能吃苦耐劳爱学习懂感恩 有上进心有拼闯的意志力 想创业没有人脉资源

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块 2. 优化并维护人力资源管理体系与流程，保障各项工作高效有序推进 3. 协助制定公司重要人事决策，提供专业的人力资源支持与策略建议 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能部门顺畅配合 2. 具备较强的学习领悟力与问题处理能力，可迅速融入新环境并承担新任务 3. 具备扎实的人力资源管理经验及团队带领能力，能推动团队达成既定目标

岗位职责： 1、取票、贴票、整理票据 2、工商注册、变更、注销、日常公司税务事情处理 3、客户维护 任职要求：会骑车，能接受县份出差，无经验需从基础学起，愿意学习提升自己的能力

公司报税等

岗位职责： 1、每月负责一定家数以上的账目处理，做到认真、仔细、准确； 2、每月负责手上客户纳税申报、及时抄、报税及相关报表的报送； 3、每月负责提醒手上客户进项发票认证、发票开票等工作； 4、每月协助配合客户完成发票的购、销工作； 任职要求： 1、26-40岁，协调沟通力强、有亲和力、在工作中能与客户建立友好关系。 2、熟练操作电脑，熟练运用金蝶、用友等财务软件,熟悉全盘账务操作及相关税收申报流程。 3、具有1年以上财务工作经验，熟悉一般纳税人、小规模纳税人账务流程，具有较强的会计业务处理能力优先。 职位福利：五险、全勤奖、交通补助、带薪年假、生日福利

岗位职责： 1、负责生产成本的核算工作，实施成本与开支的前置审核； 2、强化成本管控，推动增产节支，提升企业整体经济效益； 3、对生产成本实施监督与管理，指导成本控制流程，参与存货盘点，审核原材料采购环节； 4、细致核对各项原料、物料、成品及在制品的收付业务； 5、编制原材料转账凭证、工厂成本转账凭证，制作材料领用分配表，并开展相应会计核算； 6、依据成本报表进行成本预测，编制产品销售价格分析报告； 7、妥善保管各类凭证、账册、报表及相关成本计算资料，按月整理装订并定期归档； 8、参与存货清查盘点，针对财产清查中出现的盘盈、盘亏情况，按规定分类处理； 9、确保成本核算精准无误； 10、每月末按时完成各部门待摊、递延费用及各项预提费用的分摊工作。 任职资格： 1、具备独立完成全盘账务处理的能力； 2、本科及以上学历，财务会计类相关专业，具有3年以上财务主管或财务经理工作经验； 3、精通财务核算、风险防控、税务筹划、成本管理、融资运作及团队领导能力； 4、具备优秀的组织协调、系统化思维、沟通交流、分析决策以及语言和文字表达能力； 5、持有中级职称或注册税务师资格，通过注册会计师考试三门及以上科目者优先，有电商行业会计经验者更佳。

昆明京都华海企业管理有限公司、云南当代医药实业有限公司招聘公司行政经理岗位、行政文员岗位、公司后勤岗位、会计岗位、驾驶员岗位人员。试用期一个月，购买社保，上班时间上午8：30～12点，中午休息1小时，下午5：30下班，公司提供午餐晚餐，周末双休，节假日休息。本招聘为公司直招，具体面谈。 岗位一：行政经理岗位，薪资5000元~10000元左右。试用期第一个月5000元，每月递加500元，递加至每月10000元左右。 要求具备较强的责任意识，能够带领团队优化工作流程，提升整体执行效率。 岗位二：财务会计 初级职称以上（补充1人），薪资4000元~7000元。试用期第一个月4000元，每月递加500元，递加至每月7000元左右，具体面谈。 1、会计相关专业，持有初级及以上职称，工作认真负责。 2、可独立完成账务处理与财务数据分析，为管理决策提供准确的财务支持。 岗位三： 行政后勤：薪资4000元~6000元左右。试用期第一个月4000元，每月递加500元，递加至每月6000元左右。 协助管理层推进日常事务运转，保障公司运营顺畅。 负责整理和准备领导所需的工作资料及文件，并能在工作中主动提出可行性建议。 做好各类文件的归档管理与保密工作，确保信息资料安全完整。 落实领导交办的各项任务，并及时汇报进展，保证事项有序推进。 完成上级临时指派的其他工作安排。 面试时间：每周三、周四、周五下午三点至五点左右，招聘地址五华区北门街翠明园，或穿金路160号行政楼一楼。

岗位内容： 1. 承担日常财务运营工作，如会计凭证录入、账务核算、银行对账等基础性事务； 2. 按期编制月度、季度及年度财务报表，并结合实际业务开展财务分析，评估企业经营状况； 3. 主动识别财务环节中的潜在问题，并协同相关部门推动解决； 4. 负责现金流管理，提升资金使用效率，合理应对财务风险。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会类相关专业背景； 2. 具备2年以上财务或会计岗位经验，有大型企业从业经历或持有会计职称者优先； 3. 熟悉ERP系统中财务模块操作，掌握财务报表编制及税务实务流程； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识以及业务理解与分析能力； 5. 工作严谨踏实，责任心强，具备较强的条理性和抗压能力。

【岗位职责】 -协助完成日常人事事务处理 -沟通协调部门间工作 -使用办公软件整理资料及报表 【职位要求】 -有团队合作意识，沟通能力强 -熟练使用办公软件（Word、Excel等） -有人力资源相关经验或专业背景优先 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 【薪资福利】 -薪资区间：5000-10000元

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找装修木工，要求干活动作快，服从安排，50岁以下，干活有责任心

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一、岗位职责 负责公司日常财务核算及账务处理，确保会计凭证、账簿和报表的真实性和准确性。 编制月度、季度及年度财务报表，开展财务数据分析，为经营决策提供有效支持。 办理税务申报、发票管理及税务筹划工作，对接税务、银行等外部机构事务。 审核各类费用报销与付款申请，监督资金支出的合规性与合理性。 参与预算编制、成本控制、资金运作及财务风险防范相关工作。 优化财务制度与业务流程，推进财务工作的规范化与信息化发展。 配合完成内外部审计、专项检查及其他财务协同事项。 二、任职要求 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业背景，持有会计类相关证书者优先考虑。 具备2年以上财务岗位工作经验，有独立处理全盘账务、税务及报表经验者优先。 熟悉国家会计准则、税法及相关财务法规，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Excel工具。 工作认真细致，责任心强，具备较强的逻辑思维能力和数据处理能力。 具备良好的沟通协调能力，保密意识强，能够适应一定强度的工作节奏。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

团队与流程管理：统筹财务团队日常核算工作，持续优化账务处理流程，保障财务运作顺畅高效。 风险与合规把控：审核各类财务凭证及报表，主导税务申报与年度汇算清缴，确保各项操作符合财税法律法规要求。 资金与预算管理：拟定资金使用计划，动态监控现金流状况；牵头编制年度预算方案，跟踪执行情况并分析偏差，提出可行性优化建议。 数据与决策支持：定期编制财务分析报告，深入挖掘收入、成本、利润等核心指标，为管理层在成本管控和业务策略调整方面提供专业支撑。

岗位职责： 1.制定并优化财务管理制度、内部控制流程，防范经营风险。 2.负责审核公司全盘账务处理，确保会计核算符合会计准则及法规要求。 3.统筹税务申报、税务筹划及税务稽查应对，维护良好税企关系。 4.组织编制各类财务报表及管理报表，进行财务分析，为经营决策提供数据支持。 5.公司战略及资金需求，拓展和维护银行等金融机构渠道，负责融资方案的谈判、执行与贷后管理，确保资金链安全。 6.编制公司资金年度使用计划，统筹公司资金使用，监控现金流状况，提高资金使用效率。 任职要求： 1. 经验与背景· 本科及以上学历，财务、金融、会计等相关专业，持有中级会计师职称（持有CPA、CMA或高级职称者优先）。 · 5年以上财务工作经验，其中至少2年以上财务团队管理经验。 · 必须具备资金管理经验：熟悉银行信贷流程，有成功融资实操经验者优先。 · 必须具备全盘账务经验：熟悉一般纳税人企业税务处理，有财税合规管理经验。 2. 专业能力· 精通国家财税法规、金融政策及银行、证券等金融机构的工作流程。 · 具备优秀的财务分析、资金筹划和风险控制能力。 · 熟练使用主流财务软件（如金蝶、用友）及办公软件。 3. 综合素质 · 极强的沟通协调能力：能有效对接银行、税务等外部机构，以及内部各部门。 · 原则性与灵活性兼具：既能严守财务纪律，又能灵活解决业务痛点。 · 具备高度的责任心、抗压能力和职业素养。

一、公司简介 我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团，创立于2001年，总部位于湖北省。集团聚焦混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务，致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元，员工约2000人，是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。 结构连接事业部作为集团重要业务单元，定位于“建筑工业化领域结构连接专家”，深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向，为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案，产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。 二、岗位概述 作为事业部财务管理的关键执行者，本岗位将全面承担下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本管控及经营分析支持工作。在双线汇报机制下，您将在事业部总经理和集团财务负责人的指导下，深入参与生产端财务管理的全流程运作，是支撑事业部稳健经营的重要专业力量。 三、岗位职责 1. 协助完成两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理工作，确保财务记录准确及时。 2. 参与产品成本核算与进销存管理，配合开展存货盘点工作，确保成本计算精准、账实相符。 3. 协助完成税务申报工作，参与研发费用加计扣除政策落地及高新技术企业资质维护相关事务。 4. 参与业务经营分析，协助提供财务数据支持，参与产品报价审核的基础工作。 5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部单位，负责相关资料的整理、报送与跟进。 6. 参与财务制度的执行与监督，协助部门内部培训与业务交流。 7. 协助完成应收/应付业务对账，跟踪收付款节点，及时上报异常情况。 8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常沟通，协助处理相关财务事宜。 四、任职要求 1. 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2. 具有中级以上职称或通过CPA部分科目者优先。 3. 5年以上制造行业财务工作经验，熟悉工业企业基础账务处理流程，对成本核算有初步了解。 4. 熟练使用用友等财务软件，了解机械加工行业成本计算或进出口退税流程者优先。 5. 具备扎实的财务专业知识，账务处理基本功过硬，有基本的数据敏感度。 6. 学习能力强，具备快速适应新系统、新业务的能力，对制造业财务管理有浓厚兴趣。 7. 沟通表达清晰，具备团队协作意识，能够有效配合内外部对接工作。 8. 责任心强，作风严谨，具备良好的职业操守与保密意识。 五、协作关系 · 内部对接：各职能部门、各生产站点 · 外部对接：税务局、科经局、统计局、金融机构等单位 六、我们提供 · 全面薪酬：月薪12K~15K/月，享有13薪，年终奖金与年度调薪机会。 · 完善福利：缴纳五险一金，提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。 · 发展平台：清晰的2-3年培养路径，双线汇报机制提供多维成长视角，表现优异者可晋升为事业部财务负责人，参与核心经营决策。 · 工作地址：位于浙江省台州市临海市头门港工业园，配备办公电脑、财务软件及网络支持。 · 工作时间：8:30-17:30，周末单休。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度、年度结账及财务数据核对，确保账实相符、账账相符 4. 参与成本费用审核与控制，提供财务数据支持与优化建议 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先2.有会计工作经验者优先，应届毕业生可优先考虑，需具备扎实的财务基础知识 3.精通办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

上班时间：9点至18点，周末双休，从不加班。 薪资待遇：无责任底薪4000元+提成，综合收入6000元以上。 岗位职责：主要承担人员招聘工作，任务轻松简单。 员工福利：享受带薪年假、节日礼品，定期组织团建活动（不占用休息时间）。 无相关经验者请勿投递，感谢配合。

岗位内容： 1. 负责公司薪酬福利体系的日常管理与实施，兼顾员工满意度与成本控制的平衡。 2. 参与制定及优化薪酬福利制度，运用数据分析方法识别并解决相关问题。 3. 组织开展项目月度、季度绩效考核数据的收集、整理与结果分析工作。 4. 执行项目考勤管理及员工关系相关事务的落地与跟进 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上劳动密集型行业工作经验，人力资源领域从业3年以上； 2. 熟悉基础人事、薪酬核算及绩效管理模块； 3. 具备较强的执行能力，工作认真细致、稳重务实； 4. 能适应快节奏工作环境，具备良好的应变能力和工作效率

会计总监：具备中级职称，拥有5年以上相关经验，年龄在30至45岁之间，负责中小企业的账务处理与纳税申报，承担客户财税咨询服务及会计团队的日常管理职责。

本公司招聘财务

岗位职责： 1、能够熟练分析各类财务报表，并独立完成企业财务报告的编制与汇报 2、具备3年以上企业全盘账务处理经验 3、掌握常用函数公式，能高效运用办公软件进行数据处理 任职要求： 年龄28-40岁，性别不限 本科及以上学历，财务相关专业优先考虑 需持有驾照并具备实际驾驶能力 岗位福利： 1、综合薪酬：5000-10000元 2、享受五险、生日福利、带薪年假、周末双休及法定节假日 3、晋升通道：管理会计→财务经理→财务总监

上班时间：9点至18点，周末双休，不安排加班。 工资：无责任底薪4000元+提成，综合收入6000元以上。 工作内容：主要承担招聘相关事务，工作压力小，节奏轻松。 福利：享受带薪年假、节日礼品，定期组织团队建设活动（均在工作时间内进行）。 无相关经验者请勿投递，敬请谅解。

工作职责 1. 主导招聘体系的持续优化，根据业务部门实际需求构建精准人才画像，整合多元化渠道并迭代招聘流程，提升关键岗位的招聘效率与到岗匹配度。 2. 全面负责员工关系各阶段管理，完善员工沟通机制，高效应对劳动争议及组织调整中的人员安置事宜，保障职场环境的和谐稳定。 3. 参与培训体系规划与实施，协同业务团队搭建岗位能力模型，推进新员工融入计划及核心岗位技能提升项目的落地执行。 4. 统筹人才发展与后备梯队建设，运用继任计划、轮岗实践等工具，识别并培育高潜力人才，助力组织长期发展目标的实现。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘与员工关系模块的实际运作。 3. 掌握人才发展与梯队建设相关方法（如胜任力模型、九宫格评估等），并具备成功推行的相关经验。 4. 具备出色的跨部门协作与沟通能力，能够独立应对复杂员工关系情境并提出有效解决方案。 5. 熟悉劳动法律法规及相关政策，具有较强的风险预判意识和合规操作能力。

人事管理员驻厂 1、负责解决公司一线岗位在职人员的工作问题 2、负责处理合作方出现的问题跟对接 3、负责一线员工培训，面试，体检入职，住宿 4、后期维护及回访 5、处理员工申诉 【岗位要求】 1、具备一定客户服务意识。 2、个性开朗，工作积极主动，有团队责任感。 3、有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力。  【工资待遇】 1、保底工资6000，包吃住，购买五险一金。 2、全勤奖500，综合工资7000到10000，晋升空间大。 3、每个月组织员聚会，团建等活动，节假日正常放假，给予节假福利。 4、工作轻松，无工作风险，每个月举行员工聚餐、团建。

要求会做账，细心工资面议

1. 负责公司日常经营运作管理，确保财务账目记录真实准确 2. 参与制定企业财务战略规划，持续优化财务管理流程 3. 配合完成上级安排的其他经营管理相关工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务 2. 具有团队协作意识，积极支持项目顺利实施 3. 拥有主动学习意识，不断提升专业技能与工作方法