岗位职责: 1.协助开展人员招聘及新员工入职培训相关事务 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职手续 3.负责员工档案维护、社保公积金申报等基础人事工作 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效落实领导安排的各项人事工作任务 3.熟练操作常用办公软件，胜任日常人事文档处理工作

工作内容： 1、落实人力资源相关工作，涵盖员工关系管理及行政辅助等事务； 2、配合推进人力资源项目与活动，保障各项流程有序开展； 3、协助处理部门日常运营事务，提升整体工作效率。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识； 2、具备独立作业能力，拥有较强的组织协调与沟通技巧； 3、对人力资源工作充满热情，乐于在实际工作中持续学习与进步。

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位描述和任职要求： 1，负责公司员工招聘：人才简历筛选，预约面试洽谈，用工合同签订等相关工作 2，高中以上学历，，40岁以下，有1年以上行政人事相关工作经验

岗位职责： 1、统筹公司人力资源规划工作，合理配置人力资源，提升组织运作效率； 2、策划并执行招聘计划，开拓多元人才来源渠道，提高人才引进成效； 3、主导员工关系日常管理，解答员工疑问，协调劳动争议，营造和谐职场环境； 4、配合搭建绩效评估机制，推进绩效流程落地与执行； 5、协同推动企业文化落地实施，增强团队归属感与员工整体满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、掌握国家劳动法律及法规政策，具备扎实的人力资源实务操作能力； 3、具备出色的沟通技巧与协作意识，能妥善应对各类人际关系问题； 4、责任心强，心理素质良好，能胜任高强度工作节奏； 5、有陶瓷行业或制造类企业人事从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹电商团队的人力资源规划，确保组织架构与业务增长需求保持一致； 2、推进招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及入职办理，精准引进高素质人才； 3、协助制定并落实员工培训与成长方案，持续提升团队专业水平与运营效率； 4、维护员工关系体系，及时回应员工疑问与建议，营造和谐稳定的职场环境与文化氛围。 任职要求： 1、了解人力资源各模块运作流程，有电商领域工作经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，能有效联动内外部协作资源； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能； 4、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持积极进取的工作状态。

岗位职责： 1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、熟练办公软件，高中以上学历 2、有行政或人事招聘工作经验优先 3、善于沟通和具有团队协作能力

1.熟练掌握电脑使用技巧 2.具有招聘经验能使空缺岗尽快到岗 3.公司领导交代的其它事情

岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训； 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职等相关手续； 3.负责员工人事档案管理、社保公积金缴纳等基础性事务； 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2.能够高效落实上级安排的各项人力资源工作任务； 3.熟悉办公软件操作，具备处理日常人事文档的能力。 【工作地点】：长城创域路40号驼峰陶瓷集团有限公司； 【公司福利】：养老保险、员工免费体检、带薪旅游、免费工作餐、过节福利、免费提供公寓住宿； 【联系方式】：***********冯女士

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历甄选及面试协调安排； 2、落实人事行政各项日常事务，如员工入离职办理、档案资料管理与更新； 3、配合开展公司内部活动的策划与执行，增强团队协作氛围； 4、统筹办公用品的采购、登记与发放，确保办公环境高效运转。 任职要求： 1、具备较强的组织与协调能力，能妥善处理多项工作任务； 2、沟通表达良好，善于建立并维持融洽的工作关系； 3、工作细致认真，有高度的责任感和服务意识，注重团队协作； 4、了解常规人事行政操作流程，有相关工作经验者优先考虑。

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岗位职责： 1、协助上级完成面试人员的接待与简历筛选工作，确保招聘流程高效有序 2、按时完成上级交办的各项行政与人力资源支持任务，提升团队运作效率 3、配合维护客户关系，跟进相关服务事项，增强员工与客户的满意度 5、参与组织公司团建活动，如生日会、下午茶等，营造积极向上的工作氛围 任职要求： 1、年龄25～50岁，有无工作经验均可，公司提供专业系统培训 2、具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真细致、责任心强 3、熟练使用常用办公软件，能胜任文职类事务处理 4、态度积极，服从安排，具备较强的团队协作精神 5、上班时间：8.30-11.3014.30-16.30周休1.5天 不加班，不加班，不加班，到点下班

接受实习生 一，岗位职责 1，主要负责公司人员需求，主要从事公共服务业招聘，工作简单轻松 2，坐办公室发布招聘聊天，筛选应聘人员的简历对符合要求的求职者进行跟进邀约(不用负责面试，只负责邀约求职者即可) 3，会打字，会基础电脑操作，熟练使用相关办公软件优先录取 4，都是在办公室内进行招聘办公，无需外勤 二，岗位要求：18~30岁 性格外向更佳，善于沟通，具有敏锐的观察力，有无经验皆可!可接受应届生/实习生，有意向往人力资源行业发展的(不招兼职及短期工) 工作时间：8小时制，中间休息1.5小时

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