后享受全职老师薪资待遇，收入稳定、发展空间大

教初二学生暑期，周末课程辅导，难点解析。要求对课程熟悉。有方法教导学生。

岗位职责： 1、负责公务员考试（行测）授课工作，根据课程安排完成日常线下授课、刷题课、习题精讲、重难点答疑等教学任务； 2、针对性带领学生刷题、讲题，拆解题型解题思路、梳理考点，帮助学生提升做题速度与正确率； 3、课后为学生答疑解惑，梳理薄弱知识点，针对性指导学生备考方法，把控班级学习效果； 4、配合教学安排，参与教研备课、题库整理、课件优化，保持授课内容贴合公考考情； 5、配合校区日常教学管理，跟进学生学习状态，维持课堂秩序，保障教学质量。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄25至28岁优先，思政、汉语言文学专业优先； 2、责任心强，耐心细致，能稳定坐班、服从课程排班； 3、无不良从业记录，热爱教育行业，愿意长期从事公考教学工作。 4、入职两年之内不能参加公考 5、全职坐班，工作稳定，团队氛围简单纯粹，专注教学，无过重销售压力； 薪资： 1、薪资：培训实习期2k～3k，转正5k，购买社保 2、全职坐班，工作稳定，团队氛围简单纯粹，专注教学，无销售压力 3、提供住宿，有餐补 工作地点： 昆明市呈贡区高新大道广电苑·礼园17栋 工作时间： 上午 8:30—11:50 下午 14:30—17:50 晚自习 19:30—21:30（轮班制） 周末单双休灵活调整，临考单休

岗位职责： 1.负责音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、器乐、乐理、视唱练耳等内容 2.根据学生年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并跟踪学习成效 3.组织汇报演出、考级辅导、校园艺术活动等实践教学环节 4.与家长保持定期沟通，反馈学生学习进展与成长表现 5.参与教研活动，持续优化教学方法与课程体系 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景，基本功扎实，擅长至少一门乐器或声乐方向 3.具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.普通话标准，具备较强的语言表达与示范能力 5.有教师资格证、艺术考级证书或演出/教学成果者优先

英语老师职位描述 一、岗位职责 1. 教学授课工作 严格依据教学大纲、教材体系及学生学情，开展小学/初中英语常规授课工作，系统讲授词汇、语法、句型、阅读、听力及口语等核心内容，打造生动、高效的课堂，帮助学生夯实英语基础、提升听说读写综合能力。 2. 备课与教研工作 课前完成精细化备课，独立撰写教案、课件、课堂练习及课后作业；积极参与学校及教研组的集体备课、听课评课、教学研讨活动，定期总结教学方法，优化课堂教学模式，贴合学生学习特点调整教学节奏。 3. 学情管理与辅导 实时关注学生课堂状态、学习进度和薄弱知识点，针对基础薄弱、偏科学生进行个性化查漏补缺辅导；课后认真批改作业、试卷，精准记录学生错题问题，建立学生学情档案，针对性优化教学。 4. 测评与学情反馈 按时组织单元测试、阶段检测、随堂小测等教学测评工作，认真分析考试数据，总结班级整体学习问题；定期向家长、学校反馈学生学习情况、课堂表现及进步亮点，做好家校沟通对接。 5. 课堂与班级教学管理 维护课堂纪律，营造积极、专注的英语学习氛围，培养学生良好的学习习惯、英语思维和语言表达自信；配合学校完成教学安排、公开课、教学竞赛、节日英语活动、学科拓展活动等各项工作。 6. 素养拓展教学 结合教学内容拓展英语口语交流、英文绘本阅读、英语趣味活动、应试技巧等内容，提升学生英语学习兴趣，打破哑巴英语，兼顾学生应试成绩与综合语言素养提升。 二、任职要求 1. 专业对口，具备英语相关专业学历，持有教师资格证、普通话证书，发音标准、口语流利，具备扎实的英语专业知识。 2. 熟悉对应学段英语教材、考纲及教学重难点，掌握中小学生心理特点和教学方法，课堂感染力强，擅长趣味化教学。 3. 具备良好的课堂把控能力、沟通能力和责任心，耐心细致，善于因材施教，能快速适配不同层次学生的学习需求。 4. 热爱教育行业，遵守学校规章制度，服从教学安排，具备良好的团队协作意识和职业素养。 5. 有公办学校、培训机构英语教学经验者优先。 三、工作目标 持续提升课堂教学质量，稳步提高学生英语成绩与学习兴趣，帮助学生养成良好的语言学习习惯，完成学校既定教学指标，打造优质高效的英语课堂。   简洁版英语老师岗位职责（适合简历/公示） 1. 负责对应学段英语课程教学，完成备课、授课、作业批改、学情辅导等常规教学工作； 2. 参与教研备课、听课评课，持续优化教学方法，提升课堂效率与教学质量； 3. 组织各类教学测评，分析学生学情，针对性开展个性化辅导，查漏补缺； 4. 做好家校沟通，及时反馈学生学习情况，培养学生英语学习兴趣与综合能力；

1.负责声乐课程（流行，民族等）教学 2.有教学经验 3.可以长期合作 4.有责任心

岗位内容： 1. 策划并实施舞蹈教学计划，确保学员熟练掌握舞蹈技能与艺术表现力。 2. 评估学员的舞蹈水平与艺术表达，针对性制定个性化培养方案。 3. 带领学员参与各类舞蹈竞赛及舞台演出活动。 4. 负责组织并指导学员完成各项排练任务。 任职要求： 1. 拥有扎实的舞蹈功底和多年教学实践经验。 2. 精通多种舞蹈类型的动作风格与技术要点。 3. 具备良好的艺术素养与独特的舞蹈风格。 4. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识。