薪资为8K--11K，学历中专/中技及以上，上班时间是每天白班12小时！ 该岗位包吃包住，宿舍配备空调，公司福利优厚！ 上班地点为宜春上高县 工作职责： 1、掌握常用塑料材料（如：ABS塑料、PS塑料、PE塑料、PP塑料）的性能特点及适用场景，合理进行材料选型； 2、配色调色：依据注塑生产需求，进行色粉的调配与制备，保障配色过程顺畅。包括根据生产要求完成调色、优化配比、制作色粉，管理配色配方，并形成规范化的公司文档记录； 3、设备操作与维护：定期清洁原料搅拌设备，设置并调试搅拌时间与转速，确保设备稳定运行。作业时确认搅拌机盖完好后方可启动，搅拌结束后检查料袋清洁状况再进行装料； 4、色粉管理：核对色母或色粉种类，按标准比例称重并加入原料中，需添加扩散剂的色粉须同步按比例添加。搅拌完成后，检查料缸清洁无残留后再进入下一道工序； 5、异常处理：负责注塑生产过程中颜色异常问题的排查与解决，快速响应并处理配色相关质量问题，保障产品品质稳定 任职资格： 1、教育程度：中专或以上学历，专业不限； 2、工作经验：具备3年以上塑料行业配色相关经验，其中至少1年独立完成配色工作的经历； 3、技能要求： ‌配色能力：能根据注塑生产需求独立完成色粉调配、配方优化及色粉制备； ‌专业知识：熟悉国际通用颜料标准，可独立制定配色方案，熟练使用Office办公软件，能够准确编制和归档生产配方； ‌其他能力：了解常见塑料助剂类型及添加比例，掌握塑料基本物性及成型工艺参数； 4、个人素质： ‌细致认真：配色作业要求高度专注，能有效应对生产中的颜色异常情况； ‌沟通协作：具备良好沟通技巧，便于与团队及其他部门协同配合； ‌创新意识：具有改进意识，能持续优化配色流程与技术

1、负责中控室数字化控制系统的操作，以及相关生产设备的运行维护与日常保养工作； 2、落实本岗位质量管理职责，依照生产工艺规范开展作业，确保产品生产质量达标； 3、依据市场需求制定并实施生产计划，组织班组成员完成既定生产任务指标； 4、推进生产岗位标准化体系建设，提升生产效率，结合市场调研协同解决生产过程中的关键问题；

岗位职责： 1、负责汽车焊接夹具、检具的设计工作，确保所设计的工装满足客户对生产效率与产品精度的要求； 2、参与新项目初期技术沟通，提供初步报价方案； 3、针对客户生产过程中出现的工装夹具问题，及时提供技术支持与解决方案。 任职要求： 1、精通工装夹具设计原理及加工工艺，具备独立完成设计任务的能力； 2、熟悉常用机械加工设备与自动化生产设备，掌握电气控制系统相关知识； 3、具备较强的问题分析与处理能力，能快速响应客户现场需求； 4、具有良好的团队协作意识和沟通能力，能够协同多部门推进项目进展。

岗位职责： 1、负责设备的日常维护及周、月、年度保养计划的制定与执行，协助产线解决突发故障，确保生产流程稳定运行。 2、定期对本站操作人员开展技能培训与指导； 3、与工装治具相关人员对接，优化本站治具制作方案； 4、持续推进本站生产效率与产品品质的阶段性改善； 5、协调处理厂务相关事务； 6、及时响应并处理产线各类异常情况； 7、协同相关部门优化生产流程，提升产出效率，降低运营成本； 完成领导交办的临时任务，严守公司保密规定。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，机电、自动化、数控等相关专业优先考虑； 2、具备良好的责任意识及一定的抗压能力； 3、可适应倒班工作安排。

岗位职责: 1、依据公司机械产品研发需求，承担项目中CAE仿真与校核工作，针对不同材料特性、结构设计方案及工艺参数，分析粉体/流体材料的运动行为、力学响应及粉体特性演变趋势，形成标准CAE仿真报告，并提供设计优化建议。 2、负责机械传动部件的CAE仿真与验证，开展结构强度、刚度、密封设计、模态等性能的数值模拟计算，输出规范的仿真分析报告，提出可行的设计改进方案。 3、跟踪产品试验数据，结合CAE仿真结果进行比对、评估与分析，建立仿真与实验的闭环反馈机制，持续完善仿真方法，优化边界条件设定、材料参数定义及网格划分策略，提高仿真结果的可靠性与精度。 任职要求： 1、学历与经验要求：本科或硕士学历，过程装备与化工机械、机械制造及其自动化等相关专业，具备三年以上CAE应用经验者优先。 2、专业知识要求：熟悉材料力学、流体力学、粉体力学、机械原理、机械设计、制造工艺、互换性与技术测量等基础知识，了解离散元法、有限元法、弹塑性力学、振动理论及测试技术相关内容。 3、软件应用要求：熟练操作办公自动化软件、二维/三维建模软件，以及离散元仿真、计算流体动力学和有限元分析软件，具备独立完成建模与仿真分析的能力。 4、外语要求：具备良好的英文读写能力，可完成中英文技术资料的翻译与转换工作。 5、其他要求：思维严谨，责任心强，具备主动担当意识，工作细致认真，拥有较强的自主学习能力。认同企业价值观，遵守规章制度，具有技术保密意识。

岗位职责: 1.负责机械制造及自动化领域的相关技术工作 2.保障生产流程达到质量与效率的既定标准 3.参与产品的设计优化及相关改进任务 任职要求： 1.掌握扎实的机械制造与自动化专业知识 2.具备良好的团队协作意识和沟通能力 3.应届毕业生中学习能力强、积极进取者优先考虑

1、独立承担非标自动化设备（如烘干机、干化机等）的机械结构设计、材料选型及零部件优化工作； 2、负责审核与确认团队成员的设计图纸，确保设计方案合理且具备良好的工艺可实现性； 3、配合上级完成整机设计任务，主导设备的装配调试过程，并及时解决现场出现的技术问题； 4、熟练使用有限元分析工具（如ANSYS、SolidWorksSimulation）对关键部件进行力学仿真与结构优化； 5、编制完整的技术文件（包括BOM表、装配图、操作说明书等），保证技术资料规范齐全； 6、参与新产品的研发项目，协助技术团队突破设计中的关键技术难题。 1、年龄要求：****** 2、学历与经验：本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业，具有2年以上非标自动化设备设计工作经验； 3、核心技能 二、任职要求 （1）熟练掌握SolidWorks/AutoCAD/UG等设计软件，具备复杂机械系统的三维建模能力； （2）具备扎实的材料力学和机械原理基础，能熟练应用有限元分析工具进行结构验证； （3）熟悉非标自动化设备从方案设计到出图、加工、装配调试的全流程开发； （4）有机器人集成、传动系统或热工类设备设计经验者优先考虑； 4、职业素养 （1）具备较强的独立分析与解决问题能力，注重结构设计中的细节处理； （2）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与车间、工艺等多部门高效协作； 能适应短期出差，承担设备现场调试及客户技术支援工作

岗位职责： 1、负责施工现场机械设备的日常维护、保养及故障修复工作； 2、负责机械设备相关报表、台账、图纸等技术资料的归档与管理； 3、组织项目内部机械操作培训，并协调开展外部维修技能提升培训； 4、完成设备档案的收集与整理，建立健全项目机械操作与维保流程规范，并监督落实执行； 5、监督设备检修与维护计划的实施，总结运行与维修经验，编制并审核设备预防性维修方案、更新改造计划，并推动落地执行； 6、定期开展设备巡检，确保各类机械始终处于良好、稳定运行状态； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有技师或以上资格证书，机械、电气自动化等相关专业，具备机械/电气技师证、塔吊安拆证、施工电梯操作证者优先； 2、具有5年以上大型机械设备维修保养工作经验，或8年以上塔吊、施工电梯、起重机等设备安装维修保养经历； 3、熟悉部门及岗位职责，能够制定和完善部门管理制度与业务流程，掌握《施工设备安全》相关标准； 4、熟练掌握设备的结构原理、性能指标、技术参数、操作规范及常见故障处理方法； 职位招聘1-2人

任职要求： 1.具备清晰的逻辑思维与良好的沟通表达能力。 2.熟练掌握汽车五金模具的结构设计及2D出图，精通UG和CAD软件操作。 3.针对汽车连续模、铸件模的设计难点与常见问题，具备独立分析与解决方案能力。 4.具备一定团队管理经验，能适应高强度工作环境。 岗位职责： 1.负责客户需求收集与竞品分析，推动产品规划与升级，组织项目立项及评审工作。 2.主导产品功能规划、界面设计、开发思路制定，并组织功能评审与效果评估。 3.为开发团队提供技术支撑，协同完成开发任务及内部测试工作。 4.汇总各渠道客户反馈问题，进行归类、分发并跟进解决。 5.负责外发功能模块的前期任务拆解与后期成果审核。 办公地点：江西九江修水或者东莞横沥。

岗位职责: 1.负责机械制造及自动化领域的相关任务执行 2.保障生产流程达到质量与效率的既定要求 3.参与产品的设计优化及相关改进工作 任职要求： 1.掌握扎实的机械制造与自动化专业知识 2.具备良好的团队协作意识与沟通能力 3.应届毕业生中学习能力强、积极进取者优先考虑

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储备干部，学历不限 沟通能力强的优先考虑

保底8000+免费吃住四人间 2、工作内容: 总装，涂装，焊装，质检，电工，储备干部 晋升空间大！ 工作环境:车间全自动化，上班可到手机。 3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊) 配置:洗衣机，WiFi免费，空调，24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱) 年龄要求:男女不限，年龄:18-50岁 4、工作时间:上6休1 早8晚8两班对换，法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时，休1.5小时(需要员工接受夜班) 5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型，享受15%优惠。(春节假15天)

岗位职责： 1.学习并掌握生产线的工艺流程和操作规范 2.协助生产主管进行生产计划的执行和跟踪 3.参与生产现场的日常管理，确保生产秩序和产品质量 4.通过培训和实践提升管理能力 5.参与优化生产流程，提高生产效率 6.完成上级领导安排的其他工作 岗位要求： 1.中专及以上学历 2.具有良好的学习和沟通能力 3.有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应制造业工作环境，接受倒班 5.有生产线工作经验者优先

岗位一：技术部副主任1名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟悉产品开发流程及试验评价方法，熟练使用UG画图软件，能适应出差 岗位二：技术部科员2名 任职要求：具有车用空调设计3年以上工作经验，熟练使用UG画图软件，能适应出差 相关待遇：副主任薪资6000+，科员5000+，具体甲方面议。双休，缴纳五险一金，公司有食堂，福利待遇特别好。

保底8000+免费吃住四人间 2、工作内容: 总装，涂装，焊装，质检，电工，储备干部 晋升空间大！ 工作环境:车间全自动化，上班可到手机。 3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊) 配置:洗衣机，WiFi免费，空调，24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱) 年龄要求:男女不限，年龄:18-50岁 4、工作时间:上6休1 早8晚8两班对换，法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时，休1.5小时(需要员工接受夜班) 5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型，享受15%优惠。(春节假15天)

木厂吊挂招平车2名，开袋开叉，有住宿食堂，电话

岗位职责: 1.跟进新产品导入，负责产线排布及问题点收集与优化 2.熟练编制SOP文件，制定产品包装作业规范 3.执行工时测定，建立标准工时体系 4.推动生产线平衡改善，提升单位人均产能（UPPH） 5.掌握产品成本构成及分析方法 任职资格： 1.工业工程相关专业，熟练运用IE七大手法等基础工具 2.***性，具备2年以上IE工程师工作经验 3.熟悉笔记本电脑制造工艺流程（含塑胶与金属制程），有平板类产品组装经验者优先 4.具备责任心，能适应加班，拥有良好的沟通协调能力与抗压性

岗位职责： 1、负责班组团队的日常管理。 2、跟进每日生产任务完成情况。 3、组织员工技能培训与指导。 4、管理员工出勤记录及考勤数据。 5、合理安排人员分工及岗位调配。 6、配合生产副总、车间主任开展日常事务。 任职要求： 1、性别不限，具备食品行业从业经历者优先考虑。 2、能够适应加班安排（依法支付加班费用）。 3、年龄要求25周岁以上，不超过45周岁。 4、需具有中专或高中及以上学历。

急   聘 江西军威实业集团有限公司特向社会招聘以下铝单板生产岗位人员 1、 打磨师傅若干名：工资4500-6000元，有铝单板打磨粗磨细磨经验。 2、雕刻师傅2名：5000-7500元， 3、激光学徒2名：试用3500，转正另加。 4、折弯副手1名：4000-5000元 以上岗位有经验者优先，一经录用，待遇从优，本公司包吃包住，房间均备有卫生间、热水器、空调。应聘者需敬业爱岗、身体健康、吃苦耐劳，有意者可来面谈。 地址：安义县工业园区东阳大道工友路1号 联系电话: 杨

1、熟悉手机&平板、手环制造过程 2、有现场设备调试动手能力 3、熟悉电脑操作及万用表基本操作 4、熟悉点胶机、螺丝机、LOGO机、自动组装非标设备、切角机、组屏机等设备操作

本厂急招开叉子多名，工价高，下机接钱

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诚招数控车床师傅2名，要求会懂编程工序等，包吃住，工资保底6千，计件，或来电

工作职责： 1、负责设计方案的审定及规范标准的建立。 2、开展业务审查与能力提升培训。 3、为项目实施提供专业技术支持。 4、承担施工图设计、设计调整及相关技术保障工作。 任职资格： 1、具有全日制本科及以上学历。 2、拥有厂房类项目设计相关经验。 3、有意向在农牧行业长期发展，或具备农牧领域工作经验者优先考虑。

工资薪金范围：10-20万元/年，具体面议<视能力、技术水平而定>。 需相关岗位经验，要懂面点技术。 有意向的可致电：下面（序号）组合为电话！！！微信同号。 ——————————————————————————————————————— 主要负责“包子面点”车间生产、质量、安全、设备等全流程的统筹管理，保障生产任务高效达成，同步推进团队能力建设与现场管理水平持续提升。 A.生产计划与进度管控 (1)依据整体生产安排，结合车间产能、物料到货及人员情况，制定日/周/月度生产作业计划，明确各环节任务节点；动态监控生产进展， (8)协调处理生产中涉及的人力、设备、物料等异常，确保计划顺利执行， (7)保证产品按时交付。 B.质量管控与改进提升 (0)严格执行公司质量方针及相关制度，对车间产品质量承担第一责任； (9)监督工艺规程落实情况，防止违规作业；组织召开质量分析 (8)会议，针对不合格品（如批量性缺陷、客户反馈问题）开展“三不放过”（原因未查 (5)清不放过、责任未追责不放过、措施未闭环不放过）分析，制定纠正与预防方案；推进质量改善活动（如QC小组、SPC过程控制）， (1)持续提高产品一次合格率。 C.设备运维管理 (5)全面负责车间各类设备（含生产设备、检测仪器、辅助设施）的日常管理，编制并实施设备保养计划；定期巡查运行状态，督促操作员完成点检、润滑、清洁等基础工作；及时组织故障抢修，联动外部技术支持，减少停机时长；参与设备升级与更新项目，增强设备效率与稳定性。 D.成本管控与现场治理 优化生产工艺流程，降低材料、能源、人工消耗（如控制原料损耗、提升设备使用率、科学排班）；管控车间各项费用支出（如水电气、维修、办公用品），确保实际支出不超预算；推行6S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持作业区域整洁有序，通道无阻，物料定位存放，提升作业效率与员工职业素养。 E.团队建设与人才培养 负责车间人员配置与团队搭建，清晰界定各岗位职责与权限；组织实施技能培训（含操作技能、安全规范、质量意识、企业规章），提升员工综合能力；建立绩效考核机制，设定产量、质量、纪律、成本等指标，定期评估表现，激励先进，辅导后进；关注员工合理诉求，促进团队协作与氛围和谐。 F.安全与职业健康执行 落实安全生产责任制，制定车间安全管理细则与应急处置预案；开展安全培训（如消防演练、突发事件应对、标准操作流程），强化员工安全意识；定期检查消防器材、防护装置、警示标识等安全设施，排查隐患并推动整改；监督员工遵守安全规定，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象，保障生产全过程安全可控。 G.跨部门协同配合 与公司其他职能部门保持良好沟通，协同解决跨部门问题（如物料供应延迟、工艺调整、设备采购）；配合技术部门完成新品试产与工艺验证，提供现场支持；协助质量部门开展体系审核及客户投诉调查；定期向上级汇报生产运行情况、存在问题及优化建议，确保信息传递及时准确。