岗位职责: 1. 负责采购流程的统筹规划与落地执行，保障采购工作高效、规范运行 2. 维护并优化供应商管理体系，提升采购性价比与品质管控水平 3. 跟踪市场行情变化，为采购决策提供有效的数据分析支持 4. 通过多种渠道拓展优质供应商资源，开展比价、议价及综合评估 5. 承担公司信息化管理相关事务，完成日常办公协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能独立开展供应商商务接洽与谈判 2. 具有团队协作意识，能在集体中积极贡献并协同推进任务 3. 具备持续优化意识，能在实际工作中不断提升专业采购能力 4. 熟练操作常用办公软件，了解建筑工程项目中人工、材料、机械的基础价格构成，并能进行动态分析

1.能协调公司人员的工作 2.懂建筑行业消防工程公司的服务内容 3.懂并且会投标的各个环节。 4.会组织公司会议的更种细节工作。 5.懂的配合董事长下达的指令。 6.会配合各个部门的工作。 7.有消防工程公司或者消防技术服务机构工作经验

岗位职责： 1、负责项目施工期间各类材料的采购执行、成本记录及使用过程中的监督管理； 2、承担项目设备与材料的统筹管理，提供成本价格数据支持，协调厂家对接与配合事宜； 3、梳理并跟进物料供应商的沟通协调，处理往来账务及相关核对工作； 4、落实采购订单与合同执行，完整推进采购流程（包括询价、比价、议价、下单、合同签订、预付款安排，以及到货验收、入库手续，后续付款资料整理与报销等环节）； 5、开展供应商日常维护，实施采购成本管控与风险防范措施； 6、完成上级交办的其他任务，并协助部门及公司内部相关事务协作； 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上采购岗位工作经验，有弱电智能化类项目采购经验者优先； 2、掌握采购作业流程及相关质量管理体系要求； 3、能熟练操作常用办公软件系统； 4、品行端正，具备团队协作意识，责任心强； 5、反应迅速，处事沉稳，沟通能力强，具有良好的职业操守和敬业态度 福利待遇： 1、舒适的办公环境：高级写字楼办公，氛围积极融洽，团队充满活力； 2、完善的薪酬机制与晋升通道； 3、全面的福利保障：五险一金、年终奖、带薪年休假、节日慰问、专业技能培训、生日礼金、团队建设活动等； 4、工作时间：周一至周五 9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息；

职位描述： 1. 全类型承运商管理：负责公司汽车零部件运输、主机厂及周边仓储配送、JIS（准时化顺序供应）排序等合同物流项目所涉及的承运商全周期管理，覆盖车队、三方物流（含区域型）、专线、JIS排序服务商等资源类型，同步拓展并管理人力资源外委类承运商，构建合规且高效的承运商资源池，确保各类资源精准适配项目实际需求。 2. 优质资源开发与储备：主动搜寻全国范围内干线、支线运输、仓储配送、JIS排序及人力外包领域的优质承运商资源，结合汽车零部件物流特性与业务场景，持续扩充资源储备，保障项目快速启动与落地执行。 3. 项目全流程支持：配合销售团队完成项目前期价格测算工作，提供承运商成本基准与资源可操作性评估；调研同类型项目中竞争对手采用的承运商结构、合作方式及定价机制，为报价策略和方案设计输出有力数据支撑。 4. 承运商协同与培养：制定并落实承运商成长计划，通过业务对接、流程标准化及能力提升赋能，推动核心承运商（包括JIS排序、人力外委等类别）与企业协同发展，打造长期稳定的战略协作关系，增强整体资源竞争实力。 5. 成本与风险管控：全面主导各类承运商合作价格管理，借助谈判手段与资源整合策略实现成本优化，确保价格具备市场竞争力；持续跟踪承运商服务表现，识别潜在合作风险，保障项目履约质量与运行效率。 6. 车辆承包模式管理：统筹公司自有车辆的承包运营全流程，涵盖面向个人或外部合作方的承包机制设计、成本核算（如购车、维保、运营支出等）、合作方案拟定与推进实施；监督承包模式下的运营效能与合规执行情况，完善合作规则，提升车辆资源使用效率。 任职要求： 1. 行业与领域经验：具备5年以上汽车零部件物流或合同物流方向的资源管理工作经历，掌握汽车零部件属性、储运规范及相关作业要求，熟悉JIS排序模式、主机厂及其周边物流运作流程，有人员外包类承运商管理或车辆承包运营实践者优先考虑。 2. 资源储备与网络：在全国范围内的干线/支线车队、三方物流（含区域性）、专线运输、JIS排序服务、人力外委及车辆运营等领域拥有丰富合作渠道，能够高效调动并匹配适配资源。 3. 专业能力：具备扎实的成本分析、价格谈判及项目可行性判断能力，可独立完成资源成本测算、车辆承包模型构建及报价支持任务；了解承运商准入规则、绩效考核体系、风控流程以及车辆运营管理相关法规，有成功孵化承运商、规模化培育资源或落地车辆承包模式案例者优先。 4. 市场洞察与分析：能及时捕捉行业资源变化趋势、车辆运营市场动向及竞对信息，为公司资源布局优化和承包机制升级提供有效决策建议，适应物流业务快速迭代的发展节奏。 5. 综合素养：具备良好的沟通协调能力、目标驱动意识及抗压能力，能够高效推进跨部门协作、资源部署及运营模式创新落地。

现场面试

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的有序运转与舒适高效； 2. 协调各部门之间的工作衔接，持续优化内部运作流程，提升团队协同效率； 3. 统筹内外部沟通事宜，维护企业对外关系，塑造良好品牌形象； 4. 参与公司战略规划的拟定与执行，助力企业长期发展目标的推进。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验； 2. 能够有效识别并化解团队内部矛盾与问题； 3. 拥有良好的沟通表达能力和人际互动技巧； 4. 善于应对复杂的人际交往情境； 5. 适应阶段性加班工作安排； 6. 可陪同管理层参与商务接待，具备应酬能力； 7. 熟练掌握驾驶技能，持有有效驾驶证； 8. 形象端正，气质良好，具备职业仪态。

1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行，如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动，包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案，确保资料完整、归档有序。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 需要出差能接受投递简历

岗位职责： 人事： 1.负责公司招聘全流程管理（需求确认、渠道管理、面试、入离职手续等）； 2.负责员工劳动合同、试用期管理、转正、调岗、离职等人事事务合规处理； 3.负责员工薪酬核算、社保公积金申报、个税申报及相关对接工作； 4.建立并完善人事管理制度（考勤、绩效、奖惩、员工关系等）； 5.处理员工日常沟通、劳动关系风险预防及纠纷协调。 行政： 1.负责公司日常行政管理工作（办公环境、固定资产、行政采购、供应商管理）； 2.负责公司行政制度的制定、执行及优化； 3.协助公司进行资质维护及相关材料准备； 4.配合管理层完成其他综合管理事务； 5.协助推进研发进度。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

攀枝花市盐边县铭锋工贸有限公司招聘:装载机司机一名待遇:6000+福利:公司统一购买社保，生日福利，包吃包住公司地址:盐边县新九镇小水井联系电话张女士

东区招聘家常菜厨师一名，包吃包住，工资面议，联系电话：杨厨

女装店急聘服装销售（2 名） - 岗位要求： - 年龄25-45岁，身高1米6以上，有服装销售经验即可，行业熟手优先录用； - 具备良好审美能力，擅长穿搭，能为顾客搭配出好看造型； - 掌握基础视频剪辑（如剪映）、拍照技巧者，将优先录用（可辅助店铺新媒体内容创作，如服装实拍、短视频剪辑）。 - 工作时间：早9:00-晚20:30，执行上一休一制度。 - 薪资福利： - 月休约15天，综合薪资3500-6000元+销售提成； - 入职后缴纳保险，保障权益。 - 工作地址：中心广场大梯道桥头堡·轻奢店 - 应聘方式：想找时尚又轻松的工作？直接致电 ，可马上安排面试！

急聘 住家保姆 工作内容： 简单家务，日常做饭 任职要求： 年龄25岁以上～55岁以下，身体健康，有健康证 长期稳定住家，做事勤快有责任心 薪资待遇： 3000-4000元/月 包吃包住，月休4天 工作地址：攀枝花51综合市场 联系电话：

攀枝花万达4楼擂饭招聘1、后厨3500-45002、服务员3000-35003、洗碗工2500-30004、月休2天，包吃住，5、上班时间9点，10点6，要求踏实，勤快，有责任心，对工作热情联系方式官

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5.有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

有汽车销售经验者优先，了解汽车资源销售

户用光伏推广，负责电力系统对接及资料打印，需掌握电脑基础操作，工作内容简单，配备专人指导直至熟练上岗

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-03 档案整理员（短期兼职）： 一、工作内容：负责各类文件材料的分类归档、排序组卷、编号赋码、图纸折叠、信息录入、装订成册、扫描处理及图像调整等相关事务； 二、岗位要求： 1.工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好耐心； 2.诚实守信，动作利索，能适应一定工作强度； 3.有相关工作经验者优先考虑。 三、福利待遇 1、工作时间：9：00-12:00；13:30-18:00，周末单休，周一至周五提供午餐 2、工作地点：金沙明珠大酒店旁 3、日薪100元，可连续工作十余天

攀枝花仁和区招前台

库房管理、配货、后勤管理

形象气质佳，25～40岁，身高160cm以上，公司管食宿 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4.推动企业文化建设与员工敬业度提升，妥善处理劳动关系与合规事务 5.参与公司战略研讨，提供专业人力资源支持与决策建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的HR体系搭建与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与抗压能力 5.职业形象良好，责任心强，具备服务意识与全局观

前台接待 行政事务 课程记录与考勤

和乐门窗集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业的头部企业。 企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！ 为节约你的时间和精力，以下内容务请仔细阅读。 一、前期学习内容： 1、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验； 2、学习账务知识和内务管理，提升管理能力。 二、培养方向与工作职责： 1、在公司业务所辖范围内从事防盗门、钢质门等门类产品的销售业务类工作； 2、维护老客户和拓展新业务，收集市场信息以及客情沟通、客户管理、项目管理； 3、商品和库房整体管理； 4、负责公司产品收、发，账务处理等内务工作。 三、聘用要求： 1、学历：本科及以上学历，26届毕业生； 2、性别：男女不限； 3、卓越的沟通能力：能够清晰、有条理地表达观点，善于倾听，能快速与客户建立信任关系。 4、强烈的成就导向：对成功有渴望，对销售工作充满热情，能积极应对业绩压力和挑战。 5、出色的学习能力：能够快速学习并掌握公司产品知识及销售技巧，适应市场变化。 6、良好的客户服务意识：始终以客户为中心，具备解决客户问题的耐心和能力。 7、团队合作精神：善于与团队同事协作，共享信息，共同达成团队目标。 8、诚信正直：具备良好的职业道德，为人踏实、可靠。 四、工作地点及要求：重庆、四川，中心城市和基地为主 五、薪酬福利： （一）实习期：主要内容为熟悉岗位以及学习和适应；时间为1个月，实习薪酬3000元；有相关销售工作经验1年以上免除实习期； （二）试用期：2—5个月；试用薪酬为4400元/月+加班补贴*80%，试用期不要求硬性的业绩任务。 （三）转正期后： “业绩保护期”3个月：本科无责底薪5500元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发）+ 绩效津贴（绩效津贴按经营部整体业绩计提分配）； 保护期后实行“绩效工资制度”3600元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月+绩效津贴+奖金，综合收入8000+，上不封顶； （四）补贴说明：所有补贴自转正享受，全额计发。 六、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。 七、年度薪酬：10—15万元 综合月均收入8K-12K 八、特别提示： 差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-15 1.负责筛选契合当前市场动向的电商商品，为团队提供采购决策支持； 2.利用多种线上渠道开展商品查找与对比，保障所选品类的丰富性与市场竞争力； 3.持续关注商品销售数据，根据反馈动态优化选品方案； 4.与团队协同配合，确保选品工作的高效推进与结果精准。

岗位职责： 1、按照总经理的工作部署，协助开展采购中心日常工作的组织、协调及监督执行； 2、负责供应链管理：包括优质供应商的开发、询价、比价与评估，以及商务谈判、合同签署与后续管理； 3、开展市场调研、分析与评估，明确采购需求并把握最佳采购时机； 4、持续完善采购中心管理制度，制定并优化采购流程，有效控制采购质量与成本； 5、组织对供应商进行评审、认证、日常管理及绩效考核，建立健全供应商管理体系； 6、协助总经理拟定部门短、中、长期发展规划，编制并上报部门预算方案； 7、协调公司内部各部门间工作对接（如物流、销售、服务部、财务部等），完成其他临时交办任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，化工、采购管理、市场营销等相关专业，英语水平达六级以上； 2、形象气质良好，具备出色的沟通、协调与组织能力，身高170CM以上； 3、具有6年以上化工行业采购实操经验，4年以上采购管理岗位经历，熟悉采购制度与流程建设； 4、掌握供应商开发、商务谈判、绩效评估及物流仓储管理相关经验； 5、具备团队搭建、团队管理及绩效考核实践经验； 6、熟练使用OFFICE等办公软件，持有C1驾驶证并可熟练驾驶，能适应出差安排。 在提交申请前请仔细阅读上述要求，请勿随意或重复投递简历。一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬福利。请在线提交简历，我们将及时与您联系。 7. 采购副总定向培养

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