岗位职责: 1.负责采购项目的统筹规划与落地执行，保障采购工作与公司发展战略保持一致。 2.开展供应商的开发、筛选与评估，确保供应资源具备高质量与稳定性。 3.全程跟踪采购流程，有效管控采购支出，实现成本优化目标。 4.对接各部门需求，推动采购计划精准高效落实。 5.及时应对并解决采购过程中出现的各类突发问题，保障供应链顺畅运行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及谈判水平，能与供应商建立良好合作关系。 2.成本控制意识强，擅长在采购环节中进行成本效益评估与决策。 3.拥有化工领域相关从业经历。 4.具备团队管理实践经验。

岗位职责： 1、主导公司新建项目中生产工艺设备、辅助设备、配套厂务工程及生产类原辅材料的采购管理工作，统筹规划原辅料采购业务需求，建立并持续优化供应商管理体系； 2、制定部门月度、季度及年度采购计划，推动公司采购管理体系的建设与完善； 3、全面主持公司采购事务，制定并实施采购战略；负责生产所需物料订单的下达与交期跟踪；开展采购物料的市场信息收集、统计分析、评估及汇报工作； 4、依据部门采购计划与分工安排，指导下属员工制定工作计划，监督执行情况，实施有效的绩效考核，组织开展团队培训与人才梯队建设，推进部门人力资源发展规划； 5、主导供应商开发与筛选、商务谈判等相关工作；编制采购预算，控制采购支出，提出资金使用计划；完成上级安排的各项任务，协同其他部门开展相关协作工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上大型制造企业供应链管理或采购部门管理经验；熟悉机械、精细化工设备、洁净厂房工程及公用辅助系统，具有相关资源开拓经历者优先；熟悉采购全流程及供应链各环节运作，具备资源整合、规划与优化能力，掌握采购质量管理体系相关内容； 3、具备从零开始的项目建设及采购管理实践经验，有5人以上团队管理经验，能够充分激发团队成员潜能，打造积极协作的工作氛围； 4、具备优秀的采购谈判技巧和组织协调能力，富有团队意识；思维清晰，逻辑性强，善于人际沟通与跨部门协作； 5、具备良好的职业道德、较强的环境适应力，能应对高强度工作压力。

岗位职责: 1.负责采购项目的统筹规划与落地执行，保障采购工作与公司发展战略相一致。 2.组织开展供应商的开发与评估工作，确保供应渠道具备高质量与稳定性。 3.全程跟踪采购流程，实现对采购成本的有效管控。 4.对接各部门需求，推动采购计划精准实施。 5.解决采购过程中出现的各类突发问题，保障采购任务顺利推进。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力与谈判水平，能高效对接供应商资源。 2.具备较强的成本控制意识，能在采购环节中进行科学的成本效益评估。 3.有化工领域相关从业经历。 4.具备团队管理实践经验。

岗位职责: 1.负责采购部门日常工作的推进，确保各项采购活动与公司战略方向保持一致。 2.协同团队完成采购目标，保障生产及运营环节的顺利运行。 3.对采购团队实施有效管理，包括工作指导、能力培训及绩效评估。 4.参与供应商的筛选与考核，持续优化并维护稳定的供应合作关系。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导才能，能够带动团队高效完成既定任务。 2.熟知采购全流程及成本管控要点，具备扎实的合同谈判技巧和风险防控意识。 3.拥有良好的跨部门沟通意识与协作能力，推动多方协同作业。 4.能够规范管理采购相关文档及业务流程，确保操作合规高效。 5.工作积极主动，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

1、具备制造业供应商价格与质量对比经验，有五金配件采购背景者优先考虑； 2、负责原材料、辅料、设备及包装材料的采购执行，跟进采购进度，及时对接供应商并保持有效沟通； 3、参与供应商合同的拟定与监督落实，具备较强的团队协作意识和沟通协调能力。

1、具备制造业供应商价格与质量对比经验，有五金配件采购背景者优先； 2、负责生产所需的原材料、辅料、设备及包装材料的采购任务，跟进采购进度，及时与供应商沟通协调； 3、参与供应商合同的拟定与监督执行，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责 1、负责品类规划（包括品类布局、SKU规划等）； 2、执行供应商评估标准，开展日常对接及初步商务洽谈； 3、主导商品的引进、淘汰及全周期运营管理； 4、实施商品价格管控（含定价策略、价格调整及供货价异议处理）； 5、制定销售激励方案，整理并配置相应的推广宣传物料； 6、推动销售同比提升、库存预警管理、商品供应满足率等核心指标落地； 7、完成领导交办的其他任务或协作事项。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟悉产品知识与市场动态，具备较强的市场洞察力，掌握原材料市场走势及成本核算方法； 3、具备优秀的商务谈判技巧与职业操守，执行力突出，具有团队管理经验； 4、擅长数据挖掘与分析，能深入研判供应市场状况，创造性提出应对策略并高效整合资源推进执行； 5、有食品、生鲜、百货、家电、家居建材等行业生产、销售或采购管理工作经历者优先。

工作职责： 1.根据业务发展及采购计划，筛选并引入优质供应商资源； 2.按周期开展新品推荐工作，对接新品供应渠道，并完善相关产品信息资料； 3.结合公司运营目标，持续推进供应商体系的搭建与优化； 4.主导与供应商的商务沟通、合同签署，以及生产订单全流程跟进； 5.负责采购样品、订单资料及相关文档的归档与管理； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.具备3年以上采购实操经验，有成品类采购经历者优先考虑； 3.逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力与谈判议价能力； 4.具备基础英语读写能力，可理解客户相关需求文件； 5.有外贸企业采购工作经验者优先； 待遇： 1.年综合收入参考10-20W，设有采购绩效提成； 2.五险（入职即办理）； 3.双休（特殊业务高峰期安排单休调休）； 4.享受带薪年休假； 5.提供节日福利及定期团队建设活动等。

岗位职责: 1.依据公司发展战略，统筹编制采购方案，保障物资供给与企业规划相匹配。 2.持续跟踪市场变化，分析采购成本结构，实现高性价比的优质资源采购。 3.搭建并维护供应商合作网络，确保供货品质稳定及交付周期可靠。 4.全程监督采购执行过程，确保各环节符合公司制度及行业规范要求。 任职要求： 1.具备扎实的市场研判能力与谈判功底，能有效优化采购支出。 2.具有良好的统筹协调能力，可高效推动跨部门协作及供应商对接工作。 3.责任意识强，职业操守良好，能自主推进各项采购任务落地。 4.具备团队协作精神与一定的带队能力，能够带动团队完成既定目标。

【岗位职责】 1.参与私域电商产品选品的辅助工作 2.负责所辖类目商品的上下架操作、库存维护及售后标准的信息同步 3.处理样品的收发，安排重点产品寄样并同步快递单号 4.发布商品上下架相关公告通知 5.配合完成团队交办的其他支持性事务 【任职要求】 1.本科及以上学历 2.具备扎实的数据分析能力 3.自我驱动力强，责任心高，具备良好的团队协作意识与组织协调能力 4.工作态度积极，沟通顺畅，逻辑清晰，执行高效，对待任务严谨认真 5.有电商平台相关工作经验者优先 公司主营业务：公司专注于私域电商领域，拥有自主运营的微信小程序商城，经营品类涵盖食品、美妆、服饰及日用百货等。具体模式为通过多渠道广告投放获取公域流量，将其引导至私域池，借助微信生态与用户建立深度连接，增强信任感与用户粘性，推动客户在小程序商城内完成下单转化，实现流量的高效沉淀与商业变现

衢州有闲着的师傅没有，包工点工都可以，来个4-5个

名仁苏打水品牌找促销员 时间5:30-8:30点左右，工作简单有人带 餐饮门店：工资30块一个小时工作内容简单 工作内容：包厢互动，要学几个短视频舞蹈 工作要求：年轻小姑娘，有促销经验能卖货 次月打工商卡里，要有卡 电话/：

浙江高速石油发展有限公司杭新景开化服务区加油站诚招：维修技师2名（会维修大货车的优化考虑，有职称最好）薪资待遇4500+国企待遇五险一金。地址：开化县池淮镇星口村开化龙顶服务区内，联系人顾先生：

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岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

采购日常生产所需材料，物资，协助生产采购配件

协助主管完成后勤事务的协调安排 配合主管开展外部对接与沟通工作 协助主管进行资料分类、归档及保管 无需工作经验，不限学历背景 需具备诚实守信、勤奋踏实、思维敏捷的品质

1完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及离职等相关工作 2建立并维护公司员工花名册档案，确保信息准确完整 3办理员工入职与离职各项手续，保障流程规范有序 4组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6负责办公用品的采购申请及日常管理，资材部新物资到货后，填写领料单并完成出入库登记手续 7管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活需求 8组织员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记 9处理公司日常行政事务，保障办公环境正常运转 10高效完成上级交办的临时工作任务

行政人事 工作地址:龙游城北开发区城北二期北斗大道，富民产业园4幢 要求5年以上人事工作经验，能够独立思考，并完成相关事项 28-40岁

短视频运营助理 工作内容：整理短视频素材，登记商品信息，完成视频下载与发布等工作 熟练使用电脑者优先，无经验可提供带薪试岗机会 踏实细心、具备责任心者更佳，表现优异者有晋升机会 朝九晚六，每周单休，薪资待遇面议

招聘：接单文员 要求：45周岁以下，高中或中专以上学历，熟练使用常用办公软件，有门窗行业工作经验者优先考虑 职责：负责订单接收与处理，完成门窗图纸绘制（操作简单，入门容易，无经验可提供培训） 薪资：实习期两个月，转正后待遇详谈 工作时间：上午7:30-11:30 下午13:00-17:30提供午餐和晚餐

1.熟悉机械工作原理，具备机械相关专业基础 2.具备一定原辅材料采购工作经验

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位工作职责； 2、组织拟定、审查、修订并落实人力资源发展、劳动用工及劳动力利用等指标计划； 3、制定公司人事管理制度，设计管理流程，深入研究分析并提出优化建议与改进措施； 4、负责本部门工作目标的制定、实施与过程管控； 5、科学规划劳动岗位配置，控制人员总量。牵头编制劳动定额，组织开展各部门车间及岗位的定员定编，结合生产实际，合理调控人力规模与薪酬总额，动态推进定额的监控、评估、调整与完善，确保定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作。建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，开展定期或不定期的人事测评、考评及相关选拔活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹协调人员合理流动与调配安排； 8、负责员工劳动纪律监督管理。通过定期或随机检查方式监督纪律执行情况，及时进行考核评定，落实考勤、奖惩、请假、调动等日常管理工作； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、解聘等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成工资统计任务，负责日常薪资、加班费的申报与审核工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训。参与工伤事故调查处理，提供相关处理建议； 11、负责培训体系框架设计，推动员工培训实施。在强化基础普及教育基础上，逐步推行岗前培训与专业技能、业务知识培训相结合的模式，构建专业技术与综合管理知识交叉提升的培训体系。

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

工作内容：负责在线文字沟通及电话咨询支持，及时响应并协助客户处理相关问题，纯服务性质，无任何销售任务。 属于平台直属员工，非第三方商家岗位，无需推广产品或与消费者直接交易。 工作流程清晰，操作便捷，新人友好。入职安排带薪培训，全程指导确保熟练上岗。 工作时间：每日工作8小时，不涉及加班，每周固定双休，每月休息8天，享受法定节假日。 薪资详情：月综合收入5000-8000+（按量计酬，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即按规定缴纳五险一金。 福利待遇： 1、每月休息8天，入职当月办理五险一金； 2、享有5至10天带薪年休假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配备齐全，可直接入住），宿舍距离公司仅约100米； 5、享受节日关怀礼金、生日礼品等多项员工福利； 6、定期供应下午茶，公司不定期开展多样团队活动（如游园会、团建拓展、文娱聚会、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线小二—班组长—主管—项目经理 专业方向：一线小二—专席岗位、培训岗、质检岗、现场调度、专家岗、部门经理