招聘工程师岗位，工作地点在安徽省芜湖市弋江区中山南路。 薪资待遇：综合月薪8000元以上，月结，遇节假日顺延。 岗位要求：服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识；具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸。 福利待遇：工龄工资逐年递增，提供带薪培训与技能提升机会，包工作餐与住宿。

芜湖市弋江区招工长/工程师

岗位职责： 1. 全面主导精密涂布生产线的工艺调试、持续优化及稳定性提升，保障产品良率与生产效率。 2. 精通刮刀、狭缝涂布、微凹版涂布等多种涂布工艺的技术开发，并推动其实现量产应用。 3. 独立处理生产过程中出现的各类涂布异常问题（如：条纹、膜厚不均、橘皮现象等），开展根本原因分析并制定有效预防方案。 4. 主导或参与新涂布产线的布局规划、设备选型、安装调试及最终验收工作。 5. 负责编制和更新涂布工艺相关的标准作业流程、技术规范及质量管控文件。 任职要求： 1. 学历与经验： 大专及以上学历，材料、化工、机械等相关专业优先。具有2年以上精密涂布现场实操经验，熟练掌握刮刀、狭缝、微凹等主流涂布技术。 2. 核心技术能力： · 深入理解涂布液流变性能与成膜质量之间的内在关系。 · 能独立完成涂布参数的实验设计（DOE）、工艺优化及稳定窗口的确认。 · 具备较强的涂布缺陷识别与解决能力，可快速判断问题源头并落实改善措施。 · 熟悉涂布配套系统（如供料装置、张力控制、干燥单元）者更佳。 3. 综合素质： 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 薪资待遇： 月薪8000-12000元（具体面议，优秀人才薪酬可上浮，提供行业具竞争力的回报） 上班时间： 9:00-12:00 13:30-18:00 福利待遇： 双休、法定节假日休息、五险一金、节日福利、餐补、定期体检、年终奖金

【岗位职责】 1. 负责新产品立项申请的评估，并出具相关结论或报告。 2. 独立完成项目团队组建与项目全过程管理（计划制定、开发实施、产品验证、纠正措施效果确认、转移量产等跨阶段评审）。 3. 根据公司战略规划，推进客端新材料/新技术导入。 4. 负责项目推进过程中的跨部门沟通协调，客端关系维护。 【岗位要求】 1. 熟悉偏光片原理、制造工艺、常见不良等专业知识。大专及以上学历。 2. 具有华星或惠科相关偏光片工作经验，有一定的客户资源，开发品质岗优先。 3. 具备优秀的报告输出、数据分析能力，具备良好的沟通协调能力。

1. 参与热成型产线的质量检测 2. 负责出厂质量检测 3. 负责工厂客户审厂 大专以上学历，机械相关专业。公司质量工程师带教培养，实习生培养。

岗位职责： 与客户进行沟通协调，跟进项目执行进度。 负责处理客户提供的图纸及相关工程技术文件。 承担产品检测工具的设计工作，以及部分非标设备工装的开发。 参与样品试制，并设计简易样品所需的辅助工装。 协助质量团队对不合格品及客户反馈问题进行分析与整改。 制定并管理生产车间的工艺流程及相关工序标准。 任职要求： 机械设计制造或相近专业，大专及以上学历； 熟练掌握CAD、SW、UG等常用绘图软件操作； 具备汽车零部件设计经验者优先，熟悉汽车零部件开发流程及体系者优先考虑； 岗位福利： 五险一金，节日礼品，包吃住，年终奖励，免费培训等

【岗位职责】 1. 负责粉末冶金新产品开发； 2. 负责磁存储靶材粉末冶金开发； 3. 半导体用氧化物、氮化物陶瓷类靶材开发； 4. 大尺寸 HIP 烧结靶材开发。 【岗位要求】 1. 粉末冶金专业，同时2年以上粉末冶金研发经验； 2. 有大尺寸包套设计相关经验。 【福利待遇】 双休，五险一金，加班费，餐补，提供住宿

【行业地位】 深耕化工材料领域，是全国前三的行业领先地位，产品遍布全球。 【你将获得】 完整的晋升通道，发展为工厂管理者。 【岗位职责】 1. 参与品质管理体系的建立、实施与持续改进； 2. 负责生产过程中的质量监控与异常问题的跟踪处理； 3. 组织并执行来料、制程及成品的质量检验工作； 4. 协调各部门推进质量改进项目，提升产品整体品质水平。 【岗位要求】 1. 学历：专科及以上，高分子材料/化学工程/应用化学专业优先； 2. 素质：客户优先，持续奋斗，以团队及公司利益为先； 3. 能力：发现问题、组织协调能力等； 4. 愿意从基层岗位学习轮岗； 【生产管理岗晋升培养与待遇安排如下】 上六休一。 前期（1-3月）：您将在基层轮岗，月薪4500元，三班倒，5天夜班。 中期（4-6月）：进入生产管理储备干部阶段，月薪调整为5000元，三班倒，10天夜班。 后期（定岗后）：成为生产管理干部，您的薪资结构为：底薪5000元 + 绩效（1000-2000元），三班倒，10天夜班。 工作时间说明：三班倒。

【岗位职责】 1. 负责公司5S管理体系的推行与监督执行，确保各项标准落地实施； 2. 定期组织5S检查与评比，跟踪问题整改闭环情况； 3. 开展5S培训宣导，提升员工规范意识与参与度； 4. 优化现场管理标准，推动工作环境持续改善。 5. 负责公司目视化管理的推进及执行 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 熟悉生产现场管理流程，有较强的执行力与问题发现能力； 3. 熟练使用办公软...

芜湖市弋江区招弱电/安防、水电

室内油漆磕碰修补，有的地方需要批一下，年轻点的 芜湖市湾沚区招腻子/大白/墙漆

寻找一位带班人员。

工作地点：芜湖市鸠江区港湾路 工作内容：角磨机打磨工，勤杂工 工作时间：8.00-17.00 工资待遇：面谈 联系电话：

目前招聘以普工为主 招聘岗位：普工（分拣、扫描等） 工资待遇：整班普工：6000-7000                  任职要求： 男女不限，能适应夜班，吃苦耐劳，年龄：女：18——48周岁，男：18——53周岁 福利待遇： 工龄奖，满勤奖，福利补贴，公司开设食堂，免费住宿，节假日三倍工资等福利 工作地址：安徽省芜湖市鸠江区万春东路和清水河路交叉口普洛斯芜湖经开物流园A3库。 入职发饭卡，当天安排宿舍。 倒班通班:18:00-6:00 跳班班次：（18:00-24:00）+（6:00-12:00） 每个月倒班一次，和跳班倒班 岗位职责： 1.负责物流仓储环节的货物分拣、扫描、装箱及码放等基础操作工作 2.按照作业标准完成整班或倒班/跳班生产任务，确保操作准确高效 3.配合团队完成日常盘点、区域整理及设备基础清洁维护 4.严格遵守安全生产规范，正确使用劳保用品，及时上报异常情况 5. 积极参与岗前培训与在岗学习，提升标准化作业能力 任职要求： 1. 年龄女18–48周岁、男18–53周岁，身体健康，能适应夜班及倒班节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字能力和简单数字运算能力 3. 无犯罪记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 4.学历不限，有物流、制造类普工经验者优先 5.能长期稳定工作，接受公司统一住宿及食堂安排

定做工长岗位招聘1名工人。常年有活，需经常加班，工资面议。工作地址位于东杨庄中段村。有意者可报名。

招聘服务工程师，工作地点位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇。薪资范围为3000-12000元。

土木，结构相关专业，具有房屋检测鉴定，设计工作者优先

桂林市叠彩区招工长/工程师，倒混凝土

宜宾市翠屏区招工长/工程师 岗位：装修施工工长 为满足公司业务稳步扩张需求，保障家装、工装项目高效、高质量落地，现面向社会高薪诚聘装修工长，欢迎经验丰富、责任心强的行业人才加入团队，长期稳定合作！ 一、岗位职责 1. 施工现场全盘管理：全权负责家装、工装项目的现场施工统筹，对接业主、设计师，精准落实设计方案、施工工艺及整改要求，全程把控施工落地效果。 2. 工期与进度管控：根据施工图纸制定详细施工计划，合理安排水电、木工、瓦工、油工等各工种进场、施工、衔接工作，实时跟进施工进度，确保项目按时、保质完工，杜绝工期延误。 3. 质量与工艺验收：严格遵守装修行业施工标准及公司工艺规范，对施工工序、工艺细节、材料使用进行全程监督，做好隐蔽工程、阶段性工程验收，及时排查并整改施工隐患，杜绝偷工减料、工艺不达标问题。 4. 材料与现场管理：核对、清点进场装修材料，做好材料收纳、保管、领用登记，杜绝材料浪费、丢失；负责施工现场安全管理、卫生管理、成品保护，规范施工环境，保障施工安全零事故。 5. 沟通与售后对接：日常主动和业主同步施工进度、解答施工疑问，妥善处理施工中的各类突发问题、业主合理诉求；配合公司完成项目竣工验收、结算工作，跟进基础售后维修事宜。 6. 团队管理：管理自有施工班组，做好人员调度、工作安排及工艺培训，规范班组施工行为，提升整体施工效率与服务口碑。 二、任职要求 1. 经验要求：拥有3年以上家装/工装现场施工管理经验，熟悉整套装修施工流程、工艺标准，懂水电、墙面、地面、吊顶等全套施工工艺，有本地装修项目经验者优先。 2. 能力要求：能看懂施工图纸，精准落地设计方案；熟悉装修材料规格、用法及市场行情；具备极强的工期把控、质量把控、问题处理能力，可独立全权负责整套工地。 3. 素养要求：为人正直诚信、责任心强，做事踏实细致，无恶意增项、偷工减料等不良行业记录；具备良好的沟通能力，能妥善对接业主、公司及施工班组，服务意识强。 4. 其他要求：自带稳定施工班组优先，服从公司规范化管理，认可公司经营理念，可长期稳定合作。 三、薪资待遇 1. 高薪结算：项目提成高、结算透明、不压工程款，完工验收合格及时结算，多劳多得，月收入可观，成熟工长月收入15000–30000元。 2. 客源稳定：公司单量充足、客源稳定，无需自己找单谈单，专心做好施工即可，杜绝无单闲置情况。 3. 全程扶持：公司提供专业设计师对接、业务对接、售后支持，无需个人对接客源、谈单，降低运营压力。 4. 福利保障：长期合作工长享有项目奖金、年终福利、优秀工长奖励；定期组织工艺培训、行业交流，助力能力提升。 5. 稳定发展：正规公司经营，口碑良好，合作模式稳定，适合长期深耕发展。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4.学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，车辆工程、机械设计、动力工程、热能工程或相关专业。 2. 工作经验：1年及以上汽车热管理系统或汽车流体管路（冷却管、燃油管、制动管等）开发经验，完整经历过至少1个量产项目开发全流程。 3. 专业技能：精通CATIA V5/V6或同类软件，能独立完成复杂管路系统布置和数据设计。 4. 流程与方法：熟悉汽车零部件APQP开发流程，以及GD&T、DFMEA、DVPR等核心工程方法。 5. 工艺与材料：熟悉管路产品的制造工艺（如液压成型、弯管、注塑、硫化等）和常用 【岗位职责】 1. 零部件研发设计：负责导风板、空调管、冷却水管、海绵堵块的全流程研发设计，依据整车热管理系统需求，完成零部件的结构方案设计、材料选型、3D建模及2D工程图纸绘制，确保设计方案满足整车性能、空间及装配要求。 2. 性能验证与试验：制定导风板、管线类及海绵堵块零部件的性能试验方案，对接试验部门开展气密性、耐温性、耐老化、振动耐久等相关测试，分析试验数据并优化设计，确保零部件性能达标。 3. 工艺对接与落地：联动生产、工艺部门，确认零部件生产工艺可行性，针对注塑、管路成型、海绵成型及装配等环节提供技术支持，解决设计与生产之间的工艺适配问题，保障零部件顺利量产。 4. 供应商协同管理：对接零部件供应商，审核供应商的技术方案与样件质量，开展供应商技术交底与同步开发工作，跟进样件试制进度与整改优化，把控供应商交付件的技术标准与质量。 5. 跨部门协作推进：协同整车研发、热管理系统集成、试制、采购等相关部门，参与整车热管理系统匹配调试，同步零部件研发进度，解决研发及试装阶段的跨部门技术协同问题。 6. 技术文档编制与归档：按公司研发流程要求，完成零部件研发方案、设计图纸、试验报告、技术协议等各类文档的编制、审核与归档，确保研发资料完整、规范、可追溯。 7. 技术优化与迭代：跟踪行业内同类零部件的技术发展趋势，针对已量产的导风板、空调管等部件开展技术优化升级，降低成本、提升性能或可靠性，支撑整车产品竞争力提升。 8. 问题排查与整改：承接量产车型中相关零部件的售后技术问题反馈，联合相关部门开展问题排查、原因分析，制定有效的整改方案并推进落地，保障整车产品质量稳定。

【工作内容】 -承担产品日常质量检验与监控任务，确保产品满足公司及客户的相关标准； -组织并统筹检验团队运作，科学分配人员任务，提升整体作业效率； -参与检验流程的制定与优化，持续加强产品质量管控能力； -整理汇总检验数据，编制质量分析报告，及时上报异常并推进整改落实。 【任职要求】 -具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，工作认真负责； -熟悉质量管理体系，掌握相关检验规范与操作流程； -具备较强的分析判断与问题处理能力，能独立应对和解决工作中的实际问题； -有2年以上检验相关工作经验。

除基本工资外，出差享受115元出差补贴+90元带队补贴。 【岗位职责】 1. 负责非标设备电气系统的规划、安装、调试与运行管理； 2. 组织并指导电工团队完成日常装配； 3. 制定电气设备维护计划，确保设施安全高效运转； 4. 监督现场用电安全，落实相关标准与操作规程； 5. 协调与其他部门的技术对接，保障电力供应稳定。 【岗位要求】 1. 熟悉非标设备电气装配相关技术规范，具备较强实操能力； 2. 具备良好的组织与沟通能力，能带领团队完成任务； 3. 工作严谨负责，有较强的安全意识和风险防范意识； 4. 能适应生产或项目现场的工作环境，服从统一管理； 5. 具备持续学习能力，能够应对技术更新与工作挑战。

1、生产数据统计工作； 2、电脑熟练，工作细心； 3、长白班，8小时

【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件以及AUTOCAD、CATIA设计软件。 2. 熟悉汽车行业开发流程（APQP、PPAP、FMEA）。 3. 熟练掌握模具、检具、注塑及装配工艺。 4. 熟悉方向盘生产工艺流程者优先。

工作职责 1. 负责生产线日常生产计划的实施与协调，确保生产任务按时保质保量完成。 2. 组织班组人员排班及工作任务分配，监督作业规范执行，落实安全生产要求。 3. 监控生产过程中的质量、效率与成本数据，及时应对异常情况并推进改善措施。 4. 定期召开班组会议并开展技能培训，提升团队操作能力与协同作业效率。 5. 协同技术与品质部门，推动工艺改进及质量控制方案的落地执行。 任职要求 1. 高中及以上学历，机械或制造类相关专业背景优先考虑。 2. 具备2年...

首件制作及首件检验工作。 非标品或特殊产品的打样与试制。 原材料到货后的验收及生产用料的核对。 参与生产计划的制定与执行。 全程监督生产流程，落实过程管控。 持续推进现场管理优化，打造干净、规范的作业环境，保障安全生产与品质达标。 组织并主持每日早会。 统筹生产任务安排与进度跟踪。 负责本部门内部事项，并与其他部门保持有效对接与协作。 管理车间辅助材料及耗材的使用与存储。 生产设备的日常维护、管理及技术升级。 准确理解并全力配合上级完成各项管理制度的推行与落地。 熟悉产品生产工艺路径，掌握各工序间衔接关系，围绕企业经营目标提出设备、工艺、流程及制度方面的优化方案，实现降本增效。 提出切实可行的改进措施，在人员配置、采购策略、生产排程、质量控制和成本管理等方面实施整体规划与动态管控。 1、年龄：24-55岁 2、招聘人数：2人 3、学历：中专及以上，电气类、生产管理类、运营管理类等相关专业优先； 4、工作经验：具有3年以上电子产品行业从业经历； 5、其他要求：工作态度端正，责任心强，抗压能力良好；具备良好的组织协调能力和问题处理能力，擅长团队协作与跨部门沟通。

岗位职责： 1. 承担NVH仿真分析任务，涵盖2D/3D网格划分及模型整合工作 2. 开展模态、动刚度分析，并执行VTF/NTF仿真流程 3. 输出专业的NVH分析报告并提出改进意见，协助解决产品NVH相关问题 4. 参与产品开发阶段的NVH性能评估与优化方案制定 岗位要求： 1. 本科学历，需具备不少于2年NVH仿真相关工作经验 2. 掌握2D/3D网格划分方法及模型组装技术 3. 拥有模态、动刚度、VTF/NTF等仿真分析实践经历 4. 具备较强的分析与解决问题能力，可独立开展NVH分析工作

岗位职责 负责液压泵站、液压系统、阀组、油缸等产品的方案设计、原理图绘制及三维建模工作； 完成液压元件的选型计算、压力与流量参数核算，编制BOM清单，输出工程图纸及相关技术文件； 配合生产装配环节，提供现场技术支持，解决装配、试压和调试过程中的技术难题； 参与产品测试验证与持续优化，提升系统可靠性，推动降本增效，并落实质量体系相关要求； 协同电气控制系统，明确动作时序与传感器接口需求，实现液压系统的自动化控制。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业背景； 具备2年以上液压系统设计或调试工作经验，有液压泵站、阀块及油路设计经验者优先； 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks软件，能独立完成图纸绘制、三维建模及液压系统计算； 精通液压原理，熟悉各类元件（泵、阀、油缸、密封件）选型，掌握试压检漏与故障诊断方法； 具有良好的工艺与质量意识，沟通协作能力佳，能够全程跟进项目执行。

岗位职责： 1、负责推进并实现质量KPI指标的完成； 2、负责监督与优化车间技术质量工作计划，保障技术质量目标顺利达成； 3、负责组织员工技能培养与能力提升； 4、负责执行质量体系要求，推动制造工艺的实施与持续改进； 5、负责完善车间工艺及技术管理流程，提升作业效率； 6、负责车间生产启动项目的统筹与管理工作； 任职要求： 1、教育与专业：本科及以上学历，车辆工程、电子电器等相关专业； 2、工作经验要求：具备10年以上汽车制造行业相关工作经验，熟悉工艺管理业务，具有团队管理经历； 3、职业素养要求：具备良好的保密意识，擅长沟通协调，拥有高效执行任务的能力； 4、特殊资格/条件要求：具备较强的团队协作精神和抗压能力； 5、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病；