岗位描述和任职要求： 1，负责公司员工招聘：人才简历筛选，预约面试洽谈，用工合同签订等相关工作 2，高中以上学历，，40岁以下，有1年以上行政人事相关工作经验

岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训； 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职等相关手续； 3.负责员工人事档案管理、社保公积金缴纳等基础性事务； 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2.能够高效落实上级安排的各项人力资源工作任务； 3.熟悉办公软件操作，具备处理日常人事文档的能力。 【工作地点】：长城创域路40号驼峰陶瓷集团有限公司； 【公司福利】：养老保险、员工免费体检、带薪旅游、免费工作餐、过节福利、免费提供公寓住宿； 【联系方式】：***********冯女士

岗位职责： 1、统筹电商团队的人力资源规划，确保组织架构与业务增长需求保持一致； 2、推进招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及入职办理，精准引进高素质人才； 3、协助制定并落实员工培训与成长方案，持续提升团队专业水平与运营效率； 4、维护员工关系体系，及时回应员工疑问与建议，营造和谐稳定的职场环境与文化氛围。 任职要求： 1、了解人力资源各模块运作流程，有电商领域工作经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，能有效联动内外部协作资源； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能； 4、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持积极进取的工作状态。

工作内容： 1、落实人力资源相关工作，涵盖员工关系管理及行政辅助等事务； 2、配合推进人力资源项目与活动，保障各项流程有序开展； 3、协助处理部门日常运营事务，提升整体工作效率。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识； 2、具备独立作业能力，拥有较强的组织协调与沟通技巧； 3、对人力资源工作充满热情，乐于在实际工作中持续学习与进步。

岗位职责： 1.协助完成招聘活动的组织与执行。 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程。 3.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布。 4.参与招聘数据分析，为招聘策略提供数据支持。 5.协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、熟练办公软件，高中以上学历 2、有行政或人事招聘工作经验优先 3、善于沟通和具有团队协作能力

岗位职责： 1、统筹公司人力资源规划工作，合理配置人力资源，提升组织运作效率； 2、策划并执行招聘计划，开拓多元人才来源渠道，提高人才引进成效； 3、主导员工关系日常管理，解答员工疑问，协调劳动争议，营造和谐职场环境； 4、配合搭建绩效评估机制，推进绩效流程落地与执行； 5、协同推动企业文化落地实施，增强团队归属感与员工整体满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、掌握国家劳动法律及法规政策，具备扎实的人力资源实务操作能力； 3、具备出色的沟通技巧与协作意识，能妥善应对各类人际关系问题； 4、责任心强，心理素质良好，能胜任高强度工作节奏； 5、有陶瓷行业或制造类企业人事从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历甄选及面试协调安排； 2、落实人事行政各项日常事务，如员工入离职办理、档案资料管理与更新； 3、配合开展公司内部活动的策划与执行，增强团队协作氛围； 4、统筹办公用品的采购、登记与发放，确保办公环境高效运转。 任职要求： 1、具备较强的组织与协调能力，能妥善处理多项工作任务； 2、沟通表达良好，善于建立并维持融洽的工作关系； 3、工作细致认真，有高度的责任感和服务意识，注重团队协作； 4、了解常规人事行政操作流程，有相关工作经验者优先考虑。

1.熟练掌握电脑使用技巧 2.具有招聘经验能使空缺岗尽快到岗 3.公司领导交代的其它事情

岗位职责: 1.协助开展人员招聘及新员工入职培训相关事务 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职手续 3.负责员工档案维护、社保公积金申报等基础人事工作 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效落实领导安排的各项人事工作任务 3.熟练操作常用办公软件，胜任日常人事文档处理工作

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

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岗位职责: 1.为客户提供建立在专业基础上的婚恋咨询服务 2.结合客户具体需求，开展精准化对象匹配与推荐 3.持续跟进客户动态，维护良好服务关系，保障服务体验 任职要求： 1.具备出色的交流技巧及强烈的服务导向意识 2.能够深入把握客户真实诉求，提出切实可行的配对方案 3.富有协作精神，能与团队成员协同推进工作目标达成

岗位职责: 1.提供婚介相关服务，涵盖婚姻介绍及精准匹配推荐 2.与客户深入交流，掌握其择偶需求并给予专业指导 3.持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意程度 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2.能够准确把握客户需求，提供合适的配对建议 3.拥有团队协作能力，积极配合团队完成各项工作任务

岗位职责： 1.开展市场调研工作，掌握竞品市场动向，为公司制定营销策略提供有效建议； 2.对接商家并沟通需求，输出专业的市场营销解决方案以满足业务发展需要； 3.协助策划营销活动方案，涵盖线上宣传与线下执行，助力品牌影响力及市场占有率提升； 4.监测营销活动数据表现，结合反馈结果优化调整策略，确保应对市场变化的灵活性； 5.汇总行业及市场相关信息，为产品优化和服务升级提供决策支持。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作能力，能与商家高效互动并推进合作； 2.熟悉市场营销运作逻辑，可根据实际市场情况及时调整策略方向； 3.具备较强的市场洞察力与商业敏感度，能够精准捕捉市场趋势； 4.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保持稳定心态与高效产出。

职位详情 要求跨境电商运营经验亚马逊速卖通 Shopee 岗位职责: 1.负责讲授跨境主流平台的店铺操作方法与推广方案； 2.设计并实施专业培训课程，带领学员完成实操训练； 3.结合市场变化动态优化和更新教学内容； 4.协同其他部门推进相关培训活动或合作项目； 5.入职后具备参与高校职称评审的资格。 任职条件: 1.硕士学历优先，英语四级以上水平，具备一定文字撰写能力； 2.拥有3-5年跨境电商平台实际工作经验（国际站方向），有授课经历者优先； 3.了解行业现状及未来发展趋势，具有较强的市场洞察与分析判断力； 4.工作积极主动，充满热情，具备良好的亲和力与表达感染力，沟通能力强，思维灵活，注重团队协作。 岗位福利：双休+缴纳社保

【岗位职责】 1.负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3.日常表格更新与打印、报表收集归档与整理，配合主管完成各项行政辅助事务； 【任职要求】 1.专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人力资源、文秘类专业优先）； 2.外形得体，语言表达清晰，思维灵活，具备良好的沟通能力； 3.工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】 1.综合薪资4000-6000元；收入与个人能力直接挂钩； 2.完善的养老、医疗、失业等社会保障体系； 3.节日关怀：端午、中秋、生日等节日发放礼金； 4.薪酬激励：能力决定收入，多劳多得； 5.入职即享培训：集团统一组织拓展训练+线上课程学习； 6.团队建设：定期举办庆功会、公司旅游、体育竞赛等丰富活动； 7.奖金机制：绩效奖金+高额年终奖； 8.晋升通道：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→总监； 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，带薪培训，为员工打造优质成长平台与晋升空间。 公司地址：苏州姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口直达，距离公司最近； 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站可乘304路、318路、332路、333路、88路、921路、932路

岗位职责: 1.寻找志同道合的下午茶伙伴 2.负责人员招聘及信息数据归集整理 3.定期组织下午茶活动，团队氛围轻松融洽

注：非门店销售岗，招聘人力管培生！非校招岗位！需具备相关工作经验 1）性格积极开朗，善于沟通表达，乐于协作互助，富有团队精神； 2）能够适应快节奏工作环境，抗压能力强，具备较强的自我驱动力； 3）对珠宝行业充满热情，期望在本领域持续深耕与成长的优秀人才； 工作城市：盐城、淮安、连云港、滁州、嘉兴、苏州、烟台、聊城、菏泽

岗位职责: 1.协助优化招聘体系，保障人才引进与企业用人需求精准对接； 2.承担招聘全流程执行工作，涵盖简历甄选、面试安排及候选人评估； 3.统筹员工关系管理，落实入职、培训、考核与离职等环节操作； 4.参与构建绩效考核机制，推动评估流程的公平性与科学性； 5.策划并实施企业文化活动，增强团队凝聚力与员工参与感。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务； 2.熟悉人力资源各模块运作流程，并能结合实际灵活应用； 3.拥有较强的统筹规划能力与协作意识，可独立推进项目落地； 4.具备良好的逻辑分析与应对复杂问题的能力，适应多任务环境； 5.工作态度积极，责任心强，恪守职业操守，严谨务实。

岗位职责： 1.落实并监督公司人事制度的实施，保障人力资源工作依法依规高效运行； 2.统筹招聘全流程，涵盖岗位需求对接、简历初审、面试协调及录用反馈跟进； 3.策划并执行新员工入职培训及在职人员各项培训计划，跟踪评估培训成效； 4.办理员工关系相关事务，如入职、转正、岗位调整、离职等手续； 5.持续更新与管理员工人事档案，确保信息完整准确，支撑人力数据统计分析。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑； 2.具备1年以上人力资源领域工作经验，掌握招聘、培训及员工关系模块操作； 3.具有良好的沟通能力与服务意识，能有效回应员工咨询并解决问题； 4.熟悉常用办公软件及HR相关系统操作； 5.工作积极主动，具备团队协作精神，能适应高强度工作节奏。

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招聘飞机（2台100） 项目类型:吊运毛竹 项目地址:婺源、景德镇 项目工期:6个月活 工资待遇:160给接三相电（每车一结账） 招聘要求:T100（自带下面地勤小工）包住（自带行李） 郑哥

岗位职责： 1、统筹集团行政事务与人力资源战略规划，保障二者协同高效运作； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，覆盖招聘选拔、培训发展、员工关系及绩效管理等模块； 3、主导企业文化建设工作，增强员工归属感与团队整体凝聚力。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理理论与实践操作，拥有较强的组织与协调能力； 2、能独立应对复杂人力资源事务，并提出切实可行的解决策略； 3、具备良好的沟通技巧和协作意识，善于激发团队积极性以实现共同目标。

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