岗位职责: 1.负责采购项目的统筹规划与落地执行，保障采购工作与公司发展战略保持一致。 2.开展供应商的开发、筛选与评估，确保供应资源具备高质量与稳定性。 3.全程跟踪采购流程，有效管控采购支出，实现成本优化目标。 4.对接各部门需求，推动采购计划精准高效落实。 5.及时应对并解决采购过程中出现的各类突发问题，保障供应链顺畅运行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及谈判水平，能与供应商建立良好合作关系。 2.成本控制意识强，擅长在采购环节中进行成本效益评估与决策。 3.拥有化工领域相关从业经历。 4.具备团队管理实践经验。

岗位职责： 1、主导公司新建项目中生产工艺设备、辅助设备、配套厂务工程及生产类原辅材料的采购管理工作，统筹规划原辅料采购业务需求，建立并持续优化供应商管理体系； 2、制定部门月度、季度及年度采购计划，推动公司采购管理体系的建设与完善； 3、全面主持公司采购事务，制定并实施采购战略；负责生产所需物料订单的下达与交期跟踪；开展采购物料的市场信息收集、统计分析、评估及汇报工作； 4、依据部门采购计划与分工安排，指导下属员工制定工作计划，监督执行情况，实施有效的绩效考核，组织开展团队培训与人才梯队建设，推进部门人力资源发展规划； 5、主导供应商开发与筛选、商务谈判等相关工作；编制采购预算，控制采购支出，提出资金使用计划；完成上级安排的各项任务，协同其他部门开展相关协作工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上大型制造企业供应链管理或采购部门管理经验；熟悉机械、精细化工设备、洁净厂房工程及公用辅助系统，具有相关资源开拓经历者优先；熟悉采购全流程及供应链各环节运作，具备资源整合、规划与优化能力，掌握采购质量管理体系相关内容； 3、具备从零开始的项目建设及采购管理实践经验，有5人以上团队管理经验，能够充分激发团队成员潜能，打造积极协作的工作氛围； 4、具备优秀的采购谈判技巧和组织协调能力，富有团队意识；思维清晰，逻辑性强，善于人际沟通与跨部门协作； 5、具备良好的职业道德、较强的环境适应力，能应对高强度工作压力。

岗位职责: 1.负责采购项目的统筹规划与落地执行，保障采购工作与公司发展战略相一致。 2.组织开展供应商的开发与评估工作，确保供应渠道具备高质量与稳定性。 3.全程跟踪采购流程，实现对采购成本的有效管控。 4.对接各部门需求，推动采购计划精准实施。 5.解决采购过程中出现的各类突发问题，保障采购任务顺利推进。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力与谈判水平，能高效对接供应商资源。 2.具备较强的成本控制意识，能在采购环节中进行科学的成本效益评估。 3.有化工领域相关从业经历。 4.具备团队管理实践经验。

1、具备制造业供应商价格与质量对比经验，有五金配件采购背景者优先； 2、负责生产所需的原材料、辅料、设备及包装材料的采购任务，跟进采购进度，及时与供应商沟通协调； 3、参与供应商合同的拟定与监督执行，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责 1、负责品类规划（包括品类布局、SKU规划等）； 2、执行供应商评估标准，开展日常对接及初步商务洽谈； 3、主导商品的引进、淘汰及全周期运营管理； 4、实施商品价格管控（含定价策略、价格调整及供货价异议处理）； 5、制定销售激励方案，整理并配置相应的推广宣传物料； 6、推动销售同比提升、库存预警管理、商品供应满足率等核心指标落地； 7、完成领导交办的其他任务或协作事项。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟悉产品知识与市场动态，具备较强的市场洞察力，掌握原材料市场走势及成本核算方法； 3、具备优秀的商务谈判技巧与职业操守，执行力突出，具有团队管理经验； 4、擅长数据挖掘与分析，能深入研判供应市场状况，创造性提出应对策略并高效整合资源推进执行； 5、有食品、生鲜、百货、家电、家居建材等行业生产、销售或采购管理工作经历者优先。

1、具备制造业供应商价格与质量对比经验，有五金配件采购背景者优先考虑； 2、负责原材料、辅料、设备及包装材料的采购执行，跟进采购进度，及时对接供应商并保持有效沟通； 3、参与供应商合同的拟定与监督落实，具备较强的团队协作意识和沟通协调能力。

岗位职责: 1.负责采购部门日常工作的推进，确保各项采购活动与公司战略方向保持一致。 2.协同团队完成采购目标，保障生产及运营环节的顺利运行。 3.对采购团队实施有效管理，包括工作指导、能力培训及绩效评估。 4.参与供应商的筛选与考核，持续优化并维护稳定的供应合作关系。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导才能，能够带动团队高效完成既定任务。 2.熟知采购全流程及成本管控要点，具备扎实的合同谈判技巧和风险防控意识。 3.拥有良好的跨部门沟通意识与协作能力，推动多方协同作业。 4.能够规范管理采购相关文档及业务流程，确保操作合规高效。 5.工作积极主动，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

性别不限，年龄：25-45岁；大专及以上学历，机械类或采购类相关专业优先。 1.具备2年以上相关工作经验； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉ERP系统操作； 3.掌握机械零部件工艺（设计、加工）相关专业知识； 4.具备良好的采购议价与谈判技巧； 5.能够识读机械零部件图纸； 6.持有有效驾驶证。

岗位职责： 1.采购计划：结合生产安排及库存现状，编制年度、季度及月度采购方案。 2.供应商管理：开展供应商开发、资质审核与日常管理，保障供货质量与交付周期。 3.采购执行：依据采购计划实施订单下达与进度跟进，确保采购流程高效完成。 4.价格谈判：主导与供应商的价格磋商，争取有利的采购价格及结算条款。 5.合同管理：组织采购合同的签署、履行及变更工作，协调解决合同执行中的各类问题。 6.库存管理：实时监控库存动态，合理控制库存规模，减少积压与缺货风险。 7.数据分析：整理采购相关数据并进行统计分析，为优化采购策略提供支持。 8.团队协作：与质量、生产、销售、财务等部门密切配合，保障采购环节顺畅运转。 岗位要求： 1.本科及以上学历 2.经济、财务、管理等相关专业背景 3.具备良好的语言表达、商务谈判、应变能力及沟通协调能力，能独立处理突发问题，具备两年以上相关行业工作经验 4.拥有相同岗位两年以上从业经历，具备五金冲压行业背景者优先考虑

负责公司整体材料的采购与统筹安排

浙江衢州开化工程站招机修一名，年龄不超过55周岁，有电工证和焊工证。工期3年，试用期一个月8000元，转正后8500元。包吃住，。近期可到岗，联系电话王

衢州万达四楼盐山城。要兼职一个有意向的去店里问哦。。

焊工 薪资福利:8000 - 10000 招工人数:3名 工作地址:浙江省衢州市衢江区东港三路32号

注塑工 薪资福利:短期工做到年底工资结清 招工人数:30名 工作地址:浙江省衢州市衢江区东港三路32号

焊工 薪资福利:8000 - 10000 招工人数:3名 工作地址:浙江省衢州市衢江区东港三路32号

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

.对体系内供应商进行日常绩效管理，确保可持续交付 2.制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性； 3.负责分供方的周期性评价，保证供应商稳定与健康； 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作； 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导，帮助新员工达到岗位要求； 2.协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作按要求； 3.在不影响本岗位工作任务的前提下，为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程，确保相关制度、流程等有效执行； 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，并提高建议被采纳率； 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过达标； 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准，确保执行达标； 委派工作：完成公司领导委派的其他工作，确保按要求达成。 岗位要求： 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业， 3年以上制造业开发采购岗，熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话，英语读写能力 知识技能要求： 1.熟练应用office办公软件和ERP系统（SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等）； 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法； 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准，可具备内审员资质； 4.熟悉新能源汽车行业流程，熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势； 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力；具有一定的财务知识和合同法务知识；

岗位职责：（家具，家居类目） 1.负责新供应商的开发、评估和管理，确保供应链的稳定性和成本效益。 2.与供应商进行商务谈判，达成有利的采购价格和付款条件。 3.跟踪市场动态，分析原材料价格趋势，为采购决策提供数据支持。 4.维护现有供应商关系，确保供应商绩效符合公司要求。 5.参与采购合同的制定、审核和执行，确保合同条款的合规性。 6.协助处理采购订单，确保订单的准确性和及时交付。 7.参与采购流程的优化和改进，提高采购效率。 8.定期向上级汇报工作进展和市场情况。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历。 2.至少2年以上采购或相关领域工作经验。（聚水潭的经验者优先） 3.熟悉采购流程和供应链管理知识。 4.具备良好的商务谈判技巧和市场分析能力。 5.具备优秀的数据分析能力，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6.具备良好的职业道德，工作责任心强、态度积极

1.接收采购订单后，完成材料核算并下达采购指令，跟踪物料交付进度。 2.实时掌握物料库存动态，确保信息准确。 3.每日跟进外发物料执行情况，及时催收回厂。 4.协同IQC日常处理来料品质异常，追踪改善措施，确保合格品入库。 5.每月定期导出相关数据，移交仓库用于账目核对与盘点作业。 6.跟进供应商对账单及发票提交情况，做好记录并递交财务安排付款。 7.对供应商原材料开展询价、比价与议价工作，推动成本降低达成目标。 8.对供应商在质量、价格、交期及配合度方面进行评估考核，实施引入与淘汰机制。 9.制定采购成本控制目标及实施计划。 10.定期开展供应商现场审核工作。 11.做好本部门与其他部门间的沟通协调，保障各项工作顺畅推进。 12.维护和管理公司与协作供应商之间的良好合作关系。 13.完成上级领导临时指派的其他工作任务。

1.整理销售数据，会函数优先入职 2.有标书排版工作经验，最好会CDR 3.写作能力强

招聘：接单文员 要求：45周岁以下，高中或中专以上学历，熟练使用办公软件，有门窗行业工作经验者优先 工作职责：负责订单接收，完成门窗图纸绘制（操作简单，入门容易，零基础可提供培训） 薪资待遇：试用期两个月，转正后薪资面谈 工作时间：上午7:30-11:30，下午13:00-17:30 福利：提供午餐和晚餐

工作内容： 1、统筹安排口腔诊所前台各项事务，保障服务流程高效有序进行。 2、负责日常接待区域的管理与维护，保持环境整洁及专业形象。 3、协助推进诊所内外部沟通协作，确保信息传递及时准确。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及强烈的服务意识； 2、能有效带领前台团队，持续提升服务品质； 3、拥有较强的组织能力，可同时处理多项任务并保证工作效率； 4、有前厅管理或相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、落实采购订单与合同执行，推进采购流程的顺利实施； 2、负责采购订单的编制、核对、发货安排及到货时间跟进； 3、实施并优化成本控制与降本增效相关措施； 4、完成采购主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备大专或以上文化程度； 2、具有一年及以上采购岗位经历，有食品类采购背景者优先考虑； 3、了解采购作业流程，具备良好的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识； 4、工作严谨细致，责任心高，反应迅速，具备较强的团队协作能力； 5、拥有较高的职业操守和综合素质，能适应一定强度的工作节奏。

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划； 3、制定公司人事管理相关制度，设计管理工作流程，深入研究分析并提出优化建议； 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控； 5、科学划分劳动岗位，合理控制人员总量。牵头劳动定额编制，落实各部门、车间及岗位的定员定编，结合生产实际，动态调控人力规模与薪酬总额，持续开展定额的监控、评估、调整与完善，保障定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作，建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹推动人员的合理调配与流动； 8、负责员工劳动纪律管理，通过定期或突击检查监督制度执行情况，及时进行考核评定，承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、离职等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成日常工资、加班工资的申报与审核，做好劳动工资统计工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训，参与职工伤亡事故调查，提供处理建议； 11、制定培训方案与教学大纲，全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上，逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训，推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。

1.负责日常文档的整理与处理。 2.配合行政主管完成各项行政事务。 3.完成上级安排的其他相关工作。 4.投递简历前请仔细阅读工作经验及学历要求，感谢配合。

1.根据采购需求，通过多种渠道进行产品供应商的寻源、询价及开发，并完成比价与议价工作。 2.具备较强的沟通技巧和独立开展商务谈判的能力。 3.工作细致，对数据具有敏锐度，具备优秀的计算与分析能力。 4.熟练操作各类办公软件及ERP系统。

采购日常生产所需材料，物资，协助生产采购配件

岗位职责: 1.负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡三方相符，信息齐全，杜绝重复或遗漏。 2.组织推进资产盘点执行，防范资产流失风险，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报并提出改进措施。 3.承担固定资产的清查与数据统计工作，定期牵头组织盘点任务，跟进各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促使用部门人员依规使用、检修及维护资产，并完整记录使用情况，保障资产使用效率与寿命。 4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新及功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。 5.统筹固定资产的录入、调拨、闲置处置、报废处理及相关后续事务办理。 招聘要求: 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2.年龄不超过40周岁 3.具备3年以上资产管理或相关领域实际工作经验