-根据公司业务战略（如产能扩张、新产品开发），制定相应的采购战略、政策与流程。 -主导降本计划，通过谈判、价值工程、目标成本法、规模集采等方式实现年度降本目标，直接影响公司利润率。 -制定并管控采购预算，确保采购活动在预算框架内高效执行。 -维护供应商关系，保障供应链稳定 -有相信化工行业采购经验者优先 -完成领导交付的其他的工作

1. 生产辅料：涵盖包装材料、胶水、油墨、五金配件、塑胶件、清洗剂、刀具磨具、电子辅料等； 2. 车间耗材：包括劳保用品、工装夹具、清洁用品、仓储包装材料、设备维护所需零配件； 3. 针对面料、印刷、食品、医药等行业需求，提供对应专用辅助材料支持； 4. 熟悉各类辅料的材质特性、生产工艺、质量要求及检验标准，掌握成本结构，具备独立核价与审价能力； 5. 供应商管理：建立并优化辅料供应资源体系，拓展优质替代供应商，淘汰不达标供方，主导供应商准入评审、实地审核及年度绩效评估； 6. 成本控制：通过招标、比价、议价、集中采购、签订框架协议等方式推进降本增效，落实各项降本措施，确保年度降本目标完成； 7. 交付管理：联动生产与计划部门，统筹库存与供货节奏，应对缺料、交期延误、断供等风险，完善安全库存机制； 8. 质量协同：配合品质部门处理来料异常、客户投诉及重大批量质量问题，推动供应商整改并落实索赔事宜； 9. 合同与结算管理：全面管控采购合同、报价文件、对账单据、发票及付款流程，防范采购合规风险； 10. 库存优化：推进呆滞物料清理、退换货处理及替代料应用，降低库存积压，提升资金使用效率。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，供应链管理、采购、工商管理、材料、化工、纺织等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上制造业辅料采购管理工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3. 行业背景匹配：有五金、包装、化工、布料、塑胶、劳保耗材等生产型企业辅料全链条采购管理经验者优先。

岗位职责： 1. 需求对接与规划：协同生产、技术等相关职能部门，明确设备的规格参数、性能要求、到货时间、预算范围等关键需求。结合企业战略发展布局，制定设备采购方案，合理排序采购任务，确保采购节奏与产能建设、项目推进相匹配。 2. 供应商开发与管理：开展市场调研，甄选符合条件的优质供应商，收集其资质证明、产品信息及报价材料，就价格、付款条件、交货周期、售后服务、质保约定等内容进行商务洽谈，签订采购协议并清晰界定违约责任。 3. 采购流程执行：依据公司管理制度发起采购申请，落实比价、招标（如适用）、合同审批等内部流程。全程跟进设备交付进展，协同生产和技部门完成到货验收工作。 4. 成本与风险管控：通过多渠道询价、议价，持续优化采购成本，保障采购性价比最大化，并严格执行预算控制。防范质量隐患（核查设备合格证、检测文件）、合规风险（审查供应商资格、合同法律效力）及资金风险（规范付款节点与流程）。 5. 后续协同与资料管理：组织供应商开展设备安装、调试及操作培训等后续服务，负责配件采购，跟踪质保期内的维护保养事项，办理设备款项结算。 6. 协助公司其他部门处理与设备相关的事务性工作（含大项目部及项目发展部所需相关资料支持）。 岗位要求： 1、具备五年以上采购工作经验，具有设备类采购背景者优先； 2、具备良好的供应商开拓能力与谈判技巧。

岗位职责： 1、负责齿轮锻坯的采购订单编制与下发工作； 2、跟踪锻件采购订单的到货进度，协调处理异常情况并及时上报； 3、协助推进采购成本降低相关工作的实施； 4、健全配件采购管理制度，优化采购作业流程，有效控制采购支出； 5、做好采购前期资料准备工作，依据实际需求开展合理预采； 6、牵头组织供应商的评估、认证及绩效考核工作； 7、对接生产部门物料需求，按要求准确高效完成物料配送。 岗位要求： 1、具备2年以上齿轮或机械配件采购工作经验； 2、拥有供应商资源者优先，具备吃苦耐劳精神，可独立开发新供应商； 3、熟练操作金蝶软件系统； 4、了解锻造工艺，掌握齿轮制造流程； 5、持有驾照，可驾驶手动挡汽车。 职位福利：加班补助、包住、餐补、五险、工龄奖、节日礼物、话费补贴

一、招聘要求： 1、具备3年以上在浙江医药商业企业或连锁机构从事药品采购工作的经历 2、拥有稳定且可靠的采购供应资源渠道 3、具有进口及合资药品品类的采购实操经验 二、工作内容： 1、达成每月既定的采购任务指标。 2、深入掌握市场行情动态，协同销售部门，建立科学合理的售价机制。 3、编制月度资金使用计划，优化采购资金配置，提升资金使用效率。

1、供应商开发与管理：负责原材料、辅料、包材、外协加工、五金配件等供应商的开发、筛选、评估、建档与日常管理，优化供应商资源，降低采购风险。 2、采购成本管控：负责市场询价、比价、议价，定期梳理采购价格，控制采购成本，优化采购结构，提升采购性价比。 3、采购计划执行：根据生产计划、库存状况、PMC需求，制定合理采购计划，下达采购订单，跟进交期，保障生产物料准时到厂，杜绝停工待料。 4、品质与对账管理：跟进来料品质异常对接、退换货处理，配合品质、生产部门解决物料问题；统筹采购对账、单据核对，配合财务完成月度结算工作。 5、库存与物料管控：配合仓库管控物料库存，预防呆滞料、积压料、缺料问题，合理控制采购备货量，减少公司资金占用。 6、采购制度落地：规范采购流程、单据管理、样品确认、采购合同及资料归档，严格遵守公司采购保密制度，杜绝私下对接、外泄公司价格及内部资料。 7、团队管理：统筹采购部门日常工作，指导采购专员工作，合理分配工作，提升部门工作效率，完成上级交办的各项工作。 三、任职要求 1、25–45岁，中专及以上学历，有汽配、机械制造行业采购主管经验优先。 2、熟悉工厂采购全流程，懂物料型号、辅料、五金、外协加工采购流程，能独立开发、谈判、管控供应商。 3、具备良好的成本意识、交期把控能力、沟通协调能力，抗压能力强。 4、熟练使用电脑办公、表格台账制作，工作细心、原则性强、执行力强。 5、严格遵守公司保密规定，严禁私自对外对接、泄露公司采购价格、供应商信息、账务及经营资料，遵守公司各项管理制度。 四、岗位权限 1、具备供应商筛选、比价、议价及采购方案建议权。 2、采购日常工作统筹、部门工作安排权。 3、物料异常、交期异常上报及处理建

岗位职责： 1. 负责在合适的时间、地点，以合适的质量、数量和价格完成采购工作 2. 跟进供应商订单交付进度，并协调处理紧急物料需求 3. 处理供应商来料或生产环节反馈的异常问题，保障来料质量并推动持续改进 4. 开展供应商日常管理及安全库存管控 5. 参与新产品物料的报价提供与初步审核 6. 推进第二供应商的开发、评估、试样、模具开发及价格初审工作 7. 新供应商开发：包括信息收集、初步接洽、实地评审、辅导培育、样品确认及小批量验证 8. 推动采购成本下降：实施集中采购、与现有供应商议价、协同降本、拓展备选供应商进行比价 9. 定期走访供应商，指导其提升产品质量与交货准时率 10. 每月参与集中付款计划的核对与审核 11. 督促仓库按时完成收货作业 12. 配合财务及其他职能部门完成相关报表（含内控类）的数据填报 13. 落实所辖区域的5S现场管理工作 14. 完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或电子类工科专业优先考虑； 2、熟练使用Word、Excel、PPT或同类办公软件； 3、具备较强的责任心和服务意识，遵守采购职业规范，品行良好； 4、具有良好的沟通表达能力、学习能力和团队合作精神； 5、身体健康，无任何违法、违规、违纪记录； 6、有3年以上采购工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类采购执行工作 2. 开发、评估与管理供应商，维护合格供应商名录并定期考核 3. 编制采购计划，跟进订单交付进度，确保物资及时、保质、保量到位 4. 处理采购合同起草、审核、归档及付款流程，保障合规性与成本可控 5. 协助开展市场询价、比价与成本分析，持续优化采购成本与效率 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或工程类行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及基本商务谈判技巧，具备良好的沟通协调能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力

采购员（1名） ● 薪资待遇：底薪 6500元 + 年终奖 ● 基本福利：包中餐，单休 ，工作时间: 8：30-17:00 ● 岗位要求：（船舶物料采购员） 1 22-50岁，会开车（需有驾照，熟练驾驶）； 2 熟悉五金原材料、工业件，有相关采购经验优先； 3 懂简单英文（能看懂基础规格、单词即可）； 4 做事稳重，有责任心。 工作地点：宁波江北 陆林市场附近 联系电话：王经理

岗位职责： 1. 负责商务对接、合同洽谈及全流程签约跟进，保障合作高效落地 2. 开展市场调研与客户需求分析，协助制定并优化商务拓展策略 3. 维护重点客户关系，协同内部资源推进项目执行与问题闭环解决 4. 规范整理归档商务文档，定期输出业务进展报告及基础数据分析 5. 配合完成招投标文件编制、资质申报等专项商务支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备优秀的沟通表达能力与商务谈判意识 2. 有商务专员、采购助理、销售助理等相关岗位经验者优先 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备基础数据处理能力 4. 责任心强、细致耐心，执行力突出，能适应一定工作压力 5. 具备良好服务意识、团队协作精神及灵活应变能力

衢州市江山市招搅拌站操作工

文化传媒公司各类文化体育活动 现场布置，现场执行 人员管理；以身作则，根据各个活动需要组织人员、带领团队完成布置工作；

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衢州思源路餐饮店招：主墩，工资7500，要求会管理冰箱，会摆，会开菜单，好沟通，联系电话

有没有小工，大工两个，工地在衢州耍要长期的

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

一、供应商筛选与评估 寻找优质面辅料供应商：评估其生产能力、技术水准、交货稳定性及社会责任合规性。 二、供应链优化 建立多元化供应商（印花-绣花-面辅料)渠道，避免单一依赖，应对突发风险；定期审核供应商绩效，淘汰不合格合作方。 三、质量与技术把控 1、标准制定： 根据服装品类功能性需求（如运动服需吸湿排汗、三防、防紫外、）定制面料参数。 2、验货与测试： 安排第三方检测或实验室测试（耐磨性、PH值、色牢度），确保符合国标标准。 3、问题处理： 针对大货面料瑕疵（如色差、纬斜）协调供应商退换货或索赔，避免影响生产进度。 四、跨部门协同 1、与设计部门： 参与设计二次工艺开发 2、与生产计划部门： 根据订单排期制定采购计划，确保面料按时到仓，处理紧急补单或插单需求。 3、与仓库部门： 处理验货出现面料质量问题的沟通处理退换货或扣损处理。 五、库存与采购准确率管理 1、采购准确率： 对采购的面料准确把控，与裁床退料做原因分析，提升采购准确率。 2、库存管理： 监控面料库存周转率，避免呆滞料堆积；处理滞销面料（改款利用）。 六、团队 1、团队管理： 领导采购团队，制定KPI（如成本节约率、准时率、采购准确率、）；培养下属谈判与供应链管理能力。 2、时效与质量： 加强团队对回货时效意识，避免对后续生产按时出货产生影响，确保面料回货的质量把控（色牢度、PH值、抗起球、荧光）的基础检测，并做好检测记录。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求，进行采购调研，慎重选择产品，对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，分配库存商品，避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划，组织实施采购，负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理，及时监控物料到位情况，并对采购件的及时率、合格率负责

店里前台上班，开单出货，顺便催货款

1、负责淮安及五河两地的备品备件、包材以及固废相关事务管理 2、优先考虑淮安本地人员，实际工作地点位于淮安基地 3、具备1至3年相关工作经验即可

厂区后勤岗位，年龄要求45岁以下，计件工资，具体电话咨询

办公室采购

1、大专及以上学历 2、年龄30岁以上，具备较强的口头与书面表达能力，具备良好的组织协调素质。 3、拥有同岗位5年以上工作经验，熟悉法律基础知识，有企业管理体系特别是质量管理体系主导经验者优先考虑。 4、薪资面议。 5、早八晚五，单双休，缴纳五险一金。

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，身高 160cm 以上、170cm 以上，具备良好沟通表达能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3. 具备服务意识与亲和力，情绪稳定，应变能力强 4. 无不良从业记录，能适应轮班或阶段性加班安排 5. 学历不限，有酒店、会展、政务或高端商业接待经验者优先

招聘客服文员（残疾也可以）月休8天，试用期保底4000+，在换证4500-8000+35岁以下，中专及以上学历8小时工作制，月休八天，没有任何销售，平台官方客服五险一金，有住宿联系电话：（）

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景与商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外应届毕业生，本科及以上学历（国内高校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类背景者优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项培养机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为高素质营销人才和未来核心团队成员。