一、岗位核心职责 1.专业授课与直播输出：承担线上直播教学及线下专题培训工作，设计并呈现生动、实用的课程内容，帮助学员高效掌握知识、提升技能；结合市场动态与企业业务需求，独立或协同完成课程研发任务，涵盖课程体系规划、课件制作、案例开发等环节，确保课程内容专业、前沿且具有针对性。 2.营销转化与私域运营：运用互联网自媒体平台（如抖音、小红书、视频号等）及微信生态私域渠道，实施精准流量转化策略。通过持续输出高质量内容吸引潜在用户关注，并借助社群、朋友圈等私域场景开展深度运营，推动公域流量向私域客户转化，达成“公转私”的运营目标。 3.团队管理与协作：具备基础团队管理能力，能制定工作计划、合理分配任务、跟进执行进度与质量、协调成员协作关系；同时主动与其他部门沟通配合，保障教学与营销工作与公司整体战略方向一致，合力推进组织目标实现。 二、任职要求 1.具备优秀的演讲与销售能力，善于洞察受众需求，能够以富有感染力的表达和有效的销售技巧，清晰传递产品或服务的核心价值。 2.品行端正，具备良好的职业道德与行为规范，遵守行业准则与公司价值观，杜绝任何损害公司声誉或客户权益的行为。 3.目标意识强，富有团队荣誉感，以结果为导向积极投入工作，能主动融入集体，与同事协同合作，共同推动团队与公司发展。 4.可接受occasional出差安排，适应短期异地工作节奏，具备较强的抗压能力与环境适应力。 5.形象良好，气质亲和，具备得体的外在表现力，在授课及对外交流中展现专业形象，赢得学员与客户的认可与信任。 岗位福利： 1.薪资：7k-12k+（底薪+绩效+提成），上不封顶 2.保障：五险+带薪年假+节日福利+生日礼 3.成长：接触行业前沿资源，扁平化管理，快速晋升通道 4.氛围：定期团建+轻松办公，拒绝内卷

五险一金、5天带薪年假、5A甲级写字楼办公、交通便利采光良好、下午茶点、团队建设等丰富福利！ 【岗位职责】 1、承担公务员考试行测课程的教学任务及课后学员辅导工作，确保教学目标顺利达成； 2、参与教学资料的撰写与内容开发工作； 3、负责课程体系及相关学习资料的研发与制作； 4、开展教学课题研究，聚焦行测各模块命题趋势、解题策略以及教学方法与技巧的优化探索。 【薪资福利】 1、薪资范围：8k-15k，具体待遇面议。 2、享受全年5天带薪年休假，法定节假日按规定休息。 3、提供免费的专业技能与管理能力提升培训机会。 4、具备完善的晋升通道，晋升流程公开透明。 5、依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金），保障全面。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具有一年以上公务员、事业编面试或笔试培训工作经验；当前主要招聘行测授课教师 2、语言表达清晰流畅，普通话标准，具备良好的沟通能力和持续学习、创新意识； 3、品行端正，具备优良的职业道德，热爱教育行业，工作积极主动，富有责任感； 4、政治立场坚定，具有良好的思想政治素质，能够理性分析社会热点问题； 5、抗压能力强，精力充沛，能适应阶段性高强度工作节奏 工作时间：朝九晚六，午休2小时，周末双休

岗位：数学思维训练师招聘人数：3名 综合收入：3500-18000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责：负责小学奥数（思维训练）课程的备课、授课及课后反馈。 与家长保持良好沟通，定期反馈学员成长与进步。 参与课程优化、教研活动及校区品牌推广活动。 任职要求： 数学、理工科或教育类相关专业本科及以上学历。 持有教师资格证，对小学奥数知识体系有扎实掌握。 有奥数教学、竞赛辅导经历或自身参赛获奖者优先。 热爱教学，表达清晰，有亲和力和责任心。

岗位职责： 1、按计划高效完成总部培训交付相关的日常事务性工作 2、定期与业务部门开展沟通，收集反馈问题，制定匹配的培训方案，并跟踪实施成效 3、根据总部安排，落实培训执行、课程更新及重点项目支持等相关任务 4、结合业务实际需求，系统规划培训内容，推进课件开发、优化与迭代维护 5、协同流程管理与质检团队，通过培训环节识别运营痛点，提出改进意见并推动落地解决 岗位要求/底层特质： 1.具备出色的学习能力，能主动快速掌握新领域知识 2.拥有良好的逻辑思维，能够结构化地梳理和输出内容 3.具备组织协调能力，可与多部门顺畅协作推进工作 4.具备项目落地推动力，能依据业务目标推动培训项目实施 5.有培养他人的责任感，具备利他意识 6.目标导向强，能聚焦结果持续跟进 经验要求： 1.具备电商平台客服服务团队培训相关工作经验 2.有新员工入职培训及在职员工持续培养的实操经历 3.参与过培训项目的发起、设计与全流程落地 4.具备培训体系、讲师梯队建设、课程体系搭建与管理的实际经验

一、岗位职责： 1.根据现有工作资源，整合相关信息并撰写提交给客户的各类方案，涵盖培训课程设计、咨询项目规划等内容； 2.深入客户所在行业开展市场调研与分析，参与实地考察，输出专业研究报告，支持课程体系的优化与开发； 3.课前筹备：负责课程实施前的各项准备，包括与讲师对接、明确行程安排、布置培训现场、备齐教学资料等；同时需熟练操作电脑、投影仪、麦克风等相关设备； 4.课堂支持：在培训过程中协助讲师完成教学任务，维持课堂秩序，调动学员积极性，应对突发情况，保障课程有序进行；同时承担签到管理、联系缺勤学员等工作； 5.实战辅导：配合培训讲师组织学员参与真实营销场景演练，并根据实际进展提供针对性指导，做好过程记录及每日工作复盘； 6.课后跟进：项目完成后，收集学员反馈意见，整理战报、总结报告、交付文档等材料，并按时递交至指定部门； 7.客户关系维护：协助主管或营销团队开展客户关系管理，参与客户维系、拓展及后续跟踪工作； 8.统筹培训项目的整体执行与落地。 二、任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、人力资源等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具有3年及以上通信运营商（四大运营商）体制内工作经验或培训相关从业经历者优先； 3.个人能力：具备较强的沟通表达与逻辑思维能力，踏实肯干，抗压能力强，适应频繁出差（关键条件）； 4.工具使用：精通Office办公软件，熟练运用Word、Excel、PPT等常用工具，尤其擅长PPT制作； 5.职业素养：责任心强，具备良好的团队协作意识和职业操守，能有效应对各类突发状况； 6.加分项：掌握PS、排版设计、动画制作等技能，具备一定审美能力和视觉表达能力者优先； 7.出差要求：本岗位需长期驻外，全国范围内出差执行项目，住宿及交通费用由公司承担，并提供餐补等相关补贴； 8.个人征信要求：存在无法乘坐飞机、动车、火车等出行限制者请勿投递。

岗位职责： 1、负责公务员考试面试课程的教学实施及课后学员指导等相关工作，确保教学目标的顺利达成； 2、参与教学所需讲义、资料的撰写与开发工作； 3、承担面试类课程内容及学习资料的研发与制作； 4、开展教学课题研究，重点聚焦于各专项命题方向、答题策略以及教学方法与授课技巧的优化提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，硕士优先考虑，具有一年以上公考面试培训相关工作经验； 2、语言表达清晰，沟通能力突出，普通话标准，具备较强的学习意识与创新思维； 3、品行端正，具备良好的职业道德，热爱教育事业，工作积极主动，富有责任感； 4、政治立场坚定，具备良好的思想政治素质，能够理性分析社会热点问题； 5、心理素质良好，能适应高强度工作节奏，精力旺盛； 薪资待遇：8k~15k 上班时间：早九晚六，双休

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 一、工作内容 1、能独立承担【公务员】考试笔试中两个及以上科目的辅导任务，确保教学目标顺利达成； 2、通过线上平台开展一对一教学服务； 二、任职要求 1、具备至少2年公务员或事业单位考试相关科目的授课经验（全职或兼职经历均可） 涵盖公务员考试的【行测（文、理）、申论】 以及事业单位考试的【职测（文、理）、公共基础、综合应用（ABCDE类）】 具备其中任一领域教学经验即可； 2、心怀教育理想，热爱教学工作，秉持责任与奉献精神，始终以学员成长为核心； 3、表达清晰流畅，思维条理分明，学习能力突出，愿意与团队协同发展； 4、本科及以上学历，专业对口，综合素质优秀； 三、薪资待遇 1、hourlyrate80元，依据学员反馈可享受额外提成与绩效奖励；全职兼职者月均收入6000-10000元，收入稳定，多劳多得； 2、可提供正规实习证明； 四、工作地点 远程居家办公，面向全国范围招募

岗位职责： 1.负责事业单位考试职测文科部分（言语理解、推理判断）的教学实施，承担线上授课工作，保障授课质量与学习效果； 2.参与教学研究工作，如课程框架搭建、教学策略改进、考题趋势分析等；主导教学资料的制作与题目编写，包括讲义修订、模拟试题开发、历年真题深度解析等； 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先考虑； 2.经验要求：具有2年以上行测或职测文科模块（言语理解、推理判断）授课经历，熟悉公职类招考特别是事业单位考试命题规律者优先； 3.专业能力：熟练掌握职测文科知识体系，能够系统讲解解题方法与应试技巧，具备优秀的逻辑推理与问题分析能力。 岗位福利： 无责底薪6000-9000+课时费，五险一金，朝九晚六，周末双休，带薪年假，团建旅游，半年一次晋升机会

岗位职责： 1、规划并执行家庭教育培训方案，帮助学员提升家庭关系处理与管理能力； 2、采用线上或线下形式，为各年龄段家庭提供定制化辅导与咨询服务； 3、定期跟踪学员学习成效，优化课程内容与授课方式以契合实际需求； 4、参与家庭教育领域相关研究工作，持续完善专业储备，保障教学内容的科学性与时效性； 5、维护客户互动关系，提升学员体验感与长期信赖度。 任职要求： 1、心理学、教育学或相近专业本科及以上学历； 2、具有家庭教育类培训或咨询实操经验，了解家庭互动模式及亲子成长规律； 3、具备出色的语言表达与共情能力，能有效调动学员积极性与学习热情； 4、持有心理咨询师、家庭教育指导师等专业资质者优先考虑； 5、认同教育价值，富有责任感，具备良好的协作意识与职业素养。

工作内容：（加盟商培训、内部运营管理中层培训） 1.培训准备阶段：负责培训材料的编写与优化，确保内容准确、条理清晰、便于理解； 2.培训实施阶段：开展理论教学（涵盖食品安全、成本控制、设备管理、物料管理等内容），并进行实操指导（如产品制作带教），传递实用操作方法与经验技巧； 3.培训后续：跟踪门店运营情况，识别培训需求，提供切实可行的改进建议与解决方案； 4.深入分析公司菜品体系，编制标准化操作流程（SOP），保障标准可执行、贴合实际运营场景； 5.全面协调训练营的组织与推进，确保培训有序开展； 6.配合企业内部培训工作的落地执行； 7.完成各项培训过程资料的归档与保存； 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历； 2.专业背景：具备3年以上连锁火锅后厨管理工作经验（有培训或团队管理经历者优先），熟练掌握各类菜品的加工工艺与出品标准，了解厨房人员管理、食品安全、成本控制及设备运作等相关知识； 3.培训能力：具有课程设计与开发经验，普通话流利，表达自然亲切，思维有条理，具备良好的授课表现力； 4.性格稳重，富有耐心与责任感，具备较强的团队合作意识及跨部门沟通协调能力； 5.具备较强的学习意愿与能力，能持续吸收新知，积极应对行业变化与岗位发展需求。

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

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招聘：维修工 薪资：面议 任职要求： 年龄55岁以下，身体健康，无犯罪记录，持有相关证件，有综合维修经验者优先。 工作地址：合川区土场镇银翔大道盛世悦庭和三口朗琴湾

钟点工开荒 时间：今天12：30到 地址： 广益远（宏帆路店）两江新区宏帆路40号 人数：4人 30元一个小时，现结 ：

【岗位职责】 *通过系统自动接单，到商家取餐并送到客户位置 *负责将区域内的餐品及时送达 【职位要求】 *年龄在18~57岁，无案底、无征信不良记录 *会使用导航、会骑电动车 *身体健康，能吃苦耐劳，具备一定的服务意识及抗压能力 【薪资福利】 *底薪+提成+全勤+安全+冲单+工龄+夜班 *正常干7000---8000元/月；努力干8000---9000元/月；使劲干9500元/月以上（高峰单夜间单偏高） *包吃包住，有交通补助、加班补助、饭补、话补、房补

岗位职责 1. 课程体系搭建与研发：基于金融交易实操经验，参与搭建覆盖基础入门、进阶提升、实战落地的完整课程体系，内容涵盖市场行情解读、核心技术指标应用、量化交易策略拆解、风险控制方法等模块；结合行业动态与客户需求，定期更新课程大纲与教学案例。 2. 多形式授课执行：采用线上直播、录播课程、线下讲座、客户沙龙等多元形式开展授课，以通俗化语言+实战案例结合的方式拆解复杂市场逻辑，针对不同层级客户（零基础/进阶/资深）定制差异化授课节奏与内容深度。 3. 学员服务与互动：搭建学员学习社群，通过日常答疑、一对一专属指导、学习打卡等形式提供全程陪伴服务；定期组织学员交流分享会，解答交易分析、策略运用中的各类疑问，助力学员提升实操能力。 4. 教学内容沉淀与输出：参与制作精品课件、教学视频、知识点图文等学习资料，沉淀至公司知识库；结合市场热点，输出简短易懂的分析内容，用于学员预习、复习及品牌宣传。 5. 培训活动策划与落地：参与客户培训类活动的整体策划，包括主题设定、流程设计、物料准备等；负责活动现场的授课与互动环节执行，保障活动效果与客户体验。 6. 教学效果优化与反馈：通过课后调研、学员成绩跟踪、满意度问卷等方式收集反馈，分析学习数据，针对性调整课程内容与授课方式；同步跟踪金融市场动态与技术更新，持续迭代教学体系。 7. 跨部门协作支持：配合销售团队开展产品宣讲、试听课等营销相关活动，助力客户转化；为内部团队提供专业知识培训，提升整体业务专业度。 8. 岗位要求 1. 经验要求：拥有2年以上金融领域讲师工作经验，有金融讲师从业经历者优先，具备成熟的授课技巧和课程体系搭建能力。 2. 专业能力：精通投资市场交易规则；掌握K线、均线、MACD、布林带等技术分析工具，能独立完成行情研判和策略讲解。 3. 表达能力：语言表达流畅、逻辑清晰，擅长调动课堂氛围，能针对不同层次客户调整授课节奏，具备优秀的临场应变能力。 4. 职业素养：对金融市场有高度敏感度，工作严谨负责，具备较强的学习能力和抗压能力，遵守行业相关法律法规。

岗位职责: 1.严格执行公司各项制度，并定期整理分析数据; 2.按照部门经理的要求进行技术和基本面规律的分析，进行数据的搜集或整理; 3.遵守公司的各项管理制度，承办领导交办的其他工作。任职要求： 1、热爱金融行业，金融专业及或有相关经验者优先考虑。 2、自我管理能力强，严格按照公司规定流程执行; 3、有较强执行力，对自己未来发展有所规划;薪资待遇: 1、薪资6000+绩效10%~20%+ 2、完整晋升空间。每三个月有一次晋升机会，每次薪资涨幅3000-6000 3、保障安全有一金 4、上班时间朝十晚五，双休 最重要的是来到这里，你将拥有最广阔的职业发展空间，最充足的资源支持，最人性化的管理，不管你在那个岗位，只要你可做，就有机会成为部门leader进而走进公司高级管理层。

全国出差，会制作PPT，给门店培训安装技能 1、专卖店安装培训，组织开发各类实战培训课程，提升专卖店安装师傅的服务体系培训和技术培训； 2、负责培训安装服务流程、标准； 3、根据终端设计赋能的需求，推进各专项赋能项目。 任职资格 1、大专及以上学历，有丰富的安装培训经验； 2、有家具安装从业经验、安装培训经验者优先；

1年以上工合作经验

深圳好洁居家政是一匹家政行业的黑马。 家政正成为就业新风口！我们现招聘家政讲师、管家.育婴师、月嫂、司机、养老护理、儿陪师、厨师等多类人才。无论你是985/211毕业生、英语四六级通过者，还是留学归国人员，只要你有责任心，就能加入我们！ 家政工作门槛低，无需专业背景，经过专业培训即可上岗。薪资待遇优厚，8000–30000万月薪轻松过万，多劳多得。晋升通道畅通，每年有多次晋升机会，让你快速成长。公司每年组织多次团建活动，增强团队凝聚力。一旦录用，管吃管住，解决你的后顾之忧。 选择家政，就是选择高薪、稳定、有保障的未来！欢迎加入我们，一起创造美好明天！ 微信电话同步

岗位名称：管理岗位；街道工作人员。 岗位要求：1.年龄40岁以下。2.身高170cm及以上，品行端正，无不良记录。3.具备较强的责任心与服务意识。 薪资待遇：月薪5K+，节假日三倍工资，有年假，五险一金齐全，证书补贴每月500元，高温季节（每年五月到十月）有300元高温补贴，提供住宿。工作时长为12小时长夜班。

1.本科以上学历+有教师资格证+有相关工作经验2.全职兼职均可3.小初高各科均可,掌握一科或者多科教学技能和辅导方法4.责任心强，对学生负责5.学期内是稳定的，不能中途甩课6.认真备课，认真教学，配合排课7.有教学经验者优先8.负责校区托管学生作业辅导9.校区值班等10.地点:茵莱国际

岗位职责： 1.承担大数据领域相关课程的教学任务，保障授课质量与学习成效； 2.参与教学方案的制定，根据行业发展与实际应用持续优化课程内容； 3.关注大数据技术演进，及时迭代和丰富教学资源； 4.辅导学生实践操作，回应学习疑问，增强学生的动手能力； 任职要求： 1.具备扎实的大数据项目实战背景，能将真实案例融入教学过程； 2.熟练掌握至少一项主流大数据技术或工具，如Hadoop、Spark、Hive等； 3.具备优秀的表达能力和教学技巧，善于调动学生学习积极性； 4.有较强的责任意识和协作精神，愿意投身教学研讨与团队协作；

岗位职责：小学生作业辅导答疑(不授课，无销售性质)，学习行为习惯培养，综合能力提升。

岗位职责: 1.承担语文课程的日常授课任务，按照校区及教学部门的要求完成相关学科的教学服务，提供必要的教学辅助支持。 2.参与由校区或教学团队组织的考核评估、师资培训以及集体教研活动，接受教学督导，持续提升教学能力。 3.定期向家长沟通学员的课堂表现与学习进展，布置课后作业并进行及时批改与反馈。 4.完成上级交办的其他合理工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历 2.具备2年以上相关教学经验 3.热爱教育事业，认同公司核心价值观与企业文化 工作时间:双休 薪酬结构:底薪+高课时费+不定期奖金提成 待遇优厚！！！

岗位职责: 1.辅助开展舞蹈教学，帮助学员理解并掌握基础动作要领 2.参与日常训练过程，为学员提供必要的指导与支持 3.保持教室整洁有序，保障教学环境的安全与卫生 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与学员顺畅互动交流 2.具备团队协作意识，能够积极配合团队完成各项教学任务 3.热爱舞蹈事业，乐于迎接挑战，持续提升个人专业能力

岗位职责: 1、依据公司战略发展布局，协同各分校组建教学教务团队，主导构建标准化教学运营管理体系（涵盖标准化培训、督导、教研及教学考核评估机制），推动体系落地执行，并负责过程跟踪与效果反馈； 2、统筹各类产品及业务类型（如小升初、初升高）的教学交付实施，保障教学服务高效运行； 3、引领教学管理团队开展培训、督导、教研及考核等核心教学工作，建立教学反馈闭环机制，审阅团队工作总结与计划，并给予优化建议； 4、组织开展教学研究，监督授课质量，持续改进教学方案与教学方法，结合市场变化定期升级教学产品，助力教学质量稳步提升； 5、科学调配师资资源，注重人才培育与潜力挖掘，持续完善教学管理团队的人才储备与梯队建设； 6、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上教学管理经验，拥有大规模团队及教师团队管理经历者优先考虑。 2、有大型教育企业教学运营背景者优先。 3、高度关注教学质量，能够以实现公司高标准教学目标为导向推进各项工作。

实际需求：高中数学、物理 1.结合学生学习状况进行备课与授课； 2.编写教学方案，规划符合学生特点的教学进度； 3.跟踪学生考试表现，开展试卷讲评与分析； 4.持有教师资格证，具备相关代课经历，能协同机构完成学生后续课程安排； 5.具备高度的责任感，做到细致、耐心、真诚对待每一位学生。

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