工作职责： 1. 依据设备参数计算表及压力容器条件图，开展压力容器的强度分析与校核工作； 2. 承担项目前期技术支撑，参与技术沟通，并负责技术方案与技术标书的编制； 3. 负责压力容器方案图与施工图的设计及审核任务； 4. 作为项目技术负责人，主导设计环节的技术对接、进度把控，并解决制造阶段出现的设计相关问题； 5. 完成部门主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，过程装备、机械或相关专业背景； 2. 具备10年以上压力容器领域产品设计工作经验； 3. 熟知GB标准及制冷装置用压力容器、换热器等相关规范，掌握制造工艺流程； 4. 熟练使用二维、三维设计及校核类绘图与计算软件； 5. 持有压力容器审核资格证书。 工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

岗位职责： 1.根据市场端产品开发需求，研发契合公司项目规划的新品； 2.开拓潜在供应商资源，持续拓展多元化产品供应渠道，并对供应商开展全面评估与筛选； 3.搜集、研究、评判产品市场动态，参与产品在质量、功能、外观、材质及工艺方面的优化升级，提升产品品质与市场竞争力； 4.推动新产品从调样、评测、设计、打样到定板的全流程执行，整理并编制产品参数、卖点、标准、认证等相关资料； 5.向设计团队输出产品功能亮点、包装文案、标识等内容，审核产品包装、主图详情及设计文件，确保无侵权与差错，保障产品按时上线； 6.配合运营解决打款过程中的问题，提供销售所需的产品信息支持与专业建议； 7.协同采购与品控团队把控产品质量，推动产品缺陷改进，持续提升产品品质。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年产品或供应商开发相关工作经验，有体育用品、健身器材、户外装备等品类开发背景者优先； 2.可接受出差，执行力强，具备良好的沟通能力与跨部门协作能力； 3.责任心强，工作积极主动，效率高，抗压能力佳； 4.具备良好的职业操守，作风踏实稳重，细致认真。

工作职责： 1、负责具体IGBT/FRD研发项目（依据电压等级划分工作范围，包括650V及1200V&1700V）； 2、开展工艺仿真与版图设计，确保方案满足设计规范及可靠性要求； 3、对接并执行部分来自日本团队的设计任务； 任职要求： 1、熟悉IGBT工艺相关基础理论； 2、具备1年以上本领域同类型岗位实际工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及项目管理能力； 4、具有较强的协作精神和团队配合意识；

【岗位职责】： 1、承担产品液压系统总成的设计开发，跟进试制、试验及鉴定全过程。 2、负责液压系统总成的改进与变型设计，提供售前售后技术支持，确保图样与技术资料准确、完整、规范。 3、采用科学分析手段开展可行性研究与结构优化，持续提升设计能力，推动产品达成目标成本要求。 【岗位要求】： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业； 2、3年以上液压控制系统设计工作经验； 3、具备良好的职业操守，严格遵守公司各项管理规定； 4、具备较强的沟通协调能力，富有团队合作意识和学习能力； 5、熟练掌握CAD、SolidWorks及常用办公软件； 【工作时间】上六休一，8:00-17:00

工作职责： 1、负责研发项目的落地实施，确保项目顺利推进与成功交付； 2、制定项目执行方案，涵盖设备技术协议编制、材料选型、工艺路线设计、成本测算等内容，并落实各项具体实施任务； 3、定期向上级汇报项目进展，配合按照APQP流程输出阶段性文档资料； 4、主导新产品及新技术的方案设计、样机试制、优化迭代等全流程开发工作，并完成配套技术文件的编写； 5、在新产品/新技术开发过程中，统筹技术资料的收集、整理与归档，并及时向相关方传递共享； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电子类相关专业背景； 2、具备3年以上汽车功率器件领域工作经验，熟悉IGBT、SiC MOSFET模块产品的研发流程，拥有已实现量产的功率器件项目完整开发经历； 3、具备从功率器件设计研发到SOP的全过程经验，掌握产品设计、制造工艺、测试验证及实际应用等关键环节。

生产储备干部

请求职者认真看一下职位描述，培养过程、时间、待遇都写了，谢谢。 岗位职责: 1、负责日常生产工作，按要求完成生产任务。 2、确保车间按安全生产，杜绝各类生产事故。 3、督促完成工厂设备的检修任务，确保工厂生产线能随时开启。 4、负责本部门员工管理，对本部门员工进行培训教育。 5、负责检查和落实本部门的现场管理工作，确保车间内整洁有序。 6、确保工厂所生产的产品能满足客户需求，没有质量事故和客户投诉的现象。 7、完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、专科及以上学历，冶金、材料、机电一体化相关专业优先。 2、有3年及以上生产工艺技术相关的工作经验优先。 3、有较强的责任心和学习能力，工作态度认真负责，能吃苦耐劳，具有钻研精神和强烈的进取心。 4、有管理基层操作工的能力和魄力。 福利待遇： 1、本招聘岗位专为培养生产总监定向设置，招聘人数为1人，预计培养2-3年，特别优秀者可缩短年限。本岗位职业发展规划为：生产储备干部（各车间操作工轮岗半年至一年）—班组长—车间主任——生产总监。 2、公司承诺轮岗期总计不超过两年，轮岗期间按产量领工资，在轮岗结束后给予一次性轮岗补贴。胜任生产总监后薪资可达12-15万一年。 3、缴纳五险，包吃包住，绩效奖金、年终奖金、定期体检、各种福利津贴。

1.负责数控车床的调机操作； 2.能够熟练进行图纸的识读与分解； 3.具备加工工艺设计的相关知识； 4.熟悉数控系统结构及程序编制。

工作职责： 1、参与研发项目执行，配合研发项目经理推进项目进度，确保项目顺利交付； 2、在研发项目经理的带领下，制定项目实施计划，涵盖设备技术协议、材料选型、工艺流程设计及成本估算等内容，并落实具体执行任务； 3、严格依据项目时间节点推进工作，定期向项目经理反馈项目进展，并按APQP流程要求提交相关文档资料； 4、承担新产品与新技术的研发、样机试制及优化改进等全流程技术工作； 5、主导新产线建设过程中新型号、新技术产品的开发设计、试制验证与持续改进，同步完成配套技术文件的编制与归档； 任职要求： 1、本科及以上学历，半导体相关专业优先考虑； 2、具备主驱动模块HP1、HP2、HPD或HPD mini、塑封DCM成功开发案例者优先； 3、熟练使用CAD及三维绘图软件； 4、掌握产品热、结构、电性能仿真分析技能； 5、了解半导体功率模块的生产工艺与制造方法； 6、具备良好的产品研发思维、项目推动能力以及跨部门沟通协作能力。

扬州邢江区水电工烫PE管，管径63

【扬州小家电】免费住宿/免费吃饭，穿普通工衣/不过安检，周边靠大学城夜生活丰富 工作内容：主要生产电器产品，生产与包装，没有CNC，工时高300左右，全年无淡季 吃住条件：吃工作餐免费、住宿免费，水电均摊。 招聘要求：年龄22—50周岁.男女不限 工资：20元/小时，新人奖1000，每月20号发薪。

有会修卫生间马桶漏水的吗？电话

招聘叉车工1名。要求年龄20-45岁，持有叉车证，能根据生产任务叉托盘及产品。工作时间为长白班。薪资为6-7K，提供食宿，享受五险一金、高温补贴及国家法定节假日等福利待遇。工作地址位于滨江开发区飞鹰路20号。

扬州市广陵区

岗位职责： 1. 负责工业服务类产品（MES、机联网）的功能规划、研发实施与测试验证，主导产品全生命周期管理，推进产品方案设计与顺利交付。 2. 维护在用产品系统，为客户提供专业技术支撑，及时响应并处理技术反馈，确保系统稳定运行与客户满意度。 3. 研判行业同类产品技术趋势，开展创新性产品设计，持续优化产品性能，提升产品与实际业务场景的契合度。 4. 协助新成员熟悉业务流程及核心系统对接，参与制定开发规范、操作流程与培训资料，统一团队开发标准，提高整体研发效率。 5. 与相关部门协作开展产品需求研讨与优化建议，协同测试与研发团队推进项目执行，保障产品交付质量。 6. 完成上级交办的其他与产品相关的工作任务。 任职资格： 1、硕士及以上学历，机械、自动化、电气控制、计算机等相关专业优先考虑 2、具备2–3年数控机床领域或工业软件（MES/机联网/设备管理平台）产品工作经验，具有工科背景者更佳 3、掌握机床及检测设备的机械构造与控制逻辑，熟悉设备数据采集与监控应用场景，能准确对接业务开发需求 4、具备C#开发能力，有工业物联网平台开发经历者优先 5、具备从需求分析、产品定义、测试验证到上线迭代的全流程把控能力，可将现场业务需求转化为具体产品方案 6、具备良好的跨部门协作能力，能够合理安排开发优先级，协调业务诉求，推动项目高效实施 7、能独立完成新技术与通信协议的技术调研，具备较强的产品思维，善于将模糊需求转化为明确功能设计，并推动资源整合落地 8、具备一定抗压能力，富有团队精神，能与团队共同承担项目交付压力 9、有云端MES系统或机联网设备管理模块的开发与迭代落地经验 10、具有机床或工业自动化设备行业工作背景者优先

岗位职责: 1. 负责PCBA生产流程的规划、制程优化、作业流程改进及物流路径设计； 2. 根据产能需求合理配置插件、补焊、点胶等工序的人员安排与作业内容分配； 3. 提升相关工序的作业效率与产品品质，持续优化产线平衡； 4. 编写与维护各作业环节的标准操作流程（SOP）文件； 5. 调整标准工时数据，并完成相关统计报表的整理与归档； 6. 建立生产制程中的可视化管理看板系统； 7. 设计、制作并维护用于制程改善的相关工装治具； 8. 编制部门所需的ISO体系文件； 9. 处理生产过程中出现的各类制程异常问题。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、自动化或相近工科专业； 2. 约5年制造业从业经验，其中至少2年以上聚焦于PCBA制程管理工作，具备后段制程实操经验，熟悉相关工艺流程与质量管控关键点； 3. 具备制程优化实践经验，精通车间布局规划、工站设置与岗位效能提升； 4. 熟知PCBA生产工艺规范及IPC标准，掌握标准工时测定、线平衡分析与流程优化等工业工程方法； 5. 可独立开展制程问题分析与解决，主导推动改善项目，熟练运用CAD软件及Office办公工具； 6. 具备较强的逻辑思维与数据分析能力； 7. 为人诚信踏实，工作严谨负责，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、掌握国内外主流液压元件厂商的产品系列及其性能特点，了解各类产品的控制方式差异。 2、能够依据客户的实际需求、设备型号及具体工况，进行液压系统的匹配计算与元器件选型。 3、负责液压系统深度设计工作，包括液压部件的精细化设计及管路三维布局规划。 4、熟知液压系统设计相关的行业标准与规范。 5、熟练操作二维制图软件

1、负责车间气动设备、灌装设备、混合搅拌设备等各类生产设备的日常巡检、维修与保养，及时处理设备故 2、制定并执行设备维护保养计划，建立设备维修台账，确保设备正常运转，减少生产停线时间； 3、协助车间主管做好现场生产管理和外加工的收发管理。

工作概述： 1、负责量产项目及前瞻性开发项目中悬架电机泵的NVH问题研究，涵盖悬置系统、隔振垫设计、齿轮修形等涉及的噪声与振动相关技术内容。 岗位职责： 1、执行NVH仿真工作，包括基于齿轮修形的声学辐射分析以及总成级传递路径识别，优化隔振策略，规避共振、异响及啸叫等典型问题； 2、针对悬架电机泵在恒速及变速运行过程中出现的齿轮阶次噪声、壳体共振等NVH异常，进行问题排查，定位根本原因，并协同多模块完成闭环整改； 3、运用仿真工具对直齿圆柱齿轮开展修形设计，降低啮合噪声，同时可根据模数、变位系数等参数计算齿厚、侧隙、顶隙等几何特征值； 4、参与齿轮制造工艺、材料选型及参数设计阶段的技术评审； 5、参与制定总成级NVH测试方案，开展不同工况下的振动测试及半消声室噪声试验等相关验证工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、电气工程、车辆工程、能源与动力工程等相关专业，具备CET4及以上英语能力； 2、熟练使用主流仿真分析软件； 3、具备良好英语口语能力者优先考虑。

招聘以下岗位：1.日结岗位（电子厂），年龄18-38岁，包吃住，恒温车间工作，薪资230-270元/天。2.普工/叉车工/开注塑机，年龄18-42岁，无需体检，综合收入7000-9000元，时薪25元。3.上四休二岗位（电子厂相关）：招聘年龄18-40岁，男女不限，工作地点在扬州南区施桥电子厂，月薪6000-8000元左右。4.开小黄车/拉内胆，年龄18-50岁，岗位轻松自由，时薪20元。

因厂里扩展规模大需要文员会画图，年龄不限，只要是熟练工，会CAD，三维，以前干过，先优先上班。

1，负责CNC机床的日常操作与调试，确保加工精度和效率； 2，根据图纸和工艺要求，进行工件加工； 3，及时处理加工过程中的异常情况，保证生产顺利进行； 4，参与设备维护保养，提出改进建议……。

因生产需要,招聘管道专业二保焊工3-4名，内容为管道焊接,要求有船厂经验,八小时日薪450元，表现优秀者可达460元,为省扬州市。电话:

具体详情可以直接电话联系 船厂直招分段，需求以下工种： 1:装配工（铆工）（需要特种作业操作证），40一52元一小时 2.起重工（挂钩工），40一45元一小时 3:打磨工，27-40/小时 4:焊工（需要特种作业操作证），40-52元/小时看技术定工资 5:电焊，装配学徒24-32/小时 团队承包，个人都可以

招聘氩弧焊工2名，薪资7000-10000元/月，学徒焊工试用期4000元/月，缴纳社保。工作地址位于仪征市马集镇工业集中区一号路6号（仪征市澳星汽车配件有限公司）。

面试通过，次日上班; 45元每小时，每天预计360-450左右。 做满30天，额外奖励 900元。若因项目原因提前结束，补贴按天折算；个人原因未满30天辞工，无补贴。 长白班，没有夜班，不包吃住。 岗位要求： 电工：持有低压特种证，具备装配电工能力 1.需自备劳保鞋，未穿劳保鞋不能进入车间 2.工作内容是设备改造和维护 岗位没下架，就是还在招，有意留言或者留电话

直招电焊工8000-13000元/月 18-58岁，技术好，工资更高 提供住宿，9小时/天 年龄不限 有意向请直接拨打电话联系

扬州集装箱基地招聘不要焊工证 周一至周六面试 通利特箱，不是流水线招聘以下工种: （1）ut二保焊工500-700/，综合工资13000-20000/月 （2）氩弧焊工:350-400/，综合工资9500-13000 （3）熟练二保焊工，年龄45岁，320-380/，综合工资9000-12000/月 （4）维修电工，维修钳工，年龄45岁 江苏省内或扬州周边户口，280-320/，综合工资8000-10000/月 （5）水电工，40岁以下，需持证，260-320/，综合工资8000-9500/月 （6）普工，综合工资6000-8000/月 年龄:18-46岁，80年七月份以后的，（焊工年龄要求：18到48岁以内）以上工种加班另算，管吃一顿，加班管两顿，，水电费平摊， —————— 【扬州润扬】焊工 批量招聘所有工种 普工：270-320/天，综合工资7500-9000/月 [庆祝]焊工：330-420/天，综合工资:9000-13000/月 油漆工，打砂工：330-400/天，综合工资9000-11000/月 以上数据具体以班组按技能定薪为准。 二、年龄要求： 18-45周岁，身体健康，无重大疾病 （焊工年龄要求：18到48岁以内） 三、上班时间： 早八晚八，长白班，加班另算。 ️️️食宿： 供中餐晚餐两顿，下午免费副餐。住宿管理费50元/月，水电费平摊 ：

焊工、下料、折弯工、铆工：370-400一天包吃住，食堂和宿舍全部在厂区内：上下班方便。 一：（普工焊工）、焊工要进车间（试焊考试）、试焊通过直接入职、不体检、当天住宿 1、招聘要求：1年以上焊工工作经验、使用的1.2实心焊丝、焊工不要打磨，气保焊（氩弧焊） 2、年龄要求：20-50岁（不要焊工证），焊工试焊要求：平板对接焊、平角焊接 3、生产产品：吊车、吊臂、起重机~冷藏车、随车吊 4、不需要探伤、要求焊道成型漂亮 5、上班时间：一天工作10个小时、早上8点-晚上19点30、中间吃饭休息1.5个小时 6、工资待遇：二保焊37-40一个小时（根据试焊的手艺定工资)、一天10个小时370-400一天、月休4天、月薪10000-12000左右、每个月30号发上个月工资、中间可以预支工资 招聘氩弧焊（不锈钢+铝焊都要)、40一个小时、一天10个小时400一天、要进车间试焊（根据试焊的手艺定工资） 7、吃饭住宿：吃饭一天包中午、晚上2餐（早餐自理、住宿6个人一间（空调、热水器、独立卫生间一应俱全）、住宿不要钱+ 8、车间生产不是流水线、生产节奏不快、强度不高、没人催着你干活 9、新建的厂区、车间环境非常的干净、管理松、上班轻松、舒服、干净 10、装配工、普工、18-40、会使用扭力扳手、手枪钻、做过装配、工资30一个小时、一天10个小时300一天 11、铆工37一个小时、懂图纸、会拼装、点焊固定、必须会使用割刀、二铆就行、一天10个小时、370一天、根据手艺定工资 12、油漆工35一个小时、做过工厂喷漆、会贴报纸、能压枪、一天10个小时、350一天 13、叉车工、有叉车证、开过叉车、25一个小时一天10个小时250一天 14、下料工（要会开激光下料、火焰下料），工资30一个小时一天10个小时300一天，月薪9000左右、吃饭管两顿 15、折弯工、要会开折弯机，干过的，工资38个小时，一天10个小时380一天月薪9000左右，吃饭管2顿 16、不用体检、不用体检、不用体检、面试通过、试焊合格、当天安排住宿、直接上班 17、公司只提供安全帽：劳保鞋工作服，员工自己准备。 18、可以进车间参观车间环境、然后到生产线上去试工、 19、新盖的厂区、环境非常好，车间生产不是流水线（节奏感不强），上班干活非常简单，非常轻松，非常舒服， 20,订单稳定。工时稳定，每个月保底工时280小时以上、月薪10000+、推荐一个人过来上班，奖励2000。

岗位职责： 1、市场调研：分析市场动态，洞察客户需求、竞争格局及行业趋势，挖掘产品创新或优化的潜在机会； 2、产品开发与宣介：依据客户实际需求，制定产品发展规划，实施全生命周期管理； 3、项目管理：统筹调配项目资源，确保产品按时研发并顺利上线； 4、跟进样品交付反馈，推动订单落地，实现新产品向量产阶段平稳过渡； 5、收集并整理产品销售数据，进行分析与评估； 任职要求： 1、熟悉SiC产品工艺相关技术原理； 2、具备3年以上本领域相同岗位工作经历； 3、具备良好的沟通协调能力及项目管理技能； 4、拥有较强的组织协同意识和团队协作精神； 5、具备流畅的英语口语交流水平；