职位描述 一. 职位职责： 1. 负责客户端CMP新设备的安装、调试及相关进度跟进； 2. 负责CMP新设备RECIPE的导入与日常维护，开展工艺验证与调整工作； 3. 处理设备运行过程中的硬件异常及工艺问题，降低缺陷率，优化工艺参数； 4. 收集并上报客户现场的硬件、软件及设计类问题，协同制定应对方案； 5. 配合推进新技术的应用落地，参与新工艺、新材料的导入，提升设备稳定性与工艺能力； 6. 承担客户技术培训任务，促进团队内部技术交流与经验传递。 二. 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、机电、自动化、材料、化学等理工类相关专业； 2. 具备2年以上设备维护或工艺岗位工作经验，优秀应届生亦可考虑，有CMP背景者优先，条件优异者学历可适度放宽； 3. 具备良好的表达与文档撰写能力，熟练使用OFFICE办公工具； 4. 能适应洁净室工作环境； 5. 可接受短期出差进行现场支持； 6. 具备团队协作意识，工作态度积极，具备较强的沟通协调能力。

都江堰市招装修工长/装修工地现场管理

岗位职责： 1. 项目应用方向：流体介质过程监控试验相关设备的开发与实施； 2. 参与系统方案设计，结合专业技术能力，提供可行的技术解决思路； 3. 推进技术方案落地，统筹安排实施进度与资源配置； 4. 负责现场电气装置、管路系统及线缆的安装调试，并提供专业技术支持，及时处理现场技术问题； 5. 针对项目需求及现场执行进展，与客户及供应商进行有效沟通与协调； 6. 在确保项目质量的基础上，合理权衡需求与实际可行性，制定并执行切实可行的技术方案； 7. 遵照国家、行业、地方及公司相关的法规、标准与规范，完成电气安装、工艺管道等专业设计任务； 8. 按照公司技术文档编制要求，撰写并整理项目所需的技术资料。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工业自动化、过程装备与控制工程或相近专业； 2. 具备5年以上相关工作经验，其中至少2年从事现场工程施工； 3. 掌握管道、电气工程技术所需的基础理论与实践技能； 4. 熟悉过程工业中控制仪表或相关设备的应用； 5. 熟练使用CAD类工具软件，可独立开展管道系统设计工作； 6. 了解压力容器、管道等领域设计与施工所涉及的法律法规、标准规程； 7. 工作积极主动，具有较强的责任意识、沟通能力及团队合作精神。 职位福利：全勤奖、周末双休、五险一金、节日福利、绩效奖金、员工旅游

1、负责公司自动化设备的技术方案评估与研发设计工作； 2、根据生产工艺需求，开展整机结构的创新性设计，推动生产自动化实现； 3、对在用设备进行性能优化及技术升级改进； 4、排查并解决设备运行中的各类问题，保障生产需求的有效满足。

1.暖通系统工程故障排查，出具解决方案并实施

岗位职责 1. 一线实战融入：入职初期需深入生产现场，参与班组作业，熟悉设备操作规范及常见问题处理流程，夯实现场运维基础； 2. 设备运维管理：协助技术人员开展设备日常点检、预防维护、故障处置与保养工作，保障生产线设备高效运转； 3. 数据档案建设：完整记录设备运行状态、维修过程等信息，构建系统化运维台账，支持设备绩效指标评估； 4. 技术改善提升：基于现场实践，参与设备技术升级、工艺改进及新装备调试，持续优化设备运行可靠性。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，机电一体化、机械工程、自动化、电子电气等相关专业优先考虑； 2. 经验背景：2026届应届毕业生，或具备2年内相关工作经历（有设备维修实操经验者优先）； 3. 核心能力：具备较强的现场学习能力与吃苦耐劳品质，能快速融入车间环境；掌握基本机械与电气知识，动手实践能力强； 4. 工作适配：可接受两班倒工作制（月休4天），抗压能力好，职业目标明确，有志于从基层逐步成长为技术核心人员。

岗位职责： 1. 按照随工单及作业规范开展设备调试，如实记录调试数据，及时处理调试中发现的生产异常情况，并对完成调试的设备进行自主检查，确保任务按时保质交付； 2. 在调试过程中如发现生产标准或产品设计方面的问题，需第一时间向主管工程师或上级汇报，协助推动产品质量优化； 3. 遇设备功能异常时，优先自行排查并修复，若无法解决则按规定流程提交返修； 4. 调试结束后执行自检程序，确认无误后移交质检环节； 5. 依据质量管理体系要求，落实车间6S管理，严格遵守现场纪律、信息安全等相关规章制度。 岗位要求： 1. 年龄在35岁以下，具备本科及以上学历，专业方向为机电一体化、机械类、自动化、通信工程、电子信息或相关电子类专业，经验特别丰富者学历可放宽至大专； 2. 具备2年以上设备维护与调试相关工作经验，有PCBA维修经历，或熟悉测试类设备的调试与维护者优先录用； 3. 掌握C、JAVA、C++等编程语言基础，具备电子电路基础知识，能识读电路原理图，理解模拟电路与数字电路的区别，熟悉电容、电阻、运放、集成电路、功率器件等常用电子元器件的基本特性； 4. 熟练操作常用办公软件，能读懂技术图纸，掌握万用表、稳压电源、示波器等仪器仪表及电烙铁的使用方法； 5. 了解半导体封测设备的工作原理，熟悉各类传感器的运行机制，掌握不同电机的工作方式及气缸调节方法，具备快速故障排除能力； 6. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力、学习能力和执行力； 7. 持有电工上岗证者在同等条件下优先考虑。

岗位职责： 1、负责与设计院对接暖通及机电专业的技术管理与设计审查，审核其提交的暖通与机电专业设计方案、图纸及相关计算文件。 2、开展设备选型调研，并向设计院提供技术资料，包括空调机组、风机、高效过滤器、冷却塔、水泵等关键设备。 3、统筹机电系统深化设计的技术协调与对接工作。 4、对施工现场进行监督与管理，确保实施符合设计要求。 任职要求： 1、供热、通风与空调工程、建筑环境与设备工程等相关专业，专科及以上学历。 2、具备5年以上暖通工程管理经验（甲方经验优先），同时掌握机电安装相关专业知识，必须具有制药、生物制品等高标准厂房的实际项目经验。 3、完整参与过项目从设计、施工、调试至验证移交的全过程，有核药厂项目经验者优先；精通洁净室HVAC系统设计、放射性通风处理及空调节能技术。 4、熟练操作AutoCAD及BIM相关软件，持有注册公用设备工程师（暖通空调）资格者优先。 5、能够接受涉及放射性环境的工作安排。

一、岗位信息 • 工作地点：成都 • 工作模式：长白班，长期驻场 • 薪资范围：5000-8000元/月 二、岗位定位 数据中心机电基础设施综合运维岗，涵盖暖通系统（冷冻水/冷却水系统、精密空调）及电气系统（高低压配电、UPS）的运维监控。非IT运维/网络运维/桌面运维。 三、核心要求 1. 本岗位为数据中心机电设施综合运维岗，非IT运维/网络运维/桌面运维。 2. 熟悉冷冻水/冷却水系统（冷水机组、冷却塔、水泵、热交换器）运行维护。 3. 需熟悉精密空调（维谛/艾默生、施耐德、依米康、海悟等品牌）的工作原理与日常操作。 4. 熟悉高低压配电系统、UPS等电气设备的运行监控与维护。 5. 持有制冷与空调作业特种作业操作证（IC卡）、低压电工证、高压电工证等相关证书者优先。 6. 本科及以上学历，HVAC/建筑环境与能源应用工程/制冷/机电/电气相关专业优先，具备1-3年相关经验者优先。 四、日常工作 1. 设备日常巡检与监控 按照既定巡检计划，每日对冷冻水/冷却水系统（冷水机组、冷却塔、水泵、热交换器）、自然冷却系统（Free Cooling）、数据中心精密空调（含室内机、室外机、加湿器、冷凝水泵）、高低压配电、UPS等机电设备进行巡检，通过现场查看与远程监控系统（DCIM）结合，实时监测设备运行参数（温度、压力、湿度、风量、电流、电压等），确保设备运行状态符合标准，每日填写巡检记录表，对异常数据及时标记并上报。 2. 故障应急处理 接到设备故障报警（空调漏水、制冷量不足、冷却塔风扇停机、加湿器故障、配电异常等）后，及时抵达现场排查故障原因并执行修复操作；遇复杂故障（压缩机故障、制冷剂泄漏等）需隔离故障设备、启动备用设备，联系技术支持团队配合处理，事后编写故障处理报告。 五、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，HVAC（供热、通风与空调工程）、建筑环境与能源应用工程、制冷与低温工程、机电一体化、电气工程等相关专业优先。 2. 工作经验：具备1-3年数据中心或大型机房暖通运维或电气运维经验。 3. 专业技能：熟悉冷水机组、冷却塔、冷冻水/冷却水系统运行维护；了解精密空调（维谛/艾默生、施耐德、依米康、海悟等品牌）工作原理及操作；熟悉高低压配电系统、UPS等电气设备的运行监控与维护；有ASHRAE标准（数据中心环境参数要求）实践经验者优先。 4. 证书：持有制冷与空调作业特种作业操作证（IC卡）、低压电工证、高压电工证等相关证书者优先。

岗位职责： 1、负责监控、门禁、电脑等设备的日常维护，保障系统安全稳定运行； 2、承担软硬件相关培训工作； 3、及时处理系统运行中的异常问题； 4、为客户提供远程在线技术支持； 5、针对现场出现的专项问题进行深入分析； 6、参与软硬件系统的部署与测试工作； 7、结合现场运维实际，进行总结并提出系统优化建议； 8、各类运维操作均需形成规范文档，编写客户所需的各项技术资料； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备计算机或相关专业背景； 2、具备较强的独立分析问题能力，并能输出完整的解决方案文档； 3、具备良好的沟通与协调能力，可独立开展用户系统操作培训； 4、学习能力强，理解力佳，工作主动积极，细致耐心，具有良好的团队协作意识。

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希望能够仔细的把卫生做好，总共只有21个房间。淡季一个人。旺季是两个人，工资面议

工作内容：自己带车7000-10000跟车搬货，会开货车的、自带货车者优先，工资加高，待遇从优，工作稳定 要求：50岁以下，身体健康，脑子机灵，识字，做事勤快、要长期工、 薪资：没车的4000-5000元、负责搬货开车，包吃包住 要求：50岁以下，身体健康，脑子机灵，识字，做事勤快、要长期工、 联系电话： 工作地址：九寨沟县

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岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划高质量推进 2.组织技术交底、安全培训及施工方案落实，监督执行国家及行业规范标准 3.协调各工种、材料、设备等资源调配，及时解决现场技术与管理问题 4.编制并审核施工日志、质量记录、验收资料等工程文档 5. 配合项目负责人完成成本控制、安全文明施工及甲方沟通对接工作 任职要求： 1.具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程 2.熟练掌握施工图纸识读、施工组织设计及现场管理要点 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力高 4.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 5.身体健康，能适应三亚市天涯区项目现场工作环境

暖通工程师： 大专及以上学历，优先考虑暖通空调相关专业。 具备项目全生命周期管理经验，有大型商业项目（如商场、数据中心、园区）经验者优先； 熟悉暖通系统（中央空调、新风、空气能、供热等）的设计、安装、调试、验收全流程，掌握施工规范与国家标准。

香港工作 职位名称] 暖通系统工程师 [薪金待遇] HKD18000 .包含10%住宿，吃自理 [合约期长] 24个月 [语言要求] 粤语优先 [年龄要求] 20至45岁 [上班时间] 每周6天,每天9小时 [职位要求] 熟悉水电工程，电气图纸设计，绘画机电图纸 [工作地点]：香港暖通系统工程师

暖通、给排水工程师。主要承担竣工图纸绘制及计算书编制工作，同时负责与项目甲方的协调沟通。 公司主营管道与设备安装施工，属劳务施工类企业。 具备电子厂房、医药、汽车厂房等领域的管道施工及绘图经验者优先考虑。 需能够适应长期外派或出差工作。

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一、招聘岗位 阿坝州黑水县水电站招聘运维人员8名，地理位置优越。 二、招聘要求 1. 水电站运行人员 基础条件：年龄在18-35周岁，部分经验丰富者可放宽至40岁；身体健康，，能适应三班倒的工作制度。无违法犯罪及重大违章操作记录。 学历与专业：高中、中专及以上学历电力相关学历。 技能与证书：需熟悉水电站设备原理、电力安全规程及监控系统操作；优先持有高压电工特种作业证和调度资格证。 工作经验：有相关运行经验者优先；运行值长等岗位要求2年及以上对应岗位工作经验，且需熟悉机组故障判断与应急处理。 岗位职责： （1）.负责水电站发电机组、电气设备、辅助系统的日常运行监控、巡检记录，确保设备稳定运行。 （2）.执行设备定期维护、保养计划，及时发现并处理设备隐患，减少故障停机时间。 （3）.参与设备故障应急处置，配合技术团队完成检修、技改等相关工作。 （4）.严格遵守水电站安全操作规程和规章制度，做好运行日志、维护记录等档案整理。 （5）.完成上级交办的其他运维相关工作。 三、薪资福利 1. 薪资结构： 试用期：试用期3-6个月，试用期工资3500元。试用期考核合格后转正，根据试用期考核成绩定岗定薪。基本工资+绩效工资+高原补贴+工龄工资+补贴（餐补），运行人员岗位月薪4000-5500元。 2. 福利保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、高原补贴、节日福利等。 3. 其他福利：提供免费住宿（含生活配套设施），定期开展专业技能培训，提供清晰的职业晋升通道（运维专员-运维主管-技术负责人）。 四、招聘流程 1. 报名方式：应聘者将个人简历（附学历证书、资质证书、身份证）发送至招聘邮箱：@qq.com 2. 筛选面试：对应聘者简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试，面试地点设在黑水县（具体地址另行通知），面试内容包括专业知识问答、实操能力测试、沟通能力评估。 3. ，签订劳动合同，办理入职手续。

职位描述： 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术支撑工作，涵盖内业与外业任务，有效管控线损指标，保障项目目标顺利实现，服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等系统相关工作； 2、负责项目现场与客户之间的对接与沟通，保持良好的合作关系； 3、按周期向部门、公司及客户方汇报项目执行进展； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 5、及时响应并处理项目过程中突发问题，协助客户日常业务运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优异者可适度放宽标准； 2、须具备国家电网线损治理经验及后台业务系统数据治理、指标管理实操经历，有参与创百强项目者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好的沟通与协调能力； 4、能接受长期在四川省内各电力单位驻场运维，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、责任心强，执行力高，吃苦耐劳，适应能力强； 6、需持有岗位对应资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取相关证书。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6-8月享受高温补贴； 5、公司每年组织一次国内或境外旅游活动，入职满一年即可参与。

四川阿坝州黑水县光伏升压站站长，要求专科学历以上，电力相关专业，需持有电工证，有电力运行维护站长工作经验，工资面议，上20天休10天。

要责任心强，督促施工班组加强安全意识、把控质量和进度，能与甲方协调施工相关事宜。

一、招聘岗位 阿坝州黑水县水电站招聘运维人员8名，地理位置优越。 二、招聘要求 1. 水电站运行人员 基础条件：年龄在18-35周岁，部分经验丰富者可放宽至40岁；身体健康，无色盲、色弱等职业禁忌证，能适应三班倒的工作制度。无违法犯罪及重大违章操作记录。 学历与专业：高中、中专及以上学历电力相关学历。 技能与证书：需熟悉水电站设备原理、电力安全规程及监控系统操作；优先持有高压电工特种作业证和调度资格证。 工作经验：有相关运行经验者优先；运行值长等岗位要求2年及以上对应岗位工作经验，且需熟悉机组故障判断与应急处理。 岗位职责： （1）.负责水电站发电机组、电气设备、辅助系统的日常运行监控、巡检记录，确保设备稳定运行。 （2）.执行设备定期维护、保养计划，及时发现并处理设备隐患，减少故障停机时间。 （3）.参与设备故障应急处置，配合技术团队完成检修、技改等相关工作。 （4）.严格遵守水电站安全操作规程和规章制度，做好运行日志、维护记录等档案整理。 （5）.完成上级交办的其他运维相关工作。 三、薪资福利 1. 薪资结构： 试用期：试用期3-6个月，试用期工资3500元。试用期考核合格后转正，根据试用期考核成绩定岗定薪。基本工资+绩效工资+高原补贴+工龄工资+补贴（餐补），运行人员岗位月薪4000-5500元。 2. 福利保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、高原补贴、节日福利等。 3. 其他福利：提供免费住宿（含生活配套设施），定期开展专业技能培训，提供清晰的职业晋升通道（运维专员-运维主管-技术负责人）。 四、招聘流程 1. 报名方式：应聘者将个人简历（附学历证书、资质证书、身份证）发送至招聘邮箱：[@qq.com]，邮件主题统一命名为“黑水县水电站运维-姓名-所在地”。 2. 筛选面试：对应聘者简历进行筛选，符合条件者将通过电话通知面试，面试地点设在黑水县（具体地址另行通知），面试内容包括专业知识问答、实操能力测试、沟通能力评估。 3. 体检录用：面试通过者需在指定医院进行入职体检，签订劳动合同，办理入职手续。

岗位职责： 1. 负责氢气、氧气、二氧化碳等气体输送系统的设计、安装、调试与运行维护，确保气体供应过程的安全稳定； 2. 编制气体工艺流程方案，提升系统能效与安全性能，制定操作规范及应急处置预案； 3. 实时监控气体设备运行情况，及时处置泄漏、故障等突发状况； 4. 开展日常巡检、运行数据分析及备品备件管理，保障系统持续可靠运行； 5. 建立完善安全管理制度，组织相关人员开展应急演练，落实危化品作业规范要求； 6. 配合研发团队开展气液传质技术研究，优化气体在发酵液中的溶解与传递效率。 岗位要求： 1. 专业背景：化学工程、过程装备与控制工程、油气储运工程等相关专业，本科及以上学历； 2. 技术能力：熟练使用CAD、SCADA系统，掌握气体设备工作原理及安全规范，具备PID图绘制经验，了解压力容器操作规程；熟悉工业气体（氧气、氮气、氢气、氩气、特种气体等）特性及其应用场景，具有系统设计或运维实践经验； 3. 经验能力：具备2年以上气液传质工艺或气体系统设计相关工作经验，持有压力容器操作证、化工工程师资格者优先；有项目管理经历或参与过大型气体站建设项目者更佳； 4. 综合素质：具备良好的问题分析与解决能力，善于跨部门协作沟通；能适应现场作业环境。

设备维护管理： 1、设备故障排除，确保设备正常运作； 2、设备预见性维护保养和改善工作； 3、过程和工艺的改进； 4、设备备件和辅料管理； 5、生产过程问题和质量问题的改善； 6、固定资产管理； 7、设备技术员培养； 8、制定TPM活动计划；开展TPM活动，并输出活动总结报告; 新设备开发： 1、设备故障排除，确保设备正常运作； 2、设备预见性维护保养和改善工作； 3、过程和工艺的改进； 4、设备备件和辅料管理； 5、生产过程问题和质量问题的改善； 6、非标设备开发导入：立项报告拟制，新方案探讨确认，新线layout拟制，行业技术对标，设备功能评审，设备调试爬坡，异常跟进改善，新线体文件拟定，以及新设备release； 7、设备技术员培养。

岗位职责： 1、设备全生命周期管理：全面负责设备从规划选型、采购安装、调试验收到日常维护、技术改造及报废处置的全流程管控，保障设备稳定高效运转，支撑生产任务顺利完成。 2、制度与计划制定：建立健全设备使用、保养、维修等管理制度并监督落实；制定年度、月度维保计划及检修标准作业流程，组织实施预防性维护工作。 3、技术问题解决与改进：及时处理生产中设备运行出现的技术故障，牵头开展技术攻关、设备优化或升级改造；参与设备更新和技术革新方案的拟定与实施。 4、人员管理与培训：统筹设备维修团队的日常管理、任务分配、绩效评估及技能提升；对一线操作员工开展设备安全操作和基础维护培训。 5、档案与成本控制：建立并动态更新设备台账、技术档案及备件管理体系，跟踪设备运行状态，分析故障成因，提出改进措施，有效降低维修支出与停机损失。 6、安全生产与应急响应：执行设备安全管理制度，组织定期巡检、事故调查及应急预案演练，确保设备运行符合安全生产规范要求。 7、跨部门协作：协同研发、品质、生产等部门明确业务需求，通过精细化设备管理助力生产效率持续提升。 任职资格： 一、学历：大专及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业 二、两年以上设备维护与管理经验，具有一年及以上同岗工作经验 三、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识 四、熟练掌握设备故障诊断与处理方法，能独立主导设备大修及技改项目，具有较强的问题分析与解决能力

中央空调的运行维护及维修，人员团队的管理

凉山彝族自治州西昌市招水电工长工程师